Cursos de formación de expertos en docencia 2011-2012/Innovación... · D. Factores de los que...
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INNOVACIÓN DOCENTEINNOVACIÓN DOCENTEINNOVACIÓN DOCENTE
Evangelina Rodero SerranoDepartamento de Producción AnimalUniversidad de Córdoba
Cursos de formación de expertos en docencia.
Curso de calidad e innovación universitaria
Cursos de formación de Cursos de formación de expertos en docenciaexpertos en docencia..
Curso de calidad e innovación Curso de calidad e innovación universitariauniversitaria
22Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
33Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
““ conjunto de accionesconjunto de acciones--actividadesactividades--tareas en las que participa el tareas en las que participa el
profesor en un contexto de profesor en un contexto de intervención institucionalintervención institucional (ya sea (ya sea
en el interior de las aulas o en su interacción con otros colegen el interior de las aulas o en su interacción con otros colegas o as o
directivos), así como en la directivos), así como en la interacciinteracción con los padres y la con los padres y la
comunidad en general” (Tejada, 1997)comunidad en general” (Tejada, 1997)
Comporta:
• Conocimientos pedagógicos específicos.
• Compromiso ético y moral.
• Corresponsabilidad con otros agentes sociales
44Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
55Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
B.B. Concepto de innovación.Concepto de innovación.
““ Forma creativa de selección organización y utilización de los Forma creativa de selección organización y utilización de los
recursos humanos y materiales; forma ésta que da como recursos humanos y materiales; forma ésta que da como
resultado el logro de resultado el logro de objetivos previamente marcadosobjetivos previamente marcados” ”
(Havelock y Zlotolow, 1995)(Havelock y Zlotolow, 1995)
““ arte de arte de aplicar,aplicar, en condiciones nuevas, en un contexto concreto en condiciones nuevas, en un contexto concreto
y con un objetivo preciso, y con un objetivo preciso, las ciencias, las tècnicaslas ciencias, las tècnicas, etc..” , etc..”
(Morin y Seurat, 1998)(Morin y Seurat, 1998)
66Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
B.B. Concepto de innovación.Concepto de innovación.
““ Incorporación de una idea prácica o artefacto novedosos dentro Incorporación de una idea prácica o artefacto novedosos dentro
de un conjunto, con la convicción de que de un conjunto, con la convicción de que el todo cambiará a el todo cambiará a
partir de las partes que lo consituyenpartir de las partes que lo consituyen” (Salinas, 2004)” (Salinas, 2004)
““proceso (o producto) proceso (o producto) deliberado orientado hacia la mejoradeliberado orientado hacia la mejora
(aunque no necesariamente la consiga), lo cual implica (aunque no necesariamente la consiga), lo cual implica
originalidad o adaptación.” (Hannan, 2007)originalidad o adaptación.” (Hannan, 2007)
77Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
B. Concepto de innovación. Innovación y cambio. Innovación y cambio
““ Lo esencial será la capacidad de adaptarse a un mundo en Lo esencial será la capacidad de adaptarse a un mundo en
cambio constante tanto tecnológico como personal” (Castell, cambio constante tanto tecnológico como personal” (Castell,
2000)2000)
Cambios de la sociedad actual:
• Más compleja
• Más diversa
• Más libre
• Más cambiante
Cambios de la Universidad actual:
• Incorporación de nuevas tecnologías
• Nuevos perfiles de estudiantes
• Diferentes objetivos
• Construcción del EEES(C. (C. VizcarroVizcarro, 2007), 2007)
88Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
B. Concepto de innovación. Innovación y cambio. Innovación y cambio
““ El debate no consiste en discutir sobre si hay que innovar o noEl debate no consiste en discutir sobre si hay que innovar o no, ,
sino acerca de cuáles son los componentes de la innovación”sino acerca de cuáles son los componentes de la innovación”
El cambio tiene que afectar a:
• La movilidad de los estudiantes
• Corrección de debilidades
• Asignación mas eficiente de los recursos
• Organización de las Universidades
• Relaciones con la Universidad
((MichavillaMichavilla, 2001), 2001)
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INNOVACIÓN DOCENTE
B. Concepto de innovación. Innovación y cambio. Innovación y cambio
Principios que rigen las políticas innovadoras:
• Accesibilidad – vias de comunicación – innovación tecnológica
• Receptividad – capacidad de que las acciones innovadoras produzcan un diferecial competitivo.
Principios que rigen las políticas innovadoras:
• Accesibilidad – vias de comunicación – innovación tecnológica
• Receptividad – capacidad de que las acciones innovadoras produzcan un diferecial competitivo.
De productos Duración 1 año
Ventajas competitivas de un sistema
De proceso Duración 5 años
Duración 10 añosDe organización
((TouriñánTouriñán, 1997, 2000 y 2001), 1997, 2000 y 2001)
1010Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
B. Concepto de innovación. Innovación y cambio. Innovación y cambio
Las organizaciones complejas como son la Universidades cambian significativamente cuando se dan tres condiciones:
1. Presión externa importante• EEES• TIC• Cambios del conocimiento (generación, gestión y
distribución)• Cambios del alumno
2. Personas integrantes insatisfechas
3. Alternativa coherente presentada en un plan, modelo o visión
1111Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
1212Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C.C. Razones para la innovaciónRazones para la innovación.
1. Cambio de la sociedad
2. Cambio del conocimiento científico-tecnológico
3. Nuevo EEES
4. Formación profesional
5. Para el desarrollo regional
1313Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.
• Importancia del conocimiento como un factor clave para determinar seguridad, prosperidad y calidad de vida.
• La naturaleza global de nuestra sociedad.
• Facilidad de intercambio de información gracias a la tecnología.
• Grado con el que la colaboración informal (sobre todo a través de redes) entre individuos e instituciones está reemplazando a las estructuras sociales mas formales como corporaciones, universidades, gobiernos.
(Salinas, 1997)
C.1 Cambios de la sociedad.”sociedad de la información”
1414Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.
Palabras clave de la sociedad de la informaciónC.1 Cambios de la sociedad.”sociedad de la información”
• Nuevas tecnologías de la información
• Biotecnología
• Eco tecnología
• Imagen electrónica
• Acceso electrónico a la información
• Correo electrónico
• Teletrabajo
• Teleformación
• Telemedicina
• Teleadministración
• Educación electrónica
• Sociedad digital
1515Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.
Nuevo concepto espacio-temporalC.1 Cambios de la sociedad.”sociedad de la información”
““ Se hace necesario un rediseño de la vida humana. Que Se hace necesario un rediseño de la vida humana. Que
haga desaparecer las barreras que existen en el tiempo haga desaparecer las barreras que existen en el tiempo
entre educación, trabajo y ocio; de tal manera que las entre educación, trabajo y ocio; de tal manera que las
estructuras de organización de la vida del segundo milenio estructuras de organización de la vida del segundo milenio
se aproximen paulatinamente a la interacción permanente se aproximen paulatinamente a la interacción permanente
entre educaciónentre educación--formación; empleoformación; empleo--trabajo y ociotrabajo y ocio--consumoconsumo--
participacion social”participacion social”
((FontelaFontela, 2001), 2001)
1616Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.C.1 Cambios de la sociedad. Hacia la ”multiversidad”
•• Nuestro Nuestro público público ya no es exclusivamente un joven de 18 añosya no es exclusivamente un joven de 18 años
•• Nuestra fortaleza no puede residir solo en el Nuestra fortaleza no puede residir solo en el territorioterritorio preservadopreservado
•• El El tamañotamaño de nuestra universidad está escasamente ajustado a las de nuestra universidad está escasamente ajustado a las posibilidades de desarrollo productivoposibilidades de desarrollo productivo
•• Las universidades ya Las universidades ya no ostentan el monopoliono ostentan el monopolio en la educación en la educación superior, aunque siguen siendo las únicas instituciones autorizasuperior, aunque siguen siendo las únicas instituciones autorizadas das para ofrecer títulos de carácter oficial.para ofrecer títulos de carácter oficial.
•• Las titulaciones se ofrecen con orientaciones formativas Las titulaciones se ofrecen con orientaciones formativas polivalentespolivalentesy laborales y laborales
(Informe CIDUA, 2005)(Informe CIDUA, 2005)
1717Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C.C. Razones para la innovaciónRazones para la innovación.
1. Cambio de la sociedad
2. Cambio del conocimiento científico-tecnológico
3. Nuevo EEES
4. Formación profesional
5. Para el desarrollo regional
1818Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.C.3 Integración en el E.E.E.S.
Se pretende alcanzar un Se pretende alcanzar un lugar común de calidadlugar común de calidad que que contribuya a crear una contribuya a crear una Europa de los CiudadanosEuropa de los Ciudadanos
Ejes de la Unión Europea para la educación superiorEjes de la Unión Europea para la educación superior
•• Contribución al desarrollo de educación de Contribución al desarrollo de educación de calidadcalidad
•• Fomento de la Fomento de la cooperacióncooperación entre estadosentre estados
•• Pleno Pleno respetorespeto de los sistemas educativos de los estados y a la de los sistemas educativos de los estados y a la diversidaddiversidad cultural y lingüistacultural y lingüista
•• Fomento de la Fomento de la movilidadmovilidad y el intercambioy el intercambio
•• Desarrollo de la Desarrollo de la dimensión europea de la educacióndimensión europea de la educación
•• Fomento y desarrollo de la Fomento y desarrollo de la educación a distanciaeducación a distancia
1919Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.C.3 Integración en el E.E.E.S.
Ejes de la Unión Europea para la educación superior (Ejes de la Unión Europea para la educación superior (contcont))
•• Incremento del Incremento del intercambio de información y experienciasintercambio de información y experienciassobre cuestiones comunes de los sistemas de formación de los sobre cuestiones comunes de los sistemas de formación de los estados miembrosestados miembros
•• Favorecer el desarrollo de la Favorecer el desarrollo de la competitividadcompetitividad
•• Estimular la Estimular la I+D.TI+D.T. de alta calidad. de alta calidad
•• Difusión y explotación de resultadosDifusión y explotación de resultados de investigación y de investigación y transferenciastransferencias
•• Orientación hacia la Orientación hacia la cooperación internacionalcooperación internacional
((C.C.EC.C.E., 1990 a 1994)., 1990 a 1994)
2020Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.C.3 Integración en el E.E.E.S.
Características de la dimensión europeaCaracterísticas de la dimensión europeade la Educación Superiorde la Educación Superior
•• Movilidad de los estudiantesMovilidad de los estudiantes
•• Cooperación entre institucionesCooperación entre instituciones
•• Europa en el programa de estudiosEuropa en el programa de estudios
•• Importancia capital de los idiomasImportancia capital de los idiomas
•• Formación del profesoradoFormación del profesorado
•• Reconocimiento de calificaciones y periodos de estudioReconocimiento de calificaciones y periodos de estudio
•• Dimensión internacional de la Dimensión internacional de la E.SE.S..
•• Análisis de la información y de las políticasAnálisis de la información y de las políticas
•• Convergencia de programasConvergencia de programas
2121Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
C. Razones para la innovación.
C.3 Integración en el E.E.E.S.
Cuatro frentes para abordar estas líneasCuatro frentes para abordar estas líneas
•• Creación de redes de informaciónCreación de redes de información
•• Creación de redes académicas y profesionalesCreación de redes académicas y profesionales
•• Adaptación consensuada de la formaciónAdaptación consensuada de la formación
•• Evaluación institucional de la calidadEvaluación institucional de la calidad
2222Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
2323Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
1. Profesor.
2. Alumno
3. Método
4. Institución
2424Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
D.1. El profesor como factor de innovación
Organizativo
Social
Intelectual
Roles del profesorado
Cambio de rol hacia una enseñanza “centrada en el alumno”Cambio de rol hacia una enseñanza “centrada en el alumno”
•• El profesor como mediador en la construcción del conocimiento El profesor como mediador en la construcción del conocimiento por parte de los alumnospor parte de los alumnos
•• El profesor como persona y como experto en contenidosEl profesor como persona y como experto en contenidos
•• El profesor como guía del alumnoEl profesor como guía del alumno
2525Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
D.1. El profesor como factor de innovación
Habilidades del profesorHabilidades del profesor
•• Conocimiento del entornoConocimiento del entorno
•• Capacidad de reflexión sobre la prácticaCapacidad de reflexión sobre la práctica
•• Actitud autocrítica y evaluación profesionalActitud autocrítica y evaluación profesional
•• Capacidad de adaptación a cambiosCapacidad de adaptación a cambios
•• Tolerancia a la incertidumbreTolerancia a la incertidumbre
•• Capacidad de iniciativa y toma de decisionesCapacidad de iniciativa y toma de decisiones
•• Capacidad de trabajo en equipoCapacidad de trabajo en equipo
•• Voluntad de Voluntad de autoperfeccionamientoautoperfeccionamiento
•• Compromiso ético profesionalCompromiso ético profesional
2626Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
1. Profesor.
2. Alumno
3. Método
4. Institución
2727Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
D.2. Los alumnos en los procesos de innovación
Nuevo rol del alumnoNuevo rol del alumno
1.1. Acceso a un amplio rango de recursos de aprendizajeAcceso a un amplio rango de recursos de aprendizaje
2.2. Control activo de los recursos de aprendizajeControl activo de los recursos de aprendizaje
3.3. Participar en experiencias de aprendizaje individualizadasParticipar en experiencias de aprendizaje individualizadas
4.4. Acceso a grupos de aprendizaje colectivoAcceso a grupos de aprendizaje colectivo
5.5. Experiencia en tareas de resolución de problemasExperiencia en tareas de resolución de problemas
2828Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
1. Profesor.
2. Alumno
3. Método
4. Institución
2929Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
D.3. Metodologías innovadoras
Diseñar un entorno de formación supone participar de un conjuntoDiseñar un entorno de formación supone participar de un conjuntode decisiones que procuren el de decisiones que procuren el equilibrioequilibrio entre el modelo entre el modelo pedagógico, los usuarios (profesores y alumnos) y las posibilidapedagógico, los usuarios (profesores y alumnos) y las posibilidades des de las tecnologías desde la perspectiva de la de las tecnologías desde la perspectiva de la formación flexibleformación flexible..
•• Las Las T.I.CT.I.C. podrían entenderse como la opción mas adecuada, . podrían entenderse como la opción mas adecuada, pero en ocasiones no van mas allá del uso de las metodologías pero en ocasiones no van mas allá del uso de las metodologías clásicas tratadas en formatos virtuales.clásicas tratadas en formatos virtuales.
•• Los cambios metodológicos tienen que estar ligados a Los cambios metodológicos tienen que estar ligados a decisiones en el diseño de la enseñanza y estrategias decisiones en el diseño de la enseñanza y estrategias didácticas.didácticas.
•• Aprendizaje autónomoAprendizaje autónomo
•• Aprendizaje activo y Aprendizaje activo y colaborativocolaborativo
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INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
D.3. Metodologías innovadoras
Aprendizaje autónomo y Aprendizaje autónomo y colaborativocolaborativo
Facultad que tiene el estudiante para dirigir, controlar, regulaFacultad que tiene el estudiante para dirigir, controlar, regular y r y evaluar su forma de aprender de forma consciente e intencionada evaluar su forma de aprender de forma consciente e intencionada y y haciendo uso de estrategias de aprendizaje para lograr el objetihaciendo uso de estrategias de aprendizaje para lograr el objetivo vo o meta deseado.o meta deseado.
Aprendizaje activo y Aprendizaje activo y colaborativocolaborativo
Implica además una serie de estrategias que pasan por el trabajoImplica además una serie de estrategias que pasan por el trabajoen equipo para la elaboración de un producto final.en equipo para la elaboración de un producto final.
Necesidad de ser usuarios sofisticados de recursos de informacióNecesidad de ser usuarios sofisticados de recursos de informaciónn
3131Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
D.D. Factores de los que depende la innovaciónFactores de los que depende la innovación
1. Profesor.
2. Alumno
3. Método
4. Institución
Es importante que el proyecto de innovación esté integrado en laEs importante que el proyecto de innovación esté integrado en las s estrategias institucionales para involucrar a toda la comunidad estrategias institucionales para involucrar a toda la comunidad universitaria.universitaria.
3232Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad Tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
3333Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
E. Análisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
Acontecimientos decisivos en los años 70 a 80 (Gibbs, 2004):
• Se cuadruplicó el número de estudiantes y los recursos por estudiante declinaron drásticamente
• Incremento del tamaño de las clases y de la ratio estudiante/profesor
• Diversificación de los estudiantes en nivel y clase social
• Se contemplaba la E.S. como preparativa para la empleabilidad y promotora de economía
• Popularización de las tecnologías de información a los departamentos y alumnos
• Las nuevas normas para la evaluación de la investigación desembocaron en una intensa competición por publicar y una despreocupación por la docencia
E.1. El caso del Reino Unido
3434Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
E. Análisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
E.2. Carencias diagnosticadas por la CIDUA en las universidades andaluzas (I)
Del profesorado
• Falta de personal docente
• Falta de personal de apoyo
• Falta de contacto con el mundo laboral y nuevos descubrimientos
Del alumnado
• Poco participativo de la vida académica
• Actitud pasiva en clase
• Absentismo en clase
• Absentismo en exámenes
• Desinformados en oportunidades laborales para elegir optativas
3535Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
E. Análisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
E.2. Carencias diagnosticadas por la CIDUA en las universidades andaluzas (II)
De las metodologías
• La lección magistral como método predominante
• Docencia dirigida al examen y no a la motivación
• Déficit en las tutorías
3636Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
E. Análisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
E.3. Experiencias de cambio. El caso de Alcalá de Henares
Estrategias introducidas
• Metodologías que facilitan el aprendizaje autónomo y colaborativo
• Aplicación del aprendizaje basado el problemas
• Implantación de los ECTS en cursos completos
• Propuestas interdisciplinares y globales
• Estrategias para desarrollar habilidades de trabajo en equipo
• Metodologías que utilizan diferentes herramientas y recursos(TIC-Web/videos)
3737Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
E. Análisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
E.3. Experiencias de cambio. El caso de Alcalá de Henares
Algunos de los logros y éxitos alcanzados
• Fortalecimiento del aprendizaje cooperativo, crítico y reflexivo
• Mayor desarrollo de hábitos de trabajo contínuo
• Utilización de diversidad de fuentes de información
• Desarrollo de habilidades, competencias y actitudes.
• Integración de teoría y práctica a través de diversas estrategias
• Se avanza hacia una mayor interdisciplinariedad en algunas propuestas
3838Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
3939Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
F.F. Contexto para la innovaciónContexto para la innovación
El análisis del contexto se hace desde distintos puntos de vista (I)
1.Sociogeográfico
• Distribución de la población de alumnos
• Estratos sociales
• Condiciones sociolaborales
• Condiciones económicas
2.Pedagógico
• Rol del profesor
• Rol del alumno
• Estrategias didácticas
• Medios de aprendizaje, etc.
4040Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
F.F. Contexto para la innovaciónContexto para la innovación
El análisis del contexto se hace desde distintos puntos de vista (II)
3. Tecnológico.
• Disponibilidad de tecnologías de la institución
• Disponibilidad de tecnologías de los usuarios
4. Organizativo
4141Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
4242Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Según Touriñán López (2003), la respuesta estratégica a la innovación se produce a un doble nivel:
Planes estratégicos horizontales (dentro de la Universidad)
Planes estratégicos sectoriales (nuevas áreas de influencia)
La UCUA propone dos programas:La UCUA propone dos programas:
Programa andaluz de formación del profesorado
Programa de apoyo a la innovación docente
4343Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Formación del profesorado
REALIDADREALIDAD
DESARROLLOESTRATEGIAS
IMPLEMENTACIÓN
DESARROLLODESARROLLOESTRATEGIASESTRATEGIAS
IMPLEMENTACIÓNIMPLEMENTACIÓN
ANÁLISISANÁLISISYY
EVALUACIÓNEVALUACIÓN
PROYECTOPROYECTODEDE
INNOVACIÓNINNOVACIÓN
FORMACIÓN DEL PROFESORFORMACIÓN DEL PROFESOR
INNOVAR PARA FORMARINNOVAR PARA FORMARFORMAR PARA INNOVARFORMAR PARA INNOVAR
“El transfondo es la doble realidad del profesor como innovador oagente de innovación al tiempo que beneficiario de la misma al mejorar personal y profesionalmente”
Torres, (1994) citado porTejada (2001)
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INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Objetivos del Plan de Formación e Innovación Docente de la UCUA
Objetivos específicosObjetivos específicos:
1. Definir un perfil general de las necesidades formativas del profesorado universitario andaluz
2. Impulsar la formación de profesorado asociada a procesos de desarrollo profesional
3. Impulsar la formación de profesorado desde una perspectiva colectiva e institucional
4. Incentivar el reconocimiento de la labor docente del profesorado
5. Promover la innovación como fuente continua de mejora de la calidad de la docencia universitaria
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INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Formación del profesoradoFormación del profesorado
• De forma directa
• Por intercambio de experiencias docentes
Principios para la formación del profesoradoPrincipios para la formación del profesorado:
• Ha de ser activa
• Enfocarse de manera holística para procurar el desarrollo de las competencias profesionales
• Considerada con las especialidades académicas, el nivel de formación previo y las necesidades de los alumnos
• Vinculada con la mejora de la calidad
• Potenciadora de la conexión entre docencia e investigación
4646Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Características metodológicas de las estrategias de Características metodológicas de las estrategias de innovación (CIDUA) (I)innovación (CIDUA) (I)
1. Pluralidad metodológica
• Conferencias, clases magistrales, proyecciónesaudiovisuales y actividades presenciales de “gran grupo” – 1/10 ECTS
• Actividades de “grupo básico” de docencia (20-50 alumnos)Seminarios de debate, orientación general, exposición de trabajos, resolución de problemas – 2/10 ECTS
• “Grupos de trabajo” de teoría y practica (4-6 alumnos) para el desarrollo de proyectos de estudio e investigación – 3/10 ECTS
• “Trabajo individual” – 4/10 ECTS
• Mención especial para prácticas en empresas
4747Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
G.G. Estrategias para la innovaciónEstrategias para la innovación
Características metodológicas de las estrategias de Características metodológicas de las estrategias de innovación (CIDUA) (II)innovación (CIDUA) (II)
2. Importancia crucial de las tutorías
3. Conveniencia de integrar procedimientos y modalidades didácticas de la enseñanza presencial y virtual
4. Necesidad de estimular la producción de recursos
5. Relevancia de la flexibilidad de horarios y espacios
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INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
4949Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
H.H. Calidad de la innovaciónCalidad de la innovación
La evaluación de la calidad como estrategia de innovaciónLa evaluación de la calidad como estrategia de innovación
FinalidadesFinalidades
1. Detectar el estado de calidad de la institución, puntos fuertes y débiles a corregir
2. Que la sociedad en general, sean estudiantes, empresas o responsables políticos, dispongan de información sobre las instituciones universitarias.
Michavilla, 2001
5050Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
H.H. Calidad de la innovaciónCalidad de la innovación
Funciones de los sistemas de calidadFunciones de los sistemas de calidad
1. Generan estrategias para la mejora de la docencia, la investigación y la gestión
2. Mecanismo de rendición de cuentas a los gobiernos y a la sociedad
3. Instrumento de información pública de lo que hace la institución
4. Servir para introducir sistemas de financiación diferentescon una parte de la financiación vinculada a la consecución de resultados
5151Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
5252Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
I.I. Sugerencias para el futuro (UAH, 2006)Sugerencias para el futuro (UAH, 2006)
Ampliación de los espacios y entornos de aprendizaje
Comunicación bidireccional
Flexibilidad curricular y organizativa
Desarrollo de competencias para aprender a lo largo de la vida
Cambio de cultura y mentalidad del profesorado
Cambio en la organización de la docencia
• Reconocimiento de otras tareas docentes y del tiempo de trabajo
• Mayor transparencia de la tarea docente
• Replantear la forma de concebir la evaluación en coherencia con los procesos docentes
• Desarrollar un espíritu crítico sobre las experiencias
• Participación del alumnado
5353Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
A.A. IntroducciónIntroducción: La Función Docente.
B.B. ConceptoConcepto de innovación. Innovación y cambio.
C.C. RazonesRazones para la innovación
D.D. FactoresFactores de los que depende la innovación.
E.E. AnálisisAnálisis de la situación de la docencia en la Universidad tradicional y experiencias de cambio.
F.F. ContextoContexto para la innovación.
G.G. ActuacionesActuaciones concretas para la innovación.
H.H. Calidad e innovaciónCalidad e innovación.
I.I. SugerenciasSugerencias para el futuro.
J.J. ImplementaciónImplementación de la innovación.
5454Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
J.J. Implementación de los proyectos (Salinas, 2004)Implementación de los proyectos (Salinas, 2004)
Se precisaSe precisa:
1. Sistema de apoyo a los profesores
2. Sistema de apoyo a los estudiantes
3. Política de equipo
4. Dotación de infraestructuras para las TIC
Gestión de la inversiónGestión de la inversión:
1. Específica para el tipo de innovación que se financiará
2. Implicación multidepartamental
3. Revisiones regulares entre implicados
4. Publicación de los resultados
5. Incentivos personales al trabajo adicional
5555Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
J.J. Implementación de los proyectosImplementación de los proyectos
Modelos de evoluciónModelos de evolución:1. Modelo de iniciación
SensibilizaciónDifusión de nuevas tecnologías y metodologías
2. Fase estándarGeneralización de las normasComunicación e interacción entre profesores y estudiantes
3. Modelo evolucionadoMejorador del anterior con elementos complementarios
• Seguimiento de alumno• Gestión electrónica• Uso de CD, audio, video etc.• Organización de alumnos interactivos• Uso de recursos Web en cantidad• Profesor como guía o asesor
5656Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
La buena universidad:
1. Estructuras flexibles y diversidad tanto en lo humano como en lo tecnológico
2. Ser parte de un entorno cultural local, regional, nacional e internacional, proporcionando una oferta pública de conocimiento actualizado
3. Disponer de dispositivos fuertes de calidad
4. Tiene que invertir en la formación previa o inicial del profesorado
5. Tener un papel relevante en la selección tanto de su profesorado como de sus instituciones
((MichavillaMichavilla, 2001), 2001)
5757Cursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación uCursos de formación de expertos. Curso de calidad e innovación universitaria. 2008niversitaria. 2008
INNOVACIÓN DOCENTE
La innovación tiene que conducirse de La innovación tiene que conducirse de manera que no nos ocurra lo que decía manera que no nos ocurra lo que decía JohnsonJohnson: :
“Los innovadores son esos que cuando se le “Los innovadores son esos que cuando se le acaba la leche a la vaca, se empeñan en acaba la leche a la vaca, se empeñan en
ordeñar al toro”ordeñar al toro”
¡¡¡¡¡Muchas gracias!!!!!!!¡¡¡¡¡Muchas gracias!!!!!!!