Do 5 ao 17 de decembro

Do 5 ao 17 de decembro

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1. FACENDA TRATA DE BURLAR POR LEI O DEREITO Á INDEMNIZACIÓN DE MÁIS DE 3.600

TRABALLADORES TEMPORAIS DA XUNTA

2. FACENDA SÁLTASE A LEI E PRESCINDE NESTA LEXISLATURA DA NEGOCIACIÓN

COLECTIVA EN MATERIA DE EMPREGO PÚBLICO

3. FUNCIONARIZACIÓN SÍ… ¡PERO NO ASÍ! AMENAZAS DE DESPIDOS NO!!

4. NOVAS DESTACADAS NAS WEB DE CSI-F NACIONAL E CSI-F AUTONÓMICO

5. RECORDATORIO DO GOCE DAS VACACIÓNS E ASUNTOS PROPIOS

6. SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA O PERSOAL AO SERVIZO DA XUNTA

7. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA ADMINISTRACIÓN XERAL

DA XUNTA DE GALICIA A 31 DE OUTUBRO DE 2016

8. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA

9. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

10. OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO –PAS- DA UNIVERSIDADE DE VIGO

11. OUTRAS NOVAS: CALENDARIOS, ESTRUTURAS E COMPETENCIAS, FORMACIÓN, RPT…

12. THE WEEKLY PRESS

CONVENIO CSIF GALICIA-AECC: COME SAN SEN ROMPER A CABEZA

Do 5 ao 17 de decembro

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1. FACENDA TRATA DE BURLAR POR LEI O DEREITO Á INDEMNIZACIÓN DE MÁIS DE 3.600

TRABALLADORES TEMPORAIS DA XUNTA

A inminente modificación da Lei de Emprego Público de Galicia

pode provocar o despedimento de CENTOS de traballadores.

CSIF solicitou reunións con todos os Grupos Parlamentarios para

minimizar ou evitar os efectos prexudiciais desta nova norma.

Despois de que as últimas sentenzas do Tribunal da Unión Europea

obrigasen ás Administracións Públicas a equiparar as indemnizacións d o persoal laboral temporal á do persoal laboral fixo, é dicir 20 días por

ano traballado, a Consellería de Facenda planea, mediante lei,

converter a todo o persoal laboral temporal en funcionarios interinos,

coa intención de evitar o pago de devandita indemnización.

Aínda que o Tribunal de Xustiza europeo recoñece esta equiparación de indemnización entre o persoal laboral

fixo e o temporal (ambos se rexen pola lexislación laboral), non recoñece, de momento, esta equiparación

para o persoal funcionario interino cuxo réxime xurídico é o do dereito administrativo.

No ámbito da Función Pública galega a taxa de temporalidade do persoal laboral temporal supón o 36% do

total do persoal de todo o persoal laboral. É dicir, en caso de despedimento, eses 3.600 traballadores

temporais suxeitos ao réxime do dereito laboral terían dereito a ser indemnizados con 20 días por ano

traballado.

Para regatear o novo réxime de indemnización imposto por Europa,

Facenda substituirá o vínculo xurídico-laboral destes

traballadores por un vínculo xurídico-administrativo, de modo

que, en caso de despedimento non terían dereito a ningún tipo de

indemnización.

Está novación do vínculo xurídico impoñerase como obrigatoria,

establecéndose no proxecto de lei, que está xa en fase parlamentaria, o

despedimento fulminante do traballador que se negue a cambiar

o tipo de contrato de laboral temporal a funcionario interino. Desta

forma, todo o persoal laboral temporal que depende da Función Pública

galega perderá o dereito que agora lle permitía ser indemnizado en caso

de perder o seu posto de traballo.

Centenares de traballadores poderían ser despedidos fulminantemente en canto entre en vigor

a funcionarización.

O proxecto de lei de medidas, que modifica substancialmente a actual e recente Lei de Emprego Público,

prevé a creación de novas escalas de funcionarios. Escalas ás que se incorporarán os postos ocupados ata

a data por persoal laboral temporal. Estas novas escalas esixirán nalgúns casos novos requisitos de titulación

que nos lles foi esixida no seu día ao persoal laboral temporal que está desempeñando estes postos. En

consecuencia, unha vez que a lei sexa aprobada polo Parlamento e adáptense as Relacións de Postos de

Traballo, o persoal laboral temporal que se atope nesa situación será despedido por non posuír os novos

requisitos de titulación.

Ante a falta de negociación por parte da Consellería de Facenda, a Central Sindical Independente e de

Funcionarios (CSIF) solicitou reunións con todos os grupos parlamentarios a fin de presentarlles propostas

de emendas, coa intención de evitar ou minimizar os efectos prexudiciais desta nova norma para os máis

de 3.600 traballadores laborais temporais da Xunta de Galicia.

Do 5 ao 17 de decembro

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A Xunta ponse nerviosa ante a denuncia?

A Xunta intentou negar nos medios o que esta información denuncia, pero o mellor para deixar en

dúbida a Facenda é mostrar o contido da lei de acompañamento dos Orzamentos onde se recolle este

cambio:

Documento completo: Título II. Medidas administrativas (pág. 13, artículo 12)

A PRENSA INFORMA:

Facenda busca burlar por lei o dereito a indemnización de 3.600 traballadores temporais da Xunta Praza

Pública

O CSIF ve un intento de "burlar" indemnizacións a empregados públicos da Xunta, que replica que as

establece a lei Galicia Confidencial

CSIF acusa a Facenda de "saltarse la ley y prescidir en esta legislatura" de la negociación colectiva en

empleo público El Correo Gallego

2. FACENDA SÁLTASE A LEI E PRESCINDE NESTA LEXISLATURA DA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

EN MATERIA DE EMPREGO PÚBLICO

CSIF denuncia que o Goberno aproveitará a súa maioría parlamentaria para modificar as normas

que afectan aos empregados públicos sen o seu coñecemento para evitar protestas.

Nunha reunión informativa mantida o pasado día 15 de decembro de 2016 coas OO.SS., o director xeral de

Función Pública, exercendo a portavocía da Consellería de Facenda, anunciou que “a Xunta non volverá

negociar cos sindicatos nin lles dará a coñecer os anteproxectos de lei que afecten ás condicións

de traballo e retributivas dos empregados públicos”.

Malia que ditas materias son obrigatoriamente obxecto de negociación por

así establecelo no artigo 37 do Estatuto Básico do Empregado

Público, o director xeral de Función Público manifestou na reunión que o

Goberno galego, a partir de agora, prescindirá da obrigada

negociación colectiva e que trasladará directamente os proxectos

de lei que afecten a estas materias aos “representantes da

soberanía”.

A Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF) alerta de que o

Goberno galego pretende aproveitar a maioría parlamentaria para

modificar por lei toda canta norma afecte aos empregados públicos

galegos subtraendo o seu coñecemento previo aos traballadores

intentando e evitar así calquera tipo de protesta e mobilización. E iso

malia vulnerar o establecido no EBEP (norma estatal básica de obrigado

cumprimento).

Ante a falta de negociación por parte da Consellería de Facenda, CSIF acaba de pedir reunión con todos os

grupos parlamentarios co obxectivo de presentarlles propostas de emendas, coa intención de evitar ou

minimizar os efectos prexudiciais desta nova política da Xunta de Galicia.

Do 5 ao 17 de decembro

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3. FUNCIONARIZACIÓN SÍ… ¡PERO NO ASÍ! AMENAZAS DE DESPIDOS NO!!

CSI•F DENUNCIA QUE LA XUNTA PRETENDE IMPONER UN PROCESO

DE “INTERINIZACIÓN” AL PERSONAL LABORAL BAJO AMENZA DE

DESPIDO.

En la reunión “informativa” celebrada el 15 de diciembre con Función Pública

sobre el proyecto de Ley de acompañamiento de presupuestos de la C.A. de

Galicia para 2017 (Escalas), se hicieron varias preguntas directas respecto a

creación de escalas en Política Social y Medio Rural y sobre la

modificación de la ley de empleo público en lo que respecta al personal

laboral temporal que desempeñen o pasen a desempeñar puestos de

personal funcionario consecuencia de la adaptación de las RPT´s a las

nuevas escalas de personal funcionario.

Concretamente se preguntó:

– Dado que la norma establece que el personal laboral que ocupe dichos puestos debe “interinizarse”, es

decir, le expedirán un nombramiento de naturaleza funcionarial interina que supondrá una novación de la

relación jurídica, ¿Qué pasa si no acepta porque quiere seguir como laboral temporal?

Contestación: A LA CALLE

– ¿Qué pasa si el laboral temporal no tiene la titulación para la

nueva escala?

Contestación: A LA CALLE

– ¿Contiene el proyecto de ley alguna previsión respecto del

personal laboral fijo que ocupe plazas discontinuas en Medio

Rural cara al proceso de funcionarización, tal y como se pactó

hace menos de 3 meses?

Contestación: NO

– ¿Qué plan tiene respecto a dicho personal y su

funcionarización?

Contestación: NO SE

– ¿La propuesta de creación de escalas en el SPDCIF, las

funciones que se establecen, los grupos de descripción o los

requisitos fue realizada por la Consellería de Medio Rural?

Contestación: NO

El resto de la reunión ha sido en la misma línea, con un Director de Función Pública intentando

justificar lo injustificable y llegando incluso a afirmar que no se ha cumplido el requisito legal de

negociar la modificación normativa de las condiciones de trabajo de los empleados públicos

porque los primeros que tienen que conocer el contenido de la ley son nuestros ilustres

parlamentarios. Dicha afirmación, en boca de un Director Xeral de Función Pública y letrado de la Xunta,

es para ponerse todos a reflexionar sobre el nivel intelectual de algunos altos cargos de esta administración.

La posición de CSIF es inequívoca; decimos SÍ a la funcionarización, pero NO a la “interinización”, decimos

Sí a la negociación de un proceso de funcionarización sin trampas y para todos, y NO a un proceso de

funcionarización que pueda implicar un solo despido entre el personal laboral temporal.

Do 5 ao 17 de decembro

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4. NOVAS DESTACADAS NAS WEB DE CSI-F NACIONAL E CSI-F AUTONÓMICO

Funcionarización sí… ¡pero no así! Amenazas de despidos NO

CSIF DENUNCIA QUE LA XUNTA PRETENDE IMPONER UN PROCESO

DE “INTERINIZACIÓN" AL PERSONAL LABORAL TEMPORAL BAJO

AMENAZA DE DESPIDO. En la reunión “informativa” celebrada ayer

con Función Pública sobre el proyecto de ley de acompañamiento,

se hicieron varias preguntas directas Los procesos de funcionarización del personal laboral se iniciarán

en 2017

Función Pública acaba de anuncia a CSI-F que en 2017 se iniciarán los

procesos de funcionarización del personal laboral de la Xunta.

Seguiremos informando...

José Fco. Méndez: “La OPE más numerosa de los últimos años no

es ni la décima parte de lo que debería”

El presidente de CSI-F Galicia, José Francisco Méndez, analiza en

un reportaje en El Correo Gallego la situación del empleo público

gallego. Estos son algunos de los titulares:

“Las cifras enganan: un puesto lo cubren ahora seis personas”

“Lo más urgente es terminar con la precariedad y estabilizar el

empleo”

Las ejecutivas de CSIF y CEP reivindican subida salarial y refuerzo de

plantillas para 2017

Las ejecutivas de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios

(CSIF) y de la Confederación Española de Policía (CEP) mantuvieron hoy

un encuentro para analizar las reivindicaciones prioritarias de ambas

organizaciones, de cara al próximo ejercicio, coincidiendo con la

aprobación del techo de gasto presupuestario y la inminente

presentación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado.

CSIF inicia con Fernández Vara una ronda de contactos con las

CC.AA por la jornada laboral de 35 horas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha

iniciado en Mérida una ronda de contactos con los gobiernos

autonómicos para reclamar que presionen al Ejecutivo de Mariano

Rajoy con el fin de conseguir la jornada laboral de 35 horas para los

empleados públicos, reducir el alto nivel de interinidad en la

administración, mejorar las retribuciones y reforzar las plantillas.

Las oficinas de la Seguridad Social pierden un empleado público cada

cuatro días

La Seguridad Social comienza a cerrar oficinas de atención al público por

falta de personal.

La situación de dificultad que atraviesa nuestra Seguridad Social y el

Fondo de Reserva también tiene su reflejo en la gestión del personal

dedicado a las prestaciones que reciben los ciudadanos y en último

extremo, con el cierre de oficinas.

Do 5 ao 17 de decembro

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Empleo y la FEMP aprueban la jubilación anticipada de la Policía

Local

En España hay miles de policías locales que podrían beneficiarse de

esta medida defendida e impulsada por sindicatos, como CSIF.

El Ministerio de Empleo y la Federación Española de Municipios y

Provincias (FEMP) acordaron hoy el inicio de los trabajos para

regular la jubilación anticipada para el colectivo de Policía Local en

el conjunto del Estado, sin que tenga consecuencias en su futura

pensión, equiparándoles así a otros colectivos de riesgo, como la

Policía Nacional o los bomberos. El Real Decreto podría estar listo en

Julio.

CSIF reclama al Gobierno que aplique ya la racionalización de horarios

en la Administración General del Estado

Medidas como acabar la jornada a las 18.00 o las bolsas de horas ya

están recogidas en el Plan de Igualdad de la Administración, pero no se

cumplen

CSIF y la Asociación para la Racionalización de Horarios promoverán

estas medidas en las mesas de negociación de las administraciones

públicas

El presidente de CSIF se reúne con la sección sindical de Barcelona

y reitera el apoyo del sindicato ante las presiones políticas en

Cataluña

El presidente del sindicato traslada su apoyo a la sección sindical

tras las agresiones sufridas por simpatizantes de la CUP en una

manifestación

CSIF crece en Cataluña, como alternativa sindical, estrictamente

profesional y sin injerencias políticas

Los continuos fallos en los sistemas informáticos en la DGT impiden el

cobro de tasas y multas en toda España

Las caídas continuas en la red informática interrumpen el servicio

durante horas y producen la indignación de los ciudadanos

CSIF denuncia a dos ediles de la CUP por agresiones, insultos y

amenazas en una manifestación

Un agente de la policía local y una empleada de correos, atendidos

por contusiones y contracturas tras los golpes recibidos por

simpatizantes y activistas de la CUP

Informe Pisa. La labor de los docentes permite mantener los resultados

educativos dentro de la media de la OCDE

A pesar de los recortes educativos, la inestabilidad legislativa y el escaso

reconocimiento del profesorado los resultados son constantes desde el

2009

El informe PISA de 2015 que se ha publicado en el día de la celebración

de la Constitución Española muestra de nuevo el estancamiento de los

niveles educativos en España.

Do 5 ao 17 de decembro

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5. RECORDATORIO DO GOCE DAS VACACIÓNS E ASUNTOS PROPIOS

A Resolución do 24 de febreiro de 2016 da D.X. da Función Pública, recolle unha serie de instrucións sobre

o réxime de vacacións, permisos e licenzas e agora que está a piques de rematar o ano debemos de lembrar

dous dereitos esenciais para o persoal funcionario e o persoal laboral suxeito ao V Convenio como son as

vacacións e asuntos particulares.

1. VACACIÓNS

1. As vacacións anuais retribuídas do persoal funcionario e do persoal laboral terán unha duración de vinte

e dous días hábiles por ano completo de servizos, ou dos días que correspondan proporcionalmente se o

tempo de servizos efectivos durante o ano foi menor.

Non obstante, o persoal funcionario e o persoal laboral terán dereito ao gozo dos seguintes días de

vacacións, por ano completo de servizos, ou dos días que correspondan proporcionalmente se o tempo de

servizos efectivos durante o ano foi menor, ao completar os anos de antigüidade que a continuación se

indican:

Quince anos de servizo: vinte e tres días hábiles.

Vinte anos de servizo: vinte e catro días hábiles.

Vinte e cinco anos de servizo: vinte e cinco días hábiles.

Trinta ou máis anos de servizo: vinte e seis días hábiles.

Os ditos días de vacacións poderanse gozar desde o día seguinte ao do cumprimento dos correspondentes

anos de servizo.

Para estes efectos, non se considerarán como días hábiles os sábados, sen prexuízo das adaptacións que se

establezan para os horarios especiais. Non obstante, para o persoal que traballe a quendas considéranse

inhábiles os días de descanso semanal obrigatorio e os festivos que o/a traballador/a teña asignados nas

táboas ou cadros horarios pendentes de gozar.

2. As vacacións GOZARANSE, con autorización previa, e sempre que resulte compatible coas necesidades

do servizo, dentro do ano natural e ata o 31 de xaneiro do ano seguinte, en períodos mínimos de

cinco días hábiles consecutivos.

2. ASUNTOS PARTICULARES

O persoal funcionario e o persoal laboral teñen dereito a seis días de permiso por asuntos particulares, sen

necesidade de xustificación.

Así mesmo, este persoal terá dereito ao gozo de dous días adicionais de permiso por asuntos particulares

ao cumprir o sexto trienio, que se incrementará nun día adicional por cada trienio cumprido a partir do

oitavo.

O persoal poderá distribuír os ditos días ao longo do ano, e terase en conta que a súa ausencia non provoque

unha especial dificultade no normal desenvolvemento do traballo, respectando sempre as necesidades do

servizo. Cando por estas razóns non sexa posible gozar destes días antes de finalizar o mes de

decembro, PODERÁN CONCEDERSE ata o 31 de xaneiro do ano seguinte.

PREME AQUÍ PARA DESCARGAR CALENDARIOS LABORAIS 2017

Concellos de Galicia e das cidades de Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Santiago, Vigo e Vilagarcía.

Do 5 ao 17 de decembro

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6. SEGURO COLECTIVO DE ACCIDENTES PARA O PERSOAL AO SERVIZO DA XUNTA

A Xunta de Galicia ten concertado un seguro colectivo de accidentes para o persoal ao servizo da

Administración Autonómica. Este seguro cubre ao persoal que traballa na Administración Xeral da

Comunidade Autónoma, dos seus organismos autónomos, axencias autonómicas e entes públicos.

Na actualidade este seguro é bianual e remata a súa vixencia o 30 de xuño de 2018.

As condicións que figuran nos pregos son practicamente idénticas ás da oferta do contrato anterior. Do

mesmo xeito que fixemos en anteriores ocasións, e para xeral coñecemento, volvemos informar da

existencia de este seguro.

TOMADOR DO SEGURO: Consellería de Facenda de la Xunta de Galicia.

ASEGURADOR: Vidacaixa. MEDIADOR: AON GIL Y CARVAJAL

ASEGURADOS: Persoal ao servizo da Administración Xeral da Comunidade Autónoma, persoal dos

organismos autónomos, axencias e entes públicos.

ÁMBITO TERRITORIAL DA COBERTURA: mundial.

VIXENCIA: ata o 30 de xuño de 2018 (prorrogable).

BENEFICIARIOS: a persoa beneficiaria en caso de incapacidade é sempre o propio traballador, salvo no

caso de falecemento do mesmo, que en ausencia de designación expresa feita polo mesmo, rexerá a orde

de prelación preferente e excluínte que se establece a continuación:

Cónxuxe non separado legalmente ou parella de feito legalmente rexistrada na data do

falecemento.

Fillos por partes iguais.

Pais por partes iguais.

Irmáns por partes iguais.

Herdeiros legais.

Terán a consideración de accidente toda lesión corporal sobrevida ao asegurado independentemente da

súa vontade e debida a unha causa súbita, fortuita, momentánea, externa e violenta. A póliza cubre todas

esas continxencias derivadas de accidente sufrido durante as 24 horas do día pola persoa asegurada e en

calquera parte do mundo, e queda expresamente cuberto o infarto de miocardio, o infarto cerebral

e calquera enfermidade vascular cando se determine como accidente laboral polos organismos oficiais

e xurisdicionais competentes nas súas resolucións ou sentenzas.

Podedes consultar e descargar toda a

información sobre a “Póliza de accidentes do

persoal”, os criterios que rexen en caso de

sinistro e pago das indemnizacións, a

documentación requerida, a información sobre a

tramitación da póliza de accidentes do persoal e

de altas, baixas e modificacións da póliza de

adhesións voluntaria, en formato pdf, nos

enlaces que vos deixamos a continuación:

PREME AQUÍ

Do 5 ao 17 de decembro

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GARANTÍAS E CAPITAIS ASEGURADOS POR MORTE OU ACCIDENTE

Falecemento por accidente ou enfermidade profesional 44.000 euros

Incapacidade Permanente Parcial por enfermidade profesional ou accidente.

A indemnización a pagar será a resultante de aplicar sobre o capital os

porcentaxes que correspondan

44.000 euros

Incapacidade Permanente Absoluta para calquera profesión por enfermidade

profesional ou por accidente 44.000 euros

Incapacidade Permanente Total para a súa profesión habitual por enfermidade

profesional ou accidente 44.000 euros

Gran Invalidez por enfermidade profesional ou por accidente 44.000 euros

Gastos de adquisición de cadeira de rodas adaptada para os casos de Invalidez

Permanente Absoluta Ata 2.500 euros

Gastos de adaptación da vivenda habitual para os casos de Gran Invalidez Ata 12.000 euros

Gastos de adaptación de vehículo para todos os casos de Invalidez Permanente

Absoluta Ata 2.500 euros

7. DATOS DE FLEXIBILIDADE E TELETRABALLO DO PERSOAL DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA

XUNTA DE GALICIA A 31 DE OUTUBRO DE 2016

OUTUBRO 2016

TOTAL SOLICITUDES SERVIZOS

CENTRAIS

SERVIZOS

PERIFÉRICOS

APROBADAS PRORROGADAS DENEGADAS A/P D A/P D

FLEXIBILIDADE

AUTOMÁTICA 8.100 - 29 3.003 2 5.097 27

FLEXIBILIDADE X

CONCILIACIÓN 1.122 - 14 438 1 684 13

TELETRABALLO 113 69 59 137 26 45 33

TOTAIS 9.404 102 3.578 29 5.826 73

Do 5 ao 17 de decembro

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8. NOVAS DOS PROCESOS SELECTIVOS NA ADMINISTRACIÓN XERAL DA XUNTA

FUNCIONARIOS: CORPOS e ESCALAS

PROMOCIÓN

INTERNA

A1 SUPERIOR

Publicadas notas do 2º exercicio, e 3º exame (temas) o

día 22 de decembro de 2016 (faltaría o exame de galego

de ser o caso e a fase de concurso). Vaise publicar no

DOG do día 21/12/2016 o procedemento da fase de

concurso.

A2 XESTIÓN

Publicadas notas 2º exercicio. O exame de galego non

se faría xa que están todos exentos (pendente de

publicar a resolución de exención de galego). Vaise

publicar no DOG do día 21/12/2016, o procedemento da

fase de concurso.

C1 ADMINISTRATIVO

Realizado exame de galego en novembro. Publicanse

notas de exame de galego o día 19/12/2016 no DOG e

publicouse o procedemento da fase de concurso. A partir

do día 20 de decembro teñen que presentarse os

méritos.

C2 AUXILIAR

Realizado exame de galego en novembro. Publicanse

notas de exame de galego o día 19/12/2016 no DOG e

publicouse o procedemento da fase de concurso. A partir

do día 20 de decembro teñen que presentarse os

méritos.

A2 Escal Técnica de

Finanzas

Orde do 2 de decembro de 2016 pola que se convoca

proceso selectivo.

FUNCIONARIOS: CORPOS e ESCALAS

ACCESO

LIBRE

A1 SUPERIOR Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame o día

21 de xaneiro

A2 XESTIÓN Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame

previsiblemente o día 12 xaneiro

C1 ADMINISTRATIVO

Publicadas notas 2º exercicio. Realizarase o 3º exame

previsiblemente o día 19 de xaneiro

Resolución e puntuacións do segundo exercicio.

C2 AUXILIAR O exame de informática farase o día 20 de decembro en

Silleda.

A1 Escala Superior de

Finanzas

Publicadas notas terceiro exercicio Realizarase o 4º exercicio

(temas) previsiblemente o día 24 de xaneiro.

A2 Escal Técnica de

Finanzas

Orde do 2 de decembro de 2016 pola que se convoca proceso

selectivo.

Do 5 ao 17 de decembro

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9. OFERTAS PÚBLICAS DE EMPREGO NAS ENTIDADES LOCAIS DE GALICIA

Concello Boletín Data Denominación dos

postos Nº

Sistema de

selección Prazo

Abegondo BOPAC 13-D

Normalizador/a lingüística

Técnico/a deportivo

Animador/a sociocultural

1

1

1

Concurso 8 días naturais

Abegondo BOPAC 15-D

Arquitecto – A1

Arquitecto técnico – A2

Tco. Medio Ambiente – I

Tco. Servizos Sociais – II

Of. Mantemento

Op. Mantemento

1

1

1

1

1

4

Concurso-

oposición

20 días naturais

da pub. no BOE

A Coruña BOPAC 16-D

Tco. Admón. Xeral – A1

Administrativo – C1

Arquitecto superior – A1

Lic. Dereito – A1

T.S. Admón. Especial – A1

T.M. Admón. Especial – A2

T. Apoio Social – A2

3

3

1

1

1

2

1

OEP 2016

Baiona DOG 5-D Axentes da policía local 2 OEP 2016, 2013

Baltar BOPOU 14-D Auxiliar axuda no fogar 5 Concurso 5 días naturais

O Barco BOPOU 12-D Peóns para GES 3 Ver bases 7 días hábiles

Barreiros BOPLU 9-D Oficial servizo augas 2 Ver bases 5 días hábiles

A Bola BOPOU 17-D Oficial de 3ª 1 Ver Bases 5 días naturais

Betanzos BOPAC 16-D Aux. administrativo de

admón. Xeral – C2 1 Oposición 10 días hábiles

A Bola BOPOU 9-D Auxiliar de axuda no fogar 6 Ver bases 7 días naturais

Carballeda de

Valdeorras BOPOU 14-D Auilar axuda a domicilio Bolsa Concurso 2 días hábiles

Do 5 ao 17 de decembro

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Cedeira BOPAC 7-D Monitor actividades

deportivas Bolsa

Concurso-

oposición 20 días naturais

O Corgo BOPLU 9-D

Peón

Palista

Oficial 2ª

1

1

1

Oposición 5 días hábiles

Entrimo BOPOU 17-D Axuda a domicilio 1 Concurso 5 días naturais

Irixo DOG 15-D Administrativo – C1 1 Concurso-

oposición

20 días naturais

publ. BOE

A Laracha BOPAC 13-D Peón brigada

medioambiente 6 Oposición 10 días

Lugo BOPLU 17-D Ordenanza Lista Concurso-

oposición 10 días naturais

Moaña BOPPO 12-D Conserxe de información 1 Oposición 10 días naturais

Monforte BOPLU 10-D Psicólog/a do CIM 1 Concurso-

oposición 5 días naturais

Noia BOPAC 15-D Tco. Xestión de secretaría 1 Concurso-

oposición 7 días naturais

Ourense BOE 16-D

JEFATURAS DE SERVICIO DE:

Bienestar Social.

Medioambiente.

Planeamiento y Gestión Urbanística.

Salud.

Infraestructuras.

Cultura, Juventud y Participación Ciudadana.

Educación.

Formación Ocupacional, Desarrollo Local y Promoción Económica.

Hacienda.

Licencias Urbanísticas, de Actividad,

Apertura y Disciplina.

Recaudación.

Servicios Generales.

Sistemas de Información.

Termalismo y Turismo

Concurso

específico 15 días hábiles

A Pobra BOPAC 12-D Logopeda 1 Concurso-

oposición 5 días naturais

Do 5 ao 17 de decembro

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Ribadeo BOPLU 12-D Operario servizos múltiples 3 Concurso-

oposición

20 días naturais

pub. no DOG

Toén BOPOU 17-D Condutor maquina rozadora 1 Concurso 6 días hábiles

Valga BOPPO 5-D Secretario/a 1 Concurso 20 días naturais

Vilar de Santos BOPOU 13-D Axente TIC 1 Concurso 5 días naturais

Vilamarín BOPOU 9-D Auxiliar de axuda no fogar 6 Concurso 5 días hábiles

Deputación de

Lugo BOPLU 9-D

Técnico/a de xestión – A2

Administrativo – C1

Auxiliar administrativo – C2

5

5

4

Concurso-

oposición

20 días naturais

da pub. no BOE

Mancomunidad

e Santa Águeda BOPLU 9-D

Axente de igualdade CIM

Asesor Xurídico/a CIM

Psicólogo

1

1

1

Concurso 3 días hábiles

10. OFERTA PÚBLICA DE EMPREGO –PAS- DA UNIVERSIDADE DE VIGO

UNIVERSIDADE DE VIGO – DOG, 15 DECEMBRO

Resolución do 7 de decembro de 2016 pola que se publica a oferta de emprego público do persoal de

administración e servizos para o ano 2016.

SUB./

GRUPO CATEGORÍA/ESCALA

Nº de prazas

Promoción

interna

Acceso

libre

PERSOAL LABORAL

I Técnico superior de orientación e promoción do emprego e

emprendemento - 2

I Técnico superior de teledocencia - 1

I Técnico superior de tecnoloxías da información e comunicacións 1 2

III Técnico especialista de servizos xerais 4 -

PERSOAL FUNCIONARIO

A1 Letrados - 1

A2 Xestión 8 -

C1 Administrativa 20 -

Do 5 ao 17 de decembro

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11. OUTRAS NOVAS: CALENDARIOS, ESTRUTURAS E COMPETENCIAS, FORMACIÓN, RPT…

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CALENDARIOS

CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA - DOG, 12 DEC.

Resolución do 29 de novembro de 2016, da Secretaría Xeral de Emprego,

pola que se dá publicidade das festas laborais de carácter local para o

ano 2017, correspondentes aos concellos das catro provincias da

Comunidade Autónoma de Galicia.

VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 7 DECEMBRO 2016

Decreto 169/2016, do 24 de novembro, polo que se modifica o Decreto

73/2014, do 12 de xuño, polo que se crean e se regulan os órganos

colexiados con competencias en materia de seguridade da

información e goberno electrónico da Administración xeral e do sector

público autonómico de Galicia.

VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 30 DE XUÑO 2014

Decreto 73/2014, do 12 de xuño, polo que se crean e regulan os

órganos colexiados con competencias en materia de seguridade da

información e goberno electrónico da Administración xeral e do sector

público autonómico de Galicia.

VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 16 DECEMBRO

Decreto 176/2016, do 15 de decembro, polo que se establecen os

órganos superiores e de dirección dependentes da Presidencia da

Xunta de Galicia.

VICP. E CONS. PRES., AAPP E XUSTIZA – DOG, 16 DECEMBRO

Decreto 177/2016, do 15 de decembro, polo que se fixa a estrutura

orgánica da Vicepresidencia e das consellerías da Xunta de Galicia.

CONSELLERÍA DE SANIDADE – DOG, 9 DECEMBRO

Resolución do 5 de decembro de 2016, da Dirección Xeral de Saúde

Pública, pola que se actualiza o calendario de vacinación infantil do

Programa galego de vacinación.

FORMACIÓN CONTINUA

SERVIZO GALEGO DE SAÚDE – DOG, 15 DECEMBRO

Resolución conxunta do 5 de decembro de 2016, da Dirección Xeral de

Recursos Humanos e da Axencia Galega para a Xestión do Coñecemento

en Saúde, pola que se convoca o Plan de formación continua.

Solicitudes: As persoas que desexen participar nas actividades formativas

convocadas nesta resolu-ción deberán cubrir o formulario de preinscrición

telemática na web da ACIS (http://acis.sergas.es).

Prazos de inscrición: A inscrición estará aberta desde o 20 de decembro

de 2016 ata un mes antes do inicio de cada actividade formativa.

JEFATURA DEL ESTADO – BOE, 10 DICIEMBRE

Real Decreto-ley 5/2016, de 9 de diciembre, de medidas urgentes para la

ampliación del calendario de implantación de la Ley Orgánica 8/2013, de

9 de diciembre, para la mejora de la calidad educativa.

CONCELLO DE SANTIAGO COMPOSTELA – BOPAC, 16 DECEMBRO

Modificación da relación de postos de traballo do Concello de Santiago de

Compostela

o expediente sométese a información pública polo prazo de VINTE DÍAS

para que os/as interesados/as poidan formula-las reclamacións,

suxestións ou alegacións que estimen oportunas.

Do 5 ao 17 de decembro

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12. THE WEEKLY PRESS

Traballadores de centros sociais da Xunta ven en risco os seus empregos pola integración de Consorcio e

Política Social Galicia Confidencial

Unhas 50 persoas afectadas por esta inminente sinatura levan as súas protestas ante as sedes dos

sindicatos, aos que acusan de falta de apoio

Las empresas públicas de la Xunta volverán a perder en el 2017 casi cien millones La Voz de Galicia

Los números rojos de las sociedades se han reducido a menos de la mitad desde el ejercicio del 2013

Xestur es la segunda sociedad pública mercantil que le cuesta más dinero a la Administración gallega. La

primera, de largo, es la CRTVG, que precisa de los presupuestos públicos cada año una cifra que, con ligeras

variaciones, se mueve por encima de los 90 millones.

Galicia, cuarta comunidad que más entes públicos eliminó en los últimos cuatro años La Opinión

La Xunta redujo en más de un 31% sus 'chiringuitos' - Con un total de 113, es la quinta autonomía con más

organismos paralelos

Está a mucha distancia de los 397 chiringuintos con los que cuenta Cataluña y los 321 de Andalucía. Les

siguen en la tabla nacional Madrid, con 148 entidades y Comunidad Valenciana, con 124.

La oposición critica que se incremente ahora el sueldo a los altos cargos La Opinión

"Lo normal es que se hiciera cuando hubiera ese aumento del gasto público", alega Villares

Caso Cóndor: Feijóo recibió regalos por valor de miles de euros de un magnate gallego imputado El

Confidencial

El Tribunal Superior estudia ahora si investiga al presidente de la Xunta por presunto cohecho, tras recibir

durante seis años cajas con Vega Sicilia valoradas en hasta 670€

La oposición pide "explicaciones" a Alberto Núñez Feijóo por los Vega Sicilia

Una juez ve posible cohecho en las botellas por 2.300 que le regaló un empresario imputado

HEMEROTECA: Los cargos de la Xunta de Galicia que acepten regalos serán destituidos

Feijóo prometeu 14.000 empregos cos novos parques eólicos, seis anos despois hai 2.000 Galicia

Confidencial

Seis anos despois do concurso eólico do PPdeG, as empresas seleccionadas cumpriron co 14% dos postos

de traballo a crear, o 11% dos millóns a investir e o 23% dos megawatios a instalar. Algúns, como Ángel

Jove, comezan a vender as empresas beneficiadas sen construír os parques eólicos e os plans industriais

asociados a eles.

El FMI pide a España subir el IVA y revisar el gasto en sanidad y educación La Razón

Las medidas fiscales adoptadas para 2017 constituyen un paso importante hacia la consecución del objetivo

de déficit, del 3,1%

Aboga por las fusiones en la banca española

Las oficinas de la Seguridad Social pierden un empleado público cada cuatro días El Mundo

CSI-F alerta de que ya se están cerrando centros de atención al público por falta de personal

¿Hay demasiados funcionarios y empleados públicos en España?

El Sergas negocia el baremo de la OPE de médicos para primar a los que tienen más antigüedad La Voz de

Galicia

La Xunta quiere que cada mes trabajado se puntúe la mitad que en la actualidad

La subida del sueldo de los funcionarios no será efectiva hasta la aprobación de los Presupuestos ABC

El secretario de Estado de Presupuestos, Alberto Nadal, precisó que el posible incremento salarial de los

empleados públicos se aplicaría con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2017

Do 5 ao 17 de decembro

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El despido del trabajador temporal no se iguala al del fijo en empresas El Economista

El Tribunal Superior andaluz rechaza aplicar los 20 días en obra y servicio

Las discrepancias deben ser resueltas en una sentencia del Supremo

Suben las demandas por despido y caen las empresas en concurso en la provincia LaNuevaCronica

Las reclamaciones por vía judicial de cantidades que el trabajador no ha podido cobrar y de cotizaciones a

la Seguridad Social se han incrementado casi un 1,7%

El Congreso debate mañana derogar las reformas laborales del PP y del PSOE La Vanguardia

El Gobierno aprobará la jubilación anticipada de los policías locales en junio de 2017 Expansión

El Ministerio de Empleo y Asuntos Sociales y la FEMP aprueban un Real Decreto que regule la jubilación

anticipada de la Policía Local.

El Ministerio de Empleo y la Seguridad Social y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)

han dado luz verde a la elaboración de un Real Decreto que regule la jubilación anticipada de los policías

locales, una petición que los sindicatos reivindican desde hace un año.

Los autónomos podrán desgravar las comidas en la declaración de la renta La Voz de Galicia

Para estar exentos en el IRPF la cuantía no deberá superar los 9 euros diarios

CSIF denuncia a dos ediles de la CUP por agresiones, insultos y amenazas en una manifestación El Mundo

Un agente de la policía local y una empleada de correos, atendidos por contusiones y contracturas tras los

golpes recibidos por simpatizantes y activistas de la CUP

Absuelven a Garganté de amenazas después de que el médico retirara la demanda

El alcalde de Ponteceso, Lois Carballido, anuncia que no dimite y califica de boicot para derribar su gobierno,

la investigación abierta por la Fiscalía por prevaricación y supuestas coacciones, después de que el sindicato

CSIF denunciase persecución a los trabajadores. Decl. Lois Carballido. Radio Galega CRONICA DAS DUAS

Los nacimientos caen en Galicia al nivel más bajo de toda su historia La Voz de Galicia

La comunidad genera la mitad de la pérdida de población de España

Jueza a la primera, con solo 24 años La Voz de Galicia

Ana Eirea Costoya es un récord de rapidez y precocidad.

Además, fue la tercera mejor nota de España en el examen oral

Do 5 ao 17 de decembro

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Do 5 ao 17 de decembro

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