d. Ergo Básica
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RESUMEN
1. Fundamentos2. Análisis Ergonómico3. Evaluación Ergonómica Global4. Evaluación Ergonómica Específica5. Diseño Ergonómico de Puestos de trabajo
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CONCEPTO DE ERGONOMIA Es el estudio de la relación entre el hombre y su trabajo, equipos y
ambiente; y la aplicación de conocimientos de Anatomía, Psicología, Física e Ingeniería en la solución de problemas surgidos de ésa relación (Ergonomics Research Society 2005).
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FACTORES ERGONOMICOS
Se dedica al Estudio de la Carga Estática y la Carga Dinámica
CARGA ESTATICA
Se dedica al estudio de las posturas de trabajo cuando se realiza
una tarea, con o sin esfuerzos físicos.
CARGA DINAMICA
Se dedica al estudio de los esfuerzos físicos, cuando el trabajador
se encuentra en movimiento
EFECTOS EN LA SALUD
La carga física muchas veces son el origen de algunas enfermedades,
por Ej. Se pueden citar los siguientes traumas acumulativos:
A. CARGA FISICA
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B. ENTORNO FISICO DE TRABAJO
Parte de la Ergonomía dedicado al estudio de el ambiente físico de trabajo como: Ambiente térmico, Ruido, Iluminación, Vibraciones, Polvo, Radiaciones, etc.
AMBIENTE TERMICO
Son aquellas características que condicionan los intercambios térmicos del cuerpo humano con el ambiente, en función de la actividad del trabajador y del aislamiento térmico de su vestimenta, y que afectan a la sensación de bienestar.
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AnemómetroMedidor Temperatura Bulbo Húmedo y Seco
Las condiciones termohigrométricas se definen a través de la variable Temperatura efectiva: Temperatura de termómetro seco, termómetro húmedo (ºC) y Velocidad del aire (m./seg.)
ENTORNO FISICO DE TRABAJO 2
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No. de horas de exposición
Nivel del sonido en dB
8 90
6 92
4 95
3 97
2 100
1 ½ 102
1 105
½ 110
1/4 o menos 115
RUIDO Es el sonido no deseado e intempestivo y por lo tanto molesto, desagradable y
perturbador. Las ondas del sonido se originan por la vibración de algún objeto, que a su vez establece una sucesión de ondas de compresión y expansión a través del medio que las transporta: aire, agua, etc. El ruido se mide con el “Sonómetro”.
NIVELES DE EXPOSICION SEGURA
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ILUMINACION
La iluminación es la cantidad y calidad de luz que incide sobre una superficie. Para poder iluminar adecuadamente hay que tener en cuenta la tarea que se va a realizar, la edad del operario y las características del local; es obvio que no es lo mismo iluminar un sala de computación que un taller mecánico.
La unidad internacional de medida de la intensidad de iluminación es el “lux”. La iluminación se mide con el luxómetro o el luminancímetro.
CLASIFICACION
a) Según las características de las fuentes de luz empleada:
Natural, Natural controlada, Mixta y artificial.b) Según la distribución de la luz: General, Artificial general localizada y Localizada.c) En función al objetivo de la Iluminación: Dirigida, Concentrado, limitado, Normal, de
emergencia de evacuación.
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Tareas y clases de localIluminancia media en servicio (lux)
Mínimo Recomendado Óptimo
Zonas generales de edificios
Zonas de circulación, pasillos 50 100 150
Escaleras, escaleras móviles, roperos, lavabos, almacenes y archivos 100 150 200
Centros docentes
Aulas, laboratorios 300 400 500
Bibliotecas, salas de estudio 300 500 750
Oficinas
Oficinas normales, mecanografiado, salas de proceso de datos, 450 500 750
Grandes oficinas, salas de delineación, CAD/CAM/CAE 500 750 1000
Comercios
Comercio tradicional 300 500 750
Grandes superficies, supermercados, salones de muestras 500 750 1000
Industria en general
Trabajos con requerimientos visuales limitados 200 300 500
Trabajos con requerimientos visuales normales 500 750 1000
Trabajos con requerimientos visuales especiales 1000 1500 2000
Viviendas
Dormitorios 100 150 200
Cuartos de aseo 100 150 200
Cuartos de estar 200 300 500
Cocinas 100 150 200
Cuartos de trabajo o estudio 300 500 750
TABLAS DE ILUMINACION RECOMENDABLE (Sociedad de Ingenieros Iluminotécnicos EE.UU)
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VIBRACIONES
Un caso de especial atención es la vibración que se transmite a través de las manos, donde la manipulación, activación, agarre y empuje de las herramientas y equipo de trabajo con las manos y los dedos expone al trabajador a diversos trastornos de salud.
Las vibraci0nes se miden con el acelerómetro. Su no control ocasiona desórdenes circulatorios, Sistema nervioso, huesos, músculos y articulaciones.
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E. TIEMPOS DE TRABAJO
Es una magnitud física que permite ordenar y medir la secuencia de las actividades de trabajo
CANTIDAD Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO
Analizar y registrar: Tiempo de duración del ciclo de trabajoTiempo de duración de posturasHorario de trabajoHoras de trabajo/ semanaHoras extrasRetrasosPausasTiempos de descanso
CRONOMETRO
1/ 10 000 h.24
ANALISIS ERGONOMICO DEL TRABAJO: AET
ANALISIS DE LA DEMANDA
ANALISIS DELA TAREA
ANALISIS DE LOS FACTORES ERGONOMICOS
PROCESAMIENTO Y SELECCIÓN DE
DATOS
A EVALUACION ERGONOMICA
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INICIO Inspección
macito rocoso Rocas
sueltas?Traza malla de
perforación
Traslado de perforadora
(frente minado)
Coloca barreno a perforadora (xxx
de pisos)
Encendido perforadora
Verifica que Barreno no esta tapado (soplado)
Desatado rocas sueltas
Si
No
Se atrapa barreno?
No
Encendido perforadora
Coloca desformadores
(punto de perforación)
Se empieza a perforación (4to
nivel)
Retira barreno
Barreno esta
tapado?
Si
Si
Si
Retira perforadora Barreno del
taladro
Apaga perforadora
Retira la perforadora (punto de
perforación)
Cambio de Barreno?
Inspección de Taladros
Taladros tapados?
Retira mangueras
(aire y agua)
Traslada mangueras (punto de
origen)
FIN
Limpieza del taladro
Si
No
Cambio de Barreno
(de 6 u 8 pies
No
ANALISIS DE LA TAREAFlujo del Proceso de Trabajo del Perforista
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EVALUACION Y MEJORA ERGONOMICA
DATOS DE AET
EVALUACION GLOBAL
• e–LEST• ANACT • POLITECNIC • RENAULT• FAGOR• RNUR• EDIFICIO ENFERMO• OTROS
DIAGNOSTICOY PROPUESTAS DE
MEJORAS
EJECUCION DEL ESTUDIO
• e-RULA• e-NIOSH • I B V• SPRING 3.0• DIALUX 4.5• NASA• ISTAS• OTROS
EVALUACION ESPECIFICA
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
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