TU EQUIPO EL MAS TU EQUIPO EL MAS RECONOCIDO EN TURECONOCIDO EN TU

COMPAÑIACOMPAÑIA

DIA 3.DIA 3.

TU ERES UN GRAN LIDERTU ERES UN GRAN LIDER

QUIERES QUE TU EQUIPO QUIERES QUE TU EQUIPO SEA EL MAS RECONOCIDO SEA EL MAS RECONOCIDO

EN TU COMPAÑÍA??EN TU COMPAÑÍA??

Como funciona un equipo Como funciona un equipo

formador de líderes: dedica el formador de líderes: dedica el

80% de su tiempo a sus nuevos 80% de su tiempo a sus nuevos

líderes y un 20% a tu grupo elite.líderes y un 20% a tu grupo elite.

QUIERES QUE TU EQUIPO QUIERES QUE TU EQUIPO SEA EL MAS RECONOCIDO SEA EL MAS RECONOCIDO

EN TU COMPAÑÍA??EN TU COMPAÑÍA??

Ese grupo elite es como la junta Ese grupo elite es como la junta

directiva de tu empresa y lo directiva de tu empresa y lo

conforman personas de tu equipo conforman personas de tu equipo

determinado por un directorio que determinado por un directorio que

realizas teniendo en cuenta factores realizas teniendo en cuenta factores

tales como:tales como:

QUIERES QUE TU EQUIPO QUIERES QUE TU EQUIPO SEA EL MAS RECONOCIDO SEA EL MAS RECONOCIDO

EN TU COMPAÑÍA??EN TU COMPAÑÍA?? Personas de mayor liderazgo, Personas de mayor liderazgo,

mayor influencia.mayor influencia. Los de más resultados.Los de más resultados. Con habilidades especiales, como: Con habilidades especiales, como:

tecnológicas, de comunicación, de tecnológicas, de comunicación, de

expresión, de socialización, etc.expresión, de socialización, etc.

QUIERES QUE TU EQUIPO QUIERES QUE TU EQUIPO SEA EL MAS RECONOCIDO SEA EL MAS RECONOCIDO

EN TU COMPAÑÍA??EN TU COMPAÑÍA??

Este grupo trabaja coordinada y Este grupo trabaja coordinada y

constantemente, cumpliendo con: constantemente, cumpliendo con:

reuniones dos veces por semana, reuniones dos veces por semana,

analizando etapas y temas analizando etapas y temas

relevantes, estadísticas, estrategias, relevantes, estadísticas, estrategias,

creando ciclo del momentum.creando ciclo del momentum.

QUIERES QUE TU EQUIPO QUIERES QUE TU EQUIPO SEA EL MAS RECONOCIDO SEA EL MAS RECONOCIDO

EN TU COMPAÑÍA??EN TU COMPAÑÍA??

Revisión de metas, planificación de Revisión de metas, planificación de

actividades, reconocimientos con actividades, reconocimientos con

actividades presenciales, lecturas cada actividades presenciales, lecturas cada

semana de uno o dos capítulos de un libro semana de uno o dos capítulos de un libro

y socializarlos: CRECER Y TRABAJAR CON y socializarlos: CRECER Y TRABAJAR CON

TU EQUIPO.TU EQUIPO.

ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TU EQUIPOCARACTERIZAN TU EQUIPO

1. Declaración de equipo para 1. Declaración de equipo para cada reunión. Frase propia de cada reunión. Frase propia de cada equipo.cada equipo.

2. Establecer códigos de honor: 2. Establecer códigos de honor: reglas de puntualidad, ética, reglas de puntualidad, ética, compromiso, etc.compromiso, etc.

ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TU EQUIPOCARACTERIZAN TU EQUIPO

3. Agenda coordinada: semanal, 3. Agenda coordinada: semanal,

mensual, trimestral.mensual, trimestral.

4. Nexo con tu compañía y el 4. Nexo con tu compañía y el

resto del equipo.resto del equipo.

ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TU EQUIPOCARACTERIZAN TU EQUIPO

5. Tener herramientas de 5. Tener herramientas de

comunicación: teléfono, comunicación: teléfono,

correos electrónicos, blogs, correos electrónicos, blogs,

seminarios virtuales.seminarios virtuales.

ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TU EQUIPOCARACTERIZAN TU EQUIPO

Tener el grupo elite que Tener el grupo elite que

coordine, dirija y organice las coordine, dirija y organice las

actividades de todo el equipo actividades de todo el equipo

hace que todo ese equipo sea hace que todo ese equipo sea

reconocido por tu compañía.reconocido por tu compañía.

ELEMENTOS QUE ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN TU EQUIPOCARACTERIZAN TU EQUIPO

Tener personas para tu Tener personas para tu

negocio, no es un juego, negocio, no es un juego,

es una responsabilidad.es una responsabilidad.