Día internacional de la Seguridad y Salud en el...

Día internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Día internacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

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UGT- ANDALUCÍA

UGT Almería denuncia el incremento del

220% de los accidentes mortales en el

último año

UGT y CCOO Almería han denunciado el incremento de los accidentes

mortales en la provincia en hasta un 220%. Se ha pasado de 5

accidentes mortales en 2010 a 17 en 2011. Además, en lo que

llevamos de año se han producido 2 muertes en el trabajo. Por este

motivo, ambas centrales sindicales se han concentrado hoy con

motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

bajo el lema '¡Hay alternativa! Trabajo digno y seguro! y tras guardar

unos minutos de silencio en recuerdo a las víctimas mortales han

leído un manifiesto.

http://www.ugt-andalucia.com/web/18819/noticias/-/asset_publisher/6fJ7/content/dia-internacional-salud-y-seguridad-en-el-trabajo





En declaraciones posteriores a los medios de comunicación, los secretarios

generales de UGT y CCOO Almería, José Ginel y Juan Pallarés, ha alertado de

las "terribles consecuencias" que puede tener para la salud laboral la tentación

de los empresarios de no considerar prioritarias las inversiones en prevención,

así como de los recortes en la materia por parte de las Administraciones

Públicas.

En este sentido, José Ginel, ha manifestado que "la Reforma Laboral no va a

limitar el número de accidentes, ya que no se están poniendo los mecanismos

necesarios para que los trabajadores puedan desempeñar su labor con total

garantía". Ha asegurado, además, que "la inspección está haciendo un trabajo

abusivo obligando a personas con enfermedades crónicas graves o de tipo

cancerígeno a que se incorporen a su puesto de trabajo. De esta manera

desciende el número de bajas laborales".

Los sindicatos han hecho un llamamiento a las concentraciones que tienen

lugar el próximo domingo 29 de abril en defensa de la educación y la sanidad

pública y el próximo martes 1 de mayo bajo el lema 'Quieren acabar con todo,

Trabajo, Dignidad y Derechos'.

Fuente: UGT ANDALUCÍA 27/04/2012



UGT reivindica la importancia de un

trabajo digno y seguro

Un centenar de delegados y delegadas de UGT han participado esta mañana

en una concentración que se ha celebrado frente al edificio sindical para

conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se

celebra el próximo 28 de abril bajo el lema ‘Hay alternativa. Trabajo digno y

seguro'. Tras la concentración, el responsable de Salud Laboral de UGT

Granada, Emilio Del Pino, ha leído un manifiesto donde se reivindica la

existencia de trabajos dignos y seguros como una de las bases en las que

fundamentar un cambio económico que nos permita salir de la crisis desde una

perspectiva más justa, equilibrada y sostenible.

Emilio Del Pino, responsable de Salud Laboral de UGT Granada, ha indicado

que con este acto se recuerda a las trabajadoras y trabajadores que han

perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que

desarrollaron su actividad profesional y para reivindicar frente a empresas y a

poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.

El representante de UGT

Granada, tal y como el

Sindicato viene alertando desde

el inicio de la crisis, ha

señalado las terribles

consecuencias que pueden

tener para la salud laboral la

tentación de los empresarios de

no considerar prioritarias las

inversiones en prevención, así como de los recortes en la materia por parte de

las Administraciones Públicas. Concretamente, la siniestralidad mortal ha

descendido en un 33% entre 2010 y 2011, en cambio los accidentes laborales

http://www.ugt-andalucia.com/web/18945/noticias/-/asset_publisher/uI6S/content/ugt-reivindica-la-importancia-de-un-trabajo-digno-y-seguro

http://www.ugt-andalucia.com/web/18945/noticias/-/asset_publisher/uI6S/content/ugt-reivindica-la-importancia-de-un-trabajo-digno-y-seguro



graves han aumentado en la provincia de Granada en un 5% (pasando de los

99 de 2010 a los 104 de 2011).

Medidas como la retirada de mejoras de convenio en materia de Incapacidad

Temporal o la cesión del control de la IT a las Mutuas, unidas al miedo a

perder el empleo (faltar nueve días al trabajo de forma intermitente durante

dos meses aún con baja médica justificada es causa de despido objetivo, tal

como establece la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno)

hacen que los trabajadores granadinos acudan a su puesto de trabajo sin

haberse recuperado de su enfermedad, con las consiguientes consecuencias

para su salud individual y para la salud pública, ha concluido



UGT alerta de que se han producido más

de 2.480 accidentes laborales en los dos

primeros meses del año

El sindicato UGT de Málaga ha indicado que en 2011 se registraron 18.480

accidentes laborales en la provincia, de los que 16 fueron mortales, y ha

alertado de que en tan sólo los dos primeros meses de este año ya se han

contabilizado 2.486.

Del total contabilizados el pasado año, 253 fueron graves, 16 mortales y

18.211 leves, según ha precisado la secretaria de Empleo y Acción Sindical de

UGT Málaga, María Auxiliadora Jiménez, quien ha hecho una distinción entre

los 'in itinere', que suponen un total de 2.780, y los en jornada, que alcanzaron

los 15.700.

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleo/



Jiménez ha subrayado, a través de un comunicado, que los accidentes 'in

itinere' tienen "una gran importancia", pues son considerados como accidente

de trabajo por ley" y ha insistido en que "es importante tener en cuenta los

planes de seguridad vial que deben realizar las empresas como parte de la

obligación preventiva que les viene dada por ley".

Con respecto a los accidentes por sectores, en Málaga servicios contiene el

grueso de estos siniestros. De hecho, en este ámbito el pasado año se

contabilizaron 10.884 accidentes laborales, de los que siete fueron mortales,

106 graves y 10.771 leves. Le sigue la construcción con 2.750 accidentes,

industria con 1.782 y Agricultura y Pesca con 464.

La secretaria de Empleo y Acción Sindical de UGT Málaga ha señalado que "hay

una realidad y es que sigue produciéndose accidentes, sigue habiendo heridos

y continúa las desgracias familiares debido a la inseguridad en el trabajo".

Por ello, "desde UGT Málaga, en este Día Mundial por la Seguridad y la Salud

en el Trabajo, y ante los duros momentos a los que nos enfrentamos,

volvemos a reivindicar el derecho de los trabajadores de esta provincia a unas

condiciones de trabajo decentes, donde la salud y la seguridad laboral sean

una realidad", ha manifestado.

REFORMAS LEGALES

La dirigente sindicalista también ha hecho referencia a las últimas reformas

legales, las cuales "suponen un ataque frontal al conjunto de la clase

trabajadora de este país, y va a tener importante repercusiones sobre la salud

de los trabajadores, a los que ya ni siquiera se les permite caer enfermos, ante

la posibilidad de un despido injusto y arbitrario".

"Demandamos al Gobierno de Rajoy y al Partido Popular en su conjunto la

rectificación de unas medidas que suponen un retroceso hacia un pasado que

todos intentábamos superar, donde la seguridad y la salud de los trabajadores

http://noticias.lainformacion.com/salud/



eran conceptos prácticamente inexistentes en nuestro sistema de relaciones

laborales", ha expresado.

Por último, ha hecho un llamamiento a todos los trabajadores a la movilización

"continua" en defensa de sus derechos, al tiempo que ha exigido a "todos

aquellos empeñados en mentirnos, con el Partido Popular a la cabeza, que de

una vez por todas asuman que es necesario reactivar el crecimiento económico

y el empleo, la negociación colectiva y los derechos laborales como única salida

eficaz y cierta a la crisis, y que la seguridad y la salud de los trabajadores no

son un juego ni otro derecho más a recortar", ha concluido.

Fuente: EUROPA PRESS (MÁLAGA) 30/04/2012



UGT- ARAGÓN

Dos trabajadores fallecen cada mes por

accidente laboral

Los secretario de Salud Laboral de UGT y

Comisiones Obreras (CC.OO.) en Aragón,

Beatriz Sanz y Benito Carrera

respectivamente, han afirmado este martes

que, durante el primer trimestre de 2012, han

muerto dos trabajadores cada mes debido a accidentes laborales.

Así, los representantes sindicales han presentado estos datos, que se

recogen en el 'Informe de Siniestralidad Laboral' en Aragón realizado por UGT

y CC.OO. realizado con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, que se conmemora el 28 de abril.

La secretaria de Salud Laboral de UGT-Aragón, Beatriz Sanz, ha asegurado

que las bajas por accidentes laborales y por enfermedades profesionales han

disminuido por el "miedo" de los empleados a "perder el empleo".



En este sentido, Sanz ha recalcado que se trata de "una gran amenaza que

influye en la aceptación de condiciones de trabajo más precarias y en peores

condiciones".

En Aragón ha señalado que ha habido seis accidentes laborales mortales,

cuatro de ellos en Zaragoza y dos en Teruel, y ha destacado que el perfil es de

un hombre, de entre 43 y 57 años y fallecido por patologías no traumáticas.

Así, la secretaria de Salud Laboral de UGT-Aragón ha sostenido que "el nivel

de salud y de enfermedad depende en gran medida del nivel económico".

Además, ha insistido en que "las desigualdades que estamos sufriendo en los

recortes sanitarios van a influir de manera muy notable en las condiciones

laborales".

ACCIDENTES

Sanz ha concretado que "39 trabajadores al día han sufrido en Aragón

durante el primer trimestre del año 2012 un accidente durante su jornada o in

itínere".

No obstante, ha señalado que el total de accidentes durante la jornada

laboral ha descendido un 17 por ciento en comparación con el mismo periodo

del año anterior. En concreto, los accidentes leves han disminuido un 17,10

por ciento, los graves han aumentado un 7,41 por ciento y los mortales han

bajado un 45,45 por ciento.

Además, los accidentes in itinere han aumentado un 5,05 por ciento este año

en comparación con el anterior y las enfermedades profesionales han

disminuido un 13,9 por ciento.

POR SECTORES



Por sectores, la secretaria de Salud Laboral de UGT-Aragón, Beatriz Sanz, ha

subrayado que en Agricultura los accidentes leves se han incrementado un

5,48 por ciento, mientras que los graves han disminuido un 28,57 por ciento.

Así, se han mantenido los accidentes en el sector durante el primer trimestre

de 2012 en comparación con el mismo periodo de 2011.

En Industria, los heridos leves han bajado un 19,60 por ciento, mientras que

los graves se han incrementado en un 150 por ciento, lo que supone que

durante este primer trimestre del año haya un 19,29 por ciento menos de

accidentes laborales que el año anterior, aunque la afiliación también ha caído

un 3,63 por ciento.

Construcción es el sector en el que más han subido los accidentes graves,

con un 42,86 por ciento, mientras que los leves han disminuido un 27,59 por

ciento, no obstante, la afiliación ha caído un 16,60 por ciento.

Según la secretaria de Salud Laboral de UGT-Aragón, Beatriz Sanz este

"notable" descenso en los accidentes leves dentro de la Construcción "va

unido" a la caída de la afiliación.

SECTOR SERVICIOS

En el sector Servicios, han bajado tanto los accidentes leves como graves, un

14,21 por ciento y un 18,18 por ciento respectivamente, aunque los mortales

se han incrementado un 33,33 por ciento, con cuatro fallecidos durante 2012 y

tres en 2011.

"En Servicios es donde se registran la mayoría de los accidentes laborales en

jornada, y es el único sector que experimenta un pequeño aumento en la

población ocupada", ha mencionado Beatriz Sanz.



Respecto a los accidentes laborales por provincias, en Zaragoza han

disminuido durante el primer trimestre, en comparación con el mismo del año

pasado, un 16,48 por ciento; en Huesca un 17,91 por ciento y en Teruel un

19,19 por ciento.

Sanz también ha sostenido que han aumentado las enfermedades

profesionales sin baja "por el miedo de la gente a perder su puesto de

trabajo". Ha recalcado que los accidentes graves han aumentado en la

provincia de Zaragoza un 50 por ciento durante este trimestre en comparación

con el mismo periodo de 2012.

DESDE 1995

Por su parte, el secretario de Salud Laboral CC.OO.-Aragón, Benito Carrera,

ha subrayado que desde el año 1995 han fallecido 726 trabajadores en

accidentes laborales.

"No nos gusta hablar solo de números porque bajo eso están los dramas

humanos, por eso el 28 de abril tiene una importancia capital y nosotros

queremos además poner en cuestión las desigualdades en salud", ha dicho

Carrera. "La empresa que está sufriendo un quebranto en la seguridad de los

trabajadores", ha asegurado.

En lo que se refiere a los accidentes in itinere, el secretario de Salud Laboral

CC.OO.-Aragón ha pedido que se trabaje más con el transporte colectivo y con

planes de movilidad por la ciudad para reducir los accidentes.

MUTUAS

Por otra parte, el secretario de Salud Laboral CC.OO.-Aragón, Benito Carrera,

ha destacado la "mala gestión" de las mutuas. Para el sindicalista, derivan a

clientes que han sufrido un accidente de trabajo a que sean tratados de



enfermedad común y son los sindicatos los que, después, tienen que corregir

esta situación.

Además, según Carrera, las mutuas "mienten cuando dicen que los niveles

del absentismo son muy altos, ya que están por debajo de la media europea".

Por otra parte, CC.OO. y UGT han exigido el desarrollo de la Estrategia

Aragonesa de Seguridad y Salud en el trabajo 2010-14 y "el cumplimiento de

los objetivos que acordaron los agentes sociales y el Gobierno aragonés".

DÍA DE SALUD EN EL TRABAJO

En lo que se refiere a las actividades del Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo, Benito Carrera ha indicado que la movilización se

realizarán el día 27 de abril, "el 28 será un día para analizar y pensar".

Así, los delegados de prevención de accidentes laborales del sindicatos

realizarán una concentración en el Paraninfo el día 27, a las 12.00 horas, para

"denunciar situaciones que se dan en el mundo del trabajo" a través de una

interpretación teatral.

Los sindicatos alertan de las

consecuencias de las reformas en salud y

producción

Los delegados de prevención de UGT y CCOO han salido hoy a la calle para

alertar de las consecuencias que la reforma laboral está teniendo en la salud

de los trabajadores y en la producción cuando el empleado acude a su puesto

enfermo por temor a ser despedido si se acoge a una baja temporal.

Fuente: EUROPA PRESS (ZARAGOZA) 24/04/2012



Los delegados sindicales han ocupado las escaleras y entorno del Paraninfo

universitario de Zaragoza para denunciar los perjuicios de la reforma laboral en

la salud y escuchar una decena de casos de trabajadores a los que se les ha

despedido tras estar de baja por infarto, ictus o gripe, que han perdido el

puesto tras ser declarados aptos después de una incapacidad permanente

absoluta o de alguno a quien no se le reconoce una enfermedad profesional.

Y es que, han denunciado, las mutuas "esconden" las enfermedades

profesionales para no hacerse cargo de los costes y derivarlas al Sistema

Público de Salud.

En declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en el acto,

el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz, ha explicado que este año

los responsables sindicales han salido a la calle para acompañar a los

delegados de prevención y trabajadores que en las empresas se preocupan por

exigir a los empresarios a que cuenten con planes y se respete la normativa de

prevención.

Lóriz ha insistido en que la reforma laboral perjudica también a la salud

porque, por un lado, los empresarios disminuyen la inversión económica en

planes de prevención porque lo consideran un gasto prescindible, y, por otro

hace que el trabajador que se pone enfermo sea "carne de cañón para ser

despedido".

El líder de UGT asegura que la gente va a trabajar en condiciones de

enfermedad y sin pedir la baja por miedo a ser despedido, lo que tiene como

consecuencia una bajada de la productividad.

Por su parte, el secretario general de CCOO, Julián Buey, también considera

que uno de los elementos más graves del mundo laboral son las personas que

caen enfermas, tienen accidentes o mueren.

Además, ha denunciado que en situación de crisis una parte de la estadística

"queda oculta" porque los trabajadores o no cogen la baja por miedo a perder

su empleo y porque hay un nivel de economía sumergida "muy importante" y

los accidentes no contabilizan.



No obstante ha destacado que Aragón cuenta con una diferencia positiva en

comparación con el resto del Estado porque aquí los agentes sociales,

sindicatos y Gobierno de Aragón han trabajado conjuntamente de forma

positiva y han permitido mejorar los datos.

Por ello ha aprovechado para hacer un llamamiento al Gobierno de Aragón

para mantener el diálogo social porque "no nos gustaría que la paralización se

tradujera en unas tasas de mayor siniestralidad y que se perdiera ese

diferencial positivo".

Ambos sindicatos señalan que la "imposición" de un modelo de inserción al

mercado laboral determinado por la precariedad, el aumento de la

discrecionalidad del empresario para imponer la flexibilidad interna, el miedo al

paro y al despido gratis y barato y por unas condiciones de trabajo con unos

requerimientos físicos o psíquicos cada vez más elevados, está conformando

unos entornos laborales "tóxicos" en los que las enfermedades vinculadas a los

riesgos psicosociales afectan a un número creciente de empleados.

Fuente: EFE (ZARAGOZA) 30/04/2012



UGT- ASTURIAS

Concentración de duelo por los

trabajadores fallecidos en accidente

laboral

Varios cientos de personas se concentraron en Oviedo, frente a la sede de la

Consejería de Industria, en señal de duelo por los 28 trabajadores fallecidos en

Asturias en accidente laboral y para reivindicar un mayor compromiso de las

administraciones y los empresarios en materia de prevención de riesgos

laborales.

La concentración, convocada por UGT Asturias, CCOO y USO, comenzó a las 12

del mediodía y finalizó con cinco minutos de silencio en memoria de los

compañeros fallecidos y la entrega de un manifiesto conjunto al Consejero de

Industria, que previamente fue leído por Silvia Heres García, hermana de uno

de los trabajadores fallecidos en accidente laboral durante el presente año.

Fuente: UGT ASTURIAS (27/04/2012)

28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

¡Hay alternativa! Trabajo digno y seguroCon sindicatos el trabajo es más seguro

El 28 de Abril recordamos a las trabajadoras y

su salud y su vida como consecuencia de las condiciones de trabajo y para reivindicar frente a empresas y a poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.

Desde el 15 de septiembre de 2008, fecha de

inversión Lehman Brothers y simbólico inicio de la crisis económica que sacude al mundo y con especial virulencia a los países periféricos de la Unión Europea, venimos oyendo a gobernantes, y autoridades económicas afirmar que padel pozo de la recesión es necesario el esfuerzo de todos los sectores de la sociedad. Sin embargo, las políticas de marcado carácter neoliberal puestas en marcha por la Comisión Europea y por los Gobiernos de la UE, lejos de recuperar la economía y reforzar el carácter social de Europa suponen una agresión contra la clase obrera de proporciones desc

Esta situación actual favorece la aparición o el agravamiento de riesgos en

general y de riesgos psicosociales en parpoblación trabajadora asturiana, española y europea hemosreducción drástica de las plantillas afectando esto de manera considerable a los ritmos y la carga de trabajo. Por este motivo, exigimos tde riesgos ya no como riesgos emergentes sino como el gran problema ense están convirtiendo la siniestralidad laboral actual. Hemos poder adquisitivo, hemos visto como van eliminando o especulando con servicios que proporcionaba el Estado del Bienestar y sufrimos recortes sin precedentes en nuestros derechos sociales, cuyo último capítulo, y desgraciadamente creemos que no definitivo, es la Reforma Laboral recientemente aprobada por el gobierno de M

28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.

¡Hay alternativa! Trabajo digno y seguroCon sindicatos el trabajo es más seguro

El 28 de Abril recordamos a las trabajadoras y trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones de trabajo y para reivindicar frente a empresas y a poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables.

Desde el 15 de septiembre de 2008, fecha del hundimiento del banco de inversión Lehman Brothers y simbólico inicio de la crisis económica que sacude al mundo y con especial virulencia a los países periféricos de la Unión Europea, venimos oyendo a gobernantes, y autoridades económicas afirmar que padel pozo de la recesión es necesario el esfuerzo de todos los sectores de la sociedad. Sin embargo, las políticas de marcado carácter neoliberal puestas en marcha por la Comisión Europea y por los Gobiernos de la UE, lejos de recuperar

y reforzar el carácter social de Europa suponen una agresión contra la clase obrera de proporciones desconocidas en las últimas décadas.

sta situación actual favorece la aparición o el agravamiento de riesgos en general y de riesgos psicosociales en particular, ya que, durante estos años la población trabajadora asturiana, española y europea hemos venido sufriendo una reducción drástica de las plantillas afectando esto de manera considerable a los ritmos y la carga de trabajo. Por este motivo, exigimos tratar con firmeza este tipo de riesgos ya no como riesgos emergentes sino como el gran problema en

la siniestralidad laboral actual. Hemos poder adquisitivo, hemos visto como van eliminando o especulando con servicios que proporcionaba el Estado del Bienestar y sufrimos recortes sin precedentes en nuestros derechos sociales, cuyo último capítulo, y desgraciadamente creemos que no definitivo, es la Reforma Laboral recientemente aprobada por el gobierno de Mariano Rajoy.

28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

¡Hay alternativa! Trabajo digno y seguro Con sindicatos el trabajo es más seguro

trabajadores que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones de trabajo y para reivindicar frente a empresas y a poderes públicos unas condiciones de trabajo

l hundimiento del banco de inversión Lehman Brothers y simbólico inicio de la crisis económica que sacude al mundo y con especial virulencia a los países periféricos de la Unión Europea, venimos oyendo a gobernantes, y autoridades económicas afirmar que para salir del pozo de la recesión es necesario el esfuerzo de todos los sectores de la sociedad. Sin embargo, las políticas de marcado carácter neoliberal puestas en marcha por la Comisión Europea y por los Gobiernos de la UE, lejos de recuperar

y reforzar el carácter social de Europa suponen una agresión contra la onocidas en las últimas décadas.

sta situación actual favorece la aparición o el agravamiento de riesgos en ticular, ya que, durante estos años la

venido sufriendo una reducción drástica de las plantillas afectando esto de manera considerable a los

ratar con firmeza este tipo de riesgos ya no como riesgos emergentes sino como el gran problema en el que

la siniestralidad laboral actual. Hemos disminuido nuestro poder adquisitivo, hemos visto como van eliminando o especulando con los servicios que proporcionaba el Estado del Bienestar y sufrimos recortes sin precedentes en nuestros derechos sociales, cuyo último capítulo, y desgraciadamente creemos que no definitivo, es la Reforma Laboral recientemente

En la actualidad asistimos a un deterioro de las condiciones de trabajo y a una reducción de los recursos dedicados a la prevención de riesgos en las empresas que inevitablemente están suponiendo un quebranto en la salud y en la seguridad de las personas que, en algunas ocasiones, acarrean la pérdida de sus vidas.

UGT, CCOO y USO venimos alertando desde el inicio de la crisis de las

terribles consecuencias que pueden tener para la salud laboral la tentación empresarial de no considerar prioritarias las inversiones en prevención, así como de los recortes en la materia por parte de las Administraciones Públicas. Esto sucede en el conjunto del Estado, pero además en Asturias, la falta de actividad del gobierno de Foro, agrava dichos recortes, con un IAPRL paralizado, con una estrategia asturiana de seguridad y salud que dista mucho de ver la luz, y con un gran vacío en la coordinación de las políticas, entidades y organismos que actúan en este campo.

Medidas como la retirada de mejoras de convenio en materia de Incapacidad

Temporal o la cesión del control de la IT a las Mutuas, unidas al miedo a perder el empleo hacen que los trabajadores españoles acudan a su puesto de trabajo estando enfermos o sin haberse recuperado de su enfermedad, sino que los trabajadores solicitan el alta médica voluntaria con el único objetivo de mantener el puesto de trabajo con las consiguientes consecuencias para su salud individual y para la salud pública. La última Reforma Laboral introduce una serie de medidas “en contra” del mal denominado absentismo, que lejos de proteger al trabajador, lo coloca en una situación de indefensión cuando dos bajas de 8 días en 2 meses o de veinte días en 4 meses, puede ser despedido de forma procedente sin tener en cuenta las cifras de absentismo del total de la plantilla. Las personas que trabajan enfermas tienen sus capacidades mermadas aumentando el riesgo de sufrir un accidente o de provocar uno a quienes le rodean; o de contagiar a sus compañeros y compañeras, multiplicando el riesgo, deteriorando su salud y consiguiendo muchas veces el efecto económico contrario al buscado por la empresa.

Este fenómeno del “presentismo” está contribuyendo al deterioro del rigor

de las estadísticas de salud laboral, ya que a la infradeclaración de las Enfermedades Profesionales que veníamos sufriendo se une un subregistro de accidentes leves que está sirviendo para maquillar las cifras de siniestralidad, ofreciendo un paisaje de la prevención de riesgos que no se corresponde con la realidad.

Las estadísticas de los accidentes mortales también se ven afectadas por otro tipo de subregistro, el de las personas que trabajan en el régimen especial de autónomos y que no tienen contratadas las contingencias profesionales; cuando sufren un accidente no aparecen en las estadísticas oficiales, aunque dicho accidente laboral sea mortal. Los accidentes de trabajo mortales no pasan desapercibidos: los sindicatos los denunciamos, los medios de comunicación se hacen eco y las autoridades los investigan; pero son invisibles para las estadísticas. Es aquí donde se muestra el efecto de la crisis sobre los datos y sobre la prevención en sí misma, por que se fuerza al máximo el ahorro y se evita una cotización para esta contingencia.

Para que quede claro una vez más, en Asturias en 2011 se registraron 25

personas fallecidas en accidente de trabajo mortal, sin embargo en realidad se produjeron 30 muertes por este motivo. Además en los accidentes mortales registrados se está produciendo un aumento en algunos sectores económicos y Comunidades Autónomas, algunos de ellos escandalosos, destacando el incremento en Asturias: hemos sido la Comunidad Autónoma con la peor evolución en este parámetro, Y nos hace pensar en un pesimista, indicador del futuro de la evolución de la siniestralidad.

Con respecto a las enfermedades profesionales nos parece secundario hablar

de las cifras registradas ya que el dato más relevante sigue siendo su falta de reconocimiento, derivando al sistema público de salud más del 80 % de los casos en forma de enfermedades comunes (eso con la interpretación más fiable). Las estimaciones europeas sobre enfermedades profesionales para España hablan de más de un millón de casos anualmente, sin embargo en 2011 fueron reconocidos 18.121 casos (más de la mitad sin baja), de los cuales un ridículo dato de 547 casos en Asturias. Los sindicatos seguiremos denunciando este tremendo engaño mientras no se reconozca la realidad, cuestión imprescindible para poder hacer una prevención de los riesgos efectiva.

Asimismo, la imposición de un modelo de inserción al mercado laboral que,

tras la última reforma laboral, está determinado por la precariedad y la discriminación, por el aumento de la discrecionalidad de quien contrata para imponer la flexibilidad interna, por el miedo al paro y al despido gratis o barato y por unas condiciones de trabajo con unos requerimientos físicos o psíquicos cada vez más elevados, está conformando unos entornos laborales tóxicos en los que las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales afectan a un número creciente de trabajadoras y trabajadores.

Sin embargo, en CCOO, UGT y USO estamos convencidos que esta situación no es irreversible. Hoy más que nunca la movilización de la población trabajadora y del conjunto de la sociedad es necesaria para demostrar que hay alternativas, que otra política económica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar un cambio de paradigma económico que nos permita salir de la crisis desde una perspectiva más justa, equilibrada y sostenible.



UGT- BALEARES

UGT y CCOO celebran el Día

Internacional de la salud y la seguridad

en el trabajo La jornada informativa tendrá lugar el día 27 en la sede de UGT

La jornada informativa para conmemorar el Día Internacional de la salud

y la seguridad en el trabajo que se celebra el 28 de abril contará con la

presencia de la secretaria Confederal de Salud Laboral, Marisa Rufino.

Pronunciará una conferencia bajo el título "El impacto de la nueva ley

reguladora de la jurisdicción social en la prevención de riesgos".

Por parte de CCOO, su secretario Confederal en la materia, Pedro José

Linares, disertará sobre las consecuencias de la reforma laboral en la salud

de los trabajadores.

La jornada será presentada a las 09.30 horas por el secretario de Salud

Laboral de UGT-Illes Balears, Tomás Navarro, y su homólogo en CCOO,

Ernets Suria. Los máximos responsables de UGT y CCOO en las islas, Lorenzo

Bravo y Katiana Vicens cerrarán la jornada.

Fuente: UGT BALEARES 25/04/2012

http://www.ugtbalears.com/Documents/jornada%20informativa%2027%20abril%20castellàx.pdf

http://portal.ugt.org/saludlaboral/campas/2012-28deabril/Diptico28-04-12.pdf

http://portal.ugt.org/saludlaboral/campas/2012-28deabril/Diptico28-04-12.pdf



UGT- CANARIAS

CCOO y UGT celebran una ofrenda floral

en el Día Internacional de la Seguridad y

Salud en el Trabajo

Mañana se celebra el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

jornada que los sindicatos no quieren olvidar queriendo recordar "a los

trabajadores que han perdido su salud y/o su vida como consecuencia de unas

inadecuadas condiciones de trabajo y un día para seguir reivindicando frente a

las empresas y poderes públicos unas condiciones de trabajo dignas, seguras y

saludables".

Desde CCOO Canarias y UGT Canarias han emitido un comunicado para

reivindicar "ante las agresiones que está sufriendo la clase trabajadora, ante

las últimas reformas realizadas por el Gobierno que aumentan la precariedad

laboral, la baja laboral por enfermedad común causa de despido, la

flexibilización y desregulación de las condiciones de trabajo, el debilitamiento

de la negociación colectiva entre otras, nos obligan a exigir unas condiciones

de seguridad y salud dignas. No admitimos dar un paso atrás en prevención de

riesgos laborales. No justificamos que la actual situación económica, social y

laboral sea un impedimento para invertir en prevención. Por un trabajo en las

que se respete la seguridad y salud de los que cada día debemos ejercer

nuestra actividad laboral para obtener una vida digna".



Por ello, ambos sindicatos celebraron este viernes una asamblea de delegados

de ambas organizaciones, leyendo posteriormente un manifiesto y terminando

los actos con una ofrenda floral en el monumento de las Manos Solidarias, en

la Plaza de la Música de la capital grancanaria.

Fuente: UGT (CANARIAS) 30/04/2012



UGT- CASTILLA LA MANCHA

DÍA contra la siniestralidad

Cientos de personas

exigen en C-LM mayor

seguridad laboral

Cientos de personas se han concentrado este viernes en las cinco provincias

de Castilla-La Mancha para reivindicar una mayor seguridad laboral, así como

para recordar a los trabajadores fallecidos, con motivo de la celebración del

Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.

En Toledo, alrededor de un centenar de personas se han concentrado en la

Plaza de Zocodover para pedir a la Junta de Comunidades que, en temas de

salud laboral, "no se ahorre ni un solo euro porque la vida de los trabajadores

está en juego".

Así lo ha asegurado el secretario de Organización de UGT en Toledo, Sergio

de la Fuente, quien ha señalado la necesidad de "incrementar y apoyar" las



distintas políticas de seguridad "para poder aminorar y dejar a cero" los datos

de la siniestralidad en el trabajo.

Por su parte, el secretario general de CCOO en Toledo, Jesús García

Villaraco, ha explicado que, "sin estar contentos, porque siempre que hay un

fallecido en un accidente de trabajo es una tragedia", la evolución de la

siniestralidad se ha reducido "gracias al trabajo, a la prevención y a la

formación en las empresas".

"El año pasado se produjeron 11 accidentes mortales en la provincia de

Toledo cuando en estos años atrás se producía una media de 30", ha

asegurado Villaraco, al tiempo que ha afirmado que esta reducción es "fruto de

un trabajo constante de prevención".

Sin embargo, ha asegurado que actualmente "se cierne un peligro sobre la

salud y la seguridad de los trabajadores", ya que, además de que los

trabajadores tienen más miedo al despido que a la siniestralidad, "se están

reduciendo las inversiones empresariales en materia de seguridad y la Junta ha

eliminado los programas que había de formación en prevención y vigilancia en

las empresas".

"Yo estoy seguro de que en el mismo grado que baja la inversión en

prevención, va a subir el grado de siniestralidad. Por tanto, si en los próximos

años aumenta el índice de siniestralidad, la responsabilidad será de aquellos

que están retirando dinero en prevención", ha sentenciado.

GUADALAJARA EN DEFENSA DE UN TRABAJO SEGURO

En Guadalajara, alrededor de 200 personas se han concentrado ante las

puertas de la Subdelegación del Gobierno en defensa de un trabajo digno y

seguro. Previamente a la lectura de un manifiesto, se ha guardado un minuto

de silencio por los trabajadores fallecidos en la provincia.



"La reforma laboral significa un riesgo mayor para la salud", ha señalado el

secretario provincial de UGT, José María Rey, quien ha recordado que la nueva

norma "aumenta la precariedad y con ella los riesgos de seguridad y salud en

el trabajo".

Según Rey, a esto hay que sumar una nueva amenaza para los trabajadores

que "son los riesgos psicosociales derivados del miedo que éstos tienen por

perder su puesto de trabajo, ya que la reforma laboral da los instrumentos

necesarios para que despedir sea más fácil".

UN CENTENAR DE DELEGADOS EN ALBACETE

En Albacete, cerca de un centenar de delegados sindicales se han

concentrado ante la sede de la Patronal en Albacete portando un muñeco en el

que se leían las cifras de siniestralidad laboral en la región en lo que va de

año: 4.052 accidentes leves, 47 graves y 9 mortales.

"Hemos advertido a FEDA en un intento de que la Patronal se sume a

nosotros porque, en materia de salud laboral, sospechamos que las

condiciones de trabajo son leoninas", ha manifestado el secretario provincial de

CCOO, Francisco de la Rosa, quien ha añadido que no se quieren arriesgar "a

que esta reforma laboral tenga un efecto pernicioso en la siniestralidad

laboral".

Por su parte, el responsable de la gestora provincial de UGT, Alberto

Sánchez, ha defendido que este día ha de servir "para el recuerdo de todos los

trabajadores que han perdido su vida o su salud en un puesto de trabajo y de

reivindicación, pidiendo unas condiciones laborales más seguras, más dignas y

más saludables".



Sánchez ha hecho un llamamiento a los empresarios, ya que considera

"incomprensible que las empresas, en vez de invertir en salud laboral, están

quitando las mejoras en los convenios colectivos y están dejando el control de

las enfermedades laborales a las mutuas".

CUENCA PIDE QUE NO AFECTEN LOS RECORTES

En Cuenca, cerca de 50 personas se han concentrado a las puertas del

edificio de sindicatos para conmemorar el Día Internacional de la Salud y

Seguridad en el trabajo. Así, tras la pancarta 'Hay alternativa, trabajo digno y

seguro', han reclamado que la reforma laboral y los recortes no repercutan en

las condiciones de trabajo de los ciudadanos.

Desde CCOO, el secretario provincial de Salud Laboral, Javier Cañamares, se

ha mostrado preocupado por la precaricación del trabajo en España a raíz de la

reforma laboral.

Asimismo, ha alertado de que podría romperse la tendencia descendente de

la siniestralidad laboral registrada en los últimos años en la provincia de

Cuenca y ha recordado que los datos del primer trimestre del año han sido

muy negativos, ya que se registraron varios accidentes mortales en la

provincia.

Por su parte, el secretario general de UGT Cuenca, Félix Martínez, ha instado

a los empresarios a no reducir presupuesto en seguridad en el empleo y ha

arremetido contra la reforma laboral que, a su juicio, repercutirá en la

siniestralidad por el empeoramiento de las condiciones de trabajo en las

empresas.

CIUDAD REAL CRITICA FALTA DE ACTUACIÓN

En Ciudad Real, unos 30 delegados sindicales se han concentrado ante la

Subdelegación del Gobierno junto a los secretarios provinciales de UGT y

CCOO, Juan Jiménez Contreras y Felipe Pérez, quienes han criticado la falta de



actuación del Gobierno regional en materia de prevención de la siniestralidad

laboral.

También han lamentado que la reforma laboral ya esté influyendo en la

salud de los trabajadores, que no piden la baja por enfermedad o se

reincorporan a sus puestos de trabajo antes de estar curados del todo ante el

temor de poder ser despedidos.

Por último, han recordado que en esta comunidad autónoma, el paro sigue

subiendo por encima de la media nacional.

Fuente: EUROPA PRESS (TOLEDO) 27/04/2012



UGT- CASTILLA Y LEÓN

CCOO y UGT de Castilla y León denuncian

que la Reforma Laboral provocará más

siniestralidad Comisiones Obreras y UGT han celebrado esta mañana la jornada "La salud en

el trabajo en tiempos de crisis" con motivo del Día Internacional de la

Seguridad y Salud Laboral que anualmente se conmemora el 28 de abril para

homenajear a las víctimas de accidentes en el trabajo, y en la que los

dirigentes sindicales de ambos sindicatos coincidieron en señalar que la

aplicación de la Reforma Laboral precarizará las condiciones laborales de los

trabajadores aumentando las situaciones de riesgo y por añadidura la

siniestralidad.

Intervención de Mariano Sanz durante la Jornada



El secretario de Salud Laboral de CCOO de Castilla y León, Mariano Sanz

Lubeiro, recordó que la celebración del Día Internacional de la Salud Laboral

tenía en esta ocasión un doble objetivo, de un lado rendir homenaje a las

víctimas de accidente laboral, 1.300.000 el año pasado, profundizar en las

causas y reclamar las medidas a tomar en materia de seguridad, entre ellas,

instar la intervención de la Fiscalía en casos determinados.

En Castilla y León durante 2011, a pesar del descenso de la población activa y

del número de trabajadores, hay constancia de un aumento del número de

accidentes de trabajo y muy especialmente de las víctimas mortales, lo cual

pone de manifiesto la necesidad de seguir profundizando en seguridad y salud

laboral de los trabajadores. 51 personas perdieron la vida en nuestra

Comunidad el pasado año.

Mariano Sanz quiso también destacar que la Reforma Laboral es otro elemento

importante de desestabilización y riesgo para los trabajadores, ya que a las

condiciones habituales se suma ahora la incertidumbre sobre la posibilidad de

modificar las condiciones laborales, de cambio de puesto y sobre todo de

pérdida de empleo, lo que aumenta el riesgo de padecer enfermedades

psicosociales, tales como el stress y depresión, que incluso han llevado a

muchas personas al suicidio como ya se ha demostrado.

Comisiones Obreras y UGT han elaborado un manifiesto "Que no te recorten

en seguridad" con el que han querido sensibilizar a la población sobre las

consecuencias de la crisis económica en materias de seguridad y salud laboral

y el riesgo de que los empresarios dejen de considerar prioritarias las

inversiones en esta materia, con el consiguiente riesgo para los trabajadores.

De ahí que el Manifiesto haga un llamamiento a la movilización del conjunto de

la sociedad para demostrar que hay alternativas y que es posible otra política

económica y social.

Fuente: UGT CASTILLA Y LEÓN 27/04/2012



28 de Abril de 2012. Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

En la actualidad asistimos a un deterioro de las condiciones de trabajo

generado como consecuencia de medidas como la retirada de mejoras de

convenio en materia de Incapacidad Temporal, la cesión del

control de las IT a las Mutuas, el fenómeno del “presentismo”

generado o la imposición de un modelo de inserción al

mercado laboral determinado por la precariedad y a una

reducción de los recursos dedicados a la prevención de

riesgos en las empresas que, inevitablemente, están su-

poniendo un quebranto en la salud y en la seguridad de las

personas llegando incluso, en algunas ocasiones, a la

pérdida de sus propias vidas.

En UGT venimos alertando desde el inicio de la crisis de las terribles

consecuencias que pueden tener para la salud laboral la tentación de los

empresarios de no considerar prioritarias las inversiones en prevención, así

como de los recortes en la materia por parte de las Administraciones Públicas.

Sin embargo, estamos convencidos que esta situación no es irreversible. Hoy

más que nunca la movilización de los trabajadores y del conjunto de la

sociedad es necesaria para demostrar que hay alternativas, que otra política

económica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos

dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar un cambio de

paradigma económico que nos permita salir de la crisis desde una perspectiva

más justa, equilibrada y sostenible. Por este motivo invitamos a los

trabajadores y a la ciudadanía a movilizarse este 28 de Abril en defensa de la

salud y la seguridad en el entorno laboral y en recuerdo de las víctimas de las

malas condiciones de trabajo.

Fuente: UGT CASTILLA Y LEÓN 27/04/2012



UGT- CATALUNYA

CCOO y UGT Catalunya conmemoran el

Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo con una

concentración de delgados

28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

La movilización tendrá lugar el 27 de abril a las 12 horas en el Fossar de les

Moreres, junto a la Basílica de Santa María del Mar en Barcelona, y servirá para

recordar a las víctimas de los accidentes laborales y de las enfermedades

originadas por el trabajo, así como para denunciar los negativos efectos para la

salud de la crisis y la reforma laboral.

En el acto intervendrán Joan Carles Gallego y Josep M. Álvarez, secretarios

generales de CCOO y UGT de Catalunya.

Fuente: UGT CATALUNYA 25/04/2012



UGT- EXTREMADURA

UGT Extremadura pide que se convoque

la Comisión Permanente de Salud Laboral

ante el aumento de siniestralidad Han crecido los accidentes graves y mortales y han disminuido los leves,

según Capilla

El secretario general de UGT en Extremadura, Francisco Capilla, ha pedido este

miércoles que se convoque la Comisión Permanente de Salud Laboral en la

región ante el aumento de las tasas de siniestralidad ya que en el año 2011 y

en lo que va de 2012, un total de 25 personas han perdido la vida en sus

puestos de trabajo.

Capilla ha lamentado que con "la desactivación económica que hay en el país y

en la región", hayan aumentado los accidentes graves en un 50 por ciento y

los mortales en un 23 por ciento, aunque ha apuntado que los calificados como

leves han disminuido en un 12 por ciento.

"Es triste que la administración autonómica no se haya dignado convocar la

Comisión Permanente de Salud Laboral que es donde se marcan las estrategias

para evitar este tipo de cuestiones", ha aseverado el líder sindical en un

encuentro con los medios antes de la celebración en Cáceres del Día




Internacional de la Seguridad en el Trabajo y de la entrega de premios del 1º

de Mayo que otorga el sindicato.

Según ha dicho Capilla, los accidentes leves han disminuido porque ha bajado

la actividad económica, pero también porque "hay miedo a perder el puesto de

trabajo" y porque "se está presionando a los trabajadores para que los

accidentes laborales se deriven a contingencias comunes" y "las mutuas

acaben con beneficios como los de ahora".

Por ello, ha lamentado la "falta de actividad de las administraciones públicas

para evitar este tipo de circunstancias", a la vez que ha recordado que el Día

Internacional de Seguridad en el Trabajo y Salud Laboral es un acto de

"reivindicación" de estas cuestiones.

PREMIO 1º DE MAYO

Cabe recordar que UGT Extremadura ha entregado este miércoles en Cáceres

los premios 1º de Mayo que "tratan de poner en valor el mérito" de los que

"trabajan por el bien de los trabajadores", ha explicado Capilla.

En este sentido, el ex dirigente de UGT Nicolás Redondo ha recibido la Insignia

de Oro por "su entrega en favor de los derechos de los trabajadores".

"Es el momento ideal para poner en valor a las personas que han luchado por

la libertad, los derechos y la justicia social a pesar de que lo hayan pasado

mal", ha dicho Capilla en alusión a la vida de Redondo. "Es el momento

oportuno porque esas conquistas sociales están en riesgo de perderse todas",

ha subrayado.

El acto ha tenido lugar en el salón de actos del edificio Múltiples de Cáceres y

tras la inauguración, Juan Manuel Fortuna, inspector de Trabajo y Seguridad

http://noticias.lainformacion.com/interes-humano/premios/

http://noticias.lainformacion.com/nicolas-redondo/P_WmEmnAOr7imhxdeOwDjzv5/

http://noticias.lainformacion.com/instituto-nacional-de-la-seguridad-social/O_99L3gNjjINIi8XfcY80yb3/



Social y ex Director General de Trabajo de la Junta, ha ofrecido una ponencia

sobre 'La Prevención de Riesgos Laborales frente a la reforma laboral'.

A continuación se ha hecho entrega de los Premios 1º de Mayo a Nicolás

Redondo, ex secretario general de UGT, por su labor en la defensa de los

derechos de los trabajadores. Otros de los premiados han sido la Sección

Sindical de Industrias del Vestido, SA (premio a la sección sindical), Ángel

Guardado (premio al trabajo sindical de base) y Francisco Luna(premio a la

militancia y dedicación), entre otros.

La concentración tendrá lugar en Barcelona e intervendrán los secretarios

generales de ambos sindicatos en Catalunya

Fuente: EUROPA PRESS (CÁCERES) 25/04/2012



UGT- EUSKADI

UGT Euskadi advierte que incrementar la

jornada supondrá "más riesgo para la

salud laboral" y el

aumento del paro

El secretario general de UGT Euskadi,

Dámaso Casado, ha advertido de que

propuestas como la de incrementar la jornada

van a originar "mucho más riesgo para la salud laboral de los trabajadores", así

como el aumento del paro.

UGT Euskadi se ha concentrado este viernes en Bilbao, con motivo de la

celebración este sábado del 'Día Internacional de la Seguridad y Salud en el

Trabajo', para exigir que los recortes no afecten a las medidas de seguridad y

salud de los trabajadores.

Según ha dicho, desde el sindicato llevan tiempo "formando al delegado de

prevención para que haya cada día menos trabajadores que pierdan la vida por

trabajar". Casado ha denunciado que los recortes y las reformas laborales

están "agravando la salud laboral" y, en ese sentido, ha señalado que "en el



primer trimestre de este año 16 personas han perdido la vida, las mismas que

en el primer trimestre de 2011, cuando hay trabajando menos gente".

Casado ha explicado que el objetivo del sindicato es que "todos los

delegados de prevención cumplan y obliguen al empresario a cumplir la ley de

prevención", así como que "se informe a todos los trabajadores, porque están

perdiendo la vida donde no hay delegados de prevención". Así, ha destacado

que "más del 60 por ciento de los trabajadores en Euskadi no tiene delegados

de prevención", por lo que ha hecho un llamamiento al Gobierno vasco para

formar "delegados de prevención a nivel provincial para los trabajadores que

no tienen".

BAJAS

Por otro lado, ha señalado que hay "montones" de trabajadores que sufren

accidentes laborales pero que "no cogen la baja porque, con la última reforma

laboral, con ocho días de baja en dos meses te pueden despedir".

Casado ha reclamado la "implicación" contra los recortes de las formaciones

políticas que están en contra de la reforma laboral y ha llamado a la patronal a

desbloquear la negociación de los convenios, así como a todos los ciudadanos

a movilizarse a favor de la salud laboral y de los derechos de los trabajadores

el próximo 1 de mayo.

Fuente: EUROPA PRESS (BILBAO) 27/04/2012



UGT- GALICIA

Describe un escenario "muy preocupante"

UGT advierte que empresarios y

administraciones "bajan la guardia en

materia de prevención con la excusa de la

crisis" El sindicato UGT-Galicia advierte que empresarios y administraciones "bajan

la guardia en materia de prevención con la excusa de la crisis", lo que supone,

según critica, "un quebranto en la seguridad de los trabajadores".

Coincidiendo con la celebración, el próximo día 28 de abril, del Día

Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la organización sindical

denuncia que la Comunidad gallega sigue "a la cabeza en índices de incidencia

de siniestralidad laboral".

A este respecto, apunta que en 2011 "supera sistemáticamente" la media

estatal del índice de incidencia de accidentes laborales con baja --3.694

trabajadores accidentados por cada 100.000 frente a los 3.440 de media

estatal--.

Igualmente, "vuelve a ser la comunidad con mayor índice de incidencia de

accidentes graves, prácticamente duplicando la media estatal" --58,46 frente a



30,41 de media-- y la segunda del Estado en el de accidentes mortales --6,15

frente a 3,75--.

En este escenario "muy preocupante", UGT avisa de las "terribles

consecuencias" de la reducción de recursos dedicados a la prevención de

riesgos en las empresas.

"MIEDO" A PERDER EL TRABAJO

"Este año viene marcado por el deterioro constante de las condiciones de

trabajo", incide, antes de señalar que el pasado año se declararon 229

enfermedades profesionales con baja menos que en 2006 (-25,1%), lo que

atribuye al "miedo" de los ciudadanos a perder su puesto de trabajo.

A juicio de la central, es preciso, además, "tener en cuenta que durante los

dos últimos años, debido a la crisis económica, disminuyó la mano de obra en

sectores de mayor riesgo y accidentabilidad, a la vez que se expulsó del

mercado a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en

momentos de mayor intensidad de trabajo".

Fuente: EUROPA PRESS (SANTIAGO DE COMPOSTELA) 25/04/2012



UGT- LA RIOJA

Día de la Salud en el Trabajo

UGT y CC.OO reclaman corregir las

"infradeclaraciones" de las enfermedades

laborales ya que se escapa el 20%

Entre el quince y el veinte por ciento de las enfermedades laborales no son

declaradas como tal en La Rioja y se hace cargo de ellas el Sistema Nacional

de Salud, no las mutuas. Por eso, ante el Día de la Salud y el Trabajo, UGT y

CC.OO han reclamado corregir las "infradeclaraciones".

La secretaria de Empleo y Salud Laboral de UGT La Rioja, Cristina

Antoñanzas, y el secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO de

La Rioja, Juan Pedro López, han ofrecido una rueda de prensa ante la

celebración, mañana, del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo.

Su celebración se enmarca dentro del calendario de movilizaciones contra la

Reforma Laboral que incluye, ese día, una asamblea, a las 11:00 horas, y,

posteriormente, manifestación hasta la Federación de Empresarios.



Además, habrá otra manifestación el 29 de abril, a las 12:00 horas en la

Glorieta del doctor Zubía, y una concentración el 1 de mayo a las 13:00 horas

en la Plaza del Mercado.

Según los datos dados a conocer hoy por López, el año pasado se

reconocieron 77 enfermedades laborales en La Rioja, lo que coloca a La Rioja

como la primera comunidad con menor número de enfermedades de este tipo

reconocidas, detrás de Ceuta y Melilla.

Frente a esto, Antoñanzas ha citado a Navarra por ser la comunidad que más

enfermedades laborales reconoció (674) y ha explicado que es así porque los

médicos de cabecera funcionan como "centinelas" para decidir si una dolencia

es enfermedad profesional.

Ha pedido que en La Rioja también se haga y ha considerado necesario,

además, que se incluyan los riesgos psicosociales que son "los más

emergentes" tras la Reforma Laboral, dado que "los propios médicos de

atención primaria han detectado más casos de estrés y ansiedad".

Ha puesto el acento en que esto supondría un "verdadero ahorro" para el

Sistema Sanitario, porque serían los empresarios, a través de las mutuas, los

que pagarían estas enfermedades.

A esto han unido, como consecuencia de la Reforma, que se da un

"presentismo", en palabras del responsable de Comisiones, porque, al poder

despedir a un trabajador con nueve días de baja, "se está detectando que

algunos van enfermos".

En cuanto al Día de la Salud, la responsable de UGT ha dicho que será una

jornada de reivindicación "frente a la empresa y a la Administración" y,

también, de recuerdo a los trabajadores que han sufrido accidentes y

enfermedades laborales.



El año pasado se produjeron 3.994 accidentes, de los que 3.950 fueron

leves, 41 graves y tres mortales. En 2010 se habían producido 4.357 pero

Antoñanzas ha explicado que el descenso se debe a una disminución de la

actividad, sobre todo de la construcción, y a que no se declaran como tal

Fuente: EUROPA PRESS (LOGROÑO) 25/04/2012



UGT- MADRID

Sindicatos llaman a la movilización

"permanente" en defensa de la salud y

seguridad laboral Además, han recordado, en este día, a las víctimas de los accidentes

laborales

Los sindicatos de CC.OO. y UGT de Madrid han reivindicado frente a empresas

y poderes públicos unas condiciones de trabajo "dignas", "seguras" y

"saludables", y han hecho un llamamiento a los ciudadanos para llevar a cabo

una movilización "permanente" en defensa de la salud y la seguridad laboral,

con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que

se celebra esta sábado.

Además, han querido recordar a los trabajadores "que han perdido su salud y

su vida como consecuencia de las condiciones en las que desarrollaron su

actividad profesional".

Según han informado las organizaciones sindicales mediante un comunicado,

en la Comunidad de Madrid durante el año 2011, han fallecido 94 trabajadores,

otros 454 han sufrido un accidente grave y 92.736 han tenido un accidente

leve como consecuencia de su actividad laboral. "Esto significa que

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/sindicatos/



aproximadamente cada cuatro días fallece un trabajador, cada día se produce

más de un accidente grave y 254 leves", han añadido.

Además, han indicado que son "especialmente castigados" los sectores de

construcción e industria, tanto en accidentes mortales como en graves, y han

tachado estas cifras de "inasumibles" para una sociedad "desarrollada" como la

madrileña, "que sigue poniendo en peligro la salud y seguridad de sus

ciudadanos". "Es significativo el mantenimiento de los accidentes de trabajo

más graves y mortales mientras la actividad laboral ha descendido

considerablemente", han expresado.

CC.OO. y UGT de Madrid han alertado de "las terribles consecuencias que

pueden tener para la salud laboral, la tentación de los empresarios de no

considerar prioritarias las inversiones en prevención, así como de los recortes

en la materia por parte de las Administraciones Públicas".

Además, han criticado que en la actualidad "se asista a un deterioro de las

condiciones de trabajo y a una reducción de los recursos dedicados a la

prevención de riesgos en las empresas que inevitablemente están suponiendo

un quebranto en la salud y en la seguridad de las personas que en algunas

ocasiones supone la pérdida de sus vidas". Asimismo, han culpado a los

empresarios de ser "los responsables directos de aplicar la LPR en sus

empresas".

Por otro lado, ha señalado que la Administración regional "no puede permitir el

incumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, ni paralizar

y no desarrollar acuerdos firmados con los Agentes sociales, como el Plan

Director de Prevención de Riesgos Laborales, que ha demostrado que es una

herramienta válida en la lucha contra la siniestralidad laboral".

También, han asegurado que medidas como la retirada de mejoras de

convenio en materia de Incapacidad Temporal o la cesión del control de la IT a

http://noticias.lainformacion.com/liga-de-las-familias-polacas/O_BKXfs9VTzveOJ0TNue8BO6/



las Mutuas, unidas al miedo a perder el empleo, "hacen que los trabajadores

españoles acudan a su puesto de trabajo sin haberse recuperado de su

enfermedad, con las consiguientes consecuencias para su salud individual y

para la salud pública".

A juicio de ambos sindicatos, "el fenómeno del 'presentismo' está

contribuyendo al deterioro del rigor de las estadísticas de salud laboral, ya que

a la infradeclaración de las Enfermedades Profesionales que se venían

sufriendo se une un subregistro de accidentes graves y leves que está

sirviendo para maquillar las cifras de siniestralidad, ofreciendo un paisaje de la

prevención de riesgos que no se corresponde con la realidad".

Según datos de estas organizaciones sindicales, en la Comunidad de Madrid se

han declarado 1.134 enfermedades profesionales en 2011, encontrándonos en

los mismos niveles que en 2006 (1.135); en enero de este año, se han

declarado un total de 112 enfermedades profesionales, una por cada 21.608

trabajadores, siendo la media a nivel estatal de 1 enfermedad profesional

declarada por cada 10.547 trabajadores, es decir, "en la Comunidad de Madrid

se declaran la mitad de las enfermedades profesionales por trabajadores

asalariados, que en el territorio nacional en su conjunto".

"La imposición de un modelo de inserción en el mercado laboral determinado

por la precariedad, por el aumento de la discrecionalidad del empleador para

imponer la flexibilidad interna, por el miedo al paro y al despido gratis o barato

y por unas condiciones de trabajo que conllevan unas exigencias físicas o

psíquicas cada vez más elevadas, está conformando unos entornos laborales

tóxicos en los que las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales

afectan a un número creciente de y trabajadores", han concluido.

Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 30/04/2012




UGT- MURCIA

Día de la Seguridad con una

manifestación bajo el lema 'Quieren

acabar con todo'

Los sindicatos UGT y CCOO conmemorarán este viernes el Día Internacional de

la Salud y la Seguridad en el Trabajo con una manifestación, bajo el lema

'Quieren acabar con todo', que partirá a las 12.00 horas del salón de actos de

CCOO.

LOS COSTES DE LOS ACCIDENTES LABORALES

En esta línea, tanto Marín como Cánovas han coincidido en criticar que a las

mutuas se les permita "derivar los costes de los accidentes de trabajo a la

Seguridad Social".

En concreto, Cánovas ha acusado a la Consejería de Sanidad de "gastar dinero

público, millones de euros anuales, en lo que tendrían que estar pagando las

mutuas por los accidentes laborales", por lo que ha invitado a la titular del

ramo, María Ángeles Palacios, y al Servicio Murciano de Salud (SMS) a

desmentir una serie de costes que ha desgranado.

http://noticias.lainformacion.com/instituto-nacional-de-la-seguridad-social/O_99L3gNjjINIi8XfcY80yb3/

http://noticias.lainformacion.com/consejeria-de-sanidad/O_gLNUxhEXi0FwUZAvF3FO4/



En concreto, ha destacado que el SMS "está asumiendo el tratamiento y su

correspondiente coste a una serie de patologías laborales que deberían ser

asumidas por las mutuas, como una tendiditis, lesiones de menisco o patología

tendinosa crónica de manguito de rotadores".

Según Cánovas, el coste medio del tratamiento de estas patologías asciende a

1.571 euros. De hecho, estima que en Murcia "sólo de carácter músculo-

esquelético y teniendo en cuenta los sectores productivos que hay,

fundamentalmente el de servicios, agroalimentario y hostelería, puede haber

unas 400 personas, fundamentalmente mujeres, sufriendo lesiones y

enfermedades de este tipo que están siendo tratadas, por distintas razones,

como contingencias comunes".

Así, ha preguntado a Palacios por qué Sanidad "no pone en marcha el

Protocolo de declaración de Enfermedades Profesionales".

Ha incidido en que "los gastos que está asumiendo el SMS, sólo con la atención

de los riesgos músculo-esquelético y procedentes del trabajo, partiendo de una

patología que se cura en el 50 por ciento de los casos sin intervención

quirúrgica y otro 50 por ciento con intervención puede estar superando los

421.290 euros anuales".

Según datos sacados de los hospitales y publicados en el BORM, "el

diagnóstico de un cáncer por asbestosis tiene un coste medio de 5.000 euros y

el de un ingreso hospitalario por una de estas patologías derivadas de la

exposición al amianto o al sílice asciende a 4.100 euros".

Fuente: EUROPA PRESS (MURCIA) 27/04/2012



UGT- NAVARRA

Delegados y afiliados de la UGT se

concentran para exigir trabajos dignos y

seguros

Bajo el lema ¡Hay alternativa!

Trabajo digno y seguro, y con

motivo de la celebración del Día

Internacional de la Seguridad y

Salud Laboral, delegados y afiliados

de la UGT se han concentrado esta

mañana junto al Tribunal Laboral,

donde se ha leído un manifiesto, y a

continuación han participado en una

conferencia-debate, en la que la Jefa de la Unidad Especializada en Seguridad

y Salud Laboral de Navarra de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social,

Ana Saldaña, ha expuesto casos reales de accidentes de trabajo y ha explicado

cómo se determinó la responsabilidad empresarial.

En el transcurso de la concentración la responsable de Salud Laboral de la UGT

de Navarra, Mª José Latasa, ha leído un manifiesto en el que se recordaba que

"ya venimos alertando desde el inicio de la crisis de las terribles consecuencias

que pueden tener para la salud laboral la tentación de los empresarios de no

considerar prioritarias las inversiones en prevención, así como de los recortes

en la materia por parte de las Administraciones Públicas". Por eso, se insiste en



que "hoy más que nunca la movilización de los trabajadores y del conjunto de

la sociedad es necesaria para demostrar que hay alternativas, que otra política

económica y social es necesaria y posible y que la existencia de trabajos

dignos y seguros es una de las bases en las que fundamentar un cambio de

paradigma económico que nos permita salir de la crisis desde una perspectiva

más justa, equilibrada y sostenible".

Fuente: UGT (NAVARRA) 30/04/2012



UGT- PAÍS VALENCIANO

UGT advierte del «descenso» en la

aplicación de la Ley de Seguridad Laboral Óscar Llopis ha hecho estas declaraciones a los periodistas durante una

concentración de UGT frente a la sede de la patronal alicantina Coepa

El secretario general de UGT en l'Alacantí, Óscar Llopis, ha afirmado hoy que

se ha producido "un descenso" en la aplicación de la Ley de Salud y Seguridad

Laboral, una situación de la que ha responsabilizado a los empresarios y a las

administraciones públicas.

Llopis ha hecho estas declaraciones a los periodistas durante una

concentración de UGT frente a la sede de la patronal alicantina Coepa para

demandar unas condiciones laborales "dignas, seguras y saludables", tras la

cual los participantes -alrededor de 150 personas, según el sindicato y la

Policía Nacional- se han dirigido a la sede de la Delegación de la Generalitat

para exigir lo mismo.

"Ha habido un descenso en la aplicación de la Ley de Salud y Seguridad

Laboral", según el sindicalista, para quien la crisis económica y la nueva

reforma laboral "no deben ser una excusa" para "bajar la guardia" ante una

norma "tan importante".

http://www.lasprovincias.es/20120427/comunitatvalenciana/provincia_alicante/marchan-sguridad-laboral-alicante-201204271818.html

http://www.lasprovincias.es/20120427/comunitatvalenciana/provincia_alicante/marchan-sguridad-laboral-alicante-201204271818.html



En su opinión, "no sólo la patronal ha de cumplir la ley", sino también las

diferentes instituciones públicas, las cuales deben poner "todos los medios"

para su cumplimiento.

Además, Llopis ha censurado a la Generalitat por el "gran recorte" que, según

ha dicho, se registra en la formación de trabajadores en materia de salud

laboral.

Fuente: LAS PROVINCIAS.ES (ALICANTE) 30/04/2012



UGT- CEC

Las políticas del PP inciden

negativamente en la salud de los

trabajadores La Secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha afirmado que la

política del PP “está agravando la salud laboral, con una reforma laboral, por

ejemplo, que incide negativamente en la organización del trabajo y en la

seguridad de los trabajadores”.

En este sentido, ha manifestado que esta reforma “contiene una flexiseguridad

impuesta y no negociada; una inseguridad

laboral con todas las condiciones de trabajo en

cuestión; modalidades de contratación precarias,

con posibilidad de realizar horas extras que

desmoralizan al trabajador; y una penalización al

trabajador enfermo que, aún con justificante

médico, puede ser despedido”.

Marisa Rufino ha realizado estas declaraciones en la rueda de prensa de

presentación del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo, donde UGT y CCOO han convocado más de 80 actos en toda España

http://portal.ugt.org/saludlaboral/campas/2012-28deabril/2012-28deabril.htm

http://portal.ugt.org/saludlaboral/campas/2012-28deabril/2012-28deabril.htm

http://portal.ugt.org/actualidad/2012/abril/ACTOS%20UGT%2028%20de%20abril.pdf



en un día de “reivindicación frente a las empresas, que disminuyen año a año

la inversión en prevención, y frente a las Administraciones Públicas, que no

aprueban medidas para disminuir los accidentes laborales mediante la

prevención”.

En este sentido, ha considerado que “hay una infradeclaración de

enfermedades profesionales, ya que muchas se derivan al Sistema Nacional de

Salud como enfermedad común, y la inversión en prevención ha disminuido

también”. Así, “el 20% de los centros de trabajo no tienen realizada la

evaluación de riesgos, y un 40% no ha desarrollado formación en materia de

riesgos laborales”.

Además, “nos hemos encontrado casos en algunos sectores, como la

agricultura y la construcción, con situaciones de semiesclavitud, con

trabajadores sin contratos y con unas condiciones pésimas”.

Por todo ello, ha recordado que “hay alternativas a un trabajo digno y seguro,

y un punto de partida sería que nos convocasen a la reunión para acordar la

nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que este año

caduca la anterior y aún no nos han convocado”.



Las enfermedades sin baja superan por

primera vez en España a las notificadas

con baja UGT y comisiones lo achacan al temor de perder el trabajo.

Los sindicatos denuncian la "violencia estructural" de las empresas.

Advierten de que cada vez se invierte menos en prevención de riesgos.

Las enfermedades sin baja superaron por primera vez en 2011 a las que se

notificaron con baja, lo que UGT y CC OO achacan al miedo de los ciudadanos

a perder su puesto de trabajo a causa de la

crisis económica. Así lo han puesto este

lunes de relieve los responsables de salud

laboral de ambos sindicatos durante una

rueda de prensa con motivo del Día

Internacional de la Salud y Seguridad en el

http://www.20minutos.es/minuteca/ugt/

http://www.20minutos.es/minuteca/cc-oo/



Trabajo, que se celebrará el próximo sábado con más de 50 actos conjuntos en

toda España, bajo el lema 'Quieren acabar con todo'.

El secretario de Salud Laboral de CC OO, Pedro J. Linares, ha denunciado

la "violencia estructural" al que las empresas someten al trabajador, al que

responsabilizan de la pérdida de productividad de las empresas. Linares,

además, ha subrayado que la reforma laboral "penaliza al trabajador enfermo"

y contribuye "claramente" al deterioro de la prevención del riesgo laboral y, en

consecuencia, de la salud de los trabajadores.

Aunque los accidentes de trabajo mortales han disminuido "ligeramente" en

términos absolutos respecto a 2010, se ha producido un incremento en su

incidencia (número de siniestros por cada 100.000 trabajadores),

especialmente en el sector agrario (11 %) y de la construcción (4 %), y en

algunas comunidades autónomas, como Asturias (42 %) y Cataluña (14 %).

El año pasado se registró un aumento del 7 % en las enfermedades

profesionales reconocidas

Pese a la caída de la actividad, el año pasado se registró también un ligero

aumento del 7 % en las enfermedades profesionales reconocidas, de las que

más del 70 % se referían a trastornos musculoesqueléticos. Se ha producido,

además, un incremento de los trastornos psicosociales relacionados con la

pérdida del empleo o "simplemente" con la expectativa de poder quedarse sin

trabajo, especialmente ansiedad, depresión y estrés, patologías no

contempladas en el listado de enfermedades profesionales.

El representante de CC OO ha destacado que con la reforma laboral "la

ausencia, aun justificada, puede ser también un fácil motivo de despido

objetivo", con lo que "la enfermedad se convierte en un criterio de selección

para el empresario, que puede generar un importante grupo de exclusión

social".

http://www.20minutos.es/minuteca/reforma-laboral/



De esta forma, ha lamentado que en procesos epidémicos, como la gripe

estacional, "a partir de ahora vamos a tener que pasarlos en la oficina, la obra

o en el autobús, con los riesgos que ello conlleva". La secretaria de Salud

Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha advertido de la disminución de la inversión

en prevención del riesgo laboral.

A este respecto, ha señalado que el 20 % de las empresas aun no han

realizado una evaluación de los riesgos y el 40 % de ellas no ha puesto en

marcha ninguna actividad formativa para sus trabajadores en esta materia.

Tras la reforma laboral

UGT y CCOO denuncian la enfermedad es

motivo objetivo de despido

UGT y CC.OO. han denunciado que la reforma laboral ha convertido la

enfermedad en motivo objetivo de despido, "ya que si las faltas de asistencia

al trabajo, aunque justificadas, alcanzan el 20% de las jornadas hábiles en dos

meses consecutivos o el 25% en cuatro meses discontinuos en el mismo año,

el trabajador puede ser despedido de forma procedente".

Durante la presentación de los actos del Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo, que se celebra el próximo sábado 28, los secretarios

confederales de Salud Laboral de UGT y CC.OO., Marisa Rufino y Pedro

Linares, han asegurado que la nueva legislación "está mermando los derechos

de salud de los trabajadores y supone una pérdida de la protección en materia

de riesgos laborales".

Los dirigentes sindicales han señalado dos puntos de la reforma como los

que "más atentan" contra la salud de los empleados: la modificación de la

Fuente: AGENCIAS 23/04/2012

http://www.20minutos.es/minuteca/gripe/

http://www.20minutos.es/minuteca/gripe/



negociación colectiva, "que puede llevar a un riesgo importante de no

incorporar la legislación en materia de prevención", y el despido colectivo, "que

pretende generalizar el despido por baja, aunque sea por prescripción médica".

Según ambas organizaciones, con esta modificación la enfermedad se

convierte en motivo de despido y de exclusión social. Además, consideran que

este precepto incumple el artículo 43 de la Constitución en lo que se refiere a

la protección efectiva de la salud.

Los sindicatos también han criticado que se establezca una pérdida del 25%

de la retribución en las bajas por enfermedad. Según Linares, esto se está

dando sobre todo en la Comunidad de Madrid, "y lo que se está consiguiendo

con ello es que los trabajadores acudan a la fuerza a su puesto de trabajo

cuando están enfermos, poniendo en peligro tanto a sus compañeros como a

ellos mismos".

Además, UGT y CC.OO. consideran que la posibilidad que otorga la reforma

a las empresas de modificar a su conveniencia las condiciones de trabajo

"supone un incremento de los riesgos psicosociales (depresión, estrés, crisis de

ansiedad, etc), pues traslada al trabajador la presión por la falta de

productividad de la compañía".

EL 20% DE LOS CENTROS DE TRABAJO, SIN EVALUACIÓN DE

RIESGOS

Los dos sindicatos mayoritarios han denunciado que el 20% de los centros

de trabajo en España carece de evaluación de riesgos laborales, mientras que

el 40% de las empresas aún no ha emprendido ninguna acción formativa en

esta materia.

La secretaria de Salud Laboral de UGT ha explicado que un 75% de los

requerimientos de las inspecciones de trabajo del pasado año fueron en



materia de prevención y salud, y ha subrayado que destinar dinero a estas

acciones "no es un gasto, sino una inversión".

Rufino ha señalado que, además de que las empresas están invirtiendo

"cada vez menos" en seguridad laboral, "se advierte una cierta falta de

voluntad por parte de la Administración para fomentar estas actividades".

Las dos agrupaciones sindicales han presentado un programa de más de 80

actos en toda España para conmemorar el día de la salud en el trabajo, cuyo

lema es 'Quieren acabar con todo', "un eslogan que va en línea con los de las

manifestaciones de los días 29 de abril y 1 de mayo".

Las enfermedades sin baja superan por

primera vez a las notificadas con baja

Las enfermedades sin baja superaron por primera vez en 2011 a las que se

notificaron con baja, lo que UGT y CCOO achacan al miedo de los ciudadanos a

perder su puesto de trabajo a causa de la crisis económica.

Así lo han puesto hoy de relieve los responsables de salud laboral de ambos

sindicatos durante una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la

Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebrará el próximo sábado con más

de 50 actos conjuntos en toda España, bajo el lema "Quieren acabar con

todo".

El secretario de Salud Laboral de CCOO, Pedro J. Linares, ha denunciado la

"violencia estructural" al que las empresas someten al trabajador, al que

responsabilizan de la pérdida de productividad de las empresas.

Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 23/04/2012


http://noticias.lainformacion.com/europa/espana/L_m3wp9GS9Iweai0ftKLSlG/



Linares, además, ha subrayado que la reforma laboral "penaliza al trabajador

enfermo" y contribuye "claramente" al deterioro de la prevención del riesgo

laboral y, en consecuencia, de la salud de los trabajadores.

Aunque los accidentes de trabajo mortales han disminuido "ligeramente" en

términos absolutos respecto a 2010, se ha producido un incremento en su

incidencia (número de siniestros por cada 100.000 trabajadores),

especialmente en el sector agrario (11 %) y de la construcción (4 %), y en

algunas comunidades autónomas, como Asturias (42 %) y Cataluña (14 %).

Pese a la caída de la actividad, el año pasado se registró también un ligero

aumento del 7 % en las enfermedades profesionales reconocidas, de las que

más del 70 % se referían a trastornos musculoesqueléticos.

Se ha producido, además, un incremento de los trastornos psicosociales

relacionados con la pérdida del empleo o "simplemente" con la expectativa de

poder quedarse sin trabajo, especialmente ansiedad, depresión y estrés,

patologías no contempladas en el listado de enfermedades profesionales.

El representante de CCOO ha destacado que con la reforma laboral "la

ausencia, aun justificada, puede ser también un fácil motivo de despido

objetivo", con lo que "la enfermedad se convierte en un criterio de selección

para el empresario, que puede generar un importante grupo de exclusión

social".

De esta forma, ha lamentado que en procesos epidémicos, como la gripe

estacional, "a partir de ahora vamos a tener que pasarlos en la oficina, la obra

o en el autobús, con los riesgos que ello conlleva".

La secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha advertido de la

disminución de la inversión en prevención del riesgo laboral.

http://noticias.lainformacion.com/principado-de-asturias/asturias/L_IDlMv2fmG8dhKMZSNrnuY/

http://noticias.lainformacion.com/espana/cataluna/L_xdc9RKqbfHxUvYUwHXQK63/




A este respecto, ha señalado que el 20 % de las empresas aun no han

realizado una evaluación de los riesgos y el 40 % de ellas no ha puesto en

marcha ninguna actividad formativa para sus trabajadores en esta materia.

Más crisis, más riesgos Los autores advierten del peligro de que los actuales recortes de gasto

eleven la siniestralidad laboral y señalan la importancia de invertir en este

ámbito como un factor de calidad y competitividad empresarial. Marisa Rufino y Pedro J. Linares

El modelo neoliberal propuesto como salida de la actual crisis, cuyo ejemplo es

la reforma laboral del Partido Popular, obliga a reflexionar sobre las

consecuencias que la práctica de ese modelo económico tendrán sobre la salud

laboral de los trabajadores y trabajadoras y la salud pública en general.

La OIT afirma que la falta de prevención de los riesgos en los puestos de

trabajo supone cada año una cantidad de gasto en las empresas equivalente al

4% del PIB mundial en atención sanitaria, rehabilitación e invalidez; además

de las indemnizaciones consiguientes. Por cada euro que se invierte en

prevención, se rentabilizan 2,2 euros, según la conclusión del estudio de la

Asociación Internacional de la Seguridad Social.

Las medidas de ajuste son ineficaces en el fomento de la iniciativa económica

para la creación de empleo y son injustas en lo social, aumentando las

desigualdades. El absentismo no es la causa de la falta de competitividad de

las empresas, aunque hoy se pretende convertirla en el punto de atención para

introducir más recortes para las personas que pierden la salud. La falta de

derechos y los recortes pueden convertir a los centros de trabajo en factores

de debilitamiento de la salud de los trabajadores y trabajadoras; además,

Fuente: LA INFOMACIÓN.COM (MADRID) 23/04/2012



culpabilizando a quien no puede acudir justificadamente a su puesto de trabajo

por enfermedades y accidentes no laborales, facilitando su despido objetivo. El

Gobierno ha venido a legislar de modo que a un/a trabajador/a con 45

jornadas en dos meses, en un turno de lunes a viernes, si falta de 9 a 20 días,

de manera justificada (por una enfermedad común o accidente no laboral),

podrá ser víctima de un despido objetivo (20 días de salario con un máximo de

12 mensualidades).

En septiembre de 2008 se produjo el hundimiento del banco de inversión

Lehman Brothers, simbólico inicio de la crisis económica que sacude con

especial virulencia a los países periféricos de la Unión Europea y ha debilitado

a las economías del bienestar, donde se ha optado por modelos neoliberales de

afrontamiento, en lugar de modelos keynesianos de intervención pública.

Desde entonces, se nos bombardea continuamente con el discurso de que para

salir del pozo de la recesión es necesario el esfuerzo de todos los sectores de

la sociedad. Sin embargo, las políticas de marcado carácter liberal puestas en

marcha por la Comisión Europea y por los Gobiernos de la UE, lejos de

recuperar la economía y reforzar el carácter social de Europa, suponen una

agresión contra la clase obrera de proporciones desconocidas en las últimas

décadas y una auténtica regresión social.

Durante estos años, los trabajadores españoles y europeos hemos perdido

empleos, hemos disminuido nuestro poder adquisitivo, hemos visto cómo se

recortaban los servicios que proporcionaba el Estado del bienestar y sufrimos

recortes sin precedentes en nuestros derechos sociales, cuyo último capítulo, y

desgraciadamente creemos que no definitivo, es la reforma laboral

recientemente aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy

.

Las medidas unilaterales que ha adoptado el Gobierno amparándose en la

situación económica y bajo la denominación de reformas estructurales, cuando

deberían decir de transformaciones sociolaborales, nos abocan a la precariedad

más absoluta. Las organizaciones sindicales hemos venido alertando de que la

temporalidad y la precariedad están directamente relacionadas con la



siniestralidad laboral; las condiciones de trabajo son un aspecto esencial que

incide de forma directa en la producción de daños a la salud de los

trabajadores y trabajadoras y en su prevención.

En estos momentos en que lo que debería buscarse es la eficiencia y la eficacia

en las cuentas del Estado, nos encontramos con otro gran hachazo a los

intereses laborales y sociales de los españoles, ya que los Presupuestos

Generales del Estado, que acompasan su trámite parlamentario con el del real

decreto-ley de reforma laboral más dura de la democracia, traerán menos

trabajo y este será de inferior calidad, además de más discriminación de

género en el acceso al mismo y un empeoramiento brutal de las condiciones

de la educación y sanidad públicas, que aportarán más desigualdades.

La actual crisis tiende a la exclusión de colectivos como los desempleados de

larga duración, los jóvenes que no han podido integrarse en el mercado de

trabajo, los inmigrantes y las personas con dependencia, ya que les merma la

posibilidad del acceso a un trabajo digno y con derechos.

Nos tememos que la salida de la crisis se verá acompañada de un mercado de

trabajo marcado por la temporalidad, la subcontratación, las jornadas

abusivas, la imposibilidad de conciliación de vida laboral y familiar, el trabajo a

turnos, la falta de experiencia motivada por cambios continuos de puesto de

trabajo, reducción de los descansos y, en otros casos, trabajadores que

carecen de horarios claramente definidos que provocan intensificación del

ritmo de trabajo. En definitiva, por una organización del trabajo autoritaria y

discrecional, que nos llevará de nuevo a la máxima precarización del mismo.

El tipo de contrato, los horarios, los turnos, si trabajas cerca o lejos de tu

empresa, si tu empresa es una subcontrata, tener un salario insuficiente...

pueden tener una incidencia negativa sobre la salud y seguridad de los

trabajadores, y así lo han venido demostrando año tras año los estudios que

sobre siniestralidad se han desarrollado desde distintos ámbitos.



La violencia interna (en la propia empresa) y externa (ejercida por los recortes

del Gobierno) suponen una elevada presión psicosocial que están sufriendo

trabajadores y trabajadoras, que se refleja en el estudio de la siniestralidad: la

disminución de los accidentes y enfermedades profesionales con baja, mientras

aumentan tanto en el caso de los accidentes como en el caso de las

enfermedades las declaraciones sin baja.

Ante este panorama, UGT y CC OO apostamos por una salida de la crisis más

solidaria, equitativa, justa y que garantice una adecuada protección social, con

una fiscalidad progresiva y con reformas en los sistemas productivos que

apuesten por la calidad y el valor añadido del factor humano. El Gobierno

debería considerar la prevención de riesgos laborales como un factor de

calidad y competitividad de las empresas, poniendo en valor la inversión en

ello y no planteando políticas de ajuste que comprometan la salud de los

trabajadores y trabajadoras.

Marisa Rufino y Pedro J. Linares. Secretarios de Salud Laboral de UGT y CC OO

Fuente: CINCO DÍAS.COM (MADRID) 27/04/2012



La reforma laboral aumenta la incidencia

del estrés y el coste para el sistema

sanitario UGT considera imprescindible implantar políticas eficaces de gestión

preventiva del estrés

Los datos científicos

disponibles arrojan

evidencias del terrible

impacto de las crisis

económicas en la salud

mental de los trabajadores,

algo que repercute

negativamente en los

sistemas sanitarios y de

seguridad social, porque se

multiplican las patologías psíquicas. Para UGT la reforma laboral, simultánea a

la reforma sanitaria, -ambas en la misma lógica de reducción de costes-,

provoca efectos contrarios a los perseguidos, ya que se terminan ofreciendo

servicios de peor calidad. El sindicato considera que es necesario formar a los

representantes de los trabajadores para promover en sus empresas procesos

de negociación que permitan implantar políticas eficaces de gestión preventiva

del estrés. Políticas que no sólo contribuirían a mejorar el bienestar de las

personas sino también a mejorar la productividad, reduciendo los gastos

superfluos de los sistemas públicos de protección social.

Los datos científicos disponibles arrojan elevadas evidencias sobre el terrible

impacto que tienen las crisis económicas en la salud mental de los

trabajadores, con lo que repercute negativamente en los sistemas sanitarios y

de seguridad social, porque se multiplican las patologías psíquicas. Los últimos

estudios de carácter internacional, no sólo de las organizaciones sociales –OMS



y OIT- sino también de las económicas –OCDE; Foro Económico Mundial-,

coinciden en la ecuación existente entre el aumento de la inseguridad en las

condiciones de trabajo, la reducción de las inversiones en políticas sociales y el

aumento de entornos sociales y laborales con altos índices de estrés.

Para hacer frente a la crisis se reforman las condiciones de trabajo,

haciéndolas más cambiantes, facilitando la salida de los trabajadores, con lo

que aumenta el desempleo, y, por lo tanto, la salud de los trabajadores se

deteriora al perder bienestar e incrementar sus miedos y sus inseguridades a

perder su puesto de trabajo y una básica seguridad económica.

En paralelo, y dado que todo ello provoca más demandas de asistencia

sanitaria –además de más prestaciones por desempleo-, se reforman también

los sistemas de protección social y sanitarios para recortar gastos, con lo que

se ofrece unos servicios de peor calidad, algo que genera también mayor

ansiedad, mayores conflictos, nuevas tensiones y, en definitiva, el aumento de

las patologías mentales de los trabajadores, que hace necesarias más

prestaciones. En consecuencia, la reforma laboral simultánea a la reforma

sanitaria, ambas en la misma lógica de reducción de costes, provoca efectos

contrarios a los perseguidos.

Los estudios cuantitativos disponibles ponen de relieve no ya sólo que uno de

cada cuatro trabajadores sufre estrés laboral, sino que esas situaciones

cuestan en torno al 4% del PIB de la UE, según la Comisión. Para hacerse una

idea de lo que representa esta cantidad, puede recordarse que la economía

griega representa apenas un 2% del PIB europeo.

Evidenciar científicamente estas situaciones no sólo es un deber social, sino

una exigencia económica, pues el Gobierno español se ha propuesto recortar

unos 3.000 millones de Euros en gasto farmacéutico –parte fundamental de los

7.000 que quiere recortar en Sanidad-, desplazando mayores cargas a los

pensionistas y trabajadores y, sin embargo, no ha reparado en que una



adecuada política social en general, y de salud pública –y laboral- en particular,

podría representarle como mínimo, según esos estudios, un ahorro de más de

3.000 millones de Euros. De este modo, sí se haría real la ecuación entre

reformas que reducen los costes mejorando la calidad de los servicios, y no

como las actuales que reducen los derechos pero, paradójicamente,

incrementan los costes.

La encuesta Populus realizada por MIND y a la que han respondido 2050

trabajadores, puso de relieve que, debido a la crisis, el 10% de los

trabajadores tuvo que pedir ayuda médica. De manera similar, el 7% había

empezado un tratamiento médico para la depresión, y el 5% dijo haber tenido

que acudir a un terapeuta por causa de estrés y problemas de salud mental

directamente relacionados con las repercusiones que la recesión había tenido

en su lugar de trabajo. El estudio también reveló un aumento considerable del

“presentismo”, situación en que los empleados se sienten obligados a trabajar

más horas para poder hacer frente a la carga de trabajo adicional y mantener

su empleo. Así, el 28 % declaró jornadas laborales más largas y un tercio de

los trabajadores también indicó que el entorno laboral era cada vez más

competitivo y que la moral en el trabajo había decaído significativamente.

Según MIND, los resultados de la encuesta coinciden también con las

estadísticas del Gobierno del Reino Unido, que muestran un aumento sin

precedentes del número de prescripciones de antidepresivos en todo el país,

con una cifra récord de 39,1 millones en 2009, cuando ésta fue de 35,9

millones en 2008. La encuesta de MIND facilita datos acerca de la relación

entre la crisis, los problemas médicos y la invalidez, y sugiere un costo

potencial para el sistema de salud.

Si se hace una proyección de esas cifras en un país como España, en el que la

crisis de empleo es mayor, las reformas más agudas y las políticas preventivas

más desconocidas, podrá tenerse una imagen muy fiel de la magnitud del

problema que estamos analizando. Así lo confirma un estudio publicado en el



marco del Informe sobre el trabajo en el mundo 2010 elaborado por el

Instituto Internacional de Estudios Laborales, según el que el empeoramiento

del clima social se debe al aumento del desempleo y de las desigualdades en

los ingresos que la crisis ha traído consigo. El informe establece una relación

clara entre la crisis, las condiciones del mercado de trabajo y la salud mental, y

señala que “cuanto más dure la recesión en el mercado de trabajo, mayores

serán las dificultades para que los que buscan empleo lo encuentren”

La reforma laboral aumenta el estrés en

los trabajadores, recuerda UGT La reforma laboral aumenta el estrés en los trabajadores, lo que se va a

traducir en un mayor gasto sanitario al multiplicarse las enfermedades

psíquicas, advierte UGT.

La reforma laboral aumenta el estrés en los trabajadores, lo que se va a

traducir en un mayor gasto sanitario al multiplicarse las enfermedades

psíquicas, advierte UGT.

Tras analizar diversos informes, el sindicato plantea la necesidad de implantar

políticas eficaces de gestión preventiva del estrés, ya que "los datos científicos

disponibles arrojan evidencias del terrible impacto de las crisis económicas en

la salud mental de los trabajadores".

Para UGT, la reforma laboral, simultánea a la reforma sanitaria, -ambas en la

misma lógica de reducción de costes-, provoca efectos contrarios a los

perseguidos, ya que se terminan ofreciendo servicios de peor calidad.

Fuente: UGT CEC (TOLEDO) 25/04/2012

http://noticias.lainformacion.com/union-general-de-trabajadores/O_ZPlkLWQ27Xbb3AmE3h4VS4/




El sindicato considera que es necesario formar a los representantes de los

trabajadores para promover en sus empresas procesos de negociación que

permitan acciones preventivas del estrés.

Los últimos estudios de carácter internacional, no sólo de las organizaciones

sociales -OMS y OIT- sino también de las económicas -OCDE y Foro

Económico Mundial-, coinciden en la ecuación existente entre el aumento de la

inseguridad en las condiciones de trabajo, la reducción de las inversiones en

políticas sociales y el aumento de entornos sociales y laborales con altos

índices de estrés, indica.

El comunicado añade que "los estudios cuantitativos disponibles ponen de

relieve no ya sólo que uno de cada cuatro trabajadores sufre estrés laboral,

sino que esas situaciones cuestan en torno al 4 por ciento del PIB".

Fuente: LA INFORMACIÓN.COM (MADRID) 25/04/2012

UGT considera que la reforma laboral

aumenta la incidencia del estrés y el

coste para el sistema sanitario El sindicato cree imprescindible implantar políticas eficaces de gestión

preventiva del estrés.

Los datos científicos disponibles arrojan evidencias del terrible impacto de las

crisis económicas en la salud mental de los trabajadores, algo que repercute

negativamente en los sistemas sanitarios y de seguridad social, porque se

multiplican las patologías psíquicas.

Para UGT la reforma laboral, simultánea a la reforma sanitaria, -ambas en la

misma lógica de reducción de costes-, provoca efectos contrarios a los

perseguidos, ya que se terminan ofreciendo servicios de peor calidad. El

http://noticias.lainformacion.com/organizacion-para-la-cooperacion-y-el-desarrollo-economico/O_wfGYm7uDlMPm7LVcU7Gfc3/



sindicato considera que es necesario formar a los representantes de los

trabajadores para promover en sus empresas procesos de negociación que

permitan implantar políticas eficaces de gestión preventiva del estrés. Políticas

que no sólo contribuirían a mejorar el bienestar de las personas sino también a

mejorar la productividad, reduciendo los gastos superfluos de los sistemas

públicos de protección social.

Los datos científicos disponibles arrojan elevadas evidencias sobre el terrible

impacto que tienen las crisis económicas en la salud mental de los

trabajadores, con lo que repercute negativamente en los sistemas sanitarios y

de seguridad social, porque se multiplican las patologías psíquicas. Los últimos

estudios de carácter internacional, no sólo de las organizaciones sociales -OMS

y OIT- sino también de las económicas -OCDE; Foro Económico Mundial-,

coinciden en la ecuación existente entre el aumento de la inseguridad en las

condiciones de trabajo, la reducción de las inversiones en políticas sociales y el

aumento de entornos sociales y laborales con altos índices de estrés.

Para hacer frente a la crisis se reforman las condiciones de trabajo,

haciéndolas más cambiantes, facilitando la salida de los trabajadores, con lo

que aumenta el desempleo, y, por lo tanto, la salud de los trabajadores se

deteriora al perder bienestar e incrementar sus miedos y sus inseguridades a

perder su puesto de trabajo y una básica seguridad económica.

En paralelo, y dado que todo ello provoca más demandas de asistencia

sanitaria -además de más prestaciones por desempleo-, se reforman también

los sistemas de protección social y sanitarios para recortar gastos, con lo que

se ofrece unos servicios de peor calidad, algo que genera también mayor

ansiedad, mayores conflictos, nuevas tensiones y, en definitiva, el aumento de

las patologías mentales de los trabajadores, que hace necesarias más

prestaciones. En consecuencia, la reforma laboral simultánea a la reforma

sanitaria, ambas en la misma lógica de reducción de costes, provoca efectos

contrarios a los perseguidos.

Los estudios cuantitativos disponibles ponen de relieve no ya sólo que uno de

cada cuatro trabajadores sufre estrés laboral, sino que esas situaciones

cuestan en torno al 4% del PIB de la UE, según la Comisión. Para hacerse una

idea de lo que representa esta cantidad, puede recordarse que la economía



griega representa apenas un 2% del PIB europeo.

Evidenciar científicamente estas situaciones no sólo es un deber social, sino

una exigencia económica, pues el Gobierno español se ha propuesto recortar

unos 3.000 millones de Euros en gasto farmacéutico -parte fundamental de los

7.000 que quiere recortar en Sanidad-, desplazando mayores cargas a los

pensionistas y trabajadores y, sin embargo, no ha reparado en que una

adecuada política social en general, y de salud pública -y laboral- en particular,

podría representarle como mínimo, según esos estudios, un ahorro de más de

3.000 millones de Euros. De este modo, sí se haría real la ecuación entre

reformas que reducen los costes mejorando la calidad de los servicios, y no

como las actuales que reducen los derechos pero, paradójicamente,

incrementan los costes.

La encuesta Populus realizada por MIND y a la que han respondido 2050

trabajadores, puso de relieve que, debido a la crisis, el 10% de los

trabajadores tuvo que pedir ayuda médica. De manera similar, el 7% había

empezado un tratamiento médico para la depresión, y el 5% dijo haber tenido

que acudir a un terapeuta por causa de estrés y problemas de salud mental

directamente relacionados con las repercusiones que la recesión había tenido

en su lugar de trabajo. El estudio también reveló un aumento considerable del

"presentismo", situación en que los empleados se sienten obligados a trabajar

más horas para poder hacer frente a la carga de trabajo adicional y mantener

su empleo. Así, el 28 % declaró jornadas laborales más largas y un tercio de

los trabajadores también indicó que el entorno laboral era cada vez más

competitivo y que la moral en el trabajo había decaído significativamente.

Según MIND, los resultados de la encuesta coinciden también con las

estadísticas del Gobierno del Reino Unido, que muestran un aumento sin

precedentes del número de prescripciones de antidepresivos en todo el país,

con una cifra récord de 39,1 millones en 2009, cuando ésta fue de 35,9

millones en 2008. La encuesta de MIND facilita datos acerca de la relación

entre la crisis, los problemas médicos y la invalidez, y sugiere un costo

potencial para el sistema de salud.

Si se hace una proyección de esas cifras en un país como España, en el que la

crisis de empleo es mayor, las reformas más agudas y las políticas preventivas

más desconocidas, podrá tenerse una imagen muy fiel de la magnitud del



problema que estamos analizando. Así lo confirma un estudio publicado en el

marco del Informe sobre el trabajo en el mundo 2010 elaborado por el

Instituto Internacional de Estudios Laborales, según el que el empeoramiento

del clima social se debe al aumento del desempleo y de las desigualdades en

los ingresos que la crisis ha traído consigo. El informe establece una relación

clara entre la crisis, las condiciones del mercado de trabajo y la salud mental,

y señala que "cuanto más dure la recesión en el mercado de trabajo, mayores

serán las dificultades para que los que buscan empleo lo encuentren".

Fuente: PREVENCIÓN 24 HORAS.COM 26/04/2012

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