Del "trabajar para" al "trabajar con": Nuevos modelos de desarrollo profesional en Relaciones...
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Del “trabajar para” al “trabajar con”
Nuevos modelos de desarrollo profesional en Relaciones Públicas
Sonia Beltrán - Enclau | Laura Yago - Reding
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por qué esta comunicación…
importancia de nuestro CONTEXTO
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el concepto de CAMBIO nos persigue desde que salimos de la universidad
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clara DISONANCIA
sensación de angustia en aumento
“yo sólo quería dedicarme a las RR.PP.”
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Y aún no había llegado la CRISIS
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Las alternativas son claras:
1) Parálisis y resignación
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2) Tomarlo como una oportunidad para transformar el conocimiento que hemos adquirido y darle valor en
nuestro contexto
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Hay un paradigma que se agota...
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Y hay otro que comienza :)
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Mientras hacemos logotipos, asesoramos, diseñamos webs, ofrecemos cursos o creamos campañas de
comunicación, nos damos cuenta de que...
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1. Tenemos que pensarnos continuamente como profesionales (emprendedores reflexivos)
2. Debemos enseñar a nuestros clientes a pensarse. Atender a cada particularidad de cada cliente y no ofrecer soluciones standard
3. Debemos comprender la lógica de la red distribuida para hacer Relaciones Públicas útiles e interesantes
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Las preguntas que pretendemos responder con esta investigación son:
¿Cuáles son los conceptos y habilidades necesarios para trabajar desde las Relaciones Públicas en el siglo XXI?
¿Cuál es el nuevo relato de la Comunicación y las Relaciones Públicas en el nuevo paradigma?
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Les animamos a leer la Comunicación para descubrir los primeros hallazgos
e incluso
animarse a investigar y conversar con nosotras
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Eso sí, ya hay ciertas ideas que tenemos claras:
a) Es válida para nosotras y nuestro contexto
b) Implica un rol activo (somos el objeto de la investigación)
c) La conclusión no es una teoría de libro, sino la práctica y la investigación continuas