Dossier de prensa - Pacto Mundial€¦ · académicas y organismos sociales. Desde la fecha de...
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Red Pacto Mundial España 1
Índice
Pág ¿Quiénes somos? …………………………………… 2 Global Compact ……………………………………… 4 Misión, misión, valores …………………………... 5 Composición…………………………………………….. 5 Los Diez Principios…………………………………….. 6 Estudio: “El valor de compartir principios”. Diez años de Pacto Mundial ……………………………………………………… 7 Informes de Progreso …………………………………. 8 Compactlink ……………………………………………….. 9 Actividades ………………………………………………...10
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¿Quiénes somos? Se trata de la mayor alianza mundial de carácter público-privado a favor del desarrollo en la que más de 12.500 organizaciones de 145 países diferentes se unen para promover estos Diez Principios básicos. Gracias al Pacto Mundial, las entidades privadas firmantes desarrollan sus actividades bajo el paraguas de la institución pública más universal: Naciones Unidas. La Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas se constituyó como asociación el 15 de noviembre de 2004, aunque opera en España desde 2002. La Red Española se convierte a partir de ese momento en una de las primeras plataformas mundiales de esta naturaleza y características. Se trata de una de las redes más activas y destaca por su modelo multistakeholder, que agrupa a distintos grupos de interés: empresas, ONG, sindicatos, instituciones académicas y organismos sociales. Desde la fecha de constitución de la asociación, en tan sólo un año, el Pacto Mundial en España pasó de 270 instituciones a estar formado por 360 entidades firmantes. Hoy en día ya son más de 2.600 entidades las que han firmado el Pacto Mundial en España.
Comité Ejecutivo
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Global Compact El Pacto Mundial (Global Compact) es una iniciativa internacional propuesta por las Naciones Unidas con el objetivo de implantar en todas las organizaciones Diez Principios de gestión y facilitar que el sector privado y público contribuya a los Objetivos de Naciones Unidas en los retos sociales y medio ambientales.
De este modo, las empresas, como principales protagonistas de la globalización, pueden contribuir a que los mercados, el comercio, la tecnología y las finanzas apoyen el desarrollo sostenible de las economías y las sociedades de todo el mundo.
El Pacto Mundial proporciona esa oportunidad para que entidades de todo el mundo participen en la asunción de estos desafíos. Pueden contribuir a través de iniciativas voluntarias en su propia organización y en sus cadenas de suministro. También pueden trabajar conjuntamente con las Naciones Unidas, los poderes públicos o con organizaciones no gubernamentales en actividades que contribuyan al desarrollo sostenible en la comunidad local o internacional.
En todo el mundo están adheridas a esta iniciativa más de 12.500 organizaciones en 145 países diferentes. La mayoría de las industrias se encuentran representadas y los participantes vienen tanto del Norte como del Sur.
Global Compact cuenta actualmente con 86 redes locales, que son intermediarias entre la sede central (Nueva York) y las organizaciones del propio país. La Red Española es la más importante, su Presidente, Ángel Pes, forma parte del Board y desde hace años es la que cuenta con el mayor número de firmantes.
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Misión Favorecer la sostenibilidad empresarial mediante la implantación de 10 Principios universales de conducta y acción en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, en la estrategia y las operaciones diarias de todo tipo de entidades.
Visión Somos la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad empresarial y desarrollo sostenible del mundo, orientada a la generación de valor compartido entre nuestros miembros.
Valores
Los Diez Principios del Pacto Mundial agrupados en cuatro áreas: - Derechos Humanos - Relaciones Laborales equitativas - Respeto al medioambiente - Integridad y transparencia
Composición
Empresa Grande 122
Pyme 221
Otras entidades 72
TOTAL 415
29%
54%
17%
415 Socios
Empresa Grande
Pyme
Otras entidades
Hitos históricos
2002
Abril: Lanzamiento del
Pacto Mundial en España.
Coincidiendo con la visita
a Madrid de Kofi Annan.
De la mano de
la Fundación Rafael del
Pino, 135 entidades se
adhieren al movimiento
de Global Compact.
2003
Enero: Constitución de un
Comité de Coordina-
ción para impulsar el
proceso de aprendizaje y
diálogo entre las
empresas, sus grupos de
interés, sindicatos, ONG y
demás instituciones
involucradas.
2004
Noviembre: Celebración
de la III Asamblea del
Pacto Mundial en España,
donde se acuerda la
constitución de
la Asociación Española
del Pacto Mundial.
2005
Marzo: Apertura de la
oficina de la Red
Española del Pacto
Mundial y comienzo del
proceso de inscripción de
socios.
2007
Febrero: Presentación de
los Resultados de los
Informes de Progreso. Se
superan las expectativas y
se multiplica por 5 el
número de entidades que
presentan un Informe de
Progreso.
Hitos históricos
2002
Abril: Lanzamiento del
Pacto Mundial en España.
Coincidiendo con la visita
a Madrid de Kofi Annan.
De la mano de
la Fundación Rafael del
Pino, 135 entidades se
adhieren al movimiento
de Global Compact.
2003
Enero: Constitución de un
Comité de Coordina-
ción para impulsar el
proceso de aprendizaje y
diálogo entre las
empresas, sus grupos de
interés, sindicatos, ONG y
demás instituciones
involucradas.
2004
Noviembre: Celebración
de la III Asamblea del
Pacto Mundial en España,
donde se acuerda la
constitución de
la Asociación Española
del Pacto Mundial.
2005
Marzo: Apertura de la
oficina de la Red
Española del Pacto
Mundial y comienzo del
proceso de inscripción de
socios.
2007
Febrero: Presentación de
los Resultados de los
Informes de Progreso. Se
superan las expectativas y
se multiplica por 5 el
número de entidades que
presentan un Informe de
Progreso.
Hitos históricos
2002
Abril: Lanzamiento del
Pacto Mundial en España.
Coincidiendo con la visita
a Madrid de Kofi Annan.
De la mano de
la Fundación Rafael del
Pino, 135 entidades se
adhieren al movimiento
de Global Compact.
2003
Enero: Constitución de un
Comité de Coordina-
ción para impulsar el
proceso de aprendizaje y
diálogo entre las
empresas, sus grupos de
interés, sindicatos, ONG y
demás instituciones
involucradas.
2004
Noviembre: Celebración
de la III Asamblea del
Pacto Mundial en España,
donde se acuerda la
constitución de
la Asociación Española
del Pacto Mundial.
2005
Marzo: Apertura de la
oficina de la Red
Española del Pacto
Mundial y comienzo del
proceso de inscripción de
socios.
2007
Febrero: Presentación de
los Resultados de los
Informes de Progreso. Se
superan las expectativas y
se multiplica por 5 el
número de entidades que
presentan un Informe de
Progreso.
Hitos históricos
2002
Abril: Lanzamiento del
Pacto Mundial en España.
Coincidiendo con la visita
a Madrid de Kofi Annan.
De la mano de
la Fundación Rafael del
Pino, 135 entidades se
adhieren al movimiento
de Global Compact.
2003
Enero: Constitución de un
Comité de Coordina-
ción para impulsar el
proceso de aprendizaje y
diálogo entre las
empresas, sus grupos de
interés, sindicatos, ONG y
demás instituciones
involucradas.
2004
Noviembre: Celebración
de la III Asamblea del
Pacto Mundial en España,
donde se acuerda la
constitución de
la Asociación Española
del Pacto Mundial.
2005
Marzo: Apertura de la
oficina de la Red
Española del Pacto
Mundial y comienzo del
proceso de inscripción de
socios.
2007
Febrero: Presentación de
los Resultados de los
Informes de Progreso. Se
superan las expectativas y
se multiplica por 5 el
número de entidades que
presentan un Informe de
Progreso.
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Empresa Grande 322
Pyme 1887
Otras entidades 435
TOTAL 2644
De las empresas del Ibex, son firmantes todas menos 5 y socias, un total de 25.
Datos Generales Empresas IBEX 35
Socios Pacto Mundial 25 71%
Firmantes 30 86%
No firmantes 5 14%
Por comunidades autónomas, destacan la Comunidad de Madrid, Andalucía y Cataluña por número de firmantes.
12%
72%
16%
2.644 Firmantes
Empresa Grande
Pyme
Otras entidades
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
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Los Diez Principios
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en declaraciones y convenciones universales. Cuando se puso en marcha, la iniciativa sólo contaba con nueve principios: dos sobre derechos humanos basados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; cuatro laborales, inspirados en la Declaración de la OIT sobre Principios fundamentales y Derechos Laborales y tres sobre medio ambiente tomando como referencia la Declaración de Río sobre Medio Ambiente y Desarrollo. A mediados de 2004 se vio la necesidad de reforzar los nueve principios ya existentes con un décimo principio de lucha contra la corrupción, basándose en la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
Hitos históricos
2009
Junio: Ban Ki-moon se
reúne con representantes
de la Red Española del
Pacto Mundial de
Naciones Unidas.
Julio: Se presenta una
nueva versión del Informe
de Progreso Abreviado
dirigido a PYMES,
microempresas y otras
entidades.
2011
Enero: Presentación de
la Guía Práctica de Lucha
contra la Corrupción y
Promoción de la
Transparencia.
Mayo: La Red Española es
reconocida por Global Compact como la mejor
Red de entre las más de
140 que conforman el
Pacto Mundial.
Septiembre: Se lanza RSE-
PYME, de la Red Española
del Pacto Mundial y el
Instituto de Crédito
Oficial, para promocionar
la RSE en las pequeñas y
medianas empresas de
España.
2012
Junio: Se renueva la junta
directiva y Angel Pes es
nombrado el nuevo
Presidente.
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Estudio: “El valor de compartir principios”. Diez años de Pacto Mundial
Con motivo de su décimo aniversario, la Red Española del Pacto Mundial ha editado un estudio de investigación con el doble objetivo de evaluar el estado de la responsabilidad social en las organizaciones firmantes españolas y conocer el nivel de implantación de los Diez Principios del Pacto Mundial. Bajo el título “El valor de compartir principios” se han compilado los resultados de una investigación entre todos sus firmantes y un resumen de los hitos más importantes del trabajo del Pacto Mundial en España. Todo ello en colaboración con las principales escuelas de negocio del país. Bajo cuatro áreas se articulan resultados de interés que tienen que ver con la implantación de la responsabilidad social o algunos impactos sobre el trabajo de las organizaciones. Áreas de investigación:
1. La RSE supera las dificultades del entorno económico 2. El compromiso ético impulsa la adhesión al Pacto Mundial 3. Los Diez Principios son relevantes para las organizaciones 4. Las grandes empresas lideran la extensión de la RS
Algunas conclusiones: - Las organizaciones comprometidas con el Pacto Mundial no han renunciado a la responsabilidad corporativa en época de crisis, conservando sus presupuestos para RS ello. Más del 51% de las grandes empresas ha aumentado o no ha cambiado su presupuesto para responsabilidad social manteniendo o aumentando el número de acciones - Un 65% de empresas grandes señala que ha aumentado en sus contratos con proveedores las cláusulas que incluyen compromisos con los Diez Principios. - El 44% de las empresas grandes y el 26% de las pymes realizan acciones de sensibilización o cursos de formación a
proveedores en aspectos relacionados con el Pacto Mundial. - Las empresas españolas firmantes del Pacto Mundial presentan una tasa de internacionalización mayor que el resto de empresas del país: el 19,4% frente al 3,1%. - El 81% de los firmantes afirma que gracias a la Red Española del Pacto Mundial se ha incrementado su implicación y acciones en RSE.
Hitos históricos
2012
Diciembre: El proyecto
RSE-PYME incorpora a 700
pequeñas empresas y
recibe varios reconoci-
mientos.
2013
Junio: Nace Compactlink,
la comunidad virtual de la
Red. Su objetivo es
promover la acción en
materia de RSE y el
desarrollo de proyectos
innovadores en clave
colaborativa.
2014
Enero: se optimizan la
comunicación online con
herramientas y formación
como el Sistema de
Gestión en Integridad y
Transparencia, formación
online en DDHH para
trabajadores y el nuevo
informe de progreso.
Junio: Se lanza “Pymes
solidarias” en
colaboración con el ICO
para llevar el voluntariado
corporativo a estas
empresas.
Septiembre: Estudio de
impacto de la Red en
nuestro país.
Noviembre: La Red
celebra su 10º Aniversario.
2015
Mayo: Comienza el
proceso final de
involucración de las
empresas en la Agenda
de Desarrollo Sostenible
Post 2015.
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Informes de Progreso
El Informe de Progreso es un reporte anual a través del cual la empresa informa sobre las acciones realizadas en la implementación de los 10 Principios del Pacto Mundial a sus grupos de interés siguiendo la política de Naciones Unidas. Estos informes están planteados en términos de medición del progreso: no se trata de cumplir al 100% con los Diez Principios, el objetivo es ir progresando en ellos. El Informe de Progreso es una demostración importante por parte del participante del compromiso adquirido con el Pacto Mundial y sus Principios. Además, es una herramienta para:
- Ejercer el liderazgo - Facilitar el aprendizaje - Estimular el diálogo - Promover la acción
Para realizarlo, la Red Española del Pacto Mundial ha creado una aplicación informática, con la que se pretende facilitar su realización. Se basa en un modelo de reporting más flexible, adaptable y sobre todo que aporte utilidades a las entidades aprovechando las potencialidades de Compactlink, plataforma a partir de la cual funciona. Con esta nueva aplicación, las entidades tendrán más fácil el proceso de reporting, podrán aproximarse a estándares internacionales (G4) y favorecer sus relaciones con sus grupos de interés.
Una de las principales novedades reside en el concepto de “desafíos de RSE”, que son entendidos como las grandes temáticas sobre las cuales las empresas han trabajado o están trabajando para avanzar en su progreso. Incluyen aspectos tales como generar oportunidades, fomentar la formación, mejorar la conciliación, consumo de papel, avanzar en la sostenibilidad energética, potenciar la transparencia en la organización, etc.
Otro de los puntos fuertes de la aplicación consiste en que la plataforma hará sugerencias inteligentes a los usuarios sobre posibles riesgos que deben cubrir o acciones que pueden emprender, dependiendo de sus características y de su perfil de RSE.
Por otro lado, se mantiene la conexión con GRI, dando la opción a los usuarios elaborar una memoria que opte al nivel core o comprehensive de G4 y obtener una tabla de indicadores cruzados entre Principios del Pacto e indicadores GRI.
La empresa que envía el Informe en plazo se considera activa. Si no lo envía, durante un año pasa a denominarse non communicating. Transcurrido este año, si todavía no lo ha enviado, es declarada inactiva y viene automáticamente dada de baja.
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Compactlink
Compactlink es la comunidad virtual de la Red Española del Pacto Mundial. Su objetivo es promover la acción en materia de RSE y el desarrollo de proyectos innovadores en clave colaborativa. Se trata de la primera herramienta novedosa que combina la medición del impacto social de las organizaciones firmantes de la Red Española con su potencial de progreso y tiene el trabajo en red como vía para fomentar un liderazgo responsable. Los firmantes y socios de la Red encuentran un espacio propicio para:
- Formarse en RSE: Gracias al formato multimedia de las píldoras formativas, queda a disposición del usuario toda la formación de la Red Española en los Diez Principios, reporting, guías y materiales internacionales de Global Compact
- Interactuar: Con cualquier firmante del Pacto en España, además de con tus analistas personalizados, el equipo de la Red y expertos reconocidos en la materia. Cada usuario puede tener grupos de acción públicos, restringidos, temáticos o de empresa, así como conversaciones privadas
- Acceder a recursos: Como el Sistemas online de la transparencia para pymes, todas nuestras publicaciones, y ofertas de colaboración entre organizaciones
- Hacer memorias de: Gracias a una herramienta optimizada del Informe de Progreso que ofrece un resumen gráfico de tu RSE, conexión con GRI y sugerencias para abordar los riesgos en responsabilidad social
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Actividades Con el objetivo de ayudar a implantar los Diez Principios del Pacto Mundial en las entidades firmantes, la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas centra sus actividades en ocho pilares:
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Datos de contacto
Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Vanesa Rodríguez
C/ Félix Boix nº 14 4º B
28036 Madrid
91 745 24 15 * 650775087
