El · 2020-03-06 · Nuestro cerebro conecta información, mientras más posibles conexiones...
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El aburrimiento
laboral es una alerta pero no un
peligro en sí.
Crecimiento profesional ≠ Monotonía
Para lograr un crecimiento profesional acelerado, evita la monotonía.
Las características de las personas de rápido crecimiento profesional
CONOCIMIENTO DE MERCADO
- ¿Qué actividades son más demandadas?
- ¿Quiénes son los líderes de esos cargos?
- ¿Cuánto pagan por ellas?
- ¿Qué empresas requieren esas actividades?
Pensamiento integral
Nuestro cerebro conecta
información, mientras más
posibles conexiones
existan, más fácilmente
recordará y usará la información.
Conocimiento general
avanzado
Conocimiento especializado
Conocimiento muy
especializado1 tema
Tema no relacionado
directamente
Tema 1 Tema 2
Tema relacionado
directamente
Tema 3
Habilidades
Conocimiento general
avanzado
Conocimiento especializado
Conocimiento muy
especializadoReclutamiento
Ventas
Administración de empresas
Marketing
Empleabilidad
Psicología
Escritura,
comunicación,
negociación,
entrenamiento,
etc…
Ejemplo de integralidad
Ejemplo de integralidad
NETWORKING
Un buen producto sin marketing nunca podrá despegar.
Crecimiento profesional = ( C + H) * E
C = Conocimientos técnicos.
H = Habilidades.
E = Exposición
Conocimientos
técnicos
Bajo Alto Medio Alto
Habilidades Alto Alto Medio Alto
Exposición Bajo Bajo Alto Alto
Resultado Competitivo en
el trabajo
Anónimo
relevante
Profesional
reconocido
Referente en la
industria
¿Con quién debería hacer networking?
Niveles Definición
Nivel 4 Alguien a quien conoces por primera vez.
Nivel 3 Alguien con quien mantienes una relación profesional o de
negocio.
Nivel 2 Alguien que te conoce profesionalmente pero también como
persona, existe confianza.
Nivel 1 Alguien que considera que eres: Competitivo, te tiene mucha
confianza y te conoce como persona.
Niveles ¿Qué pedir? ¿Qué entregar?
Nivel 4 Nada. Resolver problemas profesionales.
Recomendar material de revisión.
Solucionar problemas de su vida.
Brindar acceso a tus relaciones de manera
general.
Nivel 3 Valor general. Entregar valor de una manera esporádica.
Nivel 2 Valor mucho más directo (Trabajo
específico, oportunidades o acceso al
networking del otro).
Entregar valor de una manera intermitente.
Nivel 1 Valor mucho más directo: Trabajo
específico, oportunidades o acceso al
networking del otro e información clave.
Entregar valor de una manera esporádica y
acceso directo a tus relaciones
profesionales.
Contacto:
Linkedin: Juan Diego Hernández Chávez301 384 7948
