DIFERENTES FORMAS DE ABORDAR LOS CONFLICTOS

APRENDIZAJE ESPERADO:COMPARA LAS DIFERENTES FORMAS DE ABORDAR LOS CONFLICTOS

FORMAS DE ABORDAR

LOS CONFLICTOS

ESTILO EVASIVO: Es el peor de los estilos, puesto que realmente no se intenta resolver el problema, sino simplemente no se le afronta y se hace como que no sucediera nada.

ESTILO IMPOSITIVO: Consiste en utilizar la fuerza para resolver el conflicto. No es recomendable por que no genera autonomía.

ESTILO PERMISIVO: Es poco recomendable, ya que en él no existen reglas, ni responsabilidades.

ESTILO DE COMPROMISO: Consiste en dar responsabilidades y lograr asumir compromisos. Este estilo facilita la autonomía. Puede resultar una solución relativamente temporal.

ESTILO COLABORATIVO: Es la mejor forma de solucionar los conflictos porque ambas partes ganan durante el diálogo.

Elige y describe una situación conflictiva que sucede o sucedió en tu salón de clase y/o localidad. Luego completa el siguiente modelo considerando las partes involucradas en el conflicto.

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Reflexiona y responde:

1.¿Cuáles son los objetivos e intereses comunes que ayudarían a solucionar el conflicto?…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. ¿Cuál sería el mejor mecanismo de resolución de conflictos en esta situación? Fundamenta……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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