De la pasión a la acción: cómo transformar la vida de los demás a través de tu talento,
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De la pasión a la acción:
cómo transformar la vida de los demás a
través de tu talento, tus habilidades y tu tiempo
De la Pasión a la Acción:Cómo transformar la vida de los demás a través de tu talento, tus
habilidades y tu tiempo
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“No dejes de hacer lo que realmente quieres. Si hay amor e inspiración, no puedes equivocarte”
Ella Fitzgerald
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De la pasión a la acción:Dos hemisferios trabajando juntos
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Cuál es tu pasión?Qué te mueve y te hace vibrar?
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Stephen Covey dice que:
Todos deberíamos tener una misión personal.Alguna vez hemos pensado cuál es?Cuál es nuestro gran ¿Para qué?
Los 7 hábitos de las personas
altamente fectivas
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Viktor Frankl
decía:Cuando una persona tiene un PARA QUÉ tolera o soporta cualquier COMO
El hombre en busca de sentido
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Tu misión personal está ligada a tu pasión
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Nuestra misión personal
• Está relacionada con lo que es más fácil para nosotros, lo que se nos da mejor, para lo que somos más buenos(as), para lo que tenemos más talento….
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Tu tipo de inteligencia:
• Lógica y Matemática• Lingüística• Kinestésica• Musical• Literaria• Espacial• Interpersonal• Artística
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Y también tienes:
• Talentos• Habilidades• Destrezas• Conocimientos• Experiencia
O bien, deseas adquirirlos…
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Cuál es el talento que hay en ésta mesa?
De qué manera éste grupo puede agregar valor a la sociedad?
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Por otro lado…
Existen muchísimas causas que necesitan ser apoyadas, que necesitan de los talentos, cualidades y de la pasión de muchas personas para poder cumplir con SU MISIÓN
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Por lo tanto, todos tenemos algo qué ofrecer
Tanto si deseas ser voluntario, como si eres una organización social que necesita voluntarios!
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Está de moda ser voluntario?
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Tipos de voluntariado
Voluntariado tradicional
Voluntariado basado en competencias especializadas y habilidades y talentos de las personas
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Voluntariado basado en competencias(skills based volunteering)Cuáles son las diferencias?
• Utiliza las competencias, conocimientos y habilidades empresariales
• Incorpora los valores corporativos• Fortalece la infraestructura de las
organizaciones sociales ayudándolas a construir y sostener sus capacidades para lograr su misión
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El voluntariado basado en competencias y habilidades
• Incorpora el concepto de “retorno de la inversión” refiriéndose a lograr un mayor impacto en la comunidad, gracias a las competencias especializadas de los voluntarios
• Los voluntarios deberán preguntarse y responderse si desean seguir haciendo lo mismo que hacen en su trabajo o bien hacer algo totalmente distinto
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Cualquier motivación es válida, cuál es la mía?
Quizás en éste momento, lo que te mueve no es una pasión, no importa, puede ser cualquier cosa:
Desarrollar una nueva habilidadAdquirir experienciaAprender algo nuevoTener más amigos y relacionesDivertirteDar un sentido profundo a tu vida…Viajar….
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Qué causa puedo elegir?
Hay infinidad de causas:Niños, ancianos, enfermos, animales, medio
ambiente, recolección de basura, reciclado, enseñanza….
Prácticamente no existe un ámbito dentro de la sociedad, que no se haya convertido en una causa!
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Qué organización social debo elegir?
También hay infinidad de organizaciones!!!
Tienen diferentes niveles de profesionalización interna, de madurez institucional, de experiencia en lo que hacen, cómo elegir?
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Otra consideración:Cuál es tu momento personal?
Qué tanto tiempo tienes para destinar?Qué tanto quieres comprometerte con la causa y
con la organización social?Qué clase de aporte quieres dar en éste
momento a la organización?
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Un voluntario tiene un gran poder:
Ese poder, no es cualquier cosa, porque es:
Cambiar la vida de los demás, por medio de tu trabajo, dedicación, afecto,
conocimientos, talento, liderazgo y amor
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Por lo tanto, hay que hacer bien las cosas!
Tanto YO como voluntario
Como la ORGANIZACIÓN SOCIAL que recibe mi servicio!
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La organización social debe estar preparada para recibir voluntarios
Mientras más profesionalizada esté una organización, mejor va a aprovechar a sus voluntarios, de lo contrario, se cansan y se van
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Tú puedes promover que una organización te aproveche mejor
Pidiendo que te permitan desarrollar aquello para lo que eres mejor y para lo que tienes talento
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Permanecer y perseverar
Puedes permanecer muchos años vinculado(a) a una causa y a una organización o bien,
A la misma causa pero en una organización diferente
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Puedes ir asumiendo diferentes roles en una organización
Hasta llegar a ser Consejero(a)!
Puedes crecer con la organización y la organización crecer contigo!!!
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Puedes ser afin a una causa en un momento de tu vida
Y después resonar más con otra causa nueva, porque las personas no somos las mismas siempre, estamos en continuo cambio y transformación, nuestros gustos cambian, nuestros intereses, nuestra disposición, nuestras circunstancias personales…
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Responsabilidades y compromisosdel voluntario
Tomar en serio el trabajo porque la organización depende de ti para eso
ComprometerteHacer aquello que ofreciste o para lo que fuiste reclutadoDar resultados
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Responsabilidades y compromisos de la Organización
Utilizar bien tu tiempoDarte capacitación e inducción a la organización
y a tu trabajoOtorgarte una tarea acorde a tu perfil Darte retroalimentación y seguimientoEvaluar tu trabajoDarte reconocimiento y agradecimiento
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Una organización que aprovecha bien a sus voluntarios
Es como una cadena en donde cada uno(a) va agregando valor para un bien mayor
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Es como una cadena productiva
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Y… los voluntarios también se cansan
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Si la organización no es lo que tú esperabas puedes tomar alguna de éstas posturas:
• Quedarte y averiguar qué puedes aportar• Pedir ayuda• Hacer propuestas novedosas o bien, implementarlas
directamente• Ver qué han hecho otros voluntarios de la
organización, en casos como éste
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Tú puedes enriquecer mucho a una organización
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Qué debes evitar?
• Ofrecerte como voluntario si no tienes tiempo• Ofrecerte como voluntario si ya tienes muchas
otras actividades en otros voluntariados• Si no tienes el temperamento o las ganas para
lo que se te pide que realices• Si es la causa de una amistad tuya, pero en
realidad no sientes mucha afinidad
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Ser voluntario(a) temporal o voluntario por un día
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Hay muchas formas de ser voluntario(a)
Dar tus contactosDar tu experienciaDar tu dineroDar tu tiempoSer voluntario(a) temporalTrabajar desde tu casa en pequeñas tareas como
redactar una carta, hacer llamadas…
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Impulsar la cultura del voluntariado en México:
Una tarea de los voluntariosSer líderes que ponen el ejemplo, que abren el
camino para otros
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Hagamos un ejercicio para accesar a nuestro núcleo creativo…
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Es hora de replantear nuestra misión personal
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De hacer brillar mi luz
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Jean Gionno
El hombre que plantaba árboles…
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Hay algo que te detenga en éste momento?
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La metáfora de la lechuga y la basura
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Cuando dices SI
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Qué sucede?
Estoy equipado(a) para comprometerme?Cuando dices SI, se te da lo que necesitas.
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MUCHAS GRACIAS!
Mtra. Heidi Rangel Knoderer Faculty Procura