DS_U3_EA_CABR (1)
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Carlos Benítez RebollarMatricula: AL12527224Desarrollo sustentableUnidad 3
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE
Plan estratégico
IDENTIFICACIÓN.
Se formara un grupo, que pertenecerá exclusivamente al cuidado del lugar de plantación.
Para solucionar el problema que presenta cd. Hidalgo , con respecto a la deforestación de las áreas verdes.
Alternativas: educación ambiental, esfuerzo, protección de áreas verdes.
DIAGNOSTICO INTERNO DEL GRUPO.
El grupo se conformara por personas comprometidas. Serán personas que vivan cerca del terreno, en las áreas rurales. El grupo se conformara por personas dedicadas y con compromiso y sus
edades tendrán que variar de los 25 hasta los 55 años. Serán personas trabajadoras, honradas y honestas; que desean participar para
mejorar su comunidad. Con este proyecto se pretende crear un entorno más agradable para vivir.
RECURSOS FÍSICOS Y MATERIALES.
El lugar será tanto público como privado en cd. Hidalgo Michoacán Este lugar estará compuesto por invernaderos, sistema de riego, variedad de
árboles.
RECURSOS FINANCIEROS.
No cuenta con ningún financiamiento (el grupo está recién formado). Por el momento se trabajara con los recursos que se tienen (talacho, pico,
pala).
PROBLEMÁTICA PRODUCTIVA.
Lo primero que se hará será limpiar los terrenos de residuos de la deforestación después ir acomodando las áreas para cada tipo de árbol.
Cada quien se proveerá de sus propios materiales.
DESCRIPCIÓN FISIOGRÁFICA.
Suelo: es un buen lugar para la plantación de los árboles. Topografía: plano. Clima: predomina el templado, temperatura promedio 16.9° C.
DIAGNOSTICO INTERNO.
Fortalezas.Oportunidades.
F1. Trabajo en equipo para alcanzar objetivos.
O1. Empezar un proyecto que se extienda en toda la comunidad.
F2. Respetar compromisos y cumplir promesas.
O2. Reconocimiento por logros alcanzados.
F3. Ser constante. O3. Proteger áreas verdes y un entorno limpio.
F4. Responsabilidad individual y colectiva.
O4. Educación ambiental.
F5. Buena comunicación y confianza.
Debilidades. Amenazas.D1. Disposición de tiempo. A1. Falta de participación.D2. Falta de experiencia. A2. No estar comprometido.D3. Falta de información. A3. No estar capacitado.D4. Indecisión. A4. No dar seguimiento del programa
y de futuros proyectos.