CULTURA ORGANIZACIONAL DE

APPLE

Característica Principal de Apple: La simplicidad. Diseñar teniendo en cuenta el punto de vista del usuario. Diseño para Apple, es la manera en la que funciona el producto mas no el toque final.

El lema de Apple es cambiar el mundo.

ADMINISTRACION POR OBJETIVOS

VISION:

Se basa en tres pilares fundamentales: Profesionalismo, tecnología y trayectoria; para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes y ser reconocidos como la empresa líder de tecnología de información y entretenimiento.

MISION:

Contribuir a cambiar la forma de trabajar, aprender a comunicarse con los clientes, proporcionándoles un producto de computo, personal excepcionales asi como innovadores servicios al cliente.

APPLE COMPUTER, INC. Si hablamos de Cultura,

Liderazgo y Cambio Organizacional, sería imposible dejar de pensar en Apple Computer, INC. Esta empresa fundada en 1976 por Steve Jobs y Steve Wozniak es el ejemplo vivo y actual de una empresa con visión, que superó los cambios tecnológicos, la competencia y hasta la quiebra, para hoy en día ser la mejor empresa de computación líder en innovación del mundo entero.

APPLE COMPUTER, INC.

Apple Computer, INC. Mantuvo siempre el objetivo de hacer fácil y accesible el mundo de la computación, en especial para la gente común. Apple creó una cultura Organizacional propia y eficaz, impulsada por el esfuerzo y dedicación de sus fundadores, que dio fruto en sus empleados bajo la creación de la cultura en equipo proclamada y adaptada por su mayor insignia, su líder y vocero Steve Jobs, el visionario que halló en su obsesión, la respuesta a la perfección. Fue así como el cambio organizacional de Apple fue recurrente, continuo e innovador, siempre impulsado por la visión de su líder y la cultura organizacional que siempre ha seguido.

APPLE COMPUTER, INC.

“La cultura organizacional es la que crea, desarrolla y promociona a los nuevos líderes, que a su vez seguirán promoviendo normas y conductas alineadas con los pilares más profundos y antiguos de la empresa”. [Douglas McEncroe]

Nadie puede afirmar mejor esta frase

de McEncroe que Steve Jobs y su trabajo en Apple Computer, INC. Esta empresa exitosa y vanguardista es producto de una cultura organizacional potente que logró concebir un líder innato que jamás renunció a su manera de ver el futuro.