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EL CONTRATO DE TRABAJO

Blanca Estela Parra Hernández

Ley Federal del Trabajo

Normaliza las relaciones laborales

Empleador - Empleado

Derechos y obligaciones

Relación laboral

Prestacion de un trabajo mediante:

- Pago de salario

- Normas de un contrato (duracion, serv. A prestar, duracion de jornada, monto de salario).

CONTRATO DE TRABAJO

En la LFT se define de la sig. manera:

“Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obligue a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración”

Persona natural & Persona Jurídica

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO

Prestación personal del servicio

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO

Subordinación o dependencia

ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO

Remuneración o salario

MODALIDADES DEL CONTRATO

Pueden ser de varias clases según su forma y el término de duración.

Segun su forma pueden ser:

MODALIDADES DEL CONTRATO

1. Contrato verbal de trabajo (condiciones, lugar, remuneración, duración).

MODALIDADES DEL CONTRATO

2. Contrato escrito de trabajo (doc. Firmado por ambas partes)

El contrato escrito debe contener al menos lo siguiente:

Nombre o razón social del empleador

Domicilio del empleador o la empresa

Nombre del gerente o del representante legal

Clase de contrato

Nombre del trabajador

Domicilio del trabajador

Duración del periodo de prueba

Condiciones del contrato

Causas de terminación del contrato

Cantidad y forma de remuneración

Lugar y fecha donde se celebra

Firmas del empleador, trabajador y testigos

MODALIDADES DEL CONTRATO

Según su término de duración:

1.Contrato a término fi jo

-Contrato a término fi jo inferior a un año

Las características del contrato a término fijo son:

- Que conste por escrito

- Que el término de duración no sea superior a 3 años.

- Para la terminación del contrato, por vencimiento del término pactado se de aviso por escrito con una anticipación no inferior a 30 días.

- El trabajador tendrá derecho al reconocimiento y pago de vacaciones y prima de servicios, en forma proporcional.

MODALIDADES DEL CONTRATO

2. Contrato a término indefinido

- No requiere forma escrita

- Tiene vigencia mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo.

MODALIDADES DEL CONTRATO

3. Contrato de obra

Sus requisitos son:

Que conste por escrito

Que se determine la labor por realizar.

MODALIDADES DEL CONTRATO

3. Contrato de obra

Sus requisitos son:

Que conste por escrito

Que se determine la labor por realizar.

MODALIDADES DEL CONTRATO

CONTRATISTA INDEPENDIENTE:

Requisitos:

Que sea por un precio determinado

Que asuma todos los riesgos

Que realice la obra con medios propios

Que tenga libertad y autonomía técnica y directiva

EJEMPLO:

MODALIDADES DEL CONTRATO

4. Contrato ocasional o transitorio

Sus requisitos son:

Debe constar por escrito

Debe relacionarse con actividades ajenas a las normales de la empresa que contrata

Su duración no puede exceder de 30 días.

EJEMPLO: