ndice

Alta Verapaz ............................................................................................................ 2Los pueblos poqomchi'es ........................................................................................ 4Generalidades ......................................................................................................... 4Situacin jurdica ..................................................................................................... 5Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 5Organigrama ........................................................................................................... 7Observaciones sobre aspectos generales .............................................................. 7Aspectos administrativos ......................................................................................... 7Recursos humano del programa socio .................................................................... 8Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 8Servicios .................................................................................................................. 8Ubicacin del programa socio. ................................................................................ 9Aspectos estratgicos y operativos ...................................................................... 10Visin del programa socio ..................................................................................... 10Misin del programa socio..................................................................................... 10Principios y valores del programa socio ................................................................ 10Objetivos del programa socio ................................................................................ 10Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 11Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ........................... 12Proyectos de los programas socios ....................................................................... 12Servicios que ofrecen los programas socios ......................................................... 13Coordinaciones de los programas socios .............................................................. 13Observaciones sobre aspectos estratgicos y operativos ..................................... 13Sostenibilidad ........................................................................................................ 13Aspectos cualitativos ............................................................................................. 14Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 14Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 14Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 15Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 15

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Situacin jurdica El programa no cuenta con personera jurdica, ni auditoras externas, es una entidad civil, privada, de servicio social no lucrativa no religiosa y apoltica, cuenta con junta directiva que se rene cada dos meses y est integrada de la siguiente manera: Nmina de integrantes de Junta Directiva

Gnero Edad Escolaridad Funcin o puesto

Mes y ao que deja el cargo

Idioma M F

Edgar Ernesto Ochoa Bac

x 36 6to Primaria Presidente 22 de junio Qeqchi Pocomchi

Roberto Cho Caal x 52 Bachiller Vice presidente

22 de junio Qeqchi

Victor Caal x 45 4to Primaria Secretario 22 de junio Qeqchi Manuel Caal Butz x 56 1ro Bsico Tesorero 22 de junio Qeqchi Emiliano Bol x 40 6to Primaria Vocal I 22 de junio Qeqchi Lorenza Isem x 60 6to Primaria Vocal II 22 de junio Qeqchi

PoqomchJuan Tzalam x 48 3ro. Primaria Vocal III 22 de junio Qeqchi Comisin Fiscalizadora Lorenzo Mo Pop x 50 4to. Primaria Coordinador 22 de junio Qeqchi Francisco Coc x 50 Primaria Vocal I 22 de junio Qeqchi Daniel Cruz x 57 Primaria Vocal II 22 de junio Qeqchi

Nota: En Asamblea realizada el 22 de Junio, prolongaron su mandato por dos aos, hasta 22 Junio 2014.

Historia del programa socio y fundadores/as La asociacin se inici entre 1,998 y 1999 tras realizar una investigacin sobre la situacin de la salud en las comunidades a travs de promotores/as y comadronas dicha investigacin se realiz con un estimado de 500 promotores/as y comadronas para las autoridades locales. A raz de esta asamblea surgi la idea de conformar una organizacin departamental que hiciera eco a las demandas de salud y darle seguimiento a los planteamientos. En principio se dio a conocer la situacin de salud a nivel de los municipios, y de la atencin a travs de los promotores/as de salud y comadronas. Se especific la problemtica de los promotores/as y comadronas, ya que su trabajo era voluntario desde hace muchos aos, re realizaron peticiones para favorecer a la poblacin en general y a promotores/as y comadronas. Entre las demandas se plante:

Gestionar un incentivo econmico para promotores/as de salud Un sueldo para las Comadronas Comunitarias Medicamentos para centros y puestos de salud Atencin sin discriminacin al paciente Aumento de personal en los centros de atencin Ambulancias

6

El 31 de Agosto del 2,001 se conform legalmente la asociacin de promotores de salud de alta Verapaz bajo la partida 216-2011 folio 410 y 411-5-9/007 No.16070815211. La investigacin realizada permiti conocer que existan en el ao 1,998 en toda Alta Verapaz 3,603 promotores/as y comadronas distribuidos en 1,043 comunidades. En la primera asamblea de promotores/as y comadronas, se eligi una junta directiva donde participaron 11 municipios, los integrantes fueron: Trinidad Maldonado Prez de Cobn, Fernando Tiul Pop de Fray Bartolom de las Casas, Olga Matilde Tzub de San Juan Chamelco, Albertina Navas Rodrguez de Santa Cruz Verapaz, Adrin Pereira de San Pedro Carcha, Alberto Ico Che de Chisec, Francisco Coc Xol de Tamah, Domingo Chocooj de Senah, Israel Herrera Reyes de Tactic y Santiago Choc Coc de Panzs. En esta magna asamblea de voluntarios de la salud, hicieron falta representantes municipales de: Cahabon, Lanquin, San Cristbal, Raxruh, La Tinta y Chahal. A pesar del tiempo transcurrido, todava no se cuenta con un plan estratgico formal pero se ha coordinado acciones con la fundacin Mirna Mack, fundacin Rigoberta Mench y con ASECSA, como socios activos y amigos; con el Concejo de Mujeres Mayas Ixmucan en donde nos acogieron y apoyaron por 8 aos. Se tenan 1,500 socios en todo el departamento que se han capacitado en cada municipio. Se ha ido observando, monitoreando e incidiendo logrado un significativo avance aunque hace falta mucho por hacer. Impartiendo charlas como:

Plantas medicinales Derechos humanos Participacin poltica Cosmovisin maya Atencin de partos Primeros auxilios Leyes que amparan a promotores/as y comadronas Vacunaciones.

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Recursos humano del programa socio (Personas que trabajan en la organizacin)

Tipo de Personal

Nmero

Nmero de personal

Asalariado

Nmero no Asalariado

Gnero Profesin o Nivel

Educativo

Puesto que Desempea

M F

Promotores/as

3 3 x 6to Primaria Encargados de Farmacia

5 5 Primaria Encargados de Botiqun

Otros: Promotor de Salud 27 27 Primaria

Promotor de Salud

Recursos materiales, equipo y reglamentos internos No cuenta con terreno, ni infraestructura propia, el lugar que ocupa la sede es alquilada siendo una colaboracin de la Seora Martha Macs ex coordinadora de APSAV. Poseen tres equipos de cmputo, dos impresoras, mostradores, estantes veinte sillas y dos mesas. Carecen de reglamento interno.

Servicios El programa est ubicado a once kilmetros de la sede de ASECSA, utilizan autobs para su traslado, con frecuencia de quince minutos. El costo del traslado es de trece quetzales de ida y vuelta en carretera de asfalto. Cuenta con energa elctrica, letrinas y drenaje.

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9

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Aspectos estratgicos y operativos Carece de plan estratgico y operativo debido a la situacin econmica de la asociacin.

Visin del programa socio Ser una organizacin social, que promueva la salud integral del ser

humano, el desarrollo, florecimiento social y econmico de la regin, a travs de la realizacin de sus actividades y prestacin de servicio de salud.

Fomentar la medicina tradicional, derechos humanos, programa de enfoque de gnero, produccin de alimentacin en calidad y cantidad; proyectos sociales y productivos, medio ambiente y otros proyectos sociales y econmicos que la ley no prohba.

Seguir en capacitacin y formacin continua para lograr nuestros objetivos, incidiendo en polticas pblicas y hacer alianzas y coordinacin con otras instancias para fortalecer la asociacin.

Tener una sede propia para ser autofinanciables. Ser un ente de interlocucin de las necesidades tanto de la poblacin como

de promotores/as y comadronas de la regin

Misin del programa socio Somos una organizacin de salud que lucha por el bienestar de las comunidades rurales, a travs del trabajo voluntarios de promotores/as de salud y comadronas comunitarias. Facilitando el acceso a los medicamentos esenciales, a travs de una red de farmacias y botiquines comunitarios.

Principios y valores del programa socio Esfuerzo y dedicacin Trabajo voluntario. Integracin Luchar por los derechos humanos

Objetivos del programa socio Lograr una atencin de calidad al paciente una salud integral para todos. Promover la salud y el desarrollo integral de la regin norte. Promover la participacin de la mujer en el enfoque de gnero. Disear e implementar programas de capacitacin sobre salud. Asistir a los miembros de las comunidades en servicios de vacunacin e

higiene. Promover e impulsar una cultura de paz que descansa fundamentalmente

en el respeto de los derechos humanos.

11

Fortalecer el desarrollo econmico, social y cultural de las comunidades de la regin norte para mejorar la calidad de vida y alcanzar un aumento en la capacidad productiva

Implementar programas de capacitacin en derecho humanos. Gestionar financiamiento local e internacional para el desarrollo de

proyectos de salud social para las comunidades menos favorecidas de la repblica.

Rescatar los valores naturales y tradicionales en salud. Crear condiciones para el bienestar social de las comunidades y su propio

desarrollo y otros que la ley no prohba.

Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios Beneficiarios Directos

Nombre de la

Comunidad

Adultos Hombres

Adultos Mujeres

Jvenes Nios y Nias

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Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios

Recurso comunitario en salud del programa socio

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Total de Promotores/as Promotores

Total de Comadronas del Terapeutas Tradicionales

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La Tinta Qeqchi

Santa Cruz Qeqchi San Cristbal Qeqchi

Chisec Qeqchi Fray Bartolom de las Casas

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Total

Proyectos de los programas socios Proyectos que Ejecutan

Fuentes de Financiamiento

Monto Duracin Comunidades que Cubre el Proyecto

Red de tres farmacias

Donacin de FMM Q60,000.00 Indefinida Fray Bartolom de las Casas, La Tinta, Santa Cruz y diversas aldeas de diferentes municipios Red de veintisiete

botiquines

13

Servicios que ofrecen los programas socios Servicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio

Atencin de embarazos (incluye lavado de ropa por 40dias) Atencin de embarazos (parto y consejera) Control prenatal Atencin primaria en salud Aplicacin de inyecciones y tratamiento Aplicacin de sueros

Q400.00 Q200.00 Q10.00 Q15.00 Sin costo Q2.00 Q50.00

Coordinaciones de los programas socios Nombre de la coordinacin

Local Departamental Nacional Internacional

ASECSA x Consejo de Mujeres x

Observaciones sobre aspectos estratgicos y operativos Los objetivos de la institucin se extrajeron de los estatutos de la misma, ya que no cuentan con plan estratgico ni reglamento interno, a pesar de ello tienen definidas la misin y visin; solo coordinan con ASECSA.

Sostenibilidad Paseen tres farmacias ubicadas en La Tinta, Fray Bartolom de las Casa y en Santa Cruz, a la vez veintisiete botiquines ubicados en diferentes municipios del departamento. El programa realiza sin financiamiento, reuniones de junta directiva, asamblea generales ordinarias, visitas de monitoreo a botiquines y farmacias, atencin de pacientes y control prenatal. Si la asociacin no contara con apoyo financiero seguiran con el voluntariado aportando recursos propios y con las utilidades de las farmacias y botiquines. De ASECSA hemos recibido apoyo en mobiliario y equipo, aporte econmico para la asamblea, capacitaciones para encargados de farmacia y botiquines, formacin de la junta directiva, apoyo econmico para la movilizacin de eventos, viticos para los participantes en diferentes eventos, una biblioteca equipada y la utilizacin del CEFCA para la realizacin de asambleas y reuniones de la Junta Directiva de APSAV. A la vez hemos contribuido en las cuotas anuales como socios, participacin en la Junta Directiva, Asambleas y Seminarios, asistencia a los eventos de formacin y participacin en las marchas convocadas.

14

Aspectos cualitativos FODA del programa socio. Fortalezas

Oportunidades

La membreca de todo el departamento da cobertura amplia.

Experiencia en el trabajo de atencin de partos. Secretos ancestrales para la atencin. Contar con tres farmacias y veintisiete botiquines. Se cuenta con comadronas y promotores con

experiencia. Personal con curso de farmacologa.

Las organizaciones y agencias donantes, las embajadas que apoyan

Debilidades

Amenazas

Falta de recursos econmicos Carencia de infraestructura propia Escasez de un terreno propio. El ofrecimiento de un apoyo pstumo a los socios, ha

causado problemas a la actual directiva, cada socio da una cuota mensual de Q1.00 (12.oo al ao) para recibir un apoyo de Q.200.00.

No han realizado gestiones para financiamiento

Avance de medicamentos comerciales La presencia y competencia de otras farmacias. La distancia que separa a cada miembro de la junta

Directiva.

Opinin del programa socio sobre ASECSA Prioriza su trabajo hacia las comunidades, apoyando en gestiones a los programas socios y con capacitaciones para ayudar a nuestras comunidades. A la vez que promueve y asiste a sus asociados para seguir estudiando despus de la primaria. Tiene cobertura en diferentes departamentos ya que cuenta con cinco sedes regionales. Esperamos contar con ASECSA y con los proyectos hacia los programas socios, ya que nos han brindado su apoyo a lo largo de nuestra trayectoria sin ellos estaramos sin recursos para continuar con nuestra labor. Deseamos seguir con ASECSA para continuar con las capacitaciones para seguir superndonos a la vez para cumplir con la misin de nuestra asociacin y la aspiracin de tener una sede propia.

Opinin de la comunidad de su programa socio Se ha perdido la comunicacin con los socios, los cuales estn pendientes de un apoyo econmico ofrecido por los fundadores. La comunidad no tiene opinin de APSAV porque se conoce que los promotores son de ASECSA que es la organizacin ms conocida, el grupo de promotoras tiene una opinin diferente porque cuando se presentan en la comunidad se identificacin como parte de APSAV. Los rtulos que hemos proporcionado en farmacias, botiquines, etc., siempre identifican a ASECSA. Nos identificamos con la comunidad por medio de notas y a travs de los COCODES.

15

Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA Mantener al personal calificado No despedir a personal capacitado. Ser muy activos.

Valoraciones del investigador/a Cuando se cre la asociacin las y los fundadores indicaron que mediante las cuotas mensuales se creara un fondo de prestacin para los asociados y asociadas, lo cual es insostenible. En cada asamblea, se repiten los reclamos sobre el cumplimiento del ofrecimiento inicial de los fundadores, lo cual les perjudica porque la expectativa se mantiene, se ha explicado a la saciedad que las cuotas de Q.1.00 por mes solo son de funcionamiento, pero la manera en que se inscribi a la membreca permiti creer que podan ser beneficiados en un periodo de dos o tres aos. Esta organizacin tiene la dificultad que inscribi socios de todos los municipios, tiene representantes municipales que conforman la junta directiva, lo cual es inmanejable, por la falta de recursos para convocarlos. Esta situacin tambin crea un falso imaginario de accin, adems que se traslapa con el radio de accin de las asociaciones de comadronas y promotoras de cada municipio.

Nombre: Edgar Ernesto Ochoa Bac Presidente de Apsav.

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