DISEÑO EMPRESARIAL

Integrante:Marielvis Alcala C.I: 16.696.757

Nombre de Empresa: Crahi, c.a

Ubicación: Su Oficina Principal, área operacional y talleres se encuentra situados en la

carretera vía Caripito, costo arriba, calle el toco.

Actividad a la que se dedica:

Es una empresa dedicada a suministrar los servicios integrales e ingenieria requeridos por

la industria petrolera en las áreas de alquiler de equipos, servicios de brazo articulado,

soldaduras, transporte y ejecución de proyectos de construcción y mantenimientos de

obras civiles, mecánicos y eléctricos.

Misión:

Proveer servicios Integrales e Ingeniería derivados de servicios de construcción de obras

civiles, mecánicas, eléctricas y de cualquier otra disciplina de alta calidad y seguridad, a fin

de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.

Visión:

Ser cada día la mejor opción en empresas de presentación de servicios integrales e

ingeniería para la ejecución de proyectos múltiples con los mas altos estándares de calidad,

ambiente, seguridad y salud ocupacional.

Estructura de la EmpresaGERENTE GENERAL

INGENIEROS Y SUPERVISORES

ALMACENISTA

Mecánicos, Soldadores, Eléctricistas y Operadores.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS

Secretaria Administrativa Obreros, choferes y Paramédicos

Objetivos a Corto, Mediano y Largo PlazoObjetivos a corto plazo: Plantearse como objetivo el cumplimiento a los clientes en servicios de alta calidad.Objetivos a mediano plazo: mejorar cada día en el sistema de gestión de calidad.Objetivos a largo plazo: Establecernos como una empresa líder en el mercado de servicios, con un alto nivel de competencia en el personal y lograr los estándares de seguridad, higiene y ambiente en el ámbito operacional.

Descripción de los CargosGerente General: Sus funciones son organizar, planificar, Organizar y Dirigir el trabajo de la empresa, además de tomar decisiones de alta envergadura que luego discute y formaliza con los demás empleados .GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS: Es la persona encargada de coordinar y administrar al personal y recursos financieros de la empresa. INGENIEROS Y SUPERVISORES: Calcular, ejecutar, planificar y supervisar los proyectos, actividades y servicios de la empresa para sus clientes.ALMACENISTAS: Encargado de despachar los pedidos de materiales para los servicios y reparaciones de mantenimientos.Mecánicos, Soldadores, Electricistas y Operadores: Estos son las personas encargadas de realizar las labores de mantenimiento, servicios, reparaciones entre otras actividades que ofrece la empresa.SECRETARIA ADMINISTRATIVA: Colaborar con el Presidente y Vicepresidente con la parte administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y atiende al publico en general. Obreros, choferes y paramédicos : Estas son las personas encargadas de ejecutar los trabajos y proyectos, transportar y cuidar de la salud laboral de nuestros empleados y prestación de servicios.

Ahorros personales Créditos BancariosSocios Inversionistas

Planta Física (Cómo está estructurada la empresa. Mapa, plano)

Fuentes de Financiamiento

ComputadorasEscritoriosMateriales eléctricosMateriales de Construcción Herramientas y Equipos Maquinas especializadas en soldadurasTransporteMateriales de seguridad

Recursos Humanos Requeridos:VicepresidenteSecretariaIngenieros y SupervisoresJefe de OperacionesObreros

Maquinarias y Equipos requeridos.

Fortalezas: Cuenta con un personal altamente calificado, con los mejores precios del mercado y sobre todo la calidad en su prestación de servicios, además de tener una buena ubicación.Oportunidades: Reimpulsar la empresa mejorando la calidad a través de la inversión en maquinaria nueva, apertura de nuevas sucursales y ampliar nuestra infraestructura para hacernos conocernos mas.Debilidades: falta de promoción y publicidad.Amenazas: La competencia en el mercado y la inflación de los materiales.

Matriz Foda: