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SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA SECRETARÍA DE SALUD SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALIZACIÓN DE LA ASISTENCIA SOCIAL (DGPAS)
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SISTEMA NACIONAL
PARA EL DESARROLLO
INTEGRAL DE LA FAMILIA
SECRETARÍA DE SALUD
SISTEMA NACIONAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA
DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONALIZACIÓN DE LA
ASISTENCIA SOCIAL (DGPAS)
SISTEMA NACIONAL
PARA EL DESARROLLO
INTEGRAL DE LA FAMILIA
SECRETARÍA DE SALUD
Morelos 70, colonia Centro Histórico Tlalpan, Delegación Tlalpan.
CP. 14000
REFERENCIA DE UBICACIÓN: En el pueblo de Tlalpan, a media cuadra de la Delegación Tlalpan
UBICACIÓN:
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¿QUÉ ES LA DGPAS?
DGPAS
Es el área responsable de impulsar la calidad
de los servicios asistenciales que se otorga a
la población vulnerable, a partir de la
coordinación con las Direcciones Generales
que integran el Sistema Nacional DIF (SNDIF),
así como con los Sistemas Estatales DIF
(SEDIF), Instituciones Públicas y
Organizaciones de la Sociedad Civil que
soliciten algún apoyo de los programas que
desarrolla la propia Dirección.
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ÁREA DONDE DESARROLLARÁ EL GRUPO
DE PRÁCTICAS SU INTERVENCIÓN
DIRECCIÓN DE ÁREA
DE
PROFESIONALIZACIÓN
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OBJETIVOS FORMATIVOS
PRIMER SEMESTRE
3. Analizar qué acciones desarrolla el SNDIF con base en la
política social
2. Conocer los proyectos que desarrolla la DGPAS
y específicamente la Subdirección de
Capacitación
1. Conocer la organización, estructura y
funcionamiento del SNDIF
4. Analizar la importancia
del trabajador social dentro del ámbito asistencial y en
particular dentro de la DGPAS
5. Reafirmar conocimientos
respecto al proceso de evaluación de
programas y proyectos
6. Analizar la práctica de especialización 1,
con la finalidad de retroalimentar las futuras acciones a
desarrollar durante la práctica de
especialización II
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OBJETIVOS FORMATIVOS
SEGUNDO SEMESTRE
3. Identificar la importancia de la
evaluación, tipos de evaluación y necesidad de generar indicadores en las propuestas de
proyectos
2. Formular un proyecto, a partir del
tema que estén desarrollando, a fin de
formalizar su trabajando
institucional
1. Reafirmar conoci-mientos sobre lo
que es un proyecto y las partes que lo
integran
4. Formular los indicadores del
proyecto que estén operando.
5. Aplicar la metodología para la sistematización de la práctica institucional
6. Evaluar las acciones del
semestre, a partir del proceso
sistematizador.
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PROPUESTA DE INTERVENCIÓN
1. Elaboración de material audiovisual para la modalidad de capacitación a distancia a Directores Generales de los Sistemas Municipales DIF (SMDIF)
2. Elaboración de estudios documentales de Estados y Municipios, los cuáles servirán de apoyo para la realización de diagnósticos asistenciales de los SMDIF y consulta en general
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ACTIVIDADES
PROYECTO: MATERIAL AUDIOVISUAL COMO APOYO DIDÁCTICO PARA LA MODALIDAD DE CAPACITACIÓN A DISTANCIA
1. Creación del material audiovisual (un video por cada
criterio):
1.1 Elaboración de texto para:
Grabación
Presentación en power point
1.2 Revisión de contenidos
2. Transformación de
presentación en
video (movie maker)
3. Revisión del
material
audiovisual 5. Entrega de
productos
4. Correcciones
pertinentes
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ACTIVIDADES
1. Investigación
sobre los estado
y municipios del
país, con base en
una serie de
categorías
2. Dar formato
al
Documento.
3. Entrega de
primera
propuesta por
estudio.
5. Entrega de
cada estudio
concluido.
4 .
Realización
de
correcciones.
PROYECTO: INVESTIGACIONES DOCUMENTALES DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA
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SUBDIRECCIÓN POBLACIÓN
OBJETIVO PRODUCTOS
SUBDIRECCIÓN DE
CAPACITACIÓN
Sistemas Estatales
DIF (SEDIF)
Sistemas Municipales
DIF
(SMDIF)
Videos para ser
consultados por
Directores Generales
de los Sistemas
Municipales DIF, en la
modalidad de
capacitación a
distancia
Estudios
documentales de
Estados y Municipios
POBLACIÓN OBJETIVO Y PRODUCTOS
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OTROS PRODUCTOS
PRODUCTOS
DE LOS TALLERES
Análisis sobre política asistencial
Importancia de las funciones de Trabajo
Social en la Institución
Formulación de Proyectos que se
trabajarán durante los dos semestres
Recuperación de la experiencia de la
práctica
DE LOS BENEFICIARIOS
Apoyos documentales para la
elaboración de sus diagnósticos y
consulta en general
Adquisición de conocimientos y
aplicación de los mismos, derivados de
la capacitación a distancia, para
Directores Generales de los Sistemas
Municipales DIF
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Esquema del Proceso Metodológico
Proceso Metodológico
PRIMERA ETAPA Inducción al proceso institucional
SEGUNDA ETAPA
Presentación de la dinámica de trabajo y de los proyectos
propuestos
TERCERA ETAPA
División del grupo con base en los proyectos a desarrollar
CUARTA ETAPA
Desarrollo de actividades por equipo y proyecto asignado
QUINTA ETAPA
Formulación de proyectos, a partir de la temática asignada por
equipo
SEXTA ETAPA
Asesoría y revisión de trabajos generados por el desarrollo de
acciones, por parte de cada coordinadora responsable de cada
proyecto
SÉPTIMA ETAPA
Asesoría y revisión de trabajos que los alumnos tendrán que
estructurar, como productos del desarrollo de talleres
OCTAVA ETAPA
Desarrollo del proceso metodológico para la recuperación de la
experiencia
NOVENA ETAPA
Entrega de trabajos
DÉCIMA ETAPA Integración de productos al finalizar cada semestre
Desarrollo
de Talleres
a partir de
las
temáticas
propuestas
por la
ENTS
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REQUISITOS Y NORMAS INSTITUCIONALES
REQUISITOS
• PUNTUALIDAD
• CREATIVIDAD
• INICIATIVA
• RESPONSABILIDAD
• COMPROMISO
NORMATIVIDAD
• INSCRIBIRSE EN LA INSTITUCIÓN
• ENTREGAR INFORMES MENSUALES
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Sala de capacitación de la
Dirección General de
Profesionalización de la
Asistencia Social
Papelería
Equipo de cómputo
Impresiones
Copias
Comida
Posible
remuneración al
término de la
práctica
INFRAESTRUCTURA CON LA QUE SE CUENTA
PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
ESPACIO FÍSICO:
RECURSOS MATERIALES:
TIPO DE APOYO:
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Perfil del profesor
LIC. EN TRABAJO SOCIAL ALMA LUZ ARANDA BARRERA
15 años de experiencia en el gobierno del Distrito Federal: Desarrollo comunitario, formación y trabajo con grupos y
Atención/seguimiento de casos Administradora de un Centro Social Jefa de la Oficina de Trabajo Social Jefa de la Oficina de Enseñanza Abierta para trabajadores y
familiares
11 años de experiencia en el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, como Jefa del Departamento de Formación y Capacitación para el Desarrollo Institucional de la Asistencia Social, de la Dirección General de Profesionalización de la A.S.
6 años como profesora/coordinadora de grupos de Práctica de Especialización
aara
nd
a@d
if.g
ob
.mx
