Dirección de Desarrollo Comunitario Secretaría Adulto Mayor Educación y Adulto Mayor Experiencia...
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Educación y Adulto Mayor
Experiencia I. Municipalidad de Santiago
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Contexto Institucional
• Acentos de la Administración
• Calidad de Vida
• Responsabilidad Social Municipal.
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Calidad de VidaComo objeto de representación social
BLOQUE 1: Aspectos que se consideran decisivos para el bienestar general de la persona Trabajo, Educación, Sanidad, Vivienda, Equipamiento
BLOQUE 2: Relacionado con la contribución que tiene el medio.
BLOQUE 3: vinculado al ámbito interactivo del sujeto.Relaciones familiares, interpersonales, Uso Tiempo Libre
BLOQUE 4Social ; Participación social.
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Responsabilidad Social Municipal.
• Trabaja inter institucionalmente vinculando a todos los actores comunitarios socialmente responsables en la construcción de una sociedad mejor.
•RSM: Supone crear y liderar los ámbitos de participación y discusión que permitan la búsqueda conjunta de soluciones estratégicas para los problemas que alteran al conjunto social local.
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Adultos Mayores Comuna de Santiago
• El 16% de los residentes de la comuna de Santiago son Adultos Mayores.
• Hombres : 12.127 (37%) • Mujeres : 20.034 (63%)
• Santiago presenta una tasa de envejecimiento que la posiciona como la segunda comuna con mayor población A.M.
• En atención a éstos antecedentes, el segmento de Adultos Mayores requiere ser tratado como grupo prioritario a nivel comunal.
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Secretaría Adulto Mayor
• En el año 1990 la I Municipalidad de Santiago crea la Secretaría del Adulto Mayor.
• En la actualidad existen dos Centros
Gerontológicos, que son concebidos como Unidades de Aprendizaje en materia de:
• Envejecimiento y vejez, • De participación • Iniciativas solidarias • Y de atención social del adulto mayor
más vulnerable
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
La Política actual del Municipio
Lineamientos:
• Autovalencia y envejecimiento activo. • Prevención y educación para un envejecimiento sano.• Autocuidado y autonomía• Autoestima y desarrollo personal• Participación y solidaridad• Autogestión e inserción social• Organización e interdependencia• Integración etárea• Inserción laboral
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
UNIDADES EDUCATIVAS
Para la Secretaría del Adulto Mayor, la Educación Continua se enmarca en el desafío de entregar a los Adultos Mayores de la comuna, una oferta social en el ámbito de:
• Formación • Recreación y esparcimiento • Cultural • y deportiva
Actividades:
• En los 2 Centros de Encuentro, se realizan 150 Talleres formativos anuales.
• Programa de Extensión Cultural (Teatro, Música, Exposiciones, manualidades, etc)
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Secretaría Adulto Mayor
AREAS UNIDADES EDUCATIVAS
• Autocuidado
• Cultura
• Recreación
• Desarrollo Humano
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Secretaría Adulto Mayor
AREAS UNIDADES EDUCATIVAS
• Actividad Física
• Desarrollo Artístico
• Nutrición
• Escuela De Salud
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Secretaría Adulto Mayor
AREAS UNIDADES EDUCATIVAS
• Capacitaciones Gerontológicas
• Integración Etárea
• Manualidades
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
• Grupos de Adultos Mayores, que buscan un perfeccionamiento continuo para desarrollar sus habilidades artísticas. (200 personas)
• Para esto postulan a Fondos Concursables, lo que les permite estar en un constante aprendizaje.
• Esta especialización, los instala como grupos representantes de la I Municipalidad de Santiago.
Extensión CulturalGrupos de Autogestión
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Extensión CulturalGrupos de Autogestión
Perfeccionamiento continuo:• Grupo coral• Grupos teatrales• Grupo folclórico• Monitores
nutricionales• Grupos productivos• Voluntariado social
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Reflexiones finales
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Desde la Institucionalidad
• El Siglo XXI será el del envejecimiento de la población, lo que plantea un importante desafío médico, familiary social.
• Considerar para otorgar una calidad de vida más plena e integral
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Desde la Institucionalidad
Desafíos:
• En el contexto de la RSM, establecer alianzas Estratégicas; (Educación Continua)
• Diseñar nuevas estrategias de acción en atención a las nuevas demandas y necesidades manifiestas y latentes en los Adultos Mayores (Diagnóstico Clubes A Mayor Santiago)
• Como las instituciones vinculadas a la temática del envejecimiento respondemos de manera “Sostenible” las nuevas demandas de este grupo.
• Expectativa de vida en aumento ha generado la definición de la 4º edad, para lo cual ¿estamos preparado?
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Desde la Institucionalidad
Desafíos:
• En el contexto de la RSM, establecer alianzas Estratégicas; (Educación Continua)
• Diseñar nuevas estrategias de acción en atención a las nuevas demandas y necesidades manifiestas y latentes en los Adultos Mayores (Diagnóstico Clubes A Mayor Santiago)
• Como las instituciones vinculadas a la temática del envejecimiento respondemos de manera “Sostenible” las nuevas demandas de este grupo.
• Expectativa de vida en aumento ha generado la definición de la 4º edad, para lo cual ¿estamos preparado?
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Gracias
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
Desde la Comunidad Organizada
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Dirección de Desarrollo Comunitario
Secretaría Adulto Mayor
4º Edad
• La « cuarta edad » los ancianos más ancianos, que superan los 75 años.
• La proyección es que están destinados a aumentar siempre más,
• Con el paso de los años, la capacidad funcional va en declive, por lo cual, la vejez es más vulnerable.