CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES

ATRAER.

DIA 1. TU ERES UN GRAN

LIDER

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Que busca la gente?? A un LIDER.

Te sientes un Lider?

Para duplicar y sostener a los que

llegan a tu equipo?

¡Tu atraes lo que ERES!!

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Conviértete en este tipo de LIDER,

para que sepas exactamente que hacer

con tu gente.

Te vamos a presentar un sistema

estructurado para atraer a la gente.

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Como debes distribuir tiempo con tus nuevos líderes, en porcentaje:

Dedica el 75% de tu tiempo enseñando a los que no sepan hacer el negocio, informando y dando a conocer lo que más puedas sobre Redes de Mercadeo y de varias compañías.

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

El 15% aplaude lo que hacen bien,

reconócelos y que sigan avanzando y

lo favorito: llama a cada persona por

SU NOMBRE.

El 10% dedícalo a corregir lo que están

haciendo mal.

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Veamos, las distinciones que

vas a encontrar con las

personas que reclutes e

identifícalas:

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Definamos primero que es

liderazgo: hemos considerado que

la mejor definición es Influencia,

empatía, que la gente hace lo que

tú haces.

CONVIERTETE EN ESE TIPO DE LIDER QUE QUIERES ATRAER.

Aquí encuentras tres tipos de líderes: a) Líder abre caminos y es al que la gente sigue; b) Líder tipo barquero: la gente se sube al bote del líder, otros más se suben y él va con ellos; c) Líder tipo pastor, las ovejas van primero y él va detrás.

Lider Productor VS Reproductor.

Tenemos el líder productor, que

es el que tiene habilidades para

las ventas y el líder reproductor

quien duplica líderes, hace red,

reproduce gente, transmite cultura.

Lider Productor VS Reproductor.

Define a tus líderes y dedica el

80% del tu tiempo a los

reproductores, requieren más

atención, crecimiento y formación y

un 20% a un productor.

.

Lideres Victima VS Responsable.

Los líderes victima todo lo que le pasa, se lo hacen, existen las disculpas, todo es suerte, nada puede controlar, tienen respuestas del tipo: no tengo la plata, no puedo.

Lideres Victima VS Responsable.

Líderes tipo responsable tienen

dignidad y capacidad para

responder, yo lo hice, yo lo generé

y dicen: la consigo como sea, son

los líderes que entran en acción.

Lideres Victima VS Responsable.

Atrévete a asumir una actitud

responsable ante tus líderes y

cuando tengas que corregir, hazlo

en privado y cuando tengas que

halagar, aplaude públicamente.

LIDERES NO FELICES

Vas a encontrar el tipo de personas que dicen; si yo tuviera millones de pesos, sería feliz, si tuviera un Mercedez, sería feliz…….

Y cuando tienen las cosas, no son felices.

TU ERES UN GRAN LIDER

La felicidad no es tener algo, hay que encontrar sentido a las cosas y sentirse feliz, no se trata de tener, sino primero SER.

TU ERES UN GRAN LIDER

Siéntete bien y serás feliz, la cosa está en:

SER, HACER, TENER = Ser, acción, resultados.

Comienza por: ENAMORATE DE TI.

TU ERES UN GRAN LIDER

Siéntete como aquello que quieres llegar a ser.

Hay tres componente del ser: habla, cuerpo, emociones, estas acciones coherentes te producen resultados.

TU ERES UN GRAN LIDER

Así, que mejora tu actitud al

hablar, en la forma como llevas tu

cuerpo y como expresar tus

emociones.

La gente no nace, se hace.

TU ERES UN GRAN LIDER

Comienza por transformarte TU.

Lo que TU generes, eso hace la

gente, entonces produces un

cambio en tu entorno. Todo parte

de tu manera de ser.

TU ERES UN GRAN LIDER

Siéntete bien, camina erguido, el

hombre es un ser de hábitos, canaliza

elementos para una vida mejor y tu

nueva manera de ser, termina siendo

tu estado natural.