Revista No 1 - MAYO 2012

“La fuerza reside en las diferencias,

no en las similitudes”

Steven Covey

• Si vives en pareja, reparte el cuidado de los niños y las tareas de la casa de la manera más equitativa, para que ninguno de los dos se agobie.

• Contrata alguien para limpiar y hacer los recados. De lo contrario, emplea trucos para mantener la casa ordenada y ahorrar tiempo.

• Procura desconectar por completo de tu trabajo cuando llegues a la casa. La calidad del tiempo que pasas con tus hijos es más importante que la cantidad.

• Desde pequeños, enseña a tus hijos que la familia es un equipo y delega en ellos tareas y responsabilidades, como ordenar su cuarto.

La mamá moderna tiene que desempeñar muchos roles en un

mismo día: mamá, mujer de negocios o empleada, esposa, amiga, hija y

alguno más, dependiendo del caso. No es fácil, pero se puede hacer y de

hecho, se hace.

Sugerencias para ayudarte a combinar el trabajo con

la maternidad:

• Organízate y prepara cosas la noche anterior para evitar el corre-corre típico de tantos hogares en los que ambos miembros de la pareja trabajan.

• Aprecia a tu pareja. Si tu relación es fuerte, tendrás más apoyo y te resultará más fácil combinar el trabajo con la maternidad.

• Haz ejercicio para evitar que se acumule el estrés. Procura elegir deportes que puedes compartir con tus hijos y así pasar tiempo con ellos.

• No permitas que nadie consiga que te sientas culpable por ser una mamá trabajadora. Ya sea porque necesites el sueldo o bien porque te guste tu profesión, puedes combinar ambas cosas con éxito.

• Recuerda que eres el mejor modelo para tus hijos. Tus hijos varones al verte trabajar y atender a la familia, aprenderán que las mujeres podemos ser profesionales a la vez que amas de casa. Tus hijas, cuando sean adultas, serán fuertes y emprendedoras, como tú.

Y finalmente…. SE FELIZ! Ser madre es uno de los

trabajos más hermosos del mundo y debes sentirte

orgullosa!

PLAN DE CAPACITACION

ESTRATEGIAS:

A) CAPACITACIÓN PRESENCIAL

B) CAPACITACION ONLINE (CAMPUS

INTERNO AIG)

C) CAPACITACION EN TALENT

CONNECTION

Próximamente le estaremos comentando

sobre la implementación de nuevos

beneficios para usted.

PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA

Este Plan

pretende

optimizar el uso

de los canales de

comunicación

interna así como

orientar las

líneas

estratégicas y

actuaciones con

la consiguiente

eliminación de

barreras, de

forma que la

comunicación se

convierta en el

pilar básico del

funcionamiento

de AIG.

El plan incluye: Carteleras informativas, sistemas de

encuestas para retroalimentación del cliente interno,

comunicación vía mail, revista AIG NEWS, Programa de

Red Social Chatter, uso del sistema de call conference

para reuniones internas, entre otros.

A través de Chatter tendremos infinidad de ventajas y

beneficios para el desarrollo de nuestro trabajo:

Qué es Chatter???

Es una herramienta tecnológica que permitirá a la

Compañía tener una red de trabajo Social.

a) Perfil AIG b) Formar Grupos c) Compartir

Archivos d) Toma Rápida

de Decisiones e) Posibilidad de

publicar comentarios

Conoce más: http://www.salesforce.com/chatter/overview/

Los encargados para la implementación del Proyecto Chatter Ecuador son: Marcelo Salvador y Mónica Campaña. Cualquier inquietud puedes contactarte con ellos.