Curriculum vitae
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![Page 1: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/1.jpg)
Es un resumen escrito y organizado de:
- datos personales- formación
- experiencia laboral - recomendaciones
- etc.- Le sirve a la parte contratante para analizar si
las características personales de formación se ajustan a las necesidades
del puesto de trabajo que requiere cubrir.
![Page 2: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/2.jpg)
¿Qué debe incluir un C.V.?¿Qué debe incluir un C.V.?
1. Datos personales– Nombres y apellidos. – Fecha de nacimiento. – Domicilio, teléfonos y correo electrónico para contactos. – Carnet de conducir y/o coche propio– Estado civil
2. Estudios realizados– Estudios realizados (tanto reglados como no reglados)– Títulos alcanzados y especialidad. – Centros educativos en los que cursó los estudios.
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¿Qué debe incluir un C.V.?¿Qué debe incluir un C.V.?3. Experiencia laboral
– Pasada y actual, con aclaración de los períodos de trabajo y de las empresas donde se llevó a cabo.
4. Idiomas– Grado de conocimiento. – Título obtenido y centro educativo que lo expidió.
5. Informática– Programas que maneja.– Grado de conocimientos. Indicar si es como usuario o como
técnico.– Título acreditante del centro donde se hubieran adquirido
los conocimientos.6. Otros datos de interés
– Aquí conviene incluir información que agregue al curriculum un valor adicional. Disponibilidad para viajar, hobbies, aficiones, etcétera.
![Page 4: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/4.jpg)
Existen varias formas de ordenarlo. Aunque 2 son las más típicas:
Existen varias formas de ordenarlo. Aunque 2 son las más típicas:
1) Cronológica.• directa: los datos de formación y de
experiencia laboral más antiguos van en primer lugar.
• inversa: los datos de formación y de experiencia laboral más recientes van en primer lugar.
• En general se recomienda la opción b.
![Page 5: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/5.jpg)
2) Funcional• Se destacan las actividades o tareas
realizadas en los puestos de trabajo desempeñados, agrupándolas por experiencias.
• Un Curriculum Vitae debe ser:– Corto, claro y bien organizado. – Bien presentado, resaltando los datos de mayor
interés. – Diseñado en PC. – No se deben mencionar problemas. – Acompañado, en lo posible, de una fotografía.
Existen varias formas de ordenarlo. Aunque 2 son las más típicas:
Existen varias formas de ordenarlo. Aunque 2 son las más típicas:
![Page 6: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/6.jpg)
ConsejosConsejos• Utilizar papel de buena calidad, tamaño A-4• Escríbelo a ordenador• Deja amplios márgenes y apartados bien
diferenciados• se concis@, breve y clar@.• Acompaña siempre al curriculum con una carta
de presentación• Si es necesario adjuntar una fotografía, procura
que sea reciente y de calidad• Se positiv@• Destaca los apartados para ser localizados• Tu C.V debe desprender confianza y seguridad en
ti mism@ y en tu valía personal
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EvitaEvita
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• No olvides que la finalidad de un curriculum es la de conseguir una entrevista
• Intenta, captar la atención de la persona que va a leer el curriculum
• Tienes que destacar las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto que solicitas
• Adaptarlo al puesto que solicitas
Ten claroTen claro
![Page 9: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/9.jpg)
Carta de presentación
Carta de presentación
Es una nota que acompaña al CV y sirve para que el empleador tome en cuenta al solicitante, que debe buscar diferenciarse frente a un selector que suele leer muchos curriculums semejantes. Debe ser corta y contener:• Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener. • Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de trabajo. • Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto. • Una petición de entrevista.
![Page 10: Curriculum vitae](https://reader038.fdocumento.com/reader038/viewer/2022100604/559892d31a28abeb708b4727/html5/thumbnails/10.jpg)
Carta de presentación
Carta de presentación
Es una nota que acompaña al CV y sirve para que el empleador tome en cuenta al solicitante, que debe buscar diferenciarse frente a un selector que suele leer muchos curriculums semejantes. Debe ser corta y contener:• Referencias sobre el trabajo que se quiere obtener. • Una breve exposición sobre el conocimiento que se tiene del lugar de trabajo. • Una breve descripción de aptitudes y formación para el puesto. • Una petición de entrevista.