INSTITUTO ASYS (2-2011)CERTIFICADA CON LAS NORMAS DE CALIDAD ISO 9001 VR 2000

Personería Jurídica Resolución No. 0026050 Licencia de Funcionamiento No.. 0024858 de SEDUCA

Nombre de la titulaciónTÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ADMINISTRACIÓN Y SUPERVISIÓN DE COMERCIO AL POR MENOR

Año ½ 1472h

PRINCIPALES FUNCIONES QUE SE EJECUTAN

Asignar funciones y preparar programaciones de trabajo. Atender y resolver reclamos de los clientes. Autorizar pagos en cheque y cambio de mercancías. Contratar y entrenar personal. Hacer requisiciones de mercancías, mantener un inventario específico y organizar la mercancía. Preparar informes del volumen de ventas, mercancías y asuntos relacionados con el personal. Supervisar y coordinar el personal de ventas y cajeros. Vender mercancía a los clientes.

NOMBRE DE LAS OCUPACIONES QUE PODRÁ DESEMPEÑAR

Asistentes Administrativos, Empleados de Información y Servicio al Cliente, Empleados de Apoyo Administrativo, Asistentes Contables y Financieros, Auxiliares de Finanzas y Seguros. Asistente de gerencia administrativa, Asistente administrativo, Auxiliar de servicios administrativos, Asistente de gerencia administrativa y financiera, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Registro y Archivo, Asistente de Admisiones y Registros, Asistente del Departamento Administrativo, Asistente del departamento de servicios administrativos, Auxiliar de admisiones y registro de personal

ESTRUCTURA CURRICULAR POR SEMESTRE

PROGRAMA BÁSICO PROGRAMA COMPLEMENTARIO AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR SERVICIO AL CLIENTE

Con esta técnica podrás terminar: La Tecnología en Gestión Logística o Gestión Pública en solo 3 Semestre y después terminar la Profesional en Administración de Negocios Internacionales; con la Corporación Universitaria Remington en el CAT Oriente en ASYS

MÓDULOS PRIMER SEMESTRE HORASMÓDULOS SEGUNDO

SEMESTRE HORAS MÓDULOS TERCER SEMESTRE HORAS

1. MÓDULO PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGIAS (Redacción,

Ortografía, Mecanografía) 361. MÓDULO ADMINISTRACION

DEL TALENTO HUMANO 361 MÓDULO EVENTOS DE

COMUNICACIÓN Y MERCADEO 72

2, MÓDULO ADMINISTRACION Y GERENCIA ESTRATEGICA 36

2. MODULO CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN

DE LA CALIDAD 36

2. MÓDULO ESTRATEGIAS DE PROCESOS DE NEGOCIACIÓN

CON CLIENTES Y PROVEEDORES (Con Legislación

Comercial) 72

3.. MÓDULO CONTABILIZACIÓN DE RECURSOS ECONÓMICOS

(Contabilidad I) 36

3. MÓDULO PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN (Saint

Contable y Administrativo) 72

3. MÓDULO ADMINISTRACIÓN Y MANTENIMIENTO DE

SISTEMAS DE INFORMACIÓN (Gestión de la Información) 36

4. PRÁCTICAS SALUDABLES DE AMBIENTES DE TRABAJO (Con

Métodos y Tiempos) 364. MÓDULO ECONÓMICO (Micro

Macro Economía 36

4. MEJORAMIENTO DE LA DESTREZA LINGÛÍSTICA DEL

INGLÉS 36

5. MÓDULO FORMACIÓN PARA EL EMPRENDIMIENTO 36

5. MÓDULO GENERACIÓN DE NOMINA DE SALARIOS Y

COMPENSACIONES (Legislación Laboral) 36

5. MODULO CONTABILIDAD DE COSTOS 36

6. MODULO DE FINANZAS 366. EMPRESARISMO I - MÓDULO

ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN (Formulación de la Idea de Negocio) 72

6. EMPRESARISMO II (Plan de Negocio) 18

7. EMPRESARISMO (Creación de Empresa) III 18

7. MODULO DE ETICA (Incluye Liderazgo I) 36 7. LIDERAZGO II 18 8. LIDERAZGO III 18

8. ACTIVIDAD FISICA Y SALUD I 18 8. ACTIVIDAD FISICA Y SALUD II 18 9. ACTIVIDAD FISICA Y SALUD II 18CATEDRA INSTITUCIONAL- FERIA

DE EMPRENDEDORES 56CATEDRA INSTITUCIONAL FERIA

DE EMPRENDEDORES 25CATEDRA INSTITUCIONAL-

FERIA DE EMPRENDEDORES 2510. MÓDULO PRÁCTICA

EMPRESARIAL 448

TOTAL HORAS SEMESTRE 362 TOTAL HORAS SEMESTRE 295 TOTAL HORAS SEMESTRE 815