¿Cómo hacer negocios en Colombia?

Colombia: Oportunidades de inversión de largo plazo. 1. Colombia tiene un crecimiento interno sostenido en un periodo de mas de 10 años. El incremento del PIB colombiano en el 2016 fue del 3,1%. 2. Integración del mercado colombiano a la economía mundial por efectos de los tratados de libre comercio. 3. Generación de oportunidades: 3.1. Desarrollo de infraestructura interna. 3.2. Presencia de productos y servicios en el mercado internacional a partir de Colombia.

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La integración de los inversionistas extranjeros al mercado colombiano, significa la participación tanto en Colombia como en el exterior de las oportunidades que se generan en el país.

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Estabilidad juridica y derechos adquiridos

• Una rara estabilidad constitucional, se

suma a un religioso respeto a lo que

la jurisprudencia conoce como

derechos adquiridos. Es el principio

según el cual una ley posterior no los

puede vulnerar. Como la mayoría de

las leyes intenta hacerlo, los

abogados en Colombia disfrutamos

de cierta prosperidad

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Estabilidad y certeza

jurídica

• El propósito de esta charla es describir

la forma como un extranjero, y mas

concretamente un portugues, puede

efectuar operaciones de exportación e

importación al y desde el territorio

colombiano de manera legítima

• Por su ubicación geográfica

estratégica y la posición privilegiada

para acceder a los mercados

internacionales, y por medio de los

acuerdos internacionales firmados que

promueven los beneficios arancelarios,

Colombia cuenta con trámites de

aduana ágiles, eficientes y modernos,

de acuerdo con los estándares

internacionales de comercio exterior

Derechos adquiridos

en Colombia

Actividades Permanentes

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Asumimos que la inversión va a desarrollar lo que la ley denomina

ACTIVIDADES PERMANENTES, que según el Código de Comercio consisten en:

1 Abrir dentro del territorio de la República establecimientos mercantiles u oficinas de

negocios aunque éstas solamente tengan un carácter técnico o de asesoría

2 Intervenir como contratista en la ejecución de obras o en la prestación de servicios

3 Participar en cualquier forma en actividades que tengan por objeto el manejo,

aprovechamiento o inversión de fondos provenientes del ahorro privado

4 Dedicarse a la industria extractiva en cualquiera de sus ramas o servicios

5 Obtener del Estado colombiano una concesión o que ésta le hubiere sido cedida a

cualquier título, o que en alguna forma participe en la explotación de la misma

6 El funcionamiento de sus asambleas de asociados, juntas directivas, gerencia o

administración en el territorio nacional.

Actividades Permanentes

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Para realizar actividades empresariales permanentes en Colombia

se puede optar por una de estas modalidades

Establecer una

sucursal

colombiana de

una sociedad

extranjera

Constituir una

sociedad

colombiana

Designar un

apoderado

general

Sucursales de Sociedad Extranjera

6

Todas las sociedades constituidas

conforme a la ley de otro país y con

domicilio principal en el exterior

Sociedad extranjera

Establecimientos de comercio

abiertos dentro o fuera del domicilio

de la sociedad extranjera, para el

desarrollo de los negocios sociales o

de parte de ellos administrados por

mandatarios con facultades para

representar a la sociedad cuando

esta vaya a establecer negocios de

carácter permanente en Colombia

Sucursal de sociedad extranjera

La sucursal extranjera NO ES UN

ENTE AUTÓNOMO distinto de la

casa principal debido a que no goza

de personería jurídica independiente

Sociedad por Acciones Simplificadas

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El régimen de las sociedades colombianas ha obligado a la

solemnidad de la escritura pública, que debe otorgarse ante

Notario. Como el sistema notarial es engorroso y relativamente

costoso, la eliminación de este requisito para las Sociedades

por Acciones Simplificadas, facilita su constitución y manejo. La

SAS se constituye por documento privado autenticado ante

Notario. Sus reformas se producen de igual manera.

Sociedad por Acciones Simplificadas

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• Documento privado, con inscripción en el Registro Mercantil Constitución

• Mínimo: 1 accionista

• Máximo: No existe número máximo de accionistas Socios

• Se limita al monto de los aportes salvo en fraude a la ley o abuso de la SAS en perjuicio de

terceros. No hay solidaridad de los socios en aspectos fiscales y laborales Responsabilidad

• El pago puede ser diferido hasta por dos años. No requiere se capital mínimo. Se

representan en acciones. Aportes

• Los socios pueden crear cualquier tipo de acciones incluidas: ordinarias, con dividendo

preferencial y sin derecho a voto, privilegiadas, con voto múltiple, con dividendo fijo y de pago Títulos

• La estructura puede diseñarse en los estatutos Administración

• En caso de no existir el máximo órgano social será la asamblea de accionistas y el

representante legal Junta Directiva

• En caso de que los activos brutos a 31 de diciembre del año anterior excedan los 5000

SMLMV, o si los ingresos durante el mismo periodo exceden los 3000 SMLMV, la revisoría

fiscal es obligatoria. En caso que lo anterior no se dé, la revisoría será potestativa Revisoría fiscal

• Arbitraje, Superintendencia de Sociedades. Por excepción la jurisdicción ordinaria.

Resolución de

conflictos entre

accionistas

Características

Incentivos Constitución de Sociedades Ley 1429 de 2010

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Finalidad

• La ley tiene por objeto la formalización y la generación

de empleo, generando incentivos para la creación de

empresa, aumentando beneficios y disminuyendo costos

Ámbito de

aplicación

• Su aplicación está dirigida a pequeñas empresas,

aquellas cuyo personal no sea superior a 50

trabajadores y cuyos activos totales no superen los

5,000 SMLMV, los incentivos solo aplican para empresas

constituidas después de la entrada en vigencia de la ley

Inicio de la

actividad

económica

• Se asimila al momento de la inscripción en el Registro

Mercantil, sin importar si anteriormente se haya operado

como empresa informal

Incentivos para la creacion de empresa

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Incentivos para

la generación de

empleos y

formalización

laboral

Incentivo para la

generación de empleo

de grupos vulnerables

Incentivo para la

generación de empleo

para personas de bajos

ingresos

Apoyos económicos no

constitutivos de renta ni de

ganancia ocasional

Régimen Tributario

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IMPUESTOSNACIONALES

IMPUESTO DESCRIPCIÓN NORMATIVIDAD TARIFA

Impuestode

RentayGananciaOcasional

Esteimpuestogravalasutilidadesgeneradasconenvirtuddelasoperaciones ordinaras de laempresa. El impuesto deganancia ocasional grava las

ganancias generadas poractividadesnorelacionadascon

lasoperacionesordinarias.

Artículo240delEstatutoTributario,modificado porelartículo94de

la ley1607de2012

Tiene unatarifadel25%,con excepciónde las zonasfrancas donde

esdeun15%.

ImpuestoalValorAgregado(IVA)

Es un impuesto que se causa

sobrelaprestacióndeserviciosy

ventaeimportacióndebienes.

Artículos 420-

428delEstatuto

Tributario

Tres tarifas

segúnelbieno

servicio:0%,5%y16%

ImpuestoalasTransacciones

Financieras

Impuesto aplicado a cada

transacción destinada a retirar

fondos de cuentas corrientes,ahorrosychequesdegerencia.

Artículo 870 a

878delEstatuto

Tributario

Tiene una

tarifa del

0,4%poroperación.

ImpuestosobrelaRentaparala

Equidad(CREE)

Este impuesto a cargo de laspersonasjurídicasenbeneficiode

los trabajadores que se aplicasobre los ingresos que sean

susceptibles de incrementar el

patrimoniodelasempresas.

Artículo23delaley 1607 de

2012.

Tiene unatarifa del

9%hasta elaño2015,ydel

8%a partir

delaño2016.

Impuestode

RepatriacióndeDividendos

Permite que las empresasespañolasqueposeanmásdeun

20%deunaempresacolombianapodránbeneficiarsedel100%delosdividendosbrutosqueéstaabone sin tener ninguna

retenciónenorigen.Noobstantesi la empresa española esposeedorademenosdel20%dela filial, puede existir unaretención en origen, que nopodrá exceder del 5% deldividendobruto.

Convenio paraevitar la doble

imposiciónsuscrito entreEspaña yColombiael31

de marzo de2005 aprobadoporlaley1082de2006

N/A

Régimen Tributario

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Costos Laborales

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• Impuesto a cargo de las personas jurídicas en beneficio de los trabajadores que se

aplica sobre los ingresos que sean susceptibles de incrementar el patrimonio de las

empresas.

Tiene una tarifa del 9% hasta el año 2015 y del 8% a partir del año 2016.

Impuesto sobre la

Renta para la

Equidad (CREE)

• Es una prestación para la cual deben aportar mensualmente el empleador y el

trabajador el 16 % del salario del servidor, de los cuales el 75% será a cargo del

empleador y el restante 25% a cargo del trabajador. Pensión

• El empleador y el trabajador están obligados a aportar mensualmente el 12.5% del

salario del trabajador, del cual el 8.5% está a cargo del empleador. Salud

• Los empleadores están obligados a pagar a sus trabajadores treinta (30) días de

salario por año o proporcional a los días trabajados, pagaderos semestralmente.

Prima de

servicios

• Por ésta prestación social, anualmente todo empleador está obligado a pagar a su

empleado treinta (30) días de salario por año laborado. Cesantías

Intereses de

Cesantías • Sobre el valor total de las cesantías, debe calcularse el 12%, liquidados a 31 de

diciembre de cada año. El valor resultante debe cancelarse a cada trabajador.

Vacaciones • Todo trabajador tiene derecho a quince (15) días hábiles de descanso remunerado

por cada año de servicios.

Derechos cambiarios

• Reinvertir las utilidades o retener en

el superávit las utilidades no

distribuidas con giro

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Remitir al exterior las utilidades netas

comprobadas que generen

periódicamente sus inversiones

• Remitir al exterior las sumas recibidas

como producto de la enajenación de la

inversión dentro del país, o de la

liquidación de la empresa o portafolio

de acuerdo al depósito previamente

mencionado, o de la reducción de su

capital

Capitalizar las sumas con derecho a

giro, producto de obligaciones

derivadas de la inversión

Una vez registrada la inversión, el titular de la misma tiene los

siguientes derechos cambiarios . . .

Modalidades de inversión

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DINERO ESPECIE

El ingreso de divisas esta sometido al régimen cambiario que obliga al

registro del ingreso de divisas ante el Banco de la República o Banco Central.

El régimen cambiario en Colombia es de libertad de cambios y libre

fluctuación de la tasa, determinada por el mercado.

Principios de la Inversión Extranjera

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No se admite imposición de tratamientos discriminatorios o más favorables a los

inversionistas extranjeros

Igualdad en el trato

con la inversión

nacional

Puede hacerse en todos los sectores de la economía, con excepciones muy

concretas.

•Actividades de defensa y seguridad nacional

•Manejo de desechos tóxicos, peligrosos o radioactivos NO producidos en el

país.

•Empresas de vigilancia y seguridad privada

Universalidad

de la inversión

No requiere autorización salvo para regímenes especiales que requieren

autorización de autoridades oficiales (ministerios o superintendencias) dentro de

los que se destacan:

•El Sector minero y de hidrocarburos

•Aseguradoras

•Televisión

•Sector Financiero

Automaticidad

Las normas para el reembolso de la inversión y para la remisión de las utilidades

que se encuentren vigentes no podrán ser modificadas de manera que afecten

desfavorablemente al inversionista.

Estabilidad y

seguridad jurídica

Precisiones

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• Por una rigurosa y extensa regulación en el tiempo puede existir

la sensación, en Colombia de que aun rige un sistema de control

de cambios, lo cual es inexacto.

• En realidad lo que existe es un régimen de plena libertad, pero

en general las operaciones de comercio exterior deben

canalizarse a través del mercado cambiario, lo que en resumen

significa que las divisas originadas en tales operaciones deben

venderse al Banco de la República.

Régimen migratorio

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• Controla el ingreso y permanencia de extranjeros en el

país

• Los portugueses están exentos de visa de visitante

• Si el país de donde viene el Extranjero no se encuentra

en la lista, deberá optar por alguna de estos tipos de

visa:

1.Visa de Negocios

2.Visa de Socio Propietario y Rentista

3.Visa Temporal de Trabajo

4.Visa Residente Inversionista

5.Visa Temporal Trabajador

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La guía pueden encontrarla y descargarla gratis en nuestra página web

http://www.abpabogados.com/

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