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Noviembre/Diciembre 2008 MinusVal 13MinusVal

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CENTROS DE RECUPERACIÓN DEPERSONAS CON DISCAPACIDAD

FÍSICA (CRMFS)

CENTROS DE RECUPERACIÓN DEPERSONAS CON DISCAPACIDAD

FÍSICA (CRMFS)

Estos Centros del Institu-to de Mayores y Servi-cios Sociales (IMSERSO)están cofinanciados porel Fondo Social Europeoy se configuran con un

ámbito de actuación nacional, por lo quepueden acudir a ellos personas con dis-capacidad de cualquier punto de España.En este monográfico de la revista Minus-val haremos un pequeño recorrido porlos seis centros que están repartidospor la geografía nacional.

El objetivo general de los Centros deRecuperación consiste en ofrecer a laspersonas con discapacidad física y/o sen-sorial en edad laboral todas aquellasmedidas que hagan posible su recupera-ción personal y profesional que les facili-te la obtención de un puesto de trabajo.

Para ello, desde los CRMFs, se elabo-ran programas individuales de recupe-

CENTROS DE RECUPERACIÓN DE PERSONASCON DISCAPACIDAD FÍSICA

IMSERSO

Págs. 13-14

UNA PUERTA ABIERTA A LA ESPERANZA.CRMF DE ALBACETE

NATIVIDAD PÉREZ GARCÍA

Págs. 15-17

RECURSOS PARA LA FORMACIÓN Y LA INTEGRACIÓN LABORAL.

CRMF DE LADERNO (LA RIOJA)FRANCISCA RUBIO SANCHO

Págs. 18-20

LA ATENCIÓN A PERSONAS CON DEPENDENCIACRMF DE SAN FERNANDO (CÁDIZ)

CONCHA MAYORAL MAYORAL

Págs. 21-23

FORMAR PARA INTEGRAR.CRMF DE SALAMANCA

RICARDO BRAVO RODRÍGUEZ

Págs. 24-26

IMPULSO A LA VIDA INDEPENDIENTE.CRMF DE MADRID

EUGENIO SAN JUAN HERRÁNZ

Págs. 27-28

PROMOCIÓN DE LA AUTOMONÍA PERSONALCPAP DE BERGONDO (LA CORUÑA)

FRANCISCO JAVIER NIETO POL

Págs. 29-31

UNIDADES DE AUTONOMÍA PERSONALCRISTINA RODRÍQUEZ PORRERO MIRET

Págs. 32-35

Los centros de Recuperaciónde Personas con Discapaci-dad Física son estable-cimientos que disponen deun conjunto idóneo de insta-laciones y profesionales parafacilitar la integración socio-laboral de aquellas personasque por accidente, enferme-dad, causas congénitas o ad-quiridas, tienen una discapa-cidad física y/o sensorial queles impide recibir una aten-ción recuperadora en centrosordinarios.

S U M A R I O

CRMFS DEL IMSERSO

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Noviembre/Diciembre 2008MinusVal 14 MinusVal

dossierración, orientación y ejecución de larecuperación profesional, lo que com-prende:• La capacitación y reconversión profe-

sional en cursos de enseñanza ocupa-cional.

• La nivelación cultural necesaria parauna adecuada formación profesio-nal.

• La recuperación médico-funcional ypsicosocial de las personas con disca-pacidad que lo precisen.

• La asistencia técnica en materia deautonomía personal, accesibilidad ytecnologías aplicadas a la integraciónde las personas con discapacidad.

• Desarrollar metodologías y la aplica-ción de nuevas tecnologías a perso-nas con discapacidad gravementeafectadas que les permitan manifes-tar o potenciar su capacidad razona-ble de recuperación profesional.

• Preparación para el empleo e integra-ción social y personal de la personadiscapacitada.

• Cualquier otra actividad o servicioque se considere necesario desarro-llar para la adecuada recuperación eintegración de la persona discapaci-tada.

BENEFICIARIOS Y REQUISITOS

Podrán solicitar el ingreso, en régi-men de internado o de media pensión,las personas discapacitadas físicas y/osensoriales que reúnan los siguientesrequisitos:• Tener el grado de minusvalía recono-

cido.• No padecer enfermedad infecto-con-

tagiosa ni necesitar atención de formacontinuada en instituciones sanitarias.

• No padecer trastornos mentales quepuedan alterar la normal convivenciaen el Centro.

• Tener la nacionalidad española.• Tener cumplidos dieciséis años. Excep-

cionalmente podrán ser admitidaspersonas con discapacitadas físicas y/osensoriales, si su proceso formativo ysus necesidades personales así lorequieren, a partir de los catorceaños.

SERVICIOS Y PRESTACIONES

Los servicios que se prestan en losCRMFs son de dos tipos:

De alojamiento y sustento:• Residencia

• Manutención

Para el desarrollo integral de los usuarios:• Rehabilitación• Formación cultural y profesional• Ocio, tiempo libre y deportes

¿CÓMO ACCEDER A LOS CRMFs?

•Tener reconocida la condición de discapacidad física y/o sensorial.

• Ser mayor de 16 años.

• Solicitar el ingreso en los órganos de las Comunidades Autónomas a las que sehan transferido las funciones del IMSERSO en materia de Servicios Sociales, enel propio CRMF o en los Servicios Centrales del IMSERSO.

• Superar la evaluación del equipo multifuncional.

DIRECCIONES DE LOS CRMFsCRMF de Larderoc/ Donantes de Sangre, 426140 Lardero (La Rioja)Tel.: +34 941 448 113Correo-e: [email protected] web: http://www.crmflardero.com

CRMF de Albacetec/ Jesús del Gran Poder, 102006 AlbaceteTel.: +34 967 216 561Correo-e: [email protected] web: http://www.crmfalbacete.org

CRMF de SalamancaAvda.Villamayor, 79-8537006 SalamancaTel.: +34 923 234 850Correo-e: [email protected] web: http://www.crmfsalamanca.org

CRMF de MadridCamino de Valderribas, 11328038 MadridTel.: +34 914 781 011Correo-e: [email protected] web: http://www.imsersounifor.org/madrid/

CRMF de San Fernandoc/ Pintor Fernando Vela, s/n11100 San Fernando (Cádiz)Tel.: +34 956 487 904Correo-e: [email protected]

Centro de Promoción de la Autonomía Personal de BergondoCamino de la Playa “O Regueiro”15165 Fiobre-Bergondo (A Coruña)Tels.: +34 981 791 670 / +34 981 791 672 / +34 981 791 673

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Centros de Recuperación de personas con discapacidad física (CRMFs)

Desde los CRMFhemos contribuido ala mejora de la cali-dad de vida de milesde personas, y esa esuna extraordinaria

misión que da un sentido especial al tra-bajo y a la filosofía que se viene siguien-do en todos los centros de España.

El Centro de Recuperación de Perso-nas con Discapacidad Física (CRMF) for-ma parte de la Red de Centros delIMSERSO. Son centros de ámbito estatalque partiendo de un enfoque integradode la rehabilitación prestan un conjuntode servicios recuperadores de conteni-do medico-funcional, psico-social y deorientación y formación profesional yocupacional para personas con discapa-cidad física o sensorial en edad laboral.

Dichos servicios se ofrecen en régi-men de internado o de atención diurna,de acuerdo con las circunstancias perso-nales y necesidades e intereses de losbeneficiarios.

Trabajamos con el objetivo de que laspersonas con discapacidad no tenganmás limitación que las sobrevenidas porsu situación física o sensorial, nunca porfalta de posibilidades para mostrar sucapacidad de lograr los objetivos quedecidan emprender.

ÁREAS

El centro cuenta con tres áreas:Técnica,Residencial y Autonomía Personal y Ayu-das Técnicas (Delegación del CEAPAT).

Se estructura en diferentes áreas,bajo la dependencia de una persona“Responsable de Área”:• Área Técnica, orientada a preparar a la

persona para el ejercicio de una profe-sión, a través de cursos de FormaciónProfesional reglada y no reglada y denivelación cultural. Dentro de estaárea se incorporan los servicios deRecuperación Médico-Funcional,Capacitación Profesional,Atención Psi-co-Social e Integración Profesional.Para el desarrollo de estas tareas secuenta con un equipo de profesionales

(médico-rehabilitador, fisioterapeutas,terapeutas ocupaciones, logopeda,ATS, psicóloga, trabajadora social, pro-fesores/as, educadores/as).

• Área Personal-Residencial, que lleva elcontrol administrativo del personal delcentro.Asimismo integra aquellas acti-vidades que tienen que ver con laprestación de servicios de alojamientoy manutención (en esta área se enmar-ca el personal de administración, elpersonal de cocina, gobernanta, alma-cén, los oficiales de servicios técnicos,las cuidadoras, el conductor, el E.T.A.R,educadores, ordenanzas etc…).

• Área de Autonomía Personal y AyudasTécnicas. Desarrolla una importantelabor de evaluación y asesoramientotécnico en el campo de las ayudas téc-

NATIVIDAD PÉREZ

Directora gerente CRMF de Albacete

Si tuviese que destacar en unafrase la labor realizada desdeel Centro de Recuperación dePersonas con DiscapacidadFísica (CRMF) de Albacete,diría que este Centro ha abier-to una puerta a la esperanza amás de mil personas, (1339alumnos/as que han pasadopor el centro desde el año1976 hasta ahora), que de otramanera no hubiesen tenido laoportunidad de formarse, y deacceder a un empleo.

Una puerta abierta a la esperanza

CRMF DEALBACETE

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Para facilitar la inserción social de las personas con discapacidad, el centro cuenta conuna Unidad de Entrenamiento para la vida independiente

nicas y las nuevas tecnologías para unavida independiente. Además del Res-ponsable de área, se integran en la mis-ma una terapeuta ocupacional, y unarquitecto técnico que realizan labo-res de asesoramiento, realización ysupervisión sobre proyectos de actua-ciones en la accesibilidad arquitectóni-ca, urbanística y del transporte.

USUARIOS/AS DEL CRMF

Sin los alumnos y alumnas, este centrono sería lo que es.El hecho de trabajar conpersonas con discapacidad te hace ver elmundo con más optimismo, y con la con-vicción de que cada día que pasa es útil.

El centro atiende en la actualidad a103 personas, de las cuales el 61% sonhombres y el 39% son mujeres, de ellas80 lo hacen en régimen de internado y23 en centro de día (todos ellos sonresidentes en Albacete).

El Centro es de ámbito nacional, porlo que podemos recibir usuarios decualquier Comunidad Autónoma.Actualmente provienen de casi todas laComunidades (excepto País vasco yCataluña) aunque el mayor porcentajecorresponde a Castilla la Mancha,Comunidad Valencia y Andalucía.

En cuanto a las edades nos encontra-mos con un abanico muy amplio, 18 a 52años, pero el grupo más numeroso estácomprendido entre los 21 y 25 años, queconviven con unos pocos adultos quequieren retomar su inserción profesional.

Como indicábamos anteriormente, seha producido un cambio en el Perfil denuestros usuarios, este afecta, sobretodo a aspectos médicos y asistenciales:

El Grado de discapacidad es muy ele-vado. El 62 % tienen discapacidades porencima del 75%.El grado de dependenciade nuestros alumnos se ha elevado, el70% tienen grados de dependencia seve-ra o gran dependencia, Esta situaciónestá condicionando la necesidad de des-arrollar programas de autonomía perso-nal como paso previo para la inserciónsocio-profesional.

Las causas de la discapacidad son muydiversas, pero el orden de importanciasería el siguiente: lesión medular (tetra yparaplejías), daño cerebral de origen

traumático y discapacidad física asocia-da, enfermedades neurodegenerativas yparálisis cerebral.

PRINCIPALES PROGRAMAS

Vida independientePara facilitar la inserción social de las

personas con discapacidad, el centrocuenta con una Unidad de Entrenamientopara la vida independiente. Se trata de unproceso que abarca a todas las actividadesde la vida diaria tanto básicas como ins-trumentales en el que participa el equipotécnico, educadores, cuidadores,… etc.

Es un programa ajustado a las necesi-dades de cada usuario para facilitar suvida independiente fuera del centro.

El proceso culmina con la estancia enuno de los dos apartamentos adaptadosde que dispone el CRMF. La estancia tie-ne una duración aproximada de dosmeses en los que los usuarios son autó-nomos para aseo, limpieza, lavado y plan-chado de ropa, cocina….etc. Finalizadosestos, el usuario abandona el centropara vivir en su propia casa.

Transición hospitalariaEn los casos de discapacidad sobreve-

nida por accidente o enfermedadcomún, el retorno a la vida familiar traslargos meses de hospitalización, generamucha ansiedad tanto en el usuariocomo en su familia. Para paliar estasituación conveníamos con la Unidad deLesionados medulares de La Fe y las Clí-nicas NISA de Aguas vivas y Valencia alMar de atención a daño cerebral sobre-venido, la atención en el momento delalta hospitalaria tanto de la persona condiscapacidad como de su familia.

Partimos de un programa individual quepuede comprender las siguientes acciones:orientación y formación académica y/oprofesional, recuperación funcional,mejorade la independencia, prescripción y entre-namiento de ayudas técnicas, cuidados deenfermería, apoyo psicológico, asesora-miento sobre ayudas, subvenciones…etc.

Se pueden desarrollar actividadesdirigidas a la familia: apoyo psicológico,entrenamiento para apoyo en activida-des de la vida diaria y cuidados de enfer-mería, así como asesoramiento en laadaptación de vivienda.

Formación ocupacionalSon cada vez más los jóvenes que han

finalizado su etapa de educación obligato-ria y que demandan este recurso portener dificultades para continuar su for-mación en el sistema educativo formal.

Casi el 50% de los usuarios de este Cen-tro no han logrado adquirir la titulación deGraduado en Secundaria, por lo que elCentro oferta clases de Apoyo Culturalcon objeto de mejorar las competenciasacadémicas para obtener el máximo prove-cho de la formación ocupacional y prepararpara la obtención de otras titulaciones.

Para lograr la inserción en el mercadolaboral, venimos desarrollando diferentesprogramas de Formación Ocupacional,ajustados a las condiciones de nuestrosusuarios y a las necesidades del mercadolaboral. En la actualidad estamos impar-tiendo 9 cursos (algunos con dos grupos).

Los cursos que se están impartiendoson los siguientes:•Administración y Oficinas: Ofimática y

Gestión, Empleado de Oficina•Artesanía: Encuadernación Artesanal,

Artesanía en piel

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• Artes Gráficas: Diseño Gráfico, Auto-edición y Maquetación; Auxiliar deDiseño Publicitario

• Teletrabajo: Procesos de Teletrabajo.Nivel Básico. Programación.Web

• Servicios a las Empresas: Diseño dePáginas Web

• Formación preprofesional: InformáticaBásicaEl centro ha suscrito muchos conve-

nios de colaboración con empresas parala realización de prácticas en empresa delos usuarios que finalizan su formación.

Actualmente tenemos un conveniocon COCEMFE-FAMA para la formaciónde teletrabajadores que realizaran su acti-vidad laboral en el telecentro que la aso-ciación ha creado o en su propiodomicilio. Por este convenio, el centro secompromete a realizar la formación a lacarta que demanda el Telecentro y esta secompromete a contratar 5 de los alum-nos/as que hayan realizado la formación.

Servicio de integración y orientación laboral

Somos conscientes de que la verdaderaintegración social pasa por una plena inser-ción en el mercado laboral.Sin empleo y sinsu presupuesto previo, formación, no esposible la incorporación a una vida activaque haga que las personas con discapacidaddejen de ser sujetos dependientes y se con-viertan en los dueños de su propio destino.

PROGRAMA INDIVIDUAL DE RECUPERACIÓN

Una persona usuaria de este centro puede realizar un curso de FormaciónProfesional, obtener el Graduado en Secundaria, prepararse para obtener

el carnet de conducir, puede realizar tratamiento de fisioterapia, logopedia,atención psicosocial si lo necesita.También se les prepara para llevar una vidaautónoma en la Unidad de Promoción de Independencia Personal, conocertécnicas de búsqueda de empleo, orientación e integración laboral, y como norealizar actividades de ocio y tiempo libre.

La intervención parte de un Programa Individual de Recuperación, elaboradopor el equipo técnico del centro (Equipo Multiprofesional) y cuya duración esvariable, según las necesidades del usuario.

El centro cuenta con un gran equipo de profesionales (más de ochenta).Todosy todas, cada uno desde su ámbito, dedican todo su esfuerzo para que las per-sonas con discapacidad puedan llevar en la medida de lo posible una vida nor-mal, accediendo mediante los ajustes necesarios a los mismos lugares, ámbitos,bienes y servicios que estén a disposición de cualquier otra persona.

Dentro de los retos marcados, consideramos esencial impulsar y fomentar laintegración y participación de las personas con discapacidad en todos los ámbi-tos de la vida económica, cultural y social de la ciudad de Albacete.

Para ello venimos colaborando con todo el tejido asociativo de esta ciudad yaque la lucha contra cualquier forma de discriminación solo va a ser posible con lacomplicidad de la sociedad civil, con la activa participación de los ciudadanos, des-de las empresas, los sindicatos, desde todas las organizaciones sociales y desde lavida cotidiana, en definitiva de todos los que estén dispuestos a hacer real la igual-dad de oportunidades.Y trabajamos de manera coordinada con las institucionesque nos representan (Ayuntamiento,Diputación y Comunidad Autónoma). Forma-mos parte, desde sus orígenes, del Consejo Municipal de la Discapacidad.

Durante el año 2008, el CRMF ha venido desarrollando una serie de activida-des deportivas, culturales y recreativas, compartiendo el desarrollo de las mis-mas con asociaciones y entidades de nuestra ciudad (baloncesto en silla deruedas, tenis en silla de ruedas, natación, equitación adaptada para personas condiscapacidad, teatro etc.

El centro dispone de un Servicio deOrientación e Integración Laboral dirigi-do a particulares (NO es necesario serusuario del centro), asociaciones, tejidoempresarial, etc.

El Servicio de Integración y OrientaciónLaboral (SIOL) del CRMF de Albacete llevafuncionando desde 1997, con un equipo dedos personas (una economista y una psicó-loga). Surge con el objetivo de promover laigualdad de oportunidades en el acceso almercado de trabajo del colectivo de perso-nas con discapacidad física y sensorial.

El SIOL desarrolla su función, princi-palmente, con los alumnos del CRMF deAlbacete y con todas aquellas personascon discapacidad física o sensorial queacudan al servicio para solicitar asesora-miento, orientación sociolaboral o su

inclusión en la bolsa de empleo, con elobjetivo de acceder a un puesto de tra-bajo. También se asesora en la creaciónde empresas, informando sobre las ayu-das, subvenciones, etc. dirigidas a perso-nas con discapacidad.

Otra de las funciones del SIOL esprestar un servicio permanente de ase-soramiento al mundo empresarial, conel fin dar a conocer la cualificación delos usuarios que forman la bolsa deempleo y promover una relación conti-nuada que facilite el asesoramiento einformación sobre aspectos como legis-lación referida al empleo de personascon discapacidad, contratos, medidas defomento de empleo, subvenciones, for-mación a la carta, convenios de prácti-cas,... con los diferentes empleadores.

El Servicio de Integración y OrientaciónLaboral (SIOL) del CRMF de Albacetepromueve la igualdad de oportunidadesen el acceso al mercado de trabajo delcolectivo de personas con discapacidadfísica y sensorial

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dossier

La formación profesional que se imparte en el CRMF de Lardero está cofinanciada porel Fondo Social Europeo, homologada por el Plan Nacional de Formación e InserciónProfesional, PLANFIP, y reconocida en todo el ámbito laboral de la Unión Europea

Recursos para la formación y la integración laboral

CRMF DE LARDERO(LA RIOJA)

En sus inicios el CRMF fueincorporando junto a losrecursos sanitarios, asisten-ciales y de residencia todosaquellos otros que pudiesenredundar en una integra-

ción laboral y de formación acorde a lasnuevas necesidades y a las posibilidadesde este colectivo.

Nuestro objetivo principal es la recu-peración personal y profesional para laobtención de un puesto de trabajo, asícomo la adquisición de las habilidadesque le ayuden a la preparación para unavida lo más independiente posible.

Esta es la mayor peculiaridad de losdistintos Centros de Recuperación queexisten en nuestro País; están concebi-dos como un centro formativo rehabili-tador y residencial para personas conminusvalías físicas y/o sensoriales quedeseen recibir de forma gratuita un cur-so de formación ocupacional que lespermita, con mayores garantías de éxito,una futura integración social y laboral.

Desde la llegada del nuevo usuario alcentro se hará un seguimiento individua-lizado con la ayuda de un equipo multidis-

El Instituto de Mayores y Ser-vicios Sociales (IMSERSO)creó el Centro de Recupera-ción de Personas con Discapa-cidad Física de Lardero(CRMF) hace ya casi 30 años,siguiendo su política de inno-vación y dando respuesta a lasnecesidades sociales. Por susaulas de prácticas laborales yformación profesional son yacientos de personas de todoslos lugares de España que en-cuentran en ellas nuevas posi-bilidades para integrarse ennuestra sociedad tanto labo-ral como socialmente.

FRANCISCA RUBIO SANCHO

Directora gerente CRMF de Lardero

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ciplinar, tratando de incidir en las posibi-lidades de cada persona, trabajando susaspectos de recuperación física y/o sen-sorial, aportando apoyo psicológico enlos casos en que sea necesario y fomen-tando la integración social entre los pro-pios usuarios y en la sociedad riojana.

A lo largo de los 30 años el CRMF hamantenido una evolución constante bus-cando aquellos ámbitos laborales dondelos hándicaps personales fueran máscompatibles con las necesidades profe-sionales de nuestra sociedad; así se haevolucionado desde la necesidad dedotarles de una formación básica e indi-vidualizada, hoy ya asumida por el siste-ma educativo, hasta una formaciónprofesional cofinanciada por el FondoSocial Europeo, homologada por el PlanNacional de Formación e Inserción Pro-fesional, PLANFIP, y reconocida en todoel ámbito laboral de la Unión Europea.

Cada alumno recibe la formación pro-fesional general y especializada del cursoadaptado a su discapacidad, empleandotodo tipo de herramientas y mediosmecánicos para la mejor adaptación decada instrumento a su formación.

Su reconocimiento oficial le ha validopara que se otorgue al CRMF el Premioa las mejores prácticas de la Administra-ción General del Estado en el año 2001;motivo no solo de orgullo, si no másbien motivo de acicate para seguir des-arrollando la labor emprendida y comopunto de partida para mantener losrecursos humanos y materiales necesa-rios para la certificación del centro enlas normas de calidad ISO 2001.

ACCESO AL CENTRO

Esta integración laboral y social en elCRMF ha sido paulatina, teniendo encuenta no solo las posibilidades y lasdificultades derivadas de las minusvalíasde nuestros estudiantes, si no tambiénlas necesidades empresariales detecta-das a través de nuestros propios servi-cios de empleo y los Servicios deEmpleo oficiales, siendo difícil recordarno solo cuando se van introduciendo lasnovedades, también el número de ellasque van siendo cubiertas: lo viejo dejapaso a las nuevas posibilidades.

El CRMF es una residencia diseñaday adaptada a personas con discapacidadfísica y/o sensorial en la que se disponende todos los servicios adecuados alefecto. La estancia puede ser en régimende pensión completa o de media pen-sión. Solo se exige estar en edad laboral(16 años) y poseer un certificado degrado de minusvalía a partir del 33%.

El acceso al centro de las personasinteresadas se realiza de dos formasdiferentes:

• Solicitándolo en el propio centro.Aquíuna comisión técnica valora la idonei-dad del solicitante, siendo inminente elingreso del mismo caso de que seaconsiderado idóneo para la formaciónprofesional que se oferta.

• Solicitándolo en los centros bases devaloración de la propia ComunidadAutónoma, conforme a sus compe-tencias.La estancia en el centro es de carác-

ter temporal, marcando la duración suevolución personal supervisada por elequipo técnico del centro.

SERVICIOS E INSTALACIONES

Además de estos sistemas, contamoscon comunicadores que permiten la gra-bación y reproducción de mensajes endistintos niveles, para poder ser utiliza-dos en distintos momentos del día eindicados para la iniciación en la comuni-cación.

En cuanto al sistema de acceso a lainformación de la ayuda técnica, el cen-tro dispone de sistemas con accesodirecto y por barrido. En el caso deacceso por barrido contamos con diver-sos conmutadores de lengua, mentón,mejilla y pulsadores de forma circularcomo el conmutador “Jelly Bean”.

Cada alumno recibe la formación profesional general y especializada del cursoadaptado a su discapacidad, empleando todo tipo de herramientas y mediosmecánicos para la mejor adaptación de cada instrumento a su formación

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dossierEn definitiva, el centro dispone de

diversos sistemas de comunicación tan-to gratuitos como comerciales, con elfin de ofrecer a los usuarios el sistemaque mejor se adapte a sus necesidades.

Como sistemas de comunicacióncomerciales disponemos de comunica-dores como el “B&J Hermes”, el comu-nicador “Tech/Scan” o el comunicador“Little Step-by-Step”. Como softwarepara editar tableros de comunicaciónutilizamos el programa “Boardmaker”.

Otro de los programas que permitela comunicación mediante símbolos ytexto es el programa “The Grid”, ayu-dando a la transición de la comunicaciónde símbolos a texto.

Como sistemas de comunicación gra-tuitos hacemos uso del editor predictivo“PredWin” del Centro Estatal de Auto-nomía Personal y Ayudas Técnicas delIMSERSO,que es un editor de textos conpredicción de palabras para Windows.

Es imprescindible que una vez selec-cionado el sistema se establezca unseguimiento individualizado del mismo,valorando posibles modificaciones hastaconseguir la generalización del sistemaen el entorno habitual del usuario.

ESPECIALIDADESFORMATIVAS

En la actualidad se abren nuevasnecesidades laborales para su inserción,realizándose en el centro las siguientesespecialidades laborales. Para el año2008/2009 el CRMF oferta a las perso-nas con discapacidad interesadas lassiguientes especialidades:• Imagen y sonido• Sistemas multimedia• Autoedición y diseño gráfico• Informática básica• Informática de gestión• Electricidad y electrónica• Telefonista y marketing telefónico• Técnico informático en redes e Inter-

net• Auxiliar de jardinería• Habilidades manipulativas

Oferta como actividades complementarias:• Nivelación Cultural

• Carnet de conducir• Talleres de Ocio y tiempo libre• Jardinería y decoración floral• Prácticas prelaborales• Orientación Psicopedagógica• Habilidades sociales y laborales

Con estas notas pretendemos daruna información a todas las personasinteresadas y necesitadas, a sus familia-

res y amigos para que puedan conocerde primera mano un servicio social ygratuito que tienen a su disposición,para poder dar a sus vidas nuevas alter-nativas profesionales y sociales y paraque sepan que tienen a su alcance equi-pos profesionales dispuestos a prestar lamayor colaboración y ayuda en estastareas.

NUEVO PROGRAMA:“UNIDAD DE APOYO AL DAÑO CEREBRAL”

Durante el año 2008, siguiendo las nuevas necesidades de este colectivoy al amparo de los derechos que plantea la Ley de Autonomía Personalse crea en el CRMF una unidad de apoyo al daño cerebral para facilitar

a estas personas y a sus familias su integración social, familiar y laboral.

Emprendemos esta nueva tarea desde el CRMF conscientes de su dificultad yde las nuevas implicaciones que lleva a nuestro centro pero creemos contarcon los conocimientos, apoyos y recursos suficientes para poder sentirnosorgullosos de la tarea y en línea con el espíritu y la evolución que la sociedadespañola actual nos demanda.

El procedimiento de acceso a este programa es el general ya mencionado paralos Centros de Recuperación de Personas con Discapacidad.

Este programa está destinado a las personas que, tras haber sufrido unaccidente cardiovascular o un traumatismo craneoencefálico y habiendopasado la fase aguda hospitalaria, precisan de una rehabilitación cognitiva, de sumovilidad, de un entrenamiento para las actividades de la vida diaria,recuperación del lenguaje e inserción socio laboral.

Sistemas multimedia, autoedición y diseño gráfico son algunas de las especialidadesformativas del CRMF de Lardero

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Actualmente las plazasocupadas alcanzan a81 en régimen deresidencia y 30 enmedia pensión. Des-de su apertura el

Centro ha experimentado notablescambios.

En primer lugar referidos a la propiatipología de usuarios, ya que desde sucreación las personas atendidas reuníanlas características mencionadas. Sinembargo a partir de los años 90 ingresanlos primeros casos de gran dependenciaque se incrementan constantementehasta los 25 actuales.

En 1991 aparecen también los inmi-grantes con discapacidad. Su número haido aumentando hasta suponer a fechade hoy el 15% de los residentes.

Una transformación fundamental seprodujo con la adhesión de los centrosa los programas europeos. Participaren el HORIZON y en el OMEGAEMPLEO abrió perspectivas muy nove-dosas y enriqueció la dinámica de losCRMF´s, que pudieron participar encondiciones de igualdad, con los sociosespañoles y europeos, colaborar enproyectos de interés común, visitarcentros extranjeros, aportar forma-ción e innovación al personal técnico ysobre todo insistir en las políticas acti-vas de empleo destinadas a nuestrosusuarios. De hecho, los equipos deIntegración Profesional, creados en esaetapa, se incorporaron al funciona-

miento normal de los CRMF, constitu-yendo una de las principales aportacio-nes de dichos programas.

PROYECCIÓN SOCIAL DEL CENTRO

Los años 90 suponen un hito funda-mental en el proceso de prestigiar nues-tra atención a las personas condiscapacidad. Se aborda una etapa dereestructuración de los CRMF,s queincluye la difusión de sus servicios, des-conocidos para una amplia mayoría deposibles interesados.

Paralelamente el Centro va afianzan-do su apertura a las diferentes institu-ciones del entorno. Se firman losprimeros convenios de colaboración

con la Universidad de Cádiz y Asociacio-nes de Personas con Discapacidad.

Desde el 2001 se confirma la líneade trabajo de la última década y elCentro se dota de nuevos recursospara la atención a la dependencia, cuyapauta vendrá marcada por la Ley39/2006, de 14 de Diciembre, de Pro-moción de la Autonomía Personal yAtención a las Personas en Situaciónde Dependencia.

Actualmente el Centro de San Fer-nando constituye una referencia inexcu-sable en la Comunidad AutónomaAndaluza, Extremadura y las ciudadesautónomas de Ceuta y Melilla. Así lodemuestran la presencia en los foros dediscapacidad y las numerosas solicitudesde colaboración recibidas.

Las estructuras y contenidos del CRMF de San Fernando se están adecuando progresi-vamente a los usuarios con gran dependencia

CONCHA MAYORAL

Directora gerente CRMF de San Fernando (Cádiz)

El CRMF de San Fernando ini-cia sus servicios, destinados apersonas con discapacidad físi-ca y sensorial, en octubre de1977.Se han recorrido,por tan-to, 31 años desde los primerosingresos, que en aquel momen-to se tipificaban como leves ymoderados y que sumabanunos 50.

La atención a las personas en situación de dependencia

CRMF DE SANFERNANDO

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dossierDIRECCIÓN Y SERVICIOS

• Equipo de Dirección• Comisión Técnica de Orientación• Autonomía Personal y Ayudas Técni-

cas• Servicio Médico Funcional• Servicio Capacitación Profesional• Servicio de Cocina• Administración• Residencia• Servicios Técnicos• Otros Servicios

NOTAS CARACTERÍSTICAS

Las notas características fundamenta-les del CRMF de San Fernando, algunasde las cuales ya han sido anticipadas, sonlas siguientes:

La atención a personas con gran o severa dependencia

Desde el año 2001, cuando se solici-tó por la Dirección General un proyec-to de especialización del Centro, SanFernando optó por la atención a las per-sonas en situación de dependencia conposibilidades de recuperación, comorespuesta a la amplia demanda socialplanteada. Y es en ese sector de nues-tros usuarios donde se hace más paten-te la utilidad de nuestros esfuerzos

El cualificado equipo médico que dis-pone este Centro y la experiencia acu-mulada en el tratamiento a personasdependientes, hacen factible dichaorientación.

Los progresos en autonomía personalconstituyen una de las demandas quemás apremian a nuestros usuarios y unode los aspectos más gratificantes de estalínea de trabajo.

Para perfeccionar dicho objetivo, seinstaura el “Programa de Vida Indepen-diente”, que durante los últimos cincoaños incide, desde una perspectiva glo-bal, en el entrenamiento a personas conlimitaciones funcionales moderadas yseveras para gestionar una casa y apren-der a vivir de la forma más autónomaposible.

Se incluyen tareas referidas a la ges-tión de los recursos para el consumo

alimenticio y mantenimiento de lavivienda, conocimiento del entorno ensanidad, educación, servicios sociales,planificación y realización de laboresdomésticas, etc.

Todo ello, bajo la supervisión de laTerapeuta Ocupacional y la ComisiónTécnica, que se fija también en aspectosesenciales del grupo como el respeto, latolerancia, las redes sociales de apoyonecesarias, el entrenamiento en resolverdificultades de la convivencia, la respon-sabilidad en las tareas asignadas, sin olvi-dar el beneficio incuestionable delaumento de la autoestima al comprobarsu capacidad para adoptar decisiones,los obstáculos que superan y las iniciati-vas que adoptan.

Un punto fundamental a considerares que las graves limitaciones funciona-les que presentan nuestros usuarios seven reducidas en gran medida por lasadaptaciones del entorno, ya que laexperiencia se desarrolla en una “vivien-da dotada de tecnología domótica”.

Este proyecto, que data de 1997,adoptó primero la forma de maqueta yposteriormente se trasladó a la viviendareal, mediante el constante esfuerzoinvestigador del Área de AutonomíaPersonal y Ayudas Técnicas, Taller deElectrónica y Terapeuta Ocupacional.

Sus prestaciones incluyen control deiluminación, ahorro energético, controlde electrodomésticos, de climatización,de puertas, ventanas y de riego, ademásde seguridad activa. Se añaden comofunciones especiales "módem" telefóni-co, módulo de temporizadores, controlremoto de mandos adaptados porinfrarrojos y control remoto mediantevoz.

Numerosas instituciones, como laUniversidad Internacional Menéndez yPelayo, el Parque Tecnológico de Málaga,la Escuela Técnica Superior de Arquitec-tura de Sevilla, la Universidad de Cádiz yAsociaciones de Personas con Discapa-cidad, han acogido la maqueta desde sucreación en 1998 para exhibirla en dife-rentes foros.

Conviene añadir, para cerrar estecapítulo, que la vivienda domótica seadapta a las características de sus usua-rios, que reúne flexibilidad y facilidad de

programación para responder a lasnecesidades que presentan y que sonellos quienes la enriquecen constante-mente con sus valiosas aportaciones.

Usuarios inmigrantes La presencia de personas con disca-

pacidad inmigrantes supone en la actua-lidad un 15% de la población residente,porcentaje superior al de la medianacional y su procedencia se limita a lazona del Magreb –Marruecos, Argelia ySahara– más un caso de Malí.

Uno de los aspectos a resolver coneste grupo es el día después del CRMF.En algunos casos no cuentan con apoyosfamiliares ni redes sociales que les acojanuna vez finalizada su etapa en el Centro.

Por eso resulta indispensable desdeel principio, además de resolver su situa-ción administrativa, tejer y articular rela-ciones en las que puedan apoyarse eintegrarse adecuadamente.

CURSOS PROGRAMADOSPARA 2008

• Cursos de F.P.O.:– Administrador de Redes– Administración de Oficinas – Diseño Gráfico y Web– Decoración del Hogar– Empleado de Oficina– Multimedia y vídeo interactivo– Encuadernación artística y

manipulados de papel– Pretaller de actividades

manipulativas– Oposiciones– Refuerzo Educativo e Inglés– Formación de Base: 2º ESA– Formación de Base: 1º ESA– Formación de Base: 3 CEP– Formación de Base:

Alfabetización Nuevastecnologías

• Cursos complementarios:– Formación de Base:Acceso a

Ciclos Formativos– Formación de Base:

Instrumentales– Carnet de conducir

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Precisamente el mes pasado hemoscelebrado el final de programa de uninmigrante con discapacidad, formadoen el CRMF y que ha iniciado su proyec-to como empresario autónomo en SanFernando.

Integración laboral El empleo –que no hemos tratado

hasta ahora– constituye uno de losobjetivos irrenunciables de la rehabilita-ción integral y para el que se esfuerza elEquipo de Integración Profesional.

Numerosos convenios con empresasy entidades acogen a alumnos en prácti-cas, a quienes posiblemente más tardeintegren en sus plantillas.

Precisamente para estimular y reco-nocer la contratación, se crearon losPremios Uno, en colaboración con laConfederación de Empresarios de Cádizy la Federación de Personas con Disca-pacidad.

Uno de los problemas más arraigadosen el Centro es el fuerte apego de losresidentes que dificulta las bajas en elmismo, con numerosas resistencias a la

hora de finalizar su programa.El nivel de satisfacción de los usuarios

con los servicios del Centro es alto, sibien resulta conveniente evaluacionesexternas periódicas para las verificacio-nes oportunas.

LÍNEAS DE FUTURO

Progresivamente se están adecuandolas estructuras y contenidos del Centroa los usuarios con gran dependencia ydependencia severa.

El CRMF de San Fernando, una vezimplantada la Ley de Promoción de laAutonomía Personal y Atención a lasPersonas en Situación de Dependencia,formará parte de la red de servicios queconfiguran el SAAD (Sistema para laAutonomía y Atención a la Dependen-cia, art. 16 de la Ley).

La rehabilitación médico-funcional seprevé como el único programa para unsector de futuros usuarios. Son perso-nas con potencial recuperador cuyoperfil no es objeto de atención en otrasinstituciones.

Otras líneas de actuación puedenresumirse en las siguientes:• Perfeccionamiento de productos de

apoyo y nuevas tecnologías.• Investigación en ergonomía y adapta-

ción de puestos de trabajo.•Vida independiente y aplicaciones de

la domótica a personas con discapaci-dad, programa que se desarrolla des-de 2004 y que culmina el recorrido derehabilitación integral.

• Inmigrantes con discapacidad: nuevosretos, nuevas culturas, valores diferen-tes…

• El Plan de Calidad del Centro parauna mejor respuesta a las necesidadesde los ciudadanos.

• Plan integral de difusión de losCRMF´s en las CC.AA. de Andalucía yExtremadura, así como Ciudad Autó-noma de Ceuta.

• Cómo crear o mejorar las actitudessociales y habilidades que favorezcanla integración laboral, será otro temade estudio durante los próximosaños.

• Inserción laboral de los alumnos.


Las graves limitaciones funcionales que presentan los usuarios del CRMF de San Fernando se ven reducidas en gran medida por lasadaptaciones del entorno, como queda demostrado con las experiencias desarrolladas en la vivienda dotada de tecnología domóticaubicada en el centro

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dossier

El CRMF de Salamanca es uncentro dependiente delIMSERSO que persigue laintegración sociolaboral delas personas con discapaci-dad física o sensorial que

por accidente, enfermedad, causas con-

RICARDO BRAVO RODRÍGUEZ

Director-Gerente CRMF Salamanca

El CRMF de Salamanca ofrece a las personas con discapacidad física y sensorial los medios necesarios para hacer posible surecuperación personal y profesional

Formar para integrar

CRMF DE SALAMANCAgénitas o adquiridas tienen una discapa-cidad física que le impide recibir unaatención recuperadora en centros ordi-narios. Para esto está equipado conunos recursos humanos especializados yexperimentados que se apoyan en unosrecursos técnicos apropiados y actuales.

La integración plena de las personas condiscapacidad debe abordar su doble ver-tiente social y laboral. La meta humana deperseguir el conocimiento además deaumentar nuestro crecimiento interiordebemos concretarla para potenciar la

Una vez que se solicita el ingreso en cualquiera de losseis CRMF que hay en nuestro país, palabras comoorientación, formación,apoyo, recuperación e integración, comienzan a cobrar vida. Hemos de contraponer la vulnerabilidad, evolución incierta, escasa formación,etc. Palabras que han estadopresentes en el mundo de la discapacidad demasiadotiempo.

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autodeterminación y tomar decisionesrelativas a la propia calidad de vida. Nume-rosos estudios señalan que la obtención deun empleo en personas con discapacidades condición necesaria para su satisfaccióncon la vida en la etapa joven y adulta.

El CRMF de Salamanca intenta darseguridad y confianza en el entorno for-mativo, fomentar nuevas vías de forma-ción ajustadas a este mundo cambiantedonde la innovación, la creatividad y lamovilidad son palabras de uso habitual.

Así como el pasado es solo uno ycierto, el futuro es plural e incierto. Poresto pensamos en servirnos de nuestraexperiencia para adaptarnos al presentey al más que seguro futuro al que aspi-ramos para orientar y formar a nuestrosusuarios/as y conseguir su integraciónsocial y laboral.

La nueva oferta formativa que ofrece-mos se basa en el Marco Europeo deCualificaciones que es uno de los resul-tados concretos del programa de traba-jo «Educación y Formación 2010»,establecido después del Consejo Euro-peo de Lisboa de 2000.

En España es el INCUAL (InstitutoNacional de Cualificaciones) dependien-te del Ministerio de Educación, PolíticaSocial y Deporte el instrumento técnico

responsable de elaborar las cualificacio-nes profesionales.

Además del Servicio de Orientación yFormación Profesional, los servicios queofrece el CRMF de Salamanca para aque-llas personas con discapacidad que hanasumido el compromiso de que su recu-peración sea recíproca y bidireccional son:

CAPACITACIÓNPROFESIONAL

Desarrolla toda la formación paraconseguir una capacitación profesionalque facilite la incorporación al mundolaboral. Los formadores deben cumplir lacompetencia técnica, didáctica y socialque se requiere. Junto con los nuevoscursos, para el año 2009 se prorroga laterna de Informática de Usuario, Informá-tica de Gestión y Multimedia e Internet.

SERVICIO DE ORIENTACIÓNPEDAGÓGICA

Sobre este servicio descansa el ase-soramiento educativo y el apoyo forma-tivo individualizado a lo largo de laestancia del alumno/a en el CRMF.

SERVICIO MÉDICOFUNCIONAL

Recupera o mejora el estado de saludpara buscar la autonomía personal.El trata-miento rehabilitador se lleva a cabo conco-mitantemente con el programa académico,en un intento de actuación conjunta multi-profesional (médica, enfermeras, fisiotera-peutas, terapeutas ocupacionales, psicólogoy logopeda).Además,supervisa los aspectosdietéticos de la alimentación que se dispen-

sa en el centro. Queremos que también laalimentación sana y equilibrada ayude a larecuperación de nuestros usuarios/as.

SERVICIO PSICOSOCIAL

Partiendo del diagnóstico global de lapersona, establece programas individua-lizados para mejorar el aprendizaje ydesarrollar habilidades sociales

UNIDAD DE EMPLEO,IGUALDAD, COOPERACIÓN Y COMUNICACIÓN

El empleo es uno de los roles másvalorados en las sociedades occidentales.Para impulsar el acceso al mercado labo-ral este servicio promueve la igualdad deoportunidades, la captación de nuevaspersonas para incorporar a la bolsa deempleo, el contacto con usuarios y usua-rias de la bolsa para actualizar su curricu-lum vitae, el conocimiento de su estadolaboral actual y el seguimiento de suspreferencias laborales.Asimismo tiene elcometido de actualizar la base de datosde las empresas y participar en la prese-lección de candidatos/as para puestos detrabajos demandaos por las mismas.

Organizamos Jornadas de Empleodonde, entre otros extremos se exponenlas experiencias empresariales en la con-tratación de personas con discapacidad.

La participación del CRMF en proyec-tos europeos es otro objetivo de la uni-dad, que se ha visto recompensadorecientemente con la aprobación delProyecto GRUNDTVIG a desarrollar enel bienio 2008-2010

En el marco de la sensibilización socialse establecen los premios periodísticos“Por la Integración” (para profesionales)y el concurso de “Artículos de Opinión”(para alumnos/as del CRMF).Anualmen-te todas estas citas nos permiten expor-tar y actualizar la imagen del CRMF atodo el conjunto de la población.

UNIDAD DE TECNOLOGÍASDE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN (UNIFOR)

La apuesta porque nuestro CRMFsiga siendo innovador en las Tecnologías

Nuevos cualificaciones profesionales para 2009 que se impartirán en el CRMF

• Operaciones auxiliares de servi-cios administrativas y generales

• Operaciones de grabación y trata-miento de datos y documentos.

• Confección y publicación de pági-nas Web

• Animación 2D y 3D• Desarrollo de productos

OBJETIVOS DEL CRMFDE SALAMANCA

• Ofrecer a las personas con disca-pacidad física y sensorial en edadlaboral todos aquellos medios quehagan posible su recuperaciónpersonal y profesional.

• Impartir cursos de FormaciónProfesional tanto de forma pre-sencial como a distancia mediantela Teleformación, tanto para laspersonas con discapacidad comopara los profesionales.

• Ser un referente en el uso de lasTecnologías de la Información yComunicación (TIC) para ayudara superar las barreras a la plenaintegración y por lo tanto mejorarla calidad de vida de las personascon discapacidad tanto en Europacomo en Iberoamérica.


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dossierde la Información y Comunicación pasapor formar y actualizar a las personascon discapacidad y a los profesionalesque intervienen en su proceso de recu-peración.

El fin último es el de fomentar la vidaautónoma e independiente de estas per-sonas.

Para ello, esta unidad usa una tec-nología de vanguardia y aporta unárea de recursos y documentación(catálogo de recursos, elaboración deguías técnicas, ...), un área de innova-ción tecnológica (desarrolla sistemastecnológicos, la web del centro, siste-ma de documentación, red social web2.0...) y el área de soporte a laTeleformación (desarrolla contenidos,diseña metodologías, forma tutores,etc.). Actualmente se imparten 24cursos a través de esta modalidad.(http://www.imsersounifor.org/teleunifor)y son más de 400 alumnos/as los quese benefician de esta modalidad for-mativa.

Los servicios de tutoría “on line” per-miten a los usuarios/as conseguir lasmetas propuestas y potencian unacomunicación directa que, entre otrascosas, mejora la accesibilidad a la web yrepercute positivamente en la igualdadde oportunidades y fomenta la plenaparticipación social.

El pasado 19 junio se dieron cita enSalamanca significativos profesionales enel área de la Teleformación y Teletrabajoen el marco de la II Jornada de estascaracterísticas que organiza el CRMF yque confirma la intención de nuestrocentro de seguir liderando la búsqueda yaplicación de experiencias con las TICcomo herramienta de inclusión.

SERVICIO DE ALOJAMIENTOY MANUTENCIÓN

La estancia en el centro dura mien-tras se desarrolle el programa de forma-ción y recuperación profesional (enrégimen de internado o media pensiónhasta 120 plazas). Existe un antes y undespués de pasar por un CRMF. El con-tacto entre los alumnos/as logra que sevivencien situaciones que de otra mane-ra serían muy difíciles de conseguir

como la solidaridad con compañeros/ascon mayor afectación que la suya, laempatía por los problemas del “otro”que se comprenden en su plena realidady contexto, etc. Su “mundo” se veampliado y sus horizontes personalescrecen a medida que avanza su integra-ción en el CRMF.

Este servicio cubre las necesidadesde alojamiento y manutención así comolas actividades de ocio y tiempo libreencaminadas a favorecer la autonomíapersonal y la inserción en la vida delCentro.

Todo esto facilita que el alumno/arecupere lo que fue suyo en algúnmomento. La convivencia y el trabajo detodos los profesionales logran que per-sonas que nunca se habían planteadovivir solas lo intenten y consigan.

UNIDAD DE AUTONOMÍAPERSONAL Y AYUDASTÉCNICAS

Potencia la accesibilidad integral enlos aspectos arquitectónico, urbanístico,de comunicación y servicios con el finde mejorar la calidad de vida de cual-quier usuario que demande informacióny consejo.

Su labor diaria se centra en las posi-bles adaptaciones que nuestros usua-rios/as requieran para el seguimiento dela formación académica del centro.

SERVICIO DE ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDADAUDITIVA

Necesario para lograr la máxima inte-gración de las personas sordas. Aplicaprogramas adaptados, apoya a la forma-ción en las aulas y fuera de ellas.

OTROS SERVICIOS

Además de todo lo anterior, ofrece-mos a las personas con discapacidad queutilizan el CRMF una formación comple-mentaria entre la que destacamos:• La posibilidad de aprender a conducir

para facilitar su posible desplazamien-to por la ciudad, al centro de trabajo,etc. (en un intento de disminuir o eli-minar las barreras de transporte).

• Aprender inglés básico, cada vez másnecesario en entornos profesionales.

• Fotografía digital• Formación pre-laboral• Diseño de páginas web con aplicacio-

nes didácticas.• Simulación de empresas.

En resumen, toda nuestra organizacióntrabaja sincronizadamente con los Servi-cios Centrales del IMSERSO para lograrlos mejores niveles de eficiencia en laprestación de los servicios. Para esto,además, contamos con unos compromi-sos de calidad que asumimos los CRMFsy que, entre otros, nos exige impartir al80% de los usuarios una formación espe-cífica en técnicas de búsqueda de empleocomo instrumento facilitador para suintegración laboral. No solo tenemospresente el porcentaje de personas condiscapacidad desocupados, sino tambiéndel número de subocupados (aquellosque por su formación y motivación estánocupando puestos de menor responsabi-lidad y peor remunerados)

Trabajador social, cuidadoras, profeso-rado, administración, mantenimiento, lim-pieza, cocineros, ordenanzas y el resto deprofesionales del CRMF: todos prepara-dos para resolver con éxito los retos quecada usuario con diversidad funcional nosplantea y que suponen la creación de nue-vas circunstancias para mejorar la calidadde vida y la integración en la comunidad.

El CRMF de Salamanca es un referente en el uso de las Tecnologías de la Informacióny Comunicación

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El Centro comenzó su activi-dad en mayo de 1996. Desdeel principio está volcado ensu acción recuperadora inte-gral. Los cursos ofertados enaquel primer año fueron los

de ofimática, nivelación cultural y floricul-tura ornamental. Posteriormente se fueampliando la oferta atendiendo a lademanda de los usuarios y las ofertas detrabajo de los empresarios.

En estos doce años, la oferta formati-va se ha escorado hacia una extensión ycontenidos similares a la certificación deprofesionalidad y a la titulación homolo-gada de graduado en Educación Secun-daria Obligatoria.

El CRMF de Madrid está situado en albarrio de Vallecas, un entorno urbanocon equipamiento comunitario, trans-porte público y con un nivel de elimina-ción de barreras arquitectónicas quepermite un amplio disfrute del entorno.

Tiene recursos para atender a cin-cuenta y nueve personas en internado y,al menos, a treinta en centro de día. Elnúmero de estos últimos usuarios pue-de aumentar, siendo el factor limitante elmáximo de alumnos que pueden incor-porarse a cada curso.

Siempre la estancia es temporal, entanto se alcanzan los objetivos, propues-tos por el Equipo Técnico y aceptadospor el interesado, precisados en su pro-grama individual de recuperación, quetiene como fin alcanzar una vida autóno-ma e independiente.

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

Pueden incorporarse al CRMF deMadrid todas las personas en edad labo-ral que tengan reconocida la condiciónde minusválido por una discapacidad físi-ca o sensorial.Al ser un centro de ámbi-to nacional, pueden solicitar el ingresodesde cualquier lugar del Estado endonde vivan.

En la actualidad se está impartiendola siguiente formación para el empleo:

El CRMF de Madrid seincorpora a la estrategiaformulada por la UniónEuropea en materia depersonas con discapacidadimpulsando fundamentalmentela vida independiente y laparticipación social de sususuarios en todos los ámbitosde la sociedad. Se pretendealcanzar la igualdad efectiva entodas esferas de la vidamediante acciones positivassobre la recuperación funcional,psicosocial, de la capacitaciónprofesional y el empleo.

Impulso a la vida independiente

CRMF DE MADRID

• Cursos relacionados con herramien-tas informáticas

• Introducción a las nuevas tecnologías.Internet.

• Microsoft Office• Software de preimpresión• Diseño de páginas Web• Grafista maquetista• Cursos relacionados con la familia

profesional administrativa.• Telefonista/recepcionista• Empleado de oficina• Administrativo-contable• Preparación de oposiciones• Cursos manipulativos.• Restauración de muebles• Artes decorativas• Cursos para la obtención del Gradua-

do en Educación Secundaria (GES).• Curso pre GES• Primero de GES

EUGENIO SAN JUAN HERRÁNZ

Director gerente CRMF de Madrid


En el CRMF de Madrid se persigue la integración sociolaboral y que los usuarios seanpersonas activas, independientes y con una participación plena en la sociedad


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Los recursos dirigidos a la capacitación profesional se complementan con accionesrealizados desde el Servicio de Integración laboral (SIL)

• Segundo de GES• Cursos complementarios.• Inglés• Formación vial para la obtención del

carné de conducir• Taller de prensa.

CAPACITACIÓN PROFESIONAL

La oferta formativa pretende abarcarun amplio campo de conocimientos, deforma que combinados puedan facilitarla salida profesional en múltiples puestosde trabajo, incluido el teletrabajo, ysiempre orientados, como se dijo ante-riormente, tanto hacia las preferenciasde los alumnos, como a las demandas delos empresarios.

Estas acciones formativas son impar-tidas por profesores con conocimientosespecializados y adiestrados obtener elmejor rendimiento según la peculiaridadpersonales de cada usuario, y bajo lasupervisión de una pedagoga experta.

Todos estos recursos dirigidos a lacapacitación profesional se complemen-tan con las acciones realizadas desde elServicio de Integración Laboral, canali-zando las ofertas de trabajo presentadaspor empresas u otras instituciones, apo-yando en los trámites a los candidatos,gestionando la bolsa de empleo a la quese incorporan los usuarios interesados,impulsando convenios de colaboracióncon empresas, fundaciones y otras enti-dades (cuarenta y cinco convenios ratifi-cados en la actualidad), propiciandoprácticas de formación y adiestrando enla adquisición de habilidades para la bús-queda activa de empleo.

Pero además, el CRMF de Madrid ofre-ce atención en otra vertiente recupera-dora esencial, la funcional y psicosocial.

El Centro tiene un equipo cualificadode profesionales para la rehabilitaciónfísica y promoción de la autonomía enlas actividades ordinarias de la vida, conprogramas personalizados de fisiotera-pia, terapia ocupacional y logopedia.

APOYOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES

Pero dentro de este enfoque recupe-rador integral, los usuarios también reci-

ben los apoyos psicológicos y socialesque puedan necesitar para facilitar sureincorporación plena en la comunidadal terminar su programa en el Centro.

A estos programas recuperadores sepuede acceder desde una plaza de interna-do o en centro de día. En el primer caso,el usuario ocupa una habitación y el CRMFpasa a ser su domicilio temporal, cuandolo utiliza en régimen de centro de día, nopernocta en él, y tampoco hace uso de lasinstalaciones los fines de semana.

En ambas situaciones se puede haceruso de los servicios residenciales y de apo-yo a la dependencia, en cada caso con suextensión, de veinticuatro horas en elinternado, y durante la correspondienteparte de la jornada,en la segunda situación.Estos servicios incluyen los apoyos enhigiene,vestido,alimentación,etc., cuidadossanitarios y la manutención, con dietasajustadas a las necesidades personales.

Las prestaciones anteriores se com-plementan con la posibilidad de realizarotro tipo de actividades dirigidas altiempo libre como practicar deportes

adaptados para personas con discapaci-dad o actividades artísticas como la pin-tura, además de excursiones, unasincluidas dentro del plan formativo,otras con un carácter más lúdico.

En resumen, el CRMF de Madrid quie-re ser un centro que mediante un progra-ma individual de rehabilitación,capacitación profesional y orientaciónlaboral, sitúe en mejor posición a sus usua-rios para la integración sociolaboral, quesean personas activas, independientes ycon una participación plena en la sociedad.

Se puede solicitar plaza en el CRMFde Madrid a través de los centros o ser-vicios para personas con discapacidadde las Comunidades Autónomas.


CRMF DEL IMSERSO ENMADRIDCamino de Valderribas 11328038 MadridTel. 91 478 10 11. Fax 91 478 90 [email protected]

dossier027-028MINUSVAL 16/12/08 18:32 Página 28

El IMSERSO, ha venido des-arrollando esta Red deCentros de complejaconfiguración técnica y derecursos desde los años 70,con el objetivo de prestar

una atención especializada en materiade recuperación profesional y personalde personas con discapacidad, creandoun importante efecto multiplicador y di-fusor de los conocimientos y tecnologí-as como fruto de su acción diaria sobrelas personas con discapacidad y/o en si-tuación de dependencia y sus familias.

En este marco de acción, hace 2 añosse ha puesto en marcha el Centro de Pro-moción de la Autonomía Personal de Ber-gondo (C.P.A.P.), un modelo perfecciona-do de CRMF, como respuesta a la necesi-dad de albergar un centro de ámbito es-tatal en el noroeste de la península conestas características,proveyendo de servi-cios a asociaciones gallegas de personascon discapacidad y a instituciones y orga-nizaciones del ámbito sociosanitario.

El edificio tiene de 8.800 metros cua-drados, construido en un entorno privi-legiado, con amplias zonas verdes, dota-ciones complementarias y bien comuni-cado con las ciudades de La Coruña, Fe-rrol y Santiago de Compostela.

MISIÓN DEL CENTRO

La misión fundamental del centro esproporcionar los recursos adecuadospara el desarrollo de la rehabilitaciónglobal de las personas con discapacidad

física, sensorial y/o en situación de de-pendencia, entendida esta como el en-trenamiento adecuado a cada sujeto,bien dirigido hacia su recuperación pro-fesional, si ésta es factible, o bien dirigi-do hacia un entrenamiento en autono-mía personal que permita el mayor gra-do de independencia o de integraciónsocial posible.

OBJETIVOS GENERALES

El objetivo general del Centro es im-pulsar el máximo desarrollo de las capa-cidades residuales de cada usuario diri-gidas a la promoción de su autonomía

personal, promoviendo su integraciónsocial y potenciando las acciones especí-ficas dirigidas a la integración laboral,como son la capacitación y la formación.

Es decir, se trata de un CRMF en suconcepción dinámica y activa, dirigido apersonas con discapacidad, a personasen situación de dependencia y a perso-nas con Daño Cerebral Adquirido, ofre-ciéndole medios para la adaptación a lavida diaria, entrenamiento, orientaciónpersonal y familiar, analizando las posibi-lidades de orientación y formación pro-fesional cuando se considere facultativa-mente adecuada, para la consecuente in-tegración social y laboral.

El Centro de Promoción de laAutonomía Personal (CPAP) deBergondo, se configura dentrode la Red de Centros Estatalesde Recuperación Profesionaldel IMSERSO, dependiente del Ministerio de Educación,Política Social y Deporte a través de la Secretaría deEstado de Política Social.

Promoción de la Autonomía Personal

CPAP DE BERGONDO

La misión fundamental del centro es proporcionar los recursos adecuados para eldesarrollo de la rehabilitación global de las personas con discapacidad física, sensorialy/o en situación de dependencia

Rehabilitación Global

Integración Comunitaria

Autonomía Personal Recuperación Profesional



FRANCISCO JAVIER NIETO POL

Director gerente CPAP de Bergondo

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dossier

PRINCIPIOS DE ATENCIÓN

• Atención Integral y Multidiscipli-nar, a través de los Programas Indivi-duales de Atención, que permiten

definir los objetivos rehabilitadores ymedidas a desarrollar para cada unode los usuarios y sus familias.

• Atención individualizada, específi-ca para cada usuario y en función desus capacidades residuales, patología ysecuelas.

• Atención Especializada en la aten-ción a personas con diversidad funcio-nal, y/o en situación de dependencia,basada en el uso de las nuevas tecno-logías de la comunicación y de lainformación y en los productos deapoyo, constituyéndose como centroreferente e innovador en el que lainvestigación es prioritaria.

• Atención de calidad en los servi-cios, como mejor garantía del cum-plimiento de los derechos ycobertura de las necesidades de laspersonas con diversidad funcional.

ORGANIZACIÓN Y SERVICIOS

El C.P.A.P. se organiza en tres Áreasorganizativas desde las cuales se prestanlos servicios de rehabilitación personal ysocial, asistencial residencial y de refe-rencia:• Área Técnica: Núcleo Central deintervención con los usuarios, desde lacual se desarrolla la atención multidisci-plinar a través de la valoración, planifica-ción, ejecución seguimiento y evoluciónde los Programas Individuales de Aten-ción de cada sujeto. En el Área Técnicase prestan los siguientes Servicios:

– Servicio de Rehabilitación Médico –Funcional: coordinado por la médico es-pecialista en Medicina Física y Rehabili-tación, cuyo objetivo fundamental es al-canzar la máxima recuperación física y/ofuncional de cada usuario, mediante tra-tamientos intensivos y entrenamientosen actividades básicas de la vida diaria yen actividades instrumentales, optimi-zando la recuperación de los déficitsexistentes, reeducando la discapacidad yestableciendo estrategias que permitenconvivir con ella, manteniendo el gradode funcionalidad adquirido. Para ello seelabora un diagnóstico clínico con supronóstico, prescripción de material or-toprotésico, tratamiento, y seguimiento

de su evolución. Desde el servicio de re-habilitación médico – funcional se coor-dinan los tratamientos de Fisioterapia,Terapia Ocupacional y Logopedia.

– Servicio de Medicina – General: des-arrolla actividades encaminadas a la pro-moción de la salud, a la prevención, pres-cripción médico-farmacológica y trata-miento de enfermedades mediante unaatención personalizada e individualizadaen consultas médicas.

– Servicio de Atención Psicológica yneuropsicológica: Este servicio realiza undiagnóstico global de los usuarios con elfin de conocer cuáles son sus necesida-des psicológicas, fijando tratamientos in-dividualizados adecuados que favorezcanel desarrollo individual y grupal.

Consta de dos unidades diferenciadaspero coordinadas: la de Psicología Clíni-ca y la de Neuropsicología, más específi-ca de la Unidad de Daño Cerebral. In-tervienen de forma directa con losusuarios y sus familias y en coordinacióncon el resto de servicios del Área Téc-nica desarrollando intervenciones psico-lógicas, de apoyo psicosocial, familiares,con grupos de autoayuda a familias ycuidadores.

– Servicio de Atención Social: Esteservicio facilita al usuario y a su familiala información acerca del funcionamien-to y servicios que ofrece el propio cen-tro atendiendo a las necesidades perso-nales e individualizadas del propio usua-rio. Ofrece orientación sobre los recur-sos existente en el centro y en la comu-nidad, potenciando las habilidades so-ciales y personales necesarias para unamayor participación e integración so-ciolaboral.

– El Servicio de Formación y capaci-tación profesional diseña los itinerariosformativos, prepara y forma al usuarioprofesionalmente con la finalidad deconseguir su integración laboral en fun-ción de sus capacidades y los déficitsexistentes. Este servicio, es, por tanto, eleje del programa de rehabilitación pro-fesional a través de una formación com-pleta, de una readaptación a su puestode trabajo o de una reconversión labo-ral. Imparte cursos de formación profe-sional ocupacional financiados por elFondo Social Europeo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Proveer de los apoyos, ayuda,cuidado y atención que requie-ra cada usuario para su desenvol-vimiento en las actividades de lavida diaria básicas e instrumenta-les, tanto a nivel organizativocomo personal mediante ayudastécnicas, como a través de adapta-ciones y adecuaciones del entor-no.

• Proporcionar una atenciónrecuperadora lo más tempra-na posible, acercándose a losservicios sanitarios que abordanen primera instancia las patologíasde las que se deriva la discapaci-dad, proporcionando una atenciónaltamente especializada, especial-mente en los casos de personascon daño cerebral adquirido.

• Proveer de una atención glo-bal e individualizada que con-temple la rehabilitación global;física, psicológica y/o cognitiva delas personas afectadas, dirigida a larecuperación profesional cuandosea posible.

• Potenciar la integracióncomunitaria constituyéndose enun recurso que garantice la aten-ción especializada y de calidad, alos usuarios y a sus familias.

• Desarrollar acciones de centrode referencia dirigidas a lainvestigación, formación ydocumentación sobre personasen situación de dependencia, condiscapacidad y/o sus familias.

• Optimizar la recuperación delos déficit físicos, funcionales,sensoriales, cognitivos, conductua-les y sociales.

• Potenciar actividades dirigidas a laintegración personal y social.

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– Servicio de integración laboral:Participa en el diseño de itinerarios in-dividuales de inserción laboral ajusta-dos a las necesidades de los beneficia-rios y de tal manera que permita incre-mentar sus posibilidades de acceder aniveles superiores de formación (edu-cación reglada) y de encontrar un em-pleo. Remueve obstáculos a la contrata-ción de discapacitados físicos/cogniti-vos mediante acciones de formación,divulgación y sensibilización a diversasentidades (asociaciones empresariales,empresas, sindicatos...), así como a lasociedad en general sobre las posibili-dades laborales de las personas condiscapacidad.• Área Asistencial Residencial pres-ta servicios dirigidos a facilitar el bien-estar y la accesibilidad de los usuarios,mediante actividades de acompaña-miento y atención satisfaciendo susnecesidades de autocuidado y sanita-rias. En lo que respecta al apartadoresidencial se prestan los servicios dealimentación, limpieza, lavandería yatención al usuario y en la parte asis-tencial, los servicios de atención alusuario, cuidado personal, asistencia yenfermería.• Área de innovación Tecnológica:desde la cual se prestan los Servicios

de Referencia, de Apoyo para el des-arrollo de la Autonomía Personal y lacoordinación con el CEAPAT. Desdeesta área difunde información, se des-arrollan líneas de investigación y se rea-liza el asesoramiento en materia dediscapacidad, creando bases documen-

tales de consulta en las materias en lasque se especializa.

RÉGIMEN DE ESTANCIAS

El centro de Bergondo, dispone de untotal de 140 plazas de estancia limitada enel tiempo (mientras se mantienen objeti-vos de recuperación), de entre las cuales110 se corresponden con plazas en régi-men de internado y 30 plazas en régimende media pensión o atención diurna, diri-gida a usuarios que disponen de domicilioy soporte familiar próximo al Centro.

Del total de plazas, 40 se reservanpara usuarios que padezcan un Daño Ce-rebral Adquirido, para los cuales se hadotado de una unidad especializada fun-cionalmente independiente e integradaen el Centro.

Existe una Comisión de Valoraciónque admite a los usuarios con carácterprovisional durante un período no supe-rior a 4 semanas, dedicado a la explora-ción y valoración del usuario.Transcurri-do este período se decide la idoneidad ono de su admisión en el Centro,para des-arrollar su Plan de Atención Individual. Sereservan un total de 10 plazas para estamodalidad de estancia.

UNIDAD DE DAÑO CEREBRAL

El centro dispone de una unidad específica de atención al daño cerebral ad-quirido como especialidad del centro con respecto al resto de Centros derecuperación del IMSERSO. Esta unidad especializada, está ubicada en el

seno del centro, y es autónoma a nivel funcional.El perfil de usuario, es aquel que ha alcanzado la estabilidad médica, con po-

sibilidades razonables de recuperación, en fase post-hospitalaria o crónica des-pués del daño cerebral adquirido, y que puede beneficiarse del tratamiento enlos aspectos en los que presenta déficit, ya sea a nivel físico, cognitivo o funcio-nal, para conseguir la máxima autonomía personal y su implicación en un pro-ceso de capacitación profesional. En cuanto a la etiología del daño de los actua-les usuarios, un 64% son por TCE, y un 20% por causa vascular y el 15% restan-te por anoxias, tumores o infecciones. Los usuarios tienen la capacidad cogniti-va preservada a un nivel que permite trabajar para potenciar las habilidades ne-cesarias y alcanzar los objetivos propuestos en relación a la autonomía perso-nal y a la capacitación profesional, recibiendo dinámicas específicas para estegrupo. Por ejemplo, las actividades formativas están adaptadas a las característi-cas de estos usuarios, diseñándose cursos específicos en función del grado deafectación.

Los usuarios se ubican en una zona específica del centro, donde se garantiza laexistencia de las adaptaciones tecnológicas y de facilitación de entorno necesariaspara potenciar en la medida de sus posibilidades el máximo de autonomía.

El centro dispone de una unidad específica de atención al daño cerebral adquirido quele diferencia del resto de Centros de Recuperación del IMSERSO



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dossier

Las Unidades realizan una la-bor continuada y crecienteen favor del disfrute de losderechos de las personascon discapacidad y perso-nas mayores, actuando en

los campos de los Productos de Apoyo,la Accesibilidad integral y el Diseñopara todos, en su zona de influencia te-rritorial.

La gran demanda de apoyos relacio-nados con la información y asesora-miento en Productos de Apoyo (antesdenominados Ayudas Técnicas), asícomo la necesidad de difundir criteriosde accesibilidad integral, aconsejaron lanecesaria creación de las Unidades deAutonomía Personal. Estas Unidades seestablecen en base a los trabajos enco-mendados al Centro de Referencia Esta-tal de Autonomía Personal y AyudasTécnicas, en relación a las políticas deintegración y plena participación,mediante el uso provechoso de las inno-vaciones tecnológicas y de los entornosy servicios accesibles.Así mismo entron-can con los trabajos de formación parala integración laboral y social que losCRMFs tienen encomendados.

CRISTINA RODRÍGUEZ-PORREROMIRET

Directora del CEAPAT-IMSERSO

Las Unidades de AutonomíaPersonal, Delegaciones delCEAPAT, suponen unimportante recurso delIMSERSO para optimizar laspolíticas de igualdad deoportunidades y participaciónactiva, a través de lasinnovaciones tecnológicas y de la accesibilidad integral.Se consideran un ejemplo deoptimización de recursos,compartidos entre el CEAPATy los CRMFs, y de trabajo enred en colaboración con todoslos agentes a nivel estatal,autonómico y local.

Delegaciones del CEAPAT en los centros

UNIDADES DE AUTONOMÍAPERSONAL

CREACIÓN

Las Unidades se fundamentan en laintensificación y coordinación de las actua-ciones en los campos de la Accesibilidadintegral, los Productos de Apoyo (AyudasTécnicas) y los desarrollos y diseños pen-sados para todos. Su objetivo es acercarestas acciones a un mayor número de per-sonas y entidades en su marco territorialde influencia.

La ubicación de las Unidades de Auto-nomía Personal quedó establecida en losCRMFs, como centros estatales por suestrecha vinculación con usuarios y profe-sionales. Se tuvo en cuenta el aprovecha-

miento de recursos existentes y la cir-cunstancia de encontrarse estos centrosen proceso de remodelación.

El CEAPAT se crea mediante OrdenMinisterial de 7 de abril de 1989 y poste-riormente se ponen en funcionamiento lasDelegaciones. La Circular nº 12 de mayode 1995 del Ministerio de Asuntos Socialesestablece la organización y funcionamientode los CRMFs, creados mediante OrdenMinisterial de 7 de septiembre de 1982.

Las Unidades tienen en la actualidad unadependencia técnica de la SecretaríaGeneral del IMSERSO a través del CEA-PAT y organizativa de la Subdirección Gene-ral de Gestión,a través de los CRMF.


Las Unidades de Autonomía Personal desarrollan una importante labor dedifundir la información a usuarios, profesionales y entidades de los sectoresdirectamente implicados en los programas de vida independiente parapersonas con discapacidad y personas mayores

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UNIDADES ENFUNCIONAMIENTO

El IMSERSO cuenta con Unidades deAutonomía Personal, Delegaciones delCEAPAT, en los CRMF de Albacete, Lar-dero (La Rioja), Salamanca y San Fer-nando (Cádiz).

En la actualidad están previstas nue-vas Unidades en Ceuta y Melilla.

FUNCIONES

Como tareas fundamentales las Uni-dades llevan a cabo labores de evalua-ción y asesoramiento sobre Productosde Apoyo; adaptaciones de vivienda yde puestos de trabajo, accesibilidad alentorno construido y urbanístico, altransporte y la comunicación y traba-jos relacionados con la accesibilidadelectrónica.

Estas tareas se llevan a cabo enestrecha vinculación con los gabinetestécnicos de las administraciones auto-nómicas y locales, en colaboraciónmuy cercana con las asociaciones deusuarios de su zona de influencia.

Las Unidades desarrollan unaimportante labor de difundir la infor-mación a usuarios, profesionales y enti-dades de los sectores directamenteimplicados en los programas de vidaindependiente para personas con dis-capacidad y personas mayores.

Ejercen una función de fomento dela formación en materias de Accesibili-dad universal, Productos de Apoyo yDiseño para todos.

Así mismo colaboran con el CEA-PAT y los CRMFs en la puesta en mar-cha de la promoción, evaluación yseguimiento de proyectos de I+D+I.

MISIÓN

Las Unidades de Autonomía Perso-nal comparten la Misión del CEAPATde contribuir a la mejora de la calidadde vida de todas las personas, con apo-yo activo a personas con discapacidady personas mayores, a través de laAccesibilidad integral, los Productos deApoyo y el Diseño para todas las per-sonas.

VISIÓN

Las Unidades comparten la Visión deservir de referencia en Accesibilidadintegral, Productos de Apoyo y Diseñopara todos, en beneficio de toda lasociedad, con la participación activa detodos los agentes.

RECURSOS

Las Unidades de Autonomía Personal,Delegaciones del CEAPAT,comparten conel CEAPAT central documentación dereferencia, Catálogo de Productos deApoyo, Bases de datos documentales y

redes nacionales e internacionales.Contri-buyen además a su actualización e imple-mentación en el marco territorial de suinfluencia.

Comparten así mismo recursos gene-rales del CRMF y apoyan a los centros entodas las tareas relacionadas con sus com-petencias, entre ellas adaptaciones deviviendas para usuarios externos e inter-nos del centro, accesibilidad en los entor-nos y servicios de los centros, yasesoramiento e información sobre pro-ductos de apoyo para la vida autónoma, laformación, el empleo, la movilidad y lacomunicación.

La plantilla tipo se compone de unequipo interprofesional comprendido por:Responsable de la Unidad,Terapeuta Ocu-pacional,Arquitecto Técnico y personal deAdministración.

Disponen de espacios específicos parala Unidad, al estar ubicados en los CRMFcomparten servicios y apoyos generales,haciendo un uso provechoso de los recur-sos disponibles.

CALIDAD

Las Unidades de Autonomía Personaltrabajan con sistemas de mejora continuade la calidad, en colaboración con losSS.CC. del IMSERSO.

Disponen de Cartas de Servicios com-partidas y llevan a cabo encuestas periódi-cas de satisfacción, con el fin de adecuarsus apoyos a las demandas y expectativasde los usuarios de sus servicios.

Anualmente se establecen los objetivosy prioridades para las Unidades, que seponen en común con el CEAPAT Centraly con el CRMF. Así mismo se realizamemoria trimestral de actuaciones ymemoria anual.

Las Unidades tienen establecido unplan de comunicación interna, para coor-dinación técnica con el CEAPAT y paracompartir y gestionar el conocimiento.

TRABAJO EN RED

Las Unidades forman parte de las redesnacionales e internacionales en las que elCEAPAT participa:

Red de Centros de Referencia de Dise-ño para Todos (EDeAN), Red de Centros



OBJETIVOSLos objetivos de las Unidades de

Autonomía Personal, Delegacionesdel CEAPAT, son los siguientes:• Lograr una Accesibilidad universal

en espacios, productos, equipa-mientos y servicios, como requi-sito fundamental para laparticipación y el disfrute de losderechos.

• Implantar la cultura del Diseñopara todas las personas.

• Favorecer el uso provechoso delos Productos de Apoyo, y fomen-tar un mercado fuerte y eficaz.

• Facilitar la Inclusión electrónica.• Asegurar la participación activa

de usuarios y de todos los agen-tes.

• Favorecer el desarrollo, conoci-miento y cumplimiento de nor-mas legales y técnicas.

• Impulsar la I+D+I en materia deaccesibilidad, diseño, productos yservicios, en beneficio de la pro-moción de la autonomía y aten-ción a las personas en situaciónde dependencia.

• Ofrecer información, evaluación yformación.

• Participar en programas y forosnacionales e internacionales yfacilitar la coordinación entre losdiferentes agentes.

• Servir de apoyo al IMSERSO através del CEAPAT y de losCRMF en las misiones y políticasencomendadas

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• Elaboración y publicación del docu-mento “Como hacer textos de fácillectura” que sirve de guía para hacerpublicaciones y folletos bien diseñadospara todos.

• Elaboración de base de datos, sitio weby curso de formación sobre “Tecnologí-as de Bajo Coste” con amplia participa-ción de usuarios y profesionales y unamuy alta valoración de sus resultados.

• Participación en las guías anuales dejuguetes accesibles con la colabora-ción del Instituto Tecnológico delJuguete en las que se tiene en cuentala importancia del juego y se señalanlos criterios de diseño para que noexista discriminación a niños con dis-capacidad.

• Acuerdos para difundir criterios deaccesibilidad en webs municipales.La Unidad de Autonomía Personal,

Delegación del CEAPAT en el CRMF deAlbacete ha recibido el Premio de Inte-gración de la Asociación de Personas conDiscapacidad Física (FAMA) de Albacete.

(RETADIM).Así mismo colaboran en pla-taformas tecnológicas (eVia).

En la actualidad se ha establecido unaimportante Red de Centros de Informa-ción y Asesoramiento en Productos deApoyo iProA, con la participación detodos los centros que llevan a caboestas actuaciones en las diferentesComunidades Autónomas. En esta Redparticipan las Unidades y la coordina-ción se lleva a cabo desde el CEAPAT.

ACTUACIONES DE REFERENCIA

Aun siendo muchas las actuacionesque a lo largo de estos años se han lle-vado a cabo con éxito reconocido,queremos resaltar algunas de ellascomo ejemplo de buenas practicas.

Unidad de Autonomía Personal en CRMF de Albacete

Como ejemplo de actuaciones dereferencia señalamos:

En las Unidades y en coordinación con el CEAPAT y el CRMF se realizan presentaciones periódicas de nuevos productos ydesarrollos tecnológicos, que se llevan a cabo en colaboración con usuarios, empresas y centros de investigación

EXPOSICIÓN PERMANENTE

Las Unidades cuentan con unaExposición permanente de Pro-ductos de Apoyo que se actuali-

za continuamente.En las Unidades yen coordinación con el CEAPAT y elCRMF se realizan presentacionesperiódicas de nuevos productos ydesarrollos tecnológicos, que se llevana cabo en colaboración con usuarios,empresas y centros de investigación.La exposición está abierta al publico yse organizan días de visitas guiadas.Las Exposiciones físicas y el Catálogodel CEAPAT de Productos en Internetsuponen apoyos muy valorados portodos los agentes implicados.

de Información y Asesoramiento en Pro-ductos de Apoyo (EASTIN), Red para laComunicación Aumentativa y Alternativa(ISAAC) y Red de ordenadores adaptados

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Unidad de Autonomía Personal en CRMF de Lardero (La Rioja)

Como ejemplos de buenas practicasseñalamos:• Colaboración con el Ayuntamiento

de Logroño en materia de Accesibili-dad y adaptaciones de viviendas yportales.

• Colaboración con Colegios de Arqui-tectos y Arquitectos Técnicos para ladifusión de los conceptos de Accesibi-lidad y Diseño para Todos.

• Formación y demostraciones de trans-porte accesible, presentaciones deinnovaciones y nuevos desarrollos enadaptaciones de vehículos.

• Formación y demostraciones de Tec-nologías de la Información y Comuni-cación accesibles, en colaboración conagentes implicados en la zona deinfluencia.La Unidad colabora estrechamente en

las acciones del CRMF como nuevoCentro de Referencia, así como en lasacciones de difusión del Centro de Refe-rencia Estatal CEAPAT.

Unidad de Autonomía Personal en CRMF de Salamanca

Como ejemplos exitosos en forma-ción señalamos los siguientes:• Acuerdos con Universidades y Cen-

tros formativos para impartir forma-ción en Productos de Apoyo yAccesibilidad integral.

• Formación sobre los temas de refe-rencia disponible en la web, con grannúmero de alumnos y amplia repercu-sión.

• Elaboración del documento “AyudasTécnicas para la Formación a Distan-cia” en el que se ofrece una descrip-ción de Productos de Apoyo parapersonas que se formen a distancia através de las Tecnologías de la Informa-ción y Comunicación.

• Potenciación de los juegos electróni-cos como ventajas para el ocio, lacomunicación y la rehabilitación.

Unidad de Autonomía Personal en CRMF de San Fernando (Cádiz)

Como ejemplo de actuaciones conamplia repercusión señalamos:• Diseño y puesta en marcha de una

vivienda inteligente con avancesdomóticos. Supone uno de los pri-meros demostradores, actualizadosperiódicamente, y con un uso realpor parte de alumnos del CRMFcomo paso a la vida independiente.Además de la vivienda física se hacreado una maqueta explicativa conamplia repercusión en los medios, yha contribuido en gran manera alconocimiento de la domótica parapersonas con grave discapacidad.

• Actuaciones sobre accesibilidad en lasplayas y entornos de la costa, así comosobre turismo rural.

• Asesoramiento en el uso de Tecnologí-as de la Información y Comunicaciónpara personas con grave discapacidad.

• Adaptaciones de viviendas y entornoslaborales, en estrecha colaboracióncon las Asociaciones de la zona deinfluencia, e impulso a la difusión debuenas practicas.La Unidad realiza días de visitas guia-

das a la exposición, a la vivienda domóti-ca y al Centro con alta valoración ydemanda creciente.

PROYECCIÓN

Las Unidades de Autonomía Personal,Delegaciones del CEAPAT en los CRMFstienen una importante misión que cum-plir en relación al desarrollo de la Ley deIgualdad de Oportunidades, no Discrimi-nación y Accesibilidad Universal, y de laLey de Promoción de la Autonomía yAtención a las Personas en situación deDependencia.

Para ello es necesario avanzar en eldesarrollo de espacios, equipamientos,productos y servicios, pensados paratodas las edades y todas las circunstan-cias, evitando la discriminación y asegu-rando el disfrute de derechos, laparticipación en igualdad de oportunida-des y la dignidad y calidad de vida detodas las personas.

La unión de esfuerzos de estas Unida-des supone unos recursos muy atracti-vos para el trabajo en Red, con todos losCentros de Referencia del IMSERSO ycon todas las entidades y agentes locales,autonomías y centrales, con clara pro-yección internacional.


CÓMO CONTACTAR

Los apoyos y servicios de las Uni-dades son gratuitos y de libre acceso.

Datos de contacto:

Delegación del CEAPAT enCRMF de Albacete:Teléfono: 967 21 65 01/65Fax: 967 21 66 37Persona de contacto:José Carlos Martín PortalCorreo electrónico:[email protected]

Delegación del CEAPAT enCRMF de Lardero (La Rioja):Teléfono: 941 44 81 13Fax: 941 44 90 15Persona de contacto:Javier Calbet RoldánCorreo electrónico:[email protected]

Delegación del CEAPAT enCRMF de Salamanca:Teléfono: 923 23 48 50Fax: 923 12 18 92Persona de contacto:Carmen Lazcano UrbietaCorreo electrónico:[email protected]

Delegación del CEAPAT enCRMF de San Fernando (Cádiz):Teléfono: 956 80 30 01 - 956 48 79 50Fax: 956 48 79 54Persona de contacto:José Malo CamposCorreo electrónico:[email protected]

CEAPAT Central:C/ Los Extremeños, 128018 MadridTeléfono: 91 363 48 00Fax: 91 778 41 17Persona de contacto:Cristina Rodríguez-Porrero MiretCorreo electrónico:[email protected]: www.ceapat.org


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