El Camino del Líder“Historias Ancestrales y Vivencias Personales”

David Fischman

"El Camino del Líder" es un libro muy interesante porque hace reflexionar acerca de la vida y el valor del liderazgo, enseña lo hermoso que es la vida, a valorar más a las personas que nos rodean, y a nosotros mismos. Nos da ánimo en nuestra vida cotidiana por eso a este libro lo encuentro maravilloso...motivador, y a la vez reflexivo.

El Camino del Líder está lleno de historias ancestrales, historias que no sólo sirven para explicar el liderazgo, sino para transmitir la sabiduría a la familia y a las personas queridas.

El libro nos hace conocer sobre los valores, visión y otros temas que existe en nuestra vida, tropezamos con los obstáculos que se nos presentan en la vida y por eso es necesario que reflexionemos sobre nuestra situación y cambiemos nuestro “camino de vida”.

En el libro se señala las principales cualidades de un líder que se puede poner en práctica tanto en el hogar como en una empresa: Autoestima, visión, creatividad, equilibrio, aprendizaje, comunicación efectiva, entrega de poder, trabajo en equipo y servicio.

Autoestima para conocernos y saber lo que valemos pues todos tenemos aspectos positivos y negativos que debemos equilibrar aceptando las críticas.

Visión para trazar y visualizar la meta ¿hacia donde queremos llegar? y orientar todas nuestras energías a lograrlo. Debemos ser visionarios y poner en juego la pasión por las cosas que nos interesan, siempre es necesario mucha paciencia y perseverancia y asimilar que no es malo poseer bienes materiales, el problema se presenta cuando los bienes materiales nos poseen a nosotros y que por conseguir nuestros objetivos no debemos descuidar a nuestra familia y mucho menos nuestra salud.

Superar dificultades siendo flexibles y cambiando esquemas esto es siempre el primer paso del liderazgo y es bueno cambiar porque debemos estar expectantes a los nuevos cambios lograr vencer el temor es creer que somos capaces de cualquier cosa que nos proyectemos. Tratemos de ver las cosas como son y no como las vemos nosotros cambiando nuestros esquemas mentales que tenemos de la realidad.

Buscar un lugar tranquilo para lograr nuestro equilibrio, estar en paz con uno mismo, entender y aceptar nuestras emociones; pero si nosotros buscamos la paz y la felicidad fuera en vez de mirar a nuestro interior lograremos lo contrario: stress e intranquilidad porque las emociones severas negativas debilitan el sistema inmunológico. No perdamos el control, cuestionemos supuestos y tengamos pensamientos positivos porque las cosas no son buenas ni malas, nuestra percepción y voluntad las definen.

Los conocimientos adquiridos debemos usarlos inmediatamente porque sino se vuelven obsoletos. Siempre recordemos que lo que escuchamos lo olvidamos, lo que vemos lo recordamos pero lo que hacemos lo entendemos. Para retener conocimientos debemos almacenarlos, cuidarlos y difundirlos enseñándolos a los demás.Enlazar y ayudar a generar un clima de confianza y unión, debemos ponernos en el lugar del otro y actuar en consecuencia. Debemos escuchar empáticamente a los demás, con simpatía y atención fijándonos en los gestos que hace quien habla y recordando que a veces las personas no quieren que les solucionemos la vida sino sólo que los escuchemos, no nos olvidemos del respeto y la tolerancia.

Un bloqueo en la comunicación destruye cualquier ambiente, debemos cuidarnos los agresivos porque cuando explotamos y dañamos a los demás; y los pasivos que no explotan pero agreden en una forma más sutil. El mejor estilo de comunicación es el asertivo, respetando a los demás y a sí mismo y sin juzgar.

Hablar mal de los compañeros de trabajo es tremendamente destructivo y lo que buscamos es elevar nuestro ego, debemos siempre ir por la vida con las cartas abiertas y mantener la boca cerrada porque el poder de la palabra es grande y cura o enferma.

Debemos superar el miedo de hablar, pensemos que nadie nos va a atacar y pensando que al hablar servimos a alguien, no pedimos. Tener control sobre nuestra vida nos motiva y nos da salud, debemos distribuir el poder flexibilizando normas y permitiendo que todos se desarrollen.

Un líder debe ser un buen directivo y luego un facilitador cuando la persona ya esté preparado para asumir innovaciones que sean de ellas mismas. No creas en la autoridad ni en maestros y ancianos, analiza y observa todo y cuando coincida con la razón y beneficie a todos, acéptalo y vive de acuerdo a ello.

Debemos ser capaces de cuestionar y discrepar pues hoy en día es una actitud válida, demuestra que alguien es valiente e integro y vive sobre la base de lo que piensa que es correcto.

Para entrar a la modernidad debemos cambiar el trabajo individual por el trabajo en equipo donde no hay límite a lo que el hombre puede alcanzar sino le importa quien asuma el crédito, pero asegurémonos de trabajar en equipo y no en grupo dejando de lado los individualismos y haciéndonos responsables de todo y por todos, sin buscar culpables si algo no sale bien; trabajar en equipo es cooperar, eliminar las tareas individualistas.

Las reuniones de trabajo deben ser justificadas, planificadas con una agenda, conocida por adelantado, y manejada durante todo su proceso, evitando que los extrovertidos acaparen la reunión y preguntándoles a los introvertidos su opinión, evitando que sean interminables ni demasiadas.

Debemos conocernos, valorar nuestras diferencias y moderar nuestros estilos. El servicio es amor, es bueno para la salud y reduce el ego. Puede ser muy amplio y extenderse a todas las personas. El liderazgo es una forma de servir sin ego, con integridad y cambiando primero nosotros

"El Camino del Líder" nos permite conocernos, trabajar nuestra creatividad, fortalecer nuestra visión y la capacidad de aprender... No es un libro tradicional de administración, pero recomendable a todos aquellos que deben tratar con personas y también que quieran cuidarse a si mismos.