DESARROLLO E

IMPLEMENTACION DE VALORES

PARA LA COMPETITIVIDAD

ING. ANTONIO VARGAS NAVARRO

AGOSTO DEL 2011

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¿Qué es valioso para ti en tu

vida personal?

3

Valioso

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PRIMERAS REFLEXIONES

“Los Valores van a la alza” (Addina Forte)

“Lo que nos une es nuestra Humanidad. Todos dependemos de todos” (Dalai Lama)

¿Cómo se siente la gente en su empresa?

¿Cómo saber si un Equipo de trabajo o deportivo será un ganador?

Las Empresas son las nuevas escuelas

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LOS VALORES PERSONALES

Nuestros Valores son los que hacen que seamos quienes somos. (Pam Richardson)

Lo que valoramos determina lo que significa la vida para nosotros y las acciones que emprendemos.

Se advierten fácilmente cuando son puestos a prueba o en duda.

Al actuar acorde con nuestros Valores nos sentimos cómodos (Caso Mandala / Ética).

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LOS VALORES PERSONALES Y

EL TERRITORIO DE LO PERSONAL

amor

rel. familiares

salud

integridad

creatividadrespeto

honestidad

diversión

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EL TERRITORIO DE LA EMPRESA

COMPROMISO

ÉTICA

JUSTICIA

FORTALEZA

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO

PERSEVERANCIA

INTEGRIDAD

INNOVACIÓN

LEALTAD

HONESTIDAD

PENSAMIENTO POSITIVO

ÓRDEN

RESPONSABILIDAD

RESPETO

CONFIANZA

LIDERAZGO

ARMONÍA

ABUNDANCIA

VOLUNTAD POR MEJORAR

APRENDIZAJE CONTINUO

CORDIALIDAD

EFICIENCIA

CALIDAD

VISIÓN

BUEN USO DEL TIEMPO

ASERTIVIDAD

LOS VALORES EN LA EMPRESA

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LOS VALORES EN LA EMPRESA

“Son aquellas cualidades susceptibles de

adhesión, consideración y respeto de toda organización para cumplir con su Misión y Visión.” (Martha Alles)

Representan el sentir de la Empresa, sus objetivos y prioridades estratégicas. (Caso Moisés)

Son guías conductoras en la Empresa. (Caso Río Tinto Borax)

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LOS VALORES EN LA EMPRESA

(CONT.)

Valores acordados de acuerdo al rumbo que se quiere dar a la Empresa.

Entre el Territorio Personal y el de la Empresa puede haber diferencia de Valores, sin embargo esto lleva a un desfase en la vida de la Persona. (Sr. Tomás)

¿Cuán diferente se puede comportar y crecer una Persona en un lugar y en otro, en un Territorio y en otro? (Sr. Esteva / Sr. López)

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INTERACCIÓN DE LOS

TERRITORIOS

OPCION 1 OPCION 2

OPCION 3

P P

P

E E

E

P P

P

E E

E

P P

P

E E

E

P P

P

E E

E

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LOS VALORES EN LA EMPRESA

(CONT.)

El ideal es que coincidan ambos territorios, es lo que se llama congruencia, integridad.

La empresa busca esta integridad, pues es la que da fuerza a un rumbo, concentra la energía a una misma Visión.

Cuando estas 2 visiones coinciden, la Persona da lo mejor de sí para la Empresa, y la Empresa es lo mejor para la Persona.

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LOS VALORES EN LA EMPRESA

(CONT.)

Queremos clarificar los puntos que le importan a esta Empresa. Creemos que

son puntos tan valiosos, tanto en lo personal

como en lo empresarial, que estamos seguros

que el rumbo de ambas partes está asegurado con estos Valores.

Valores = Las Herramientas del presente.

Valores = Las Herramientas del Futuro.

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LOS VALORES INNOVA

RESPETORECONOCIMIENTO DEL VALOR PROPIO, DEL DE

LOS DEMÁS, DE SUS FUNCIONES Y DERECHOS

VERDAD

ORDEN

CONOCIMIENTO

CONFIANZA

PAZ

DECIR LO QUE ES

FORMA LÓGICA, PENSADA Y SISTEMÁTICA DE

HACER LAS COSAS QUE AHORRA TIEMPO,

DINERO Y ESFUERZO

SABER LO QUE ES ADECUADO PARA

CADA CASO O SITUACIÓN

ESTADO PRESENTE DE ARMONÍA QUE PERMITE

LA ACCIÓN Y QUE SE TRANSFIERE AL ENTORNO

CREER EN TI MISMO, EN EL OTRO, Y SER

DIGNO DE SER CREIDO

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GRÁFICA DE AUTENTICIDAD

DE UN VALOR

Honestidad

100%

0%

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INTEGRACIÓN DE PERSONAS Y

TERRITORIOS

FUNCIONES / TAREAS / ESTRATEGIAS

+ INTEGRACIÓN + FUERZA- INTEGRACIÓN - FUERZA

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P

E E

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GRÁFICAS DEL VALOR

DE LA EMPRESA

Personas Areas dela empresa

Valor de la empresa Valor de la empresaValor de la empresa Valor de la empresa

EMPRESA EMPRESA

EMPRESAEMPRESA

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PROCESO DE

IMPLEMENTACIÓN

1.- Liderazgo.

2.- Selección, contratación y promoción de personal.

3.- Redacción y promulgación de un Código de Ética afín a la organización.

4.- Comunicación.

5.- Entrenamiento permanente.

6.- Refuerzo de valores y actitudes éticas.

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¡MUCHAS GRACIAS!

antonio.vargas@argos-baltus.com