Cuestionario Unidad i Admon Salud Ocupacional.

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CUESTIONARIO UNIDAD I ADMON. DE LA SALUD OCUPACIONAL. MD. HECTOR GUERRERO GONZALEZ 1.- ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA MEJORA CONTINUA EN SALUD OCUPACIONAL? R.- QUE PERMITE EL DIAGNOSTICO SISTEMATICO PARA LA ELABORACION DE PLANES DE ACCION, LOGRANDO LA ELIMINACION DE PROBLEMAS EXISTENTES. 2.- ¿CUALES SON LAS CONDICIONES QUE ESTUDIA LA SALUD OCUPACIONAL? R.- DE SEGURIDAD, DE HIGIENE Y ERGONOMICAS. 3.- ¿QUIEN FUE EL PADRE DE LA MEDICINA MODERNA? R.- HIPOCRATES 4.- ¿COMO ERA LA VIDA LABORAL DE UN TRABAJADOR EN LOS AÑOS DE1800? R.- ERA DE 16 HRS. DE TRABAJO,HABIA DESPIDOS SIN MOTIVO, NO TENIAN DERECHOS. 5.- ¿EN QUE AÑO SE FORMO LA UNIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO? R.- 1975 6.- ¿QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO? R.- SUCESO ACONTECIDO EN EL CURSO DEL TRABAJO O EN RELACIÓN CON ÉSTE, QUE TUVO EL POTENCIAL DE SER UN ACCIDENTE, EN EL QUE HUBO PERSONAS INVOLUCRADAS SIN QUE SUFRIERAN LESIONES O SE PRESENTARAN DAÑOS A LA PROPIEDAD Y/O PÉRDIDA EN LOS PROCESOS. 7.- ¿QUE ES UN RIEGO LABORAL? R.- LOS PELIGROS EXISTENTES EN NUESTRA TAREA LABORAL O EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO, QUE PUEDE PROVOCAR ACCIDENTES.

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CUESTIONARIO UNIDAD IADMON. DE LA SALUD OCUPACIONAL.

MD. HECTOR GUERRERO GONZALEZ

1.- ¿CUAL ES LA IMPORTANCIA DE LA MEJORA CONTINUA EN SALUD OCUPACIONAL?R.- QUE PERMITE EL DIAGNOSTICO SISTEMATICO PARA LA ELABORACION DE PLANES DE ACCION, LOGRANDO LA ELIMINACION DE PROBLEMAS EXISTENTES.

2.- ¿CUALES SON LAS CONDICIONES QUE ESTUDIA LA SALUD OCUPACIONAL?R.- DE SEGURIDAD, DE HIGIENE Y ERGONOMICAS.

3.- ¿QUIEN FUE EL PADRE DE LA MEDICINA MODERNA?R.- HIPOCRATES

4.- ¿COMO ERA LA VIDA LABORAL DE UN TRABAJADOR EN LOS AÑOS DE1800?R.- ERA DE 16 HRS. DE TRABAJO,HABIA DESPIDOS SIN MOTIVO, NO TENIAN DERECHOS.

5.- ¿EN QUE AÑO SE FORMO LA UNIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO?R.- 1975

6.- ¿QUE ES UN INCIDENTE DE TRABAJO?R.- SUCESO ACONTECIDO EN EL CURSO DEL TRABAJO O EN RELACIÓN CON ÉSTE, QUE TUVO EL POTENCIAL DE SER UN ACCIDENTE, EN EL QUE HUBO PERSONAS INVOLUCRADAS SIN QUE SUFRIERAN LESIONES O SE PRESENTARAN DAÑOS A LA PROPIEDAD Y/O PÉRDIDA EN LOS PROCESOS.

7.- ¿QUE ES UN RIEGO LABORAL?R.- LOS PELIGROS EXISTENTES EN NUESTRA TAREA LABORAL O EN NUESTRO LUGAR DE TRABAJO, QUE PUEDE PROVOCAR ACCIDENTES.

8.- ¿QUE ES UN ACCIDENTE LABORAL?R.- ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR, O LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESTE.

9.- ¿QUE ES UNA ENFERMEDAD LABORAL?R.- ESTADO PATOLÓGICO QUE SOBREVENGA COMO CONSECUENCIA OBLIGADA DE LA CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO OBLIGADO A TRABAJAR.

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10.- ¿QUE ES UN PROCEDIMIENTO MEDICO EN SALUD OCUPACIONAL?R.- ES CUMPLIR CON OBJETIVOS, LOS CUALES INCLUYEN, LA EVALUACIÓN MÉDICA DE LOS EMPLEADOS DESDE SU INGRESO Y PERIODICAMENTE HASTA SU RETIRO.

11.- ¿QUE ES UN PROCEDIMIENTO TECNICO EN SALUD OCUPACIONAL?R.- ES DONDE SE ESTUDIAN LOS DATOS GENERALES DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES, LA INVESTIGACIÓN DE LOS ACCIDENTES QUE OCURRAN Y UN PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y DIVULGACIÓN DE LAS NORMAS PARA EVITARLOS.

12.- ¿QUE ES UN EXPEDIENTE CLINICO?R.- ES EL DOCUMENTO RESULTANTE DE LA ENTREVISTA MÉDICO-PACIENTE, Y LA BITÁCORA DE CADA INDIVIDUO QUE SE LE REALIZO ESTUDIOS MEDICOS DURANTE EL CICLO LABORAL.

13.- ¿CUAL ES LA IMPORTACIA DEL EXPEDIENTE CLINICO?R.- ES UN DOCUMENTO MÉDICO-LEGAL Y ES LA BASE PARA LA ASISTENCIA, DOCENCIA E INVESTIGACIÓN EN MEDICINA.

14.- ¿POR QUE ES NECESARIO ACTUALIZAR EL EXPEDIENTE CLINICO?R.- POR QUE CONTIENE LOS REGISTROS DE LOS ELEMENTOS TÉCNICOS ESENCIALES PARA EL ESTUDIO RACIONAL Y LA SOLUCIÓN DE LOS PROBLEMAS DE SALUD DEL USUARIO.

15.- ¿QUE ES LA SALUD OCUPACIONAL?R.- ES UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES MULTIDISCIPLINARIAS QUE ESTÁN ORIENTADAS A MEJORAR, PRESERVAR Y CONSERVAR LA SALUD DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA.

16.- ¿PARA QUE SIRVE EL EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL PERIODICO?R.-PARA GARANTIZAR LA SALUD FÍSICA Y MENTAL DEL TRABAJADOR DURANTE EL DESARROLLO DE SU VIDA LABORAL.

17.- ¿QUE ES EL ANALISIS DE TRABAJO?R.- ES EL PROCESO POR EL CUAL SE DETERMINA LA INFORMACIÓN PERTINENTE RELATIVA A UN TRABAJO ESPECIFICO.

18.- MENCIONA LOS ASPECTOS PARA UN ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO:R.- IDENTIFICACIÓN Y NATURALEZA DEL PUESTO., DESCRIPCIÓN DEL PUESTO., REQUERIMIENTOS DE CAPACIDAD Y OTROS REQUERIMIENTOS.

19.- QUE ES LA SALUD SEGÚN LA OMS?R.- ES UN ESTADO DE COMPLETO DE BIENESTAR FÍSICO, MENTAL Y SOCIAL, Y NO SOLAMENTE LA AUSENCIA DE AFECCIONES O ENFERMEDADES.

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20.- ¿QUE ES LA HISTORIA NATURAL DE LA ENFERMEDAD?R.- ACONTECIMIENTOS QUE SUCEDEN EN EL ORGANISMO HUMANO ENTRE LA ACCIÓN SECUENCIAL DE LAS CAUSAS COMPONENTES DE LA ENFERMEDAD, HASTA QUE SE DESARROLLA ÉSTA Y OCURRE EL DESENLACE.

21.- ¿QUE ES LA EPIDEMIOLOGIA?R.- PARTE DE LA MEDICINA QUE ESTUDIA EL DESARROLLO EPIDÉMICO Y LA INCIDENCIA DE LAS ENFERMEDADES INFECCIOSAS EN LA POBLACIÓN.

22.- MENCIONA ALGUNAS BARRERAS PREVENTIVAS USADAS EN EPIDEMIOLOGIA:FISICAS, QUIMICAS Y BIOLOGICAS.

23.- ¿QUE SON LAS PRUEBAS DIAGNOSTICO EN EPIDEMIOLOGIA?R.- SON PARA OBTENER EVIDENCIA OBJETIVA DE LA PRESENCIA O AUSENCIA DE UN EFECTO A LA SALUD.

24.- ¿CUALES SON LAS VARIABLES EN EPIDEMIOLOGIA?R.- PERSONAS, TIEMPO Y LUGAR.

25.- ¿QUE ES LA CAUSALIDAD EN EPIDEMILOGIA?R.- EL ESTUDIO DE LA RELACIÓN ETIOLÓGICA (RELACIONADO CON ELLA) ENTRE UNA EXPOSICIÓN.