La Cultura y el Clima en

el Desarrollo

Organizacional

Claritza Baldallo

La influencia de la Cultura y el Clima en el Desarrollo Organizacional

La cultura y el Clima desempeñan un rol fundamental en el Desarrollo organizacional. Cabe

destacar que las culturas no son fáciles de modificar y quizás se conviertan en la fuente

principal de resistencia al cambio y generar un clima laboral incomodo que a su vez

perjudique el desarrollo de la empresa, por lo que es necesario establecer políticas de culturas

que sean de fácil adaptación. Ahora bien, para tener éxitos en el desarrollo organizacional se

debe tener un excelente combinación entre cultura y clima organizacional, porque son estas

quienes indicaran cuan satisfechos se siente el trabajador en su puesto de trabajo, es necesario

que los trabajadores se sienta en armonía y su medio ambiente sea agradable, porque le

permitirá ejecutar sus actividades adecuadamente y se lograran los objetivos, así como

también tendrán ventajas competitivas.