Dosificacion i ntroduccion al derecho
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semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 13-17 20-24 27 AL 2 5 al 9 12 al 16 19-23 26-30 16-20 23-27 30 AL 4 7 AL 11 14 - 1 21-25 28 AL 1 3 AL 8 11 AL 15 SESIONES/HORA 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 BLOQUE I I I I I I/ll II II II II II II II/III III III III TEMAS Atributos personales para solicitar un trabajo Fuentes y medios de empleo: Documentos para solicitar un trabajo Factores de presentación personal Técnicas aplicadas en el proceso de reclutamiento y selección de personal Relación de trabajo Trabajo de los menores y madres trabajadoras en una relación de trabajo Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones: Estructura organizacional del lugar de trabajo Reglamento interno del lugar de trabajo: Factores de desempeño en el trabajo: Habilidades básicas de empleabilidad: SUBTEMAS Concepto de actitudes y capacidades • Identificación de actitudes y capacidades Concepto, clasificación y consulta de fuentes • Concepto, clasificación y manejo de medios Concepto y elaboración del Curriculum vitae. • Concepto y elaboración de la solicitud de empleo • Concepto y elaboración de la carta de presentación Concepto, características y aplicación de la imagen personal • Concepto, características e interpretación del lenguaje corporal Concepto y proceso de la entrevista de trabajo tradicional y por competencias • Concepto y tipos de las pruebas psicométricas y situacionales • Tipos de documentos personales solicitados por la empresa para la contratación. Concepto de relación de trabajo • Duración de la relación de trabajo. • Concepto y formalidad del contrato individual de trabajo Derechos y prohibiciones de los menores • Derechos y prohibiciones de las madres trabajadoras Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores • Derechos, obligaciones y prohibiciones de los patrones. Concepto de organigrama. • Tipos de organigrama. • Concepto y contenido del reglamento interno de trabajo. • Código de conducta del lugar de trabajo. • Concepto de responsabilida d, iniciativa, creatividad y comunicación asertiva. JUNIO Condiciones mínimas de una relación de trabajo • Concepto, tipos y modalidades de la jornada de trabajo • Características de días de descanso y vacaciones • Concepto de salario y forma de integración, salario mínimo y aguinaldo • Características del reparto de utilidades y sus excepciones • Causales principales de la terminación, rescisión y suspensión en el trabajo. • Características de la indemnización. Suspensión, rescisión, terminación, e indemnización de las relaciones de trabajo: MARZO ABRIL INTRODUCCION AL DERECHO CALENDARIO DE ENTREGA DE ACTIVIDADES semanas FEBRERO MAYO
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semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
13-17 20-24 27 AL 2 5 al 9 12 al 16 19-23 26-30 16-20 23-27 30 AL 4 7 AL 1114 - 18 21-25 28 AL 1 3 AL 8 11 AL 15
SESIONES/HORA 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3
BLOQUE I I I I I I/ll II II II II II II II/III III III III
TEMAS
Atributos
personales para
solicitar un
trabajo
Fuentes y
medios de
empleo:
Documentos para
solicitar un trabajo
Factores de
presentación
personal
Técnicas aplicadas
en el proceso de
reclutamiento y
selección de
personal
Relación de trabajo
Trabajo de los
menores y
madres
trabajadoras en
una relación de
trabajo
Derechos,
obligaciones y
prohibiciones de los
trabajadores y
patrones:
Estructura
organizacional
del lugar de
trabajo
Reglamento
interno del
lugar de
trabajo:
Factores de
desempeño
en el
trabajo:
Habilidades
básicas de
empleabilidad:
SUBTEMAS
Concepto de
actitudes y
capacidades
• Identificación de
actitudes y
capacidades
Concepto,
clasificación y
consulta de fuentes
• Concepto,
clasificación y
manejo de medios
Concepto y elaboración
del Curriculum vitae.
• Concepto y
elaboración de la
solicitud de empleo
• Concepto y
elaboración de la carta
de presentación
Concepto,
características y
aplicación de la imagen
personal
• Concepto,
características e
interpretación del
lenguaje corporal
Concepto y proceso de la
entrevista de trabajo
tradicional y por
competencias
• Concepto y tipos de las
pruebas psicométricas y
situacionales
• Tipos de documentos
personales solicitados por
la empresa para la
contratación.
Concepto de relación de
trabajo
• Duración de la relación de
trabajo.
• Concepto y formalidad del
contrato individual de
trabajo
Derechos y
prohibiciones de los
menores
• Derechos y
prohibiciones de las
madres trabajadoras
Derechos,
obligaciones y
prohibiciones de los
trabajadores
• Derechos,
obligaciones y
prohibiciones de los
patrones.
Concepto de
organigrama.
• Tipos de
organigrama.
• Concepto y
contenido del
reglamento
interno de trabajo.
• Código de
conducta del lugar
de trabajo.
• Concepto de
responsabilida
d, iniciativa,
creatividad y
comunicación
asertiva.
JUNIO
Condiciones mínimas
de una relación de
trabajo
• Concepto, tipos y
modalidades de la jornada
de trabajo
• Características de días de
descanso y vacaciones
• Concepto de salario y
forma de integración, salario
mínimo y aguinaldo
• Características del reparto
de utilidades y sus
excepciones
• Causales
principales de la
terminación,
rescisión y
suspensión en el
trabajo.
• Características de
la indemnización.
Suspensión,
rescisión,
terminación, e
indemnización
de las relaciones
de trabajo:
MARZO ABRIL
INTRODUCCION AL DERECHO
CALENDARIO DE ENTREGA DE ACTIVIDADES
semanas
FEBRERO MAYO
17
15 AL 22
JUNIO
