I N F O D U NB o l e t í n I n f o r m a t i v o

Resultados Asamblea General Ordinaria FODUN 2017 Plan de trabajo de la Junta Directiva

Reviva los mejores momentos en el día del profesor

D E S T A C A D O S

EDIC IÓN # 79 / JUL IO 2017

Queremos que nuestros asociados aseguren su futuro a través de nuestras LÍNEAS DE AHORRO

AHORRO A LA VISTA (CDAV)Es una línea de ahorros que le permite al asociado de FODUN consignar y retirar dinero en efectivo a través de su tarjeta Fodun Visionamos o cheque obteniendo rentabilidad, seguridad, solidez y disponibilidad inmediata de su ahorro.

AHORRO A TÉRMINO FIJO (CDAT)El CDAT, es el Certificado de Depósito de Ahorro a Término fijo. En este tipo de inversión usted encontrará una forma rentable y segura de ahorrar y generar ganancias.

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JUNTA DIRECTIVA 2017 - 2019

Jairo Villabona - Gerente Regional Bogotá.Gustavo Pérez – Gerente Regional Medellín.Germán Idárraga – Gerente Regional Manizales.Adriano García – Gerente Regional Palmira.

GERENTES REGIONALES

Gustavo Holguín VillarragaMartha Losada CamachoHernando Moreno CorrechaÁlvaro Rivas GuzmánSandra Vergara CardozoJaime Londoño LondoñoCamilo Álvarez Payán

Daniela Ravelo GonzálezDIRECCIÓN COMUNICACIONES Y MERCADEO

María Victoria FajardoGERENTE GENERAL

Angélica Sierra DuarteDISEÑO Y DIAGRAMACIÓN

C O N T E N I D O

EDITORIAL

LA JUNTA COMUNICA

Resu l tados XXVI I Asamblea Genera l Ord inar ia FODUN 2017

Plan de t rabajo de la Jun ta D i rec t i va 2017 - 2019

AL DÍA EN ECONOMÍA SOLIDARIA

¿Qué es la E conomía So l idar ia?

NUESTROS ASOCIADOS

Nueva amenaza para e l es tud io de la B iod ivers idad en Co lombia

BIENESTAR Y RECREACIÓN

Rev iva los mejores momentos de l d ía de l Maes t ro

As í hemos v iv ido nues t ro cu r so g ra tu i to para asoc iados :His to r ia de la Mús i ca y laÓpera en Bogotá

FODUN acompaña a sus asoc iados en los momentos en que se requ ie re so l idar idad

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I N F O D U NEDIC IÓN # 79 / JUL IO 2017

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1.

Por convocatoria de la Junta Directiva (JD), según Acta Nº 01 de Enero de 2017, se realizó la XXVII Asamblea Ordinaria de Delegados 2017 en la ciudad de Bogotá el 24 de Marzo de 2017 a partir de las 8:30 a.m. en el Hotel Capital, con la asistencia de 55 Delegados calificados: 30 por Bogotá, 12 por Medellín, 08 por Manizales y 05 por Palmira. También asistieron los miembros principales de la anterior JD, la Gerente General, los Gerentes Delegados de Palmira, Manizales y Medellín, el Revisor Fiscal y el Contador. Como Secretaría de la Asamblea actuó el Secretario de la Junta saliente.

Seguimiento a los mandatos de la Asamblea 2016: Algunos Delegados cuestionaron sobre el retraso en publicar las Actas de la Asamblea General Ordinaria (AGO) 2016, en la que se dieron tres mandatos legítimos: realizar una Asamblea extraordinaria para reforma de estatutos, nueva política de bienestar y un no rotundo a la venta de Sedes Recreativas. Al respecto, el profesor Luis Ignacio López, presidente de la anterior JD, manifestó que la AGO-2016, traspasó en sus peticiones el nivel de competencia dado por Estatutos, y que la Asamblea extraordinaria no se convocó al no haber razón suficiente para promoverla. También se cuestionó el por qué se impugnó el Acta de la AGO-2016. Al respecto, el profesor López manifestó que el anterior Gerente General propuso demandar algunas decisiones de la Asamblea, lo que terminó en una demanda de la anterior JD al FODUN, la que fue conciliada entre ella y la actual Gerente General, como representante legal del Fondo. Sin embargo, varios Delegados insistieron en que ni la JD, ni los directivos administrativos tenían competencia para impugnar el Acta de la AGO-2016, una competencia que corresponde a los asambleístas. Por otra parte, el profesor López reconoce que hubo problemas de comunicación entre la JD y los asociados, además ofreció disculpas a nombre de la JD por si los Delegados consideran que hubo malas acciones, resaltando siempre que el interés de las decisiones fueron encaminadas a preservar los intereses de los Asociados. También se hizo un llamado de atención a la Revisoría Fiscal por no defender los intereses de los Asociados en la impugnación del Acta de la AGO-2016 y sobretodo en la conciliación entre la JD y la Gerencia General.

Con relación a las Sedes Recreativas, el profesor López manifestó que la anterior JD consideró que mantenerlas es un detrimento patrimonial para el Fondo, además que no se vendieron al no recibirse ninguna oferta por ellas. También se retomó el caso de la Sede urbana Federmán, discutiéndose que los

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2.

argumentos dados por la anterior JD en la AGO-2016 para su cierre, no fueron totalmente claros ni soportados.

Informes Generales:

El presidente saliente, profesor López, manifestó que cada año la JD y el equipo de Gerencia, presentan el informe de gestión ante los delegados a la Asamblea anual, como representantes de una gran empresa, FODUN, conformada por 2719 asociados. FODUN es el 9º Fondo de Empleados a nivel nacional y se constituyó en una institución madura.

Proyecto Galileo:

Se entregaron 116 de las 117 unidades de vivienda del Proyecto Galileo a un precio promedio de $3.750.000/M2. La Fiduciaria Occidente reintegró al Fondo $5.000 millones y quedó con el compromiso de girar $1.500 millones como anticipo de utilidades que quedaron registrados en cuentas por cobrar a diciembre de 2016. Por lo anterior, se logró cancelar derechos fiduciarios y llevar al estado de resultados la suma de $3.411 millones como parte de utilidades del proyecto. El remanente de utilidades está aún en cuentas del fideicomiso en espera de la conclusión del proceso de liquidación de la fiducia del proyecto.Como asunto particular se comentó que en el reglamento del proyecto habitacional de Galileo, está pendiente la entrega física y real, de un local comercial para usufructo del FODUN como compensación de una suma adeudada. Esto ha derivado un pleito que tendría que ser resuelto por una conciliación entre la Administración del edificio y la Gerencia General.

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3.

Discusión de los Informes, consideración y aprobación de los Estados Financieros:

Al poner el Presidente de la Asamblea en consideración los informes presentados, se realizaron varias observaciones, sobre todo que la Supersolidaria solicitó al FODUN hacer una convocatoria de terna para la auditoría del Proyecto Galileo. Se invitó a analizar y valorar el informe presentado por la JD y la Gerencia General y se consideró como urgente hacer la auditoría al no quedar totalmente claras las cuentas del proyecto Galileo. Por votación, la Asamblea aprobó el Balance General y los demás estados Financieros a diciembre 31 de 2016.

Repartición de Excedentes:

La anterior JD presentó a la Asamblea una propuesta de distribución de excedentes. Sin embargo, la Asamblea propuso la siguiente distribución de excedentes: 20 % para la reserva de protección de los aportes, 10 % para el fondo de desarrollo empresarial, 19 % para la valorización de aportes, 11 % para el fondo de bienestar social y 40 % para el fondo de vivienda, la que se puso en consideración para votación.

En la votación de esta propuesta se tiene el siguiente resultado: 19 votos a favor, 03 votos en contra, 05 votos en blanco y 25 votos de salvamento, para un total de 52 votos. En conclusión, la propuesta no fue aprobada por no obtener la mayoría absoluta de los delegados.

Elección de Revisor Fiscal Principal y suplente:

El presidente de la Asamblea, puso en consideración las propuestas presentadas para la elección del Revisor Fiscal. Se realizó la votación con la aclaración que el oferente con mayor votación sería elegido como Revisor Fiscal Principal y el segundo como Revisor Fiscal Suplente. Algunos delegados manifestaron inconformidad con el desempeño del actual Revisor Fiscal, Hernando Sierra, y objetaron su postulación por primero, no aclarar la situación de los excedentes, y sobre todo el no promover la convocatoria del mandato de la AGO-2016 de una Asamblea Extraordinaria, también recomendada por el Comité de Control Social. El señor Sierra obtuvo mayoría, por lo que fue nuevamente elegido como Revisor Fiscal Principal para el período 2017-2018. Como Revisor Fiscal Suplente del FODUN se eligió a la firma FUNSERVICOOP.

Propuestas de Reforma Estatutaria:

El presidente de la Asamblea propone a los delegados, seleccionar las propuestas que sean urgentes de considerar y dejar las demás para ser discutidas en una Asamblea extraordinaria. La Asamblea recomendó que las demás propuestas sean llevadas a la siguiente Asamblea Ordinaria, o a una Asamblea Extraordinaria, si así lo decide a la nueva JD.

Por: HERNANDO MORENO CORRECHA l Miembro principal Junta Directiva

L a J u n t a C o m u n i c a / P L A N D E T R A B A J O D E L A J U N T A D I R E C T I V A

En el aspecto Financiero seguimos mejorando, pues el excedente se distribuye y reinvierte para el beneficio social de los asociados, evidenciándose en actividades de formación, cultura, recreación, deporte y demás apoyos solidarios. Nada de lo anterior lo obtendríamos, sino fuese por el éxito de nuestras finanzas, que es bienestar y calidad de vida.

Por otra parte, los ejes temáticos que orientan nuestro actual plan de trabajo son:

1. Componente de Bienestar social y sedes recreativas: Queremos potenciar el bienestar lúdico recreativo, a través de las siete sedes recreacionales, buscando nuevas fórmulas y disminuyendo costos. También estamos ampliando la noción de recreación, visibilizando aspectos de salud preventiva, deporte recreativo, cultura y temas de formación más sistemáticos que involucren a la familia en función de la visión del Fondo.

2. Componente Normativo y Reforma Estatutaria: Por mandato de las dos últimas Asambleas Generales de Delgados y por la Supersolidaria, hay que actualizar los estatutos antes de finalizar el año. Lo haremos, actua-lizando la estructura organizativa, determinando algunos procedimientos, diferenciando algunas funciones de Gerencia y ampliando algunas competencias a cuerpos colegiados (Comité de Control Social y Delegados).

3. Componente de Formación y Comunicaciones: Trabajamos en mejorar el flujo de la información para evitar tergiversación de las decisiones o disposiciones de Ley, a través de la página web y dando una nueva imagen interactiva de nuestro medio oficial de comunicación: el Infodun.

4. Política Solidaria de Ahorro y Crédito: Buscamos defender los principios de la Economía Solidaria, para recuperar el objeto fundacional del Fondo. Posibilitando el acceso a un crédito asequible, sin entrar a competir con las entidades financieras, y sin poner en riesgo los balances financieros.

Como nueva Junta Directiva, agradecemos a los Asociados y Delegados por la confianza depositada en nosotros para administrar las políticas del FODUN del periodo 2017 - 2019, también comunicamos que el cuerpo colegiado actual tiene la representación de todas las regionales, pues el éxito solo es posible con la participación de todos en igualdad de condiciones.

Continuamos trabajado con los principios del pensamiento solidario fundacional que tiene el Fondo desde hace más de 27 años, para propiciar el bienestar social de los Profesores y Profesoras y así fortalecer los servicios relacionados con el crédito, ahorro, recreación, educación, salud y aspectos culturales. Esto nos permitirá actualizarnos con la normatividad de la Supersolidaria, después de su informe en enero de 2017.

4.

5. Componente de Fortalecimiento organizacional y política administrativa.

A continuación, se resumen las principales decisiones tomadas en estos tres meses:

- Se ampliaron las reuniones de Junta Directiva, con la participación de miembros suplentes locales y Comité de Control Social. Con el fin de evitar cometer errores de tipo jurídico en la toma de decisiones para el Fondo, se ha contratado un Asesor Jurídico que cuenta con gran experiencia en temas del derecho privado, laboral, comercial, de la Economía Solidaria y actualmente nos ha venido asesorando en los requerimientos exigidos por la Supersolidaria.

- Se suspendió el reglamento de crédito aprobado en marzo de 2017, y lo estamos ajustando, para evitar traumatismos. Flexibilizamos las normas de los créditos de emergencia y corto plazo, logrando renegociar formas de pago y evitando la exclusión del asociado cuando presente alguna dificultad pasajera.

- Se suspendió la venta de las tres sedes Tablones, Villeta, Nicolás de Federman, teniendo en cuenta que generan servicios y rentabilidad social.

- Se contrató una firma auditora, FUNSERVICOOP, que auditará adicionalmente el proyecto de vivienda de Galileo y las sedes recreativas. De esta forma tendremos un balance de cómo recibimos el Fondo y nos ayudará a tomar decisiones para la reestructuración organizativa.

- Se crearon cinco Comisiones Accidentales con los siguientes temas: i. Reforma Estatutaria, ii. Formación y Comunicaciones, iii. Bienestar y Recreación, iv. Estructura Organizativa, v. Recursos Tecnológicos. Estas comisiones recogerán iniciativas y propuestas operativas, por ello les exhortamos a que se adhieran a alguna de estas o envíen sus mensajes al buzón temático de la página web.

- Estamos promoviendo la formación en Economía Solidaria y Finanzas para todas las sedes del FODUN, tanto para funcionarios, como para cuerpos colegiados y Asociados. El cuerpo colegiado actual tuvo el pasado 20 de mayo un curso especializado en Finanzas del Sector Solidario para la Junta Directiva, Comité Control Social y Gerencia.

- Se está revisando con apoyo de la Asesoría Jurídica, toda la contratación actual del FODUN, ya hemos detectado algunas falencias, que serán materia del tratamiento pertinente, para proteger el patrimonio del Fondo. Para la Reforma Estatuaria ya se han analizado todas las propuestas llevadas a la Asamblea marzo 24 de 2017, sin embargo, se convoca el concurso de todos los Asociados, con el fin que el Estatuto sea actualizado.

- Se ha nombrado el Gerente Regional de Bogotá (Profesor Jairo Orlando Villabona) para ayudar a descongestionar muchos asuntos represados en estos cuatro meses, y propiciar el mejoramiento y bienestar del gran número de Asociados que cubre esta regional. También se ha nombrado la tesorera de la regional de Palmira, la Profesora Ángela María Londoño Motta.

- Se han reestructurado los comités internos de riesgos de liquidez, cartera y crédito.

Finalmente, entendemos que el éxito de la gestión de La Junta Directiva, está circunscrito a la unidad de esfuerzos de sus miembros, aún de los que tengan opiniones diferentes, las cuales son muy bienvenidas.

Agradecemos su apoyo, confianza y propuestas e invitamos a continuar fortaleciendo nuestra institucionalidad.

ÁLVARO RIVAS GUZMÁN l Presidente JD FODUN

5.

L a J u n t a C o m u n i c a / P L A N D E T R A B A J O D E L A J U N T A D I R E C T I V A

De ustedes,

Para FODUN es muy importante promover una comunicación clara, transparente y efectiva entre nuestros asociados, razón por la cual nos esforzamos en transmitir nuestra labor de forma educativa y así lograr que tengan un conocimiento profundo de nuestra empresa y del sector al cual pertenece.

A partir de esta y durante las próximas ediciones del boletín INFODUN, explicaremos en esta sección “al día en Economía Solidaria”, aquellos términos fundamentales que nuestros asociados deben entender al pertenecer a FODUN y ahondaremos en el marco conceptual que regula la Economía Solidaria, con el fin de generar conocimiento sobre los derechos, deberes y preguntas frecuentes que los asociados tienen del sector solidario.

“Es el sistema socioeconómico, cultural y ambiental conformado por el conjunto de fuerzas sociales organizadas en formas asociativas, identificadas por prácticas autogestionarias solidarias, democráticas y humanistas, sin ánimo de lucro para el desarrollo integral del ser humano como sujeto, actor y fin de la economía.” (Ley 454 de 1998).

Basándonos en la Ley 454 de 1998, FODUN es una empresa asociativa, solidaria, de derecho privado, sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es brindar servicios con calidad, bienestar y rentabilidad a sus asociados; cada una de sus acciones se encuentran ligadas a los valores corporativos que la identifican: responsabilidad, equidad, solidaridad, calidad humana, transparencia y honestidad, valores que aplica a los servicios de ahorro, crédito, auxilios, bienestar y recreación que ofrece.

Le explicamos su significado y cuáles son los principios que la rigen

Definición de Economía Solidaria

¿Qué es laEconomíaSolidaria?

A l d í a e n E c o n o m í a s o l i d a r i a / D E F I N I C I Ó N Y P R I N C I P I O S

6.

Por Dispocisión de la super solidaria es obligatorio para los Fondos de Empleados contar con la información financiera de todos sus asociados, que debe ser actualizada anualmente, para el cumplimiento de ello FODUN remitirá un formulario de actualización de datos y así poder cumplir con este requisito. SARLAFT (Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo)

NO OLVIDE QUE...

Dando cumplimiento a esta Ley, la Junta Directiva y los colaboradores administrativos de FODUN, trabajan día a día por servir a sus asociados de una manera eficaz, vinculándolos a participar activamente en la fijación de políticas y la toma de decisiones, a través de la realización de las asambleas ordinarias. Buscando estrategias para atraer nuevos asociados al Fondo y vincularlos de manera voluntaria, sin ninguna clase de discriminación social, política, religiosa o racial. Generando capacitación a los directivos y empleados, para que puedan contribuir de manera eficaz al desarrollo de la empresa. Informando a sus asociados acerca de los beneficios y servicios. Velando por que cada uno de sus asociados contribuya equitativamente al patrimonio y sobretodo que este patrimonio sea administrado de manera correcta y transparente.

Según el artículo 4° de la Ley 454 de 1998, por la cual se determina el marco conceptual que regula la Economía Solidaria, se establece que son once los principios fundamentales:

A l d í a e n E c o n o m í a s o l i d a r i a / D E F I N I C I Ó N Y P R I N C I P I O S

7.

Principios de la Economía Solidaria

0102

El ser bueno, su trabajo y mecanismos de cooperación tienen primacía sobre los medios de producción.

Espíritu de solidaridad, cooperación, participación y ayuda mutua.

03 Administración democrática, participativa, autogestionariay emprendedora.

04 Adhesión voluntaria, responsable y abierta.

05 Propiedad asociativa y solidaria sobre los medios de producción.

06 Participación económica de los asociados, en justicia y equidad.

07 Formación e información para sus miembros, de manerapermanente, oportuna y progresiva.

08 Autonomía, autodeterminación y autogobierno.

09 Servicio a la comunidad.

10 Integración con otras organizaciones del mismo sector. .

11 Promoción de la cultura ecológica.

N u e s t r o s A s o c i a d o s / B I O D I V E R S I D A D E N C O L O M B I A

8.

El Ministerio del Medio Ambiente promulgó el año pasado un decreto mediante el cual se establece una tasa compensatoria por “caza” de fauna silvestre, en la cual quedan incluidas las actividades de “colectas científicas”, (“caza científica”) según el articulado de dicho decreto, bajo el argumento que es deber del estado colombiano proteger la diversidad e integridad del ambiente, y cuyo propósito final sería que los recaudos que se efectúen a través de esta tasa, serían destinados a la protección y renovación de la fauna silvestre.

A través de diversas manifestaciones, como cartas, correos electrónicos y reuniones el gremio de biólogos y de profesiones afines, la Red Nacional de Museos, el Consejo profesional de Biología, Universidades y demás instituciones relacionadas con el estudio de la biodiversidad y la conservación en nuestro país, nos hemos pronunciado en contra de la inclusión de la mal definida “caza científica”, teniendo en cuenta los siguientes argumentos:

1. No somos “cazadores” sino estudiosos de diversidad de la fauna silvestre.

2. En la mayoría de los casos los especímenes resultantes de las colectas científicas quedan depositados en colecciones biológicas colombianas y entran a engrosar el patrimonio natural colombiano.

Por: Eduardo Flórez D. Profesor Asociado & Coordinador colecciones zoológicas Instituto de Ciencias Naturales Universidad Nacional de Colombia.

L a v o z d e l o s A s o c i a d o s / B I O D I V E R S I D A D E N C O L O M B I A

P.

L a v o z d e l o s A s o c i a d o s / B I O D I V E R S I D A D E N C O L O M B I AN u e s t r o s A s o c i a d o s / B I O D I V E R S I D A D E N C O L O M B I A

3. Para el estudio de la diversidad se requiere contar con especímenes en las colecciones zoológicas, los cuales son los únicos insumos que permiten establecer sus identidades taxonómicas, a través del estudio detallado de sus caracteres, generar conocimiento de sus áreas de distribución y en muchas ocasiones genera el reconocimiento de nuevos registros de especies para el territorio colombiano, e incluso en ocasiones el hallazgo y subsecuente descripción de nuevas especies para la ciencia.

4. Son los especímenes colectados y depositados en las colecciones, la principal evidencia para aportar la información pertinente acerca de los estados poblacionales de las especies de la fauna silvestre colombiana, y de hecho han sido empleados para la detección de riesgos de amenazas como los planteados en los libros rojos de diversos grupos faunísticos, impulsados por el mismo Ministerio del medio Ambiente en la década pasada.

5. La realización de expediciones a los diferentes bosques de Colombia adelantados por investigadores de la biodiversidad colombiana, para efectuar colectas y su posterior estudio, demandan ya de por sí una sucesión de costos económicos, además de los tramites impuestos por el mismo Ministerio para autorizar dichas colectas.

6. El estado colombiano debería en sus planes de propender por la conservación del recurso biótico, destinar recursos para la realización de dichas investigaciones, pero por el contrario el presupuesto de Colciencias y de las universidades colombianas se ve cada vez más menguado.

7. Es la maquinaria incontrolada del supuesto desarrollo agrícola, ganadero, industrial y minero, la que arrasa diariamente con decenas y centenares del área boscosa de Colombia, y por ende de las áreas de subsistencia de miles de especies de la fauna silvestre, a quienes el estado si debería de cobrarles una tasa compensatoria por la depredación indiscriminada de los recursos de fauna y flora, los cuales si ponen en riesgo “la diversidad e integridad del ambiente”.

Por las consideraciones anteriores, la comunidad de investigadores relacionada con el estudio de la diversidad de la fauna silvestre en Colombia, debe pronunciarse enérgicamente en contra de la inclusión de la colecta científica en dicho decreto.En consecuencia con lo anterior, consideramos que sí debe existir un decreto que establezca una tasa compensatoria por el detrimento de la fauna silvestre, generada ya sea por la caza deportiva, ilegal, o por los derivados de actividades que ocasionan la reducción del hábitat de las especies animales silvestres…., es decir que el cobro debe ser realizado a quienes usufructúan el recurso faunístico, así como a los depredadores del ambiente con actividades como las mencionadas anteriormente.

Por todo lo anterior, se hace un llamado al Ministerio del Ambiente, a que en lugar de afectar la investigación de la diversidad biológica del país, proceda a la inclusión en dicho decreto de los sectores de las “locomotoras productivas”, ya que ellas si degradan ostensiblemente el recurso y dadas sus generosas ganancias gracias al deterioro ambiental que generan, si cuentan con fondos financieros para pagar dichos tributos.

El día del Maestro en Colombia se celebra el 15 de Mayo en conmemoración a San Juan Bautista de La Salle, patrono de los hermanos de las Escuelas Cristianas y símbolo universal del educador, quien consagró su vida a formar maestros destinados a la educación de hijos de artesanos y de niños pobres en el año 1680.

Al pasar los años se celebra esta fecha especial a nuestros Educadores y Maestros, quienes ejercen una labor que día a día se enfrenta a cambios constantes y que cada vez más exige innovar, acompañar y formar a los futuros líderes de nuestro país. Es por esto que en FODUN sentimos un gran orgullo y admiración por la labor que nuestros asociados desempeñan y quisimos conmemorar de una manera especial a cada uno en esta fecha tan importante para el Fondo.

maestros destinados a la educación de hijos de artesanos y de niños pobres en el año 1680.

Al pasar los años se celebra esta fecha especial a nuestros Educadores y Maestros, quienes ejercen una labor que día a día se enfrenta a cambios constantes y que cada vez más exige innovar, acompañar y formar a los futuros líderes de nuestro país. Es por esto que en FODUN sentimos un gran orgullo y admiración por la labor que nuestros asociados desempeñan y quisimos conmemorar de una manera especial a cada uno en esta fecha tan importante para el Fondo.

10.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / D Í A D E L M A E S T R O

300 de nuestros asociados de Bogotá asistieron a un espectacular show de tango en el Auditorio Virginia Gutiérrez, donde apreciaron el arte y puesta en escena de este encantador género proveniente de Buenos Aires – Argentina. Posterior al Show compartimos una copa de vino y un espacio de integración entre colegas.

11.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / D Í A D E L M A E S T R O

90 de nuestros asociados de Palmira asistieron al concierto de la banda departamental del Valle del Cauca en el auditorio Hernando Patiño Cruz, donde apreciaron diferentes interpretaciones musicales y disfrutaron de un almuerzo en familia FODUN.

En nuestras Regionales Manizales y Medellín, FODUN y La Universidad Nacional se unieron para dar entrega de un detalle a cada uno de los Profesores y así conmemorar la labor que desempeñan en su día a día. También con la entrega de estos detalles se buscó posicionar la marca de nuestro Fondo y vincular más asociados, para así poder brindar servicios con Bienestar a más Profesores de la Universidad.

12.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / D Í A D E L M A E S T R O

Calificado por críticos y expertos, el taller gratuito de música y ópera que ofrece FODUN a sus asociados, constituye una aproximación exhaustiva y novedosa al desarrollo de la música en el mundo occidental. Explora los estilos, compositores, géneros y obras fundamentales, así como la tensión entre tradición e innovación, pero también abarca una amplia variedad de estilos, religiosos y seculares, serios y humorísticos, cultos y populares de todo el mundo, una actividad que ha sorprendido a los asistentes sobre aspectos importantes que requerían un tratamiento extenso y estimulante, destinados al descubrimiento de por qué la música conmueve tan intensamente a tantas personas.

El taller utiliza audiovisuales de altísima calidad, para ilustrar cada tema del programa. Su objetivo es dejar constancia del hecho musical, logrando transmitir una experiencia cargada de emociones, pues muestra sensibilidad, sentido del humor, transmite una pasión y el gusto de compartirla con otros.

14.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / T A L L E R H I S T O R I A D E L A M Ú S I C A Y L A O P E R A

En la actualidad aproximadamente 20 de nuestros asociados de la ciudad de Bogotá, asisten a este taller los días miércoles de 2:00 p.m. a 5:00 p.m. en las oficinas de ASDOPUN (Asociación de Docentes Pensionados de la Universidad Nacional de Colombia), quienes han manifestado a FODUN un sincero agradecimiento por generar estos espacios de educación que permiten apreciar el arte de la música como un vehículo de unión a nuestra naturaleza humana.

Leonor Vera.Asociada FODUN.

“El Profesor Mario Herrán nos ha enseñado muchísimo acerca de la apreciación musical, de la cultura de diferentes partes del mundo, nos ha abierto la mente y el oído para perfeccionar nuestro conocimiento acerca de la música.

Recibimos previo a cada sesión, una instrucción y contextualización en la interpretación que vamos a escuchar en la obra, tenemos los datos históricos, aprendemos los personajes de la obra o el momento histórico en el que se desempeñaron los autores, que son muy importantes y que definitivamente uno a través de su formación profesional en cada área, no ha tenido la oportunidad de aprender sobre lo que es la música y su historia.

Yo agradezco a FODUN de darnos la oportunidad de asistir a este taller gratuito y de enriquecernos con los aportes que el Profesor nos ha dado, para abrir nuestro conocimiento en el campo de la música”.

15.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / T A L L E R H I S T O R I A D E L A M Ú S I C A Y L A O P E R A

La solidaridad es el principal valor que caracteriza al Fondo, pues día a día trabaja por apoyar a sus asociados en los momentos o situaciones en que más lo necesitan y de esta manera poderlos respaldar, acompañar y ayudar en los siguientes acontecimientos:

FODUN acompaña a sus asociados en los momentos en que se requiere solidaridad

• FODUN otorga el auxilio a partir del cuarto día de incapacidad,ya que Unisalud o la EPS que tenga el asociado, cubre únicamentelos 3 primeros días de incapacidad.

• Este auxilio tiene un costo anual muy bajo, pues a cada asociado se le descuenta de su cuenta de ahorro voluntario una sola vez en elaño (enero), el 10% de un salario mínimo legal vigente.

• El monto del auxilio que se otorga al Asociado es proporcional a la dedicación del Docente y a la duración de la incapacidad: Tiempo completo: 1 · Medio tiempo: 0.5 · Cátedra: 0.25

• El monto de este auxilio no podrá ser superior a lo que deja de recibir en el momento de la incapacidad en la Universidad Nacionalde Colombia.

• Este auxilio no cubre incapacidad causada por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Incapacidad Médica

Lo que debe saber sobre este

auxilio

FODUN cuenta con un auxilio, que paga a los Asociados hábiles una parte de su incapacidad médica temporal, a través del cual lo apoya con una ayuda económica en las situaciones de enfermedad.

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / A U X I L I O S

16.

17.

• Ser asociado hábil al Fondo.

• Presentar el certificado de pagaduría.

• Presentar la incapacidad médica temporal de Unisalud o la EPS correspondiente.

• Presentar el desprendible de pago.

• Presentar el formulario de FODUN de incapacidad médica, diligenciado en su totalidad.

• Estos documentos los podrá radicar con el asesor de bienestar de su regional.

Requisitos para obtener el auxilio de incapacidad

médica

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / A U X I L I O S

18.

• El monto que otorga FODUN del auxilio funerario para el asociado, corresponde a 15 salarios mínimos legales vigentes.

• Los asociados contribuyen anualmente con el 10% de un salario mínimo legal vigente, el cual se descuenta una sola vez en el año, en el mes de julio, de la cuenta de ahorros voluntarios de cada asociado.

• El monto del auxilio se reconocerá y pagará al primer beneficiariodesignado por el asociado en el registro social de FODUN.

• Este es un auxilio de carácter solidario, motivo por el cual es obligatorio para los asociados al Fondo.

Fallecimiento de unasociado o un ser querido

Lo que debe saber sobre

el auxilio Funerario en

caso de fallecimiento del asociado

FODUN brinda un auxilio funerario en caso de que fallezca el asociado o alguna persona de su grupo familiar (hijos o cónyuge).

B i e n e s t a r y R e c r e a c i ó n / A U X I L I O S

• El auxilio funerario para el grupo familiar del asociado es opcional.

• Para acceder a este auxilio es necesario que el asociado diligencie en las oficinas de FODUN, el formulario a través del cual cubre a su grupo familiar.

• Tiene un costo anual, el 1 de julio de cada año del 10% de un salario mínimo legal vigente para el cónyuge o compañero/a, y del 5% de un salario mínimo legal vigente para los hijos, monto que se descontará de la cuenta de ahorro voluntario del asociado.

• Para la inscripción de su grupo familiar, el asociado deberá llevar a las oficinas del Fondofotocopias del documento de identidad de cada uno.

• El monto del auxilio se reconocerá y pagará al asociado de FODUN.

19.

Lo que debe saber sobre el auxilio

Funerario en caso de fallecimiento de un

integrante de su grupo familiar (hijos,

cónyuge o compañero/a)

Requisitos para obtener el auxilio funerario

• Presentar la fotocopia del documento de identidad de la persona fallecida.

• Presentar la fotocopia del registro civil de defunción

• Estos documentos los podrá radicar con el asesor debienestar de su regional.

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