7/29/2019 Cuestionario de Cultura Organizacional 2

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Facultad de HumanidadesPsicologa Industrial/Organizacional

CUESTIONARIO PARA LA DETERMINACIN DEL TIPO DE

CULTURA ORGANIZACIONAL

INTRUCCIONES: Con el fin de conocer el tipo de Cultura Organizacional existenteen nuestra organizacin, se le ruega contestar este cuestionario eligiendo laopcin que mejor describe su experiencia personal.

Cada una de las afirmaciones tiene cinco posibles respuestas, por favor pongauna X en la columna que corresponda a su respuesta y que aparece a la derechade cada afirmacin. La informacin proporcionada ser confidencial, por lo quetrate de contestar con la mayor sinceridad posible. Muchas gracias por sucolaboracin.

Escala:

1 Totalmente en desacuerdo2 En desacuerdo3 No lo tengo definido4 De acuerdo5 Totalmente de acuerdo

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Totalmenteen

Desacuerdo

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To

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Acuerdo

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1. 1. CARACTERISTICASDOMINANTESANTES

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ALa empresa es un lugar muy armonioso,somos como una familia y todosdisfrutamos de la compaa de otros.

BLa empresa es muy dinmica yemprendedora, y por ello nos gusta tomarriesgos para hacer cosas nuevas.

C

La empresa est orientada a la bsquedade resultados, se preocupa por hacer untrabajo bien hecho, y las personas soncompetitivas entre s.

D

La empresa posee procesos yprocedimientos bien estructurados ycontrolados, y siempre le dicen al personalqu hacer.

2. 2. LIDERES DE LA

ORGANIZACIN

1 2 3 4 5

ALos jefes o superiores de la empresautilizan su liderazgo para guiar y orientar asus trabajadores.

B

Los jefes o superiores utilizan su liderazgopara apoyar la innovacin, el esprituemprendedor y la toma de riesgos en eltrabajo.

CLos jefes o superiores utilizan su liderazgopara apoyar a sus trabajadores y asegurarel logro de resultados

D

Los jefes o superiores se preocupan por

coordinar, organizar o mejorar la eficienciadel trabajo.

3. 3. ESTILO GERENCIAL 1 2 3 4 5

A

La forma de trabajo entre jefes y empleadosse caracteriza por el trabajo en equipo,decisiones en consenso y participacinconstante

BLa forma de trabajo entre jefes y empleadosse caracteriza por el individualismo ylibertad.

CLa forma de trabajo entre jefes y empleadosse caracteriza por la alta competencia y

exigencias de unos a otros.

D

La forma de trabajo entre jefes y empleadosse caracteriza por dar seguridad de lospuestos de trabajo y estabilidad en lasrelaciones humanas.

4. 4. UNIN DE LA ORGANIZACIN 1 2 3 4 5

ALo que mantiene unida a la empresa es lalealtad y confianza mutua.

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BLo que mantiene unida a la empresa sonlos deseos de innovacin y desarrollo.

CLo que mantiene unida a la empresa es elcumplimiento de metas. El ganar y tenerxito son nuestras metas.

D

Lo que mantiene unida a la empresa son

sus polticas y reglas.

5. 5. NFASIS ESTRTEGICO 1 2 3 4 5

ALa empresa se preocupa por el desarrollodel personal. La confianza que dan es alta,con apertura y participacin.

B

La empresa se preocupa por la adquisicinde nuevos recursos y desafos; as como suaprobacin para la bsqueda de nuevasoportunidades.

CLa empresa se preocupa por haceracciones competitivas y ganar espacios en

los mercados.

D

La empresa se preocupa por lapermanencia y la estabilidad, as como laeficiencia, control y realizacin correcta deltrabajo.

6. 6. CRITERIOS DE XITO 1 2 3 4 5

A

La empresa considera que su xito est enel desarrollo del recurso humano, el trabajoen equipo, relaciones personales yreconocimiento de las personas.

B

La empresa considera que su xito resideen la capacidad de contar con un producto

nico o el ms nuevo, proponindose serlderes en innovacin.

C

La empresa considera que su xito resideen su participacin de ventas a nivelnacional e internacional y posicionarsecomo la mejor.

DLa empresa considera que su xito est enla eficiencia de sus procesos y en elcumplimiento de sus tareas.