CUANDO SE VINCULE UN TRABAJADOR DURANTE LA EJECUCION DEL CONTRATO EN LA FINALIZACIO N DEL CONTRATO.
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CUANDO SE VINCULE UN TRABAJADO
R
DURANTE LA
EJECUCION DEL
CONTRATO
EN LA FINALIZACI
ON DEL CONTRATO
FIRMAR CONTRATO DE
TRABAJO
ESTIPULAR CLAUSULAS SOBRE CONDICIONES DEL
TRABAJO
ENTREGAR AL TRABAJADOR UNA
COPIA DEL CONTRATO
SALUD PENSIÓN
AFILIACION AL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
RIESGOS PROFESIONAL
ES
SISTEMA DE SALUD
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un
servicio público esencial y obligatorio cuyo objetivo es garantizar el acceso de todos los colombianos al desarrollo, cuidado y atención de la salud.
OBJETIVOS: Regular el servicio público esencial de salud y crear condiciones de acceso de toda la población en todos los niveles de atención.
PROCESOS QUE COMPRENDE: Fomento, prevención, tratamiento y rehabilitación.
RIESGOS QUE ATIENDE Enfermedad general y maternidad
SISTEMA DE SALUD
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
APORTES : Es el monto que se cancela a la Entidad Promotora de salud para tener acceso a los beneficios que brinda el sistema .
BASE DE COTIZACION: Salario mensual
MONTO DE LA
COTIZACION : 12,5 % de la base de
cotización.
PORCENTAJE DEL
TRABAJADOR: 4%
PORCENTAJE DEL
EMPLEADOR: 8,5%
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un servicio que tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante el reconocimiento del pago de la pensión.
PENSION: Son una prestación económica que obtienen los afiliados a este sistema.
REGÍMENES: -De prima media con prestación definida. - Régimen de ahorro individual con solidaridad.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es un servicio que tiene por objeto garantizar a la población el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, invalides o muerte, mediante el reconocimiento del pago de la pensión.
PENSION: Son una prestación económica que obtienen los afiliados a este sistema.
REGÍMENES: -De prima media con prestación definida. - Régimen de ahorro individual con solidaridad.
SISTEMA GENERAL DE PENSIONES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
APORTES : Es el monto que se cancela a los fondos de pensiones ó al Instituto de Seguros Sociales .
BASE DE COTIZACION: Salario mensual
MONTO DE LA
COTIZACION : 16 % de la
base de cotización.
PORCENTAJE DEL
TRABAJADOR: 4% (25%)
PORCENTAJE DEL
EMPLEADOR: 12%
(75%)
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
DEFINICION : Es el conjunto de entidades públicas o privadas, destinadas a prevenir, atender y proteger a los trabajadores de los efectos, de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrir con ocasión o a consecuencia del trabajo que desarrollan.
RIESGO PROFESIONAL: El que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Estado.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, perturbación funcional o la muerte
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: -Pago de la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio. -Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de l trabajo.-Notificar a la entidad administradores a la que se encuentre afiliado los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. -Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
AFILIADOS
OBLIGATORIO:-Trabajadores dependientes
vinculados mediante contrato de trabajo ó
como servidores públicos
VOLUNTARIO:-Trabajadores independientes
AFILIACION A L AS CAJAS DE COMPENZACION FAMILIAR
Todos los empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes.
QUIÉNES ESTÁN OBLIGADOS A APORTAR A LAS CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR,
SENA EI.C.B.F.?
¿Cuánto es el aporte?
•Una suma equivalente al 9% de todas las remuneraciones que mensualmente devenguen sustrabajadores y que tengan carácter de salario.
¿Cómo se distribuye el valor aportado?
• 4% para la Caja de Compensación Familiar.• 3% para el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - I.C.B.F.• 2% para el Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.
RETENCION SOBRE LOS INGRESOS DEL TRABAJADOR
EVENTOS
DEDUCCIONES COMPENZACIONES
RETECIONES
EXPEDIR EL CERTIFICADO DE INGRESOS Y RETENCIONES
El empleador esta en la obligación expedir, a más tardar el 17 de marzo del año 2009 los certificados de ingresos y retenciones del 2008 por concepto de pagos originados en la relación laboral o legal y reglamentaria a que se refiere el artículo 378 del Estatuto Tributario
CESANTIAS
CONCEPTO.
FUNDAMENTOS LEGLES.
FORMA DE PAGO.
PAGOS PARCIALES.
PAGOS ATICIPADOS.
OBLIGACIONES ESPECILES DEL EMPLEDOR
1. EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR
Obligaciones frente a herederos. Auxilio funerario
2. ACIDENTE DE TRABAJO. Procedimiento frente la ARP
DIFERENCIAS ENTRE EL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Y EL CONTRATO DE
TRABAJO CONTRA DE
TRABAJO
1. SUBORDINACION.2. ACTIVIDAD PERSOANL 3. SALARIOS
CONTRATO DE SERVICIOS.
1. AUTONAMIA.2. NO ES ESENCIAL.3. HONORARIOS