EJERCICIO TIPOLOGÍAS DISCENTES
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CARACTERÍSTICAS DE LAS DIFERENTES TIPOLOGÍAS DISCENTES
1. DISCUTIDOR
- Es el primero en oponerse al profesor.
- Inicia la discusión.
- Siempre encuentra un “pero”.
- A veces interrumpe el ritmo de la clase.
- Facilita la comunicación entre los miembros del grupo de la clase y atrae su atención.
- Pone en tela de juicio todo cuanto se dice.
- Puede ocurrir que simplemente se encuentre enojado por algún problema personal y profesional.
RESPUESTA PEDAGÓGICA DEL DOCENTE
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2. POSITIVO
- Es una persona práctica en su manera de actuar.
- Se centra en el tema discutido.
- Espera el turno de palabra.
- Participa si considera que puede:
Dirigir la discusión si se desvía.
Aclarar algún concepto.
Resumir.
Aportar algo nuevo.
- Es breve y conciso.
- Es trabajador, ordenado, colaborador y responsable.
- Buen conciliador para el grupo.
RESPUESTA PEDAGÓGICA DEL DOCENTE
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3. SABELOTODO
- Da su opinión sea cual sea el tema de que se trate.
- Quiere convencer de que su aportación es muy importante y aclaratoria.
- Afán de protagonismo.
- Se cree en poder de la razón.
- No deja hablar a nadie.
RESPUESTA PEDAGÓGICA DEL DOCENTE
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4. LOCUAZ
- No sabe terminar de hablar cuando toma la palabra.
- Se desvía continuamente del tema central.
- Es minucioso y farragoso en sus explicaciones, ofrece mil detalles superfluos sin
importancia.
- Aunque no tenga conocimientos de un tema, sabe “defenderse” enrollándose.
- Puede ser que esté muy bien informado y esté ansioso por mostrarlo.
RESPUESTA PEDAGÓGICA DEL DOCENTE
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5. TÍMIDO
- No toma la palabra por sí mismo.
- Se limita a asentir si está de acuerdo con una aportación o a permanecer
callado si está en contra.
- Si se le da la palabra se excita de tal forma que suele “estar de acuerdo con lo
que ha dicho el compañero”.
- Sólo escucha.
- Se queda con dudas por no preguntar.
- Prefiere el trabajo individual al colectivo.
- En un momento determinado si está seguro del tema puede sorprender con
una intervención (en casos excepcionales).
- Es posible que sea una persona extremadamente sensible.
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6. AUSENTE
- Su presencia se olvida.
- Nunca participa.
- Su actitud muestra no escuchar, no mira a quien habla, no se suma a la
respuesta general del grupo por algún estímulo común (risas por una gracia,
exclamación,…)
- Ensimismado en su pensamiento.
- Puede tener distintas facetas: desmotivado, vago, despreocupado,
desorientado,…
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7. CERRADO-REFRACTARIO
- Se opone a todo lo que se propone.
- No está de acuerdo con nada.
- No aporta soluciones.
- Ausencia de relación con la clase.
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8. PEDANTE
- Su intervención es de alto nivel científico o técnico y lo sabe.
- Actitud de superioridad respecto al grupo.
- Interviene escasamente pues “igual no se le entiende”.
- Protagonismo.
- Postura egocéntrica.
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9. ZORRO / ASTUTO
- Se aprovecha de la debilidad psicológica o científica de un compañero para
rebatir sus argumentos.
- Suele dominar el “don de gentes” para convencer con su habilidad.
- Es individualista a la hora del trabajo.
- Se aprovecha del trabajo de los demás para su provecho personal.
- Está atento a la postura mayoritaria.
- Evita el enfrentamiento directo.