EEQ - Boletín Octubre

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EDICIÓN: OCTUBRE 2012 ALCALDE Y AUTORIDADES DE LA EEQ RECORREN OBRAS. EEQ CONSTRUIRÁ INFRAESTRUCTURA ELÉCTRICA EN SUCUMBÍOS. NUEVOS POSTES DE LOS POLÍGONOS DE LAS AVS. REPÚBLICA DE EL SALVADOR Y AMAZONAS SON FABRICADOS POR LA EEQ. SIGNIFICATIVO APORTE PARA CONTROLAR INCENDIO EN LA ARMENIA EEQ ENTREGARÁ GAFAS DE ÚLTIMA GENERACIÓN A SU PERSONAL. DESTACAMOS: www.eeq.com.ec INFORMATIVO EEQ

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Empresa Eléctrica Quito - Boletín Octubre 2012

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Page 1: EEQ - Boletín Octubre

EDICIÓN: OCTUBRE 2012

• ALCALDE Y AUTORIDADES DE LA EEQ RECORREN OBRAS.

• EEQ CONSTRUIRÁ INFRAESTRUCTURA ELÉCTRICA EN SUCUMBÍOS.

• NUEVOS POSTES DE LOS POLÍGONOS DE LAS AVS. REPÚBLICA DE EL SALVADOR Y AMAZONAS SON FABRICADOS POR LA EEQ.

• SIGNIFICATIVO APORTE PARA CONTROLAR INCENDIO EN LA ARMENIA

• EEQ ENTREGARÁ GAFAS DE ÚLTIMA GENERACIÓN A SU PERSONAL.

DESTACAMOS:

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INFORMATIVO EEQ

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LDESAFÍOS ACTUALES SON NUEVAS

OPORTUNIDADES PARA CRECER

El “Informativo EEQ” es una publicación de la Dirección de Comunicación Social y está abierta a la participación del personal de la Empresa. Sus sugerencias o aportes favor enviar a la direc-ción electrónica: [email protected] o a las oficinas ubicadas en el edificio Las Casas, segundo piso, teléfono 3964700 Ext. 2216, 2213, 2237. 2

A la Empresa Eléctrica Quito le ha correspondido, en los últimos tiempos, asumir nuevas responsabilidades. La situación actual de la EEQ es diferente a lo que acontecía hasta hace pocos años. Los objetivos gubernamentales de recuperar para el Estado la rectoría y la planificación del sector energético, el apoyo a las Empresas del sector y en particular a CNEL-Sucumbíos, la recuperación del espacio público de Quito, la reestructura institu-cional, el impulso a la generación hidroeléctrica distribuida, el cumplir metas en la calidad del suministro, entre otros, nos están señalando nuevas rutas de trabajo.

Esta realidad y los compromisos que nos corresponde asumir son desafíos permanentes para el personal de la EEQ y sus directivos, son retos al profesionalismo, creatividad, sensibilización y capacidad de gestión de todos.

Durante los últimos años nos hemos esforzado para desarrollar innovadoras y mejores formas de trabajar para nuestros clientes. Hay conciencia en el personal de la EEQ, de que entregamos un servicio cada vez más esencial e imprescindible, por lo que ponemos especial énfasis en tener los más altos parámetros de seguridad, fiabilidad y calidad.

Desde que se fundó la EEQ, la Empresa ha buscado liderazgo. Actualmente, atiende a más de 920 mil clientes ubicados en nuestra área de servicio y otros 70 mil abonados de la CNEL Regional Sucumbíos, lo cual implica una responsabilidad muy grande para asegurar, prácticamente a un millón de abonados, un servicio continuo y de calidad.

En la CNEL Regional Sucumbíos, que presenta los más bajos indicadores de calidad del servicio eléctrico, la EEQ está desarrollando una serie de actividades tendientes a corregir problemas y alcanzar mejores índices de cobertura y calidad de servicio en las provincias de Orellana y Sucumbíos.

Se ha emprendido en proyectos importantes como la construcción de la Central Hidroeléctrica Victoria, cuya construcción avanza; se participa en el Programa de Soterra-miento, una vez que el MDMQ ha ejecutado las obras civiles, la EEQ realiza los trabajos de instalación de las redes subterráneas y nuevo alumbrado público en el polígono de la avenida República de El Salvador.

Todas estas obras se realizan junto al cumplimiento de acciones que dan cuenta de la razón de ser de la Empresa, el suministro del servicio de electricidad, alineado a las políti-cas del MEER y del Distrito Metropolitano de Quito.

Se advierte entonces que hay un trabajo más intenso y quizá de mayor apremio, situación que se convierte en un momento histórico para la EEQ. Es una oportunidad para demos-trar que puede afrontar nuevos frentes de trabajo y salir adelante, como lo está haciendo, mediante la unión de esfuerzos e iniciativas, para asegurar su sostenibilidad actual y en el largo plazo.

Uno de los pilares de la sostenibilidad de una empresa es la capacidad de adaptarse a los tiempos, entendiendo las necesidades de sus clientes y demás grupos de interés. Son momentos de unir y consolidar ideas e iniciativas para que la EEQ mantenga su liderazgo.

Iván Velástegui R.GERENTE GENERAL

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Recorrido de obras en el soterramiento del polígono de la Av. República de El Salvador. En la fotografía, de izquierda a derecha constan: Ing. Iván Velásteguí, Gerente General de la EEQ; Ing. Esmeralda Tipán, Funcionaria de la EEQ; Dr. Augusto Barrera, Alcalde del Distrito Metropolitano de Quito e Ing. Germánico Pinto, Gerente de la Empresa Pública de Movilidad y Obras Públicas del Municipio.

ALCALDE Y AUTORIDADES DE LA EEQ RECORREN OBRAS

El alcalde del Distrito Metropolitano de Quito, Dr. Augusto Barrera, acompañado del Gerente General de la Empresa Eléctri-ca Quito, Ing. Iván Velástegui y represen-tantes de las compañías participantes en el proyecto de soterramiento, recorrieron este martes 28 de agosto, los avances en los trabajos de subterranización de cablea-do aéreo en el polígono de la Av. República de El Salvador.

Esta obra se ejecuta en cumplimiento de la Ordenanza Municipal 022, que regula el espacio aéreo en la ciudad y es parte de las acciones que promueve la Alcaldía por recuperar espacios públicos en calles y plazas.

Bajo este precepto, la Empresa Eléctrica Quito participó de manera entusiasta en

este emblemático proyecto, que al final soterrará 12.64 km de redes en el subsuelo de aceras y calzadas, con un monto aproximado de USD 6 500 000.

La EEQ, desde el mes de enero, fiscalizó la construcción de los ductos, pozos de revisión, cámaras de transformación y seccionamiento para el alojamiento de los transformadores y equipos de protec-ción de las redes eléctricas. Posteriormente realizó el retiro del cableado aéreo y la postería, e instaló postes de alumbrado público, equipados con modernas luminarias.

El proyecto de soterramiento del polígono de la Av. Republica de El Salvador culminará en su primera etapa a finales de septiembre.

NUESTRA PORTADA:

• Foto 1: Recorrido de obras en el soterramiento del polígono de la Av. República de El Salvador.• Foto 2: Trabajadores de la Central Gualberto Hernández aportaron significativamente para contro- lar el incendio en la quebrada de la Armenia.• Foto 3: Personal del Taller Industrial de la EEQ en sus labores cotidianas.

Nuevas gafas para protección eléctrica con adapta-ción de lentes para prescripción oftalmológica.

EEQ ENTREGARÁ GAFAS DE ÚLTIMA GENERACIÓN A SU PERSONAL

El Departamento de Seguridad Industrial y la Dirección de Talento Humano de la EEQ entregarán en los próximos días, las nuevas gafas para protección eléctrica, con adap-tación de lentes, para prescripción oftalmológica, al perso-nal de las áreas técnicas que lo requieran.

Las nuevas gafas poseen características ergonómicas, para brindar mayor estabilidad en la ejecución de las tareas operativas y presenta doble perspectiva de utilización: seguridad y corrección visual.

La EEQ comparte esta innovación tecnológica con empresas relacionadas de Argentina y Brasil, convirtiéndose en pionera a nivel nacional, en el uso de este equipo para su talento humano.

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SVARIAS DEPENDENCIAS DE LA EEQ

FUNCIONAN EN EDIFICIO EL TRANSFORMADOR

La Administración de la Empresa Eléc-trica Quito, con la finalidad de brindar a sus colaboradores sitios de trabajo que reúnan las condiciones apropiadas para el desempeño de sus actividades y dar mejor atención en espacios que ofrezcan comodidad a sus clientes, arrendó las oficinas en el edificio “El Transformador”, ubicado en la Av. Eloy Alfaro y 9 de Octubre.

Desde el mes de julio, el 4to. piso está ocupado por la Dirección de Contrata-ción Pública, los Departamentos de Adquisiciones, Compras y la Sección de Fiscalización, áreas que son parte de la Gerencia Administrativa Financiera.

La Gerencia de Proyectos Especiales, Energías Renovables y Eficiencia Energética y el Proyecto Hidroeléctrico Victoria funcionan en el 5to. piso.

En el 6to. piso está el Centro de Capacitación, con tres aulas completamente equipa-das con moderna tecnología: video conferencia que permite conectarnos con todas las Empresas Eléctricas del país, equipos informáticos de proyección y audiovisuales, que facilitan la labor de capacitación del personal de la EEQ y de la CNEL Regional Sucumbios, actualmente bajo la administración de nuestra Institución.

Intervención del Ing. Iván Velástegui, Gerente General de la EEQ, en la presentación del “Proceso de contratación corporativa del Sistema SCADA”, líderado por la institución.

LA EEQ SE MUESTRA DE MANERA INTERACTIVA

Con el afán de brindar un conocimiento sobre diversos tópicos institucionales, la Empresa Eléctrica Quito invita a todo el personal y público en general a visitar su stand interactivo, ubicado en la planta baja del edificio “El Transformador”, localizado en la avenida Eloy Alfaro N29-150 entre 9 de Octubre y Alemania.

Esta herramienta nos hace un recorrido por los distintos hitos históricos, mo-mentos actuales y recuerdos destaca-dos de la EEQ, de una manera lúdica y audiovisual, para entregar al asistente

una visión sobre los diferentes procesos empresariales y mecanismos utilizados cotidianamente por la Empresa Eléctrica Quito.

Para la coordinación de las visitas es necesario organizarse en grupos de hasta 15 personas y comunicarse con la Dirección de Comunicación Social de la EEQ, al 3964700 Ext. 2216, 2237 y 2254.

Stand Interactivo de la Empresa Eléctrica Quito, que contiene una mesa táctil y pantalla wall.

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Para mejorar los índices de gestión administrativa en el manejo del personal, la Dirección de Talen-to Humano ha emprendido varias acciones para normalizar sus procesos. Constan:

• Manual para Concursos, que se puede observar en la Intranet de la EEQ.

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de que el personal desarrolle sus actividades, en ambientes de seguridad y con riesgo cero.

• Manual de Perfiles por Competencias, que describe la valoración de cada uno de los espacios laborales dentro de la Institución.

• Está en proceso de aprobación el Reglamento de Administración del Recurso Humano de la EEQ.

• Se destaca la cobertura alcanzada del 99 % en medicina preventiva.

Con el objetivo de incentivar un mayor compromiso con el medio ambiente y mejorar las prácticas de sostenibilidad en el manejo de recursos, la Dirección de Participación Socio Ambiental de la EEQ dictó un nuevo ciclo de charlas sobre el Programa 3Rs (Reducir, Reutilizar y Reciclar), dirigido al personal.

El programa 3Rs es parte de una estrategia de eficiencia energética y se desarrolla en la Empresa Eléctri-ca Quito desde el año 2009, para buscar la modificación de los hábitos de consumo a nivel empresarial, relacionados con el tratamiento de energía eléctrica, agua, papel, plástico y pilas.

Los asistentes recibieron una serie de tips y consejos para mejorar las prácticas ecoeficientes dentro de la Institución y conocieron sobre el nivel de gasto innecesario a que son sometidos los recursos que se utilizan en el día a día, sino se adquiere responsabilidad con la Institución y con el planeta.

La Dirección de Participación Socio Ambiental hizo una cordial invitación a todo personal, para sumarse a las diferentes iniciativas y programas ambientales gestados dentro de la EEQ, como la “Siembra un árbol, construye vida”, que ha plantado un promedio de 10 000 árboles anuales en diferentes sectores del área de concesión y en este año prevé triplicar esta cifra.

SE TRABAJA POR UN MAYOR COMPROMISO CON EL MEDIO AMBIENTE

La Dirección de Talento Humano fortalece las normativas para una moderna gestión del recurso humano en la EEQ.

ESFUERZOS PARA MODERNIZAR LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

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EEQ CONSTRUIRÁ INFRAESTRUCTURAELÉCTRICA EN SUCUMBÍOS

La Empresa Eléctrica Quito y la Empresa Públi-ca COCASINCLAIR EP, suscribieron un conve-nio de cooperación interinstitucional, para la construcción de la Línea de Subtransmisión desde la Subestación Celso Castellanos, hasta Lumbaqui, sitio donde se edificará la Subesta-ción No. 5, que servirá para ampliar la cobertura y mejorar la calidad del servicio de electricidad en las poblaciones de Gonzalo Pizarro y Lumba-qui, de la provincia de Sucumbíos.

Este proyecto es financiado por la Empresa COCASINCLAIR, y será ejecutado por la EEQ, que prevé en el lapso de un año, desarrollar la posición de salida e infraestructura de aproxi-madamente 60 km de red de subtransmisión, con un nivel de voltaje de 69 kV, desde la Subes-tación Celso Castellanos, ubicada a las afueras de Lago Agrio, hasta la parroquia Lumbaqui; y el montaje de la Subestación que llevará el mismo nombre, con una potencia de 6,25 MVA.

La firma del convenio se llevó a cabo en el Coliseo de Deportes de Lumbaqui, contó con la presencia del Dr. Esteban Albornoz, Ministro de Electricidad y Energía Renovable, como testigo de honor de la firma del convenio y quienes suscribieron, el Ing. Iván Velástegui, Gerente General de la Empresa Eléc-trica Quito e Ing. Luciano Cepeda, Gerente General de COCASINCLAIR EP.

El ingeniero Iván Velástegui, Gerente General de la EEQ, explicó que el proyecto constituye un hito para el desarrollo eléctrico de Sucumbíos, ya que es un acto de reivindicación social, para alcanzar una solu-ción definitiva a los problemas que enfrenta el cantón Gonzalo Pizarro, en el servicio eléctrico. La Empresa Eléctrica Quito en conjunto con la CNEL Regional Sucumbíos, actualmente administrada por

la EEQ, tienen el reto de ejecutar, en el plazo de un año o menos, las obras de infraestruc-tura, que no solo transformarán la presta-ción del servicio eléctrico en los sectores hoy beneficiados, sino que dejarán las suficientes reservas para un crecimiento a futuro.

La inversión pa- ra la ejecu-ción del pro- yecto es de cinco millo-nes de dóla- res.Funcionarios de la EEQ, COCASINCLAIR EP y moradores de las

comunidades beneficiadas, asistieron a la firma del Convenio.

Firma del Convenio entre la EEQ y COCASINCLAIR EP. En la fotografía constan: Sr. Manuel Ramírez, Alcalde del Cantón Gonzalo Pizarro; Dr. Esteban Albornoz, Ministro de Electricidad y Energía Renovable; Dra. Nancy Morocho, Gobernado-ra de la Provincia de Sucumbíos; Ing. Luciano Cepeda, Gerente General de COCASINCLAIR EP e Ing. Iván Velástegui, Gerente General de la EEQ.

PARA LA EEQ ES UN COMPRO-

MISO ASEGURAR A SUS CLIENTES UN

SERVICIO CONTINUO Y DE CALIDAD

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NOS AGRADECEN

EEQ EJECUTA PLAN DE REDUCCIÓN DE PÉRDIDAS EN CNEL SUCUMBÍOS

A partir del 28 de agosto, la CNEL Regional Sucumbíos cuenta con un banco de información actualizada de cerca de 67 000 usuarios.

La culminación del proyecto de levantamiento catastral, iniciado el 18 de junio de este año, da la posibilidad de locali-zar en el Sistema de Información Geográfica (GIS) y en el portal web del Ministerio de Electricidad y Energía Renova-ble, las redes de medio y bajo voltaje, alumbrado público, acometidas y medidores del sistema comercial de la Regional, con una aproximación real del 95%.

El proceso de catastro fue coordinado por personal de la Empresa Eléctrica Quito y la CNEL Sucum-bíos, con el objetivo de implantar a futuro nuevas herramientas informáticas, como el Sistema SCADA OMS DMS, sistema integrado de información para distribución y subtransmisión para el control de subestaciones a distancia.

Con la finalidad de reducir los niveles de pérdidas totales - técnicas y no técnicas - de energía eléctri-ca en la CNEL Regional Sucumbíos, la Empresa Eléctrica Quito ejecuta programas de revisión y correctivos en los sistemas de medición en clientes masivos y especiales de las provincias de Orella-na y Sucumbíos.

Esta iniciativa cuenta con la supervisión metodológica operativa, informática y administrativa de la EEQ y es parte del Plan de Reducción de Pérdidas; PLANREP 2012.

Entre otras acciones, se planifica la provisión e instalación de 40 medidores totalizadores y de controladores en circuitos de bajo voltaje, que permitan realizar balances de energía por transforma-dor y así prevenir posibles contravenciones del servicio eléctrico, en la ciudad de Francisco de Orellana.

En el cumplimiento de mi trabajo, me acerqué a las dependencias de las Gerencias de Comercialización y Distribución de la Empresa Eléctrica Quito y fui atendido con solvencia técnica y profesional, a lo que se sumó la calidad humana demostrada ante mis requeri-mientos. Es reconfortante, saber que a sus clientes, la EEQ nos considera importantes y resuelve nuestras peticiones no solo con responsabilidad, sino también con calidez. Felici-taciones y así continúen adelante.

Juan Carlos CarriónCENTRO COMERCIAL SCALA

C.I.1712543279

Personal de la CNEL Sucumbíos durante el trabajo de campo, en el levantamiento catastral eléctrico de Orellana y Sucumbíos.

CNEL SUCUMBÍOS CONCLUYE CON APOYO DE LA EEQ

LEVANTAMIENTO CATASTRAL

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Trabajadores de la Central Gualberto Hernández realizaron labores de enfriamiento en el perímetro cercano a los tanques de combustibles.

Personal de la EEQ, el Cuerpo de Bomberos de la Capital y miembros del Ejército Ecuatoriano combaten el incendio forestal en el sector de la Armenia.

SIGNIFICATIVO APORTE PARA CONTROLAR INCENDIO EN LA ARMENIA

Alrededor de treinta trabajadores de la Central Térmica Gualberto Hernán-dez y del grupo de Equipo Pesado de la Empresa Eléctrica Quito, en conjunto con el Cuerpo de Bombe-ros y el Ejército Ecuatoriano, desple-garon un operativo, para combatir un incendio que consumió más de diez hectáreas de bosque, en la quebrada de la Armenia y que se encontraba próximo a afectar las instalaciones de la Central.

Cerca de las 14h30, del viernes 7 de septiembre, el jefe de la Sala de Con-trol de la Central de Generación

Gualberto Hernández, activó los mecanismos de emergencia e informó a las autorida-des competentes, sobre un siniestro forestal, ubicado en el sector de Guangopolo, que comprometía la seguridad de la zona, por la presencia de los tanques que guar-dan las reservas de combustibles, utilizados para el funcionamiento de centrales termoeléctricas.

El plan de contingencia puesto en marcha por el personal de la Central, plenamente capacitado, aseguró el perímetro, al accionar el sistema contra incendios, conforma-do por cinco cañones hídricos, que expulsan líquido hasta en ochenta metros a la redonda; dos bombas de agua y cinco hidrantes conectados directamente desde el reservorio, para enfriar la vegetación de la zona e impedir que las llamas con casi veinte metros de alto, contaminen el lugar.

Las cuatro unidades de bomberos y miembros del Ejército Ecuatoriano, presentes en el sitio, recibieron total colaboración del personal y la maquinaria de la EEQ. Los tractores de la Institución, efectuaron la limpieza de la maleza y troncos que se incine-raban a altas temperaturas, con valentía realizaron un camino hacia la parte medular del flagelo, para que los miembros de la casaca roja puedan ingresar a extinguirlo.

Carlos Espinosa, Supervisor de la Central Térmica Gualberto Hernán-dez, manifestó que todo el personal colaboró durante dos días en esta contingencia sin precedentes, que a pesar del extenuante humo y el riesgo en la integridad física, los trabajadores iban a precautelar hasta el último, las instalaciones. Que la capacitación y los dos simu-lacros que se efectúan cada año, sirvieron para enfrentar esta instan-cia de la vida real.

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Personal del Taller Industrial de la EEQ en sus actividades diarias.

Postes de alumbrado público en la Av. República de El Salvador son elaborados en el Taller Industrial de la EEQ.

NUEVOS POSTES DE LOS POLÍGONOS DE LAS AVENIDAS REPÚBLICA DE EL SALVADOR Y

AMAZONAS SON FABRICADOS POR LA EEQ

Para finalizar los proyectos de soterra-miento de cables aéreos, de los polígonos de la Av. República de El Salvador y La Mariscal, la Empresa Eléctrica Quito ha planificado la colocación de cerca de 1500 postes de alumbrado público, en las aceras regeneradas de cada sector, con el propósito de brindar mayor seguridad y mejorar el ornato de la ciudad.

La elaboración de esta postería de diez metros de largo, es un reto para el Taller Industrial de la EEQ, que desde hace cuatro meses, impulsa su producción a más de 200 postes mensuales, equipados con sus respectivas bases o canastillas, sin descuidar los diferentes pedidos que realizan otras áreas de la Empresa.

En el taller laboran 13 personas, distribuidas en cinco bloques: carpintería mecánica, encargada de dar forma a las planchas y láminas de tol; área de máquinas, donde se efectúan trabajos con el torno y los taladros; superficie apropiada para utilizar las sueldas eléctricas; un espacio para operar la máquina universal y una pequeña bodega.

El movimiento es intenso desde las primeras horas de la mañana. Cada trabajador posee una función específica, como un engranaje armónico, con la fortaleza para transformar simples piezas de metal y varillas, en la vistosa postería de alumbrado público, que adornará en un futuro las calles capitalinas.

Miguel Cárdenas, jefe de área del Taller Industrial, manifiesta que la tarea es ardua, pero causa satis-facción y orgullo el observar los postes colocados en las aceras, ver que no tienen nada que envidiar a los de otras empresas y agradece la confianza de la Institución para continuar desempeñando estos trabajos.

Aparte de fabricar postería, el Taller Industrial de la EEQ realiza el manteni-miento metalmecánico en centrales de generación, reacondicionamiento de brazos de alumbrado público, abrazade-ras para transformadores, adecuación de módulos para luminarias, producción de herrajes para las bodegas, elementos para el Taller Automotor de la Empresa, como tapas de herramientas o cajas de distribución e inclusive el arreglo de las trepadoras que utiliza el personal que labora en construcción y operación de redes.

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La Empresa Eléctrica Quito inició las inscripciones para el Plan Renova, que consiste en reempla-zar las refrigeradoras antiguas por nuevas, con características de bajo consumo de electricidad. Es una iniciativa del Ministerio de Electricidad y Energía Renovable. Sustituye refrigeradoras a un costo de USD 320 y para los clientes que reciben la tarifa de la dignidad a USD 270, con un financiamiento de hasta tres años de plazo.

Esta iniciativa del Ministerio de Electrici-dad y Energía Renovable sustituye refri-geradoras que generan altos consumos, por equipos eficientes, a un costo de USD 320 y en los clientes que reciben tarifa de la dignidad a USD 270, con un financiamiento de hasta 3 años plazo.

Los requisitos son: ser usuario residencial, tener una refrigeradora con más de 10 años de uso y que se encuentre en funcionamiento, registrar consumos inferiores a 200 kilowatios al mes, duran-te el último año y no haber adeudado a la Empresa Eléctrica Quito, en ese mismo lapso.

En el caso de las personas arrendatarias, a más de cumplir con los requisitos, debieron adjuntar una autorización firmada y la copia de la cédula del dueño del inmueble o a quien corresponda la carta de pago.

• EN LA CNEL REGIONAL SUCUMBÍOS

La CNEL Sucumbíos también realiza el reem-plazo de refrigeradoras antiguas por nuevas en el sector residencial de las provincias de Orella-na y Sucumbíos.

Hasta el mes de septiembre ha realizado 89 inspecciones, 74 contratos y sustituido 38 refri-geradoras.

Las inscripciones continúan receptándose en los centros de información en las agencias de la CNEL Sucumbíos y en los espacios visitados por la carpa móvil de la Jefatura de Clientes, responsable de la ejecución del proyecto.

Carpa de Servicios de la EEQ, en un barrio quiteño, para receptar inscripcio-nes del Plan Renova Refrigeradoras.

Un cliente del cantón Cascales, provincia de Sucumbíos, durante la inscripción al Plan Renova.

EEQ Y CNEL REGIONAL SUCUMBÍOS DESARROLLAN PLAN RENOVA REFRIGERADORAS

LA EEQ:

• Enfrenta los desafíos de crecer y superar las expectativas de la sociedad.• Mira con optimismo la construcción de su futuro y el aporte al desarrollo de Quito• Cada reto es un compromiso y una oportunidad para servir con calidad a la comunidad.

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NUEVO ENFOQUE PARA LOGRAR UN RECURSO HUMANO IDÓNEO Y COMPROMETIDO

a Dirección de Talento Humano ejecu-ta su gestión con un enfoque de servi-

cio, eficiencia y calidez cuyo fin último es la atención integral, el bienestar y la seguridad de cada trabajador. Estamos convencidos de que la Empresa es en esencia, su talento humano: idóneo, capacitado y comprometido en el cum-plimiento de los altos objetivos institucio-nales y del País.

En este marco, merecen destacarse algunos aspectos relevantes del período de gestión, como la aprobación del Reglamento Interno de Seguridad y Salud de los Trabajadores, documento técnico jurídico elaborado por los profe-sionales del Departamento de Seguridad Industrial que fue aprobado por el Minis-terio de Relaciones Laborales y que constituye un instrumento esencial para direccionar las políticas de prevención de riesgos y salvaguarda de la vida e integridad del personal; con esos mismos fines, se ha tramitado en forma oportuna la provisión de óptimos equi-pos de protección personal y grupal, de acuerdo a las actividades de los trabaja-dores.

Por otra parte, la actualización del Manual de Perfiles de Competencias de los Puestos de la Empresa, liderada por el Departamento de Gestión de Personal con la colaboración y participación activa de personal de todas las Áreas, permite contar con un instrumento técni-co adecuado a la realidad funcional de la Empresa; igualmente, se han elaborado y actualizado procedimientos internos inherentes a la administración del talen-to humano y se encuentra en fase de revisión un proyecto de Reglamento Interno, estructurado sobre la base de la nueva normativa constitucional y legal del País. En forma permanente se atien-den requerimientos de contratación de personal formulados por todas las Unidades, mediante procesos técnicos

de selección que garantizan el ingreso de personal competente y calificado; además, se ha impulsado la contratación de personas con discapacidad en funciones compatibles con su estado, en cumplimiento de políticas nacionales de apoyo a este grupo de ecuatorianos.

El Centro de Capacitación ha ejecutado programas de gran impacto en el número de beneficiarios e interés para las actividades estratégicas de la Empre-sa como los desarrollados para la Formación de Auxiliares Linieros y la Formación de Linieros Energizados. Es importante resaltar que al final del 2012 serán superados los indicadores cuanti-tativos de número de eventos y horas de capacitación planificados, siendo la inversión por trabajador muy superior a la de los últimos años, debido sobre todo al apoyo decidido que han brinda-do las Gerencias General y Administrati-va Financiera.

El Departamento de Bienestar Social realizó con éxito el programa de Medici-na Preventiva, del cual se efectúa un continuo y personalizado seguimiento. Para la atención odontológica de los trabajadores de las diferentes unidades y centros operativos, se adquirió un equipo odontológico móvil que ya se encuentra brindando atención.

Todo el personal de la Dirección de Talento Humano cumple de manera permanente las acciones que competen a sus funciones específicas con gran profesionalismo, responsabilidad y com-promiso, lo que permite que los proce-sos rutinarios como el pago de nómina, vacaciones, liquidaciones, etc., se efec-túen oportunamente y sin dificultad.

Cabe resaltar finalmente, la atención y asesoramiento continuos que se brinda a todo el personal, cliente cotidiano de nuestros servicios.

Patricio Martínez PorrasDIRECTOR DE TALENTO HUMANO

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Queda prohibido no sonreír a los problemas, no luchar por lo que quieres, abandonarlo todo por miedo, no convertir en reali-dad tus sueños.

-Pablo Neruda-SE

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¿Deseas compartir tus poemas o reflexiones personales? ¡Las publicaremos con gusto!

La Dirección de Comunicación Social te invita a seguir participando en SE BUSCA UN NOMBRE para nuestro periódico interno. ¡Anímate, este es tu espacio!

Envíanos tu propuesta a: [email protected] o a la Dirección de Comunicación Social, Edif. Las Casas, segundo piso. ¡QUEREMOS SABER DE TI!

Permíteme encontrarte en los espacios libres de mi alma.

Permíteme sentirteEn los fuertes latidos de mi corazón.

Permíteme mirarteEn el brillante resplandor de la luna.

Permíteme tenerteEn mis mejores sueños.

Permíteme besarLos rojos y frescos pétalos de tus labios.

Y por último...

Permíteme amarteen mis amaneceres y en mis atardeceres;y en lo más profundo de mi noches.

PERMÍTEME

Mariana AltamiranoServicios Generales

El Albor más sublime

El ser humano posee tantas cualidades:destello de electricidad interior,energía transformadora del mundo.

Potencializa proyectos, al transmitir alegría;planifica esperanza, al generar felicidad;comercializa ilusión, al distribuir la sonrisa. El ser humano posee tantas cualidades,cuando ilumina con la luz más intensa:la de su corazón.

Colaboración del Lic. Sebastián Saltos, Dirección de Comunicación Social

¡Dejémonos iluminar por ella!

LA PALABRA LUZ

A simple vista, electricidad, ámbar y EEQ no tienen nada que ver; sin embargo, haciendo un poco de historia y etimología (origen de las palabras) –y dejándonos llevar por la imaginación (indispensable para crear ciencia)- encontramos, con asombro, que los tres términos están íntimamente ligados por puras casualidades de la vida.

Un día cualquiera, entre los años 630 y 545 a. C, Tales de Mileto, filósofo griego, matemático y curioso empedernido, frotó una barra de ámbar con un paño, seguramente para sacarle brillo, y notó que este era atraído por la barra, como con voluntad propia. Cuestionador e inte-ligente como era, adivinó una fuerza natural con poder de acercar los objetos entre sí y lo comentó entre colegas y amigos. Con el tiempo y las aguas, el electrón, que en griego signifi-ca ámbar, se transformó en el origen de la palabra que actualmente conocemos y designa a la ¨propiedad fundamental de la materia que se manifiesta por la atracción o repulsión entre sus partes¨, o sea a la esencia misma de nuestra EEQ: la electricidad. Curioso, ¿no?

La electricidad, el ámbar y la EEQ

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