EL CUERPO DEL

TRABAJADOR Y

SU MEMORIA. Quién carga con el daño en

los accidentes de trabajo?...

Adela Pérez de Viso

VI Congreso de Estudiantes

de Derecho. Universidad

Nacional de San Luis.

Por qué el cuerpo y su

memoria:

• “Si algo resulta difícil de decir es aquello mudo

instalado en el cuerpo. El cuerpo es un territorio

tangible e inabarcable”. (Michael Foucault, “El

cuerpo utópico”, 1966)

• “Sobre el cuerpo se encuentra la huella de los

sucesos pasados, de él nacen los deseos, los

desfallecimientos y los errores”. (Michael

Foucault, “La microfísica del poder”).

ACCIDENTE DE TRABAJO

• “Hecho súbito y violento ocurrido

en el lugar donde el trabajador

realiza la tarea y por causa de la

misma, o en el trayecto entre

domicilio del trabajador y su trabajo

o viceversa (no alterado el

trayecto)” (página de la SRT)

• Se extiende a las enfermedades

originadas en y por causa del

trabajo.

QUÉ ES?

El TOTAL DEL DAÑO CAUSADO

El TOTAL DEL DAÑO CAUSADO

• Daño físico. (Lo calculan en relación con la

“total obrera”)

• Daño físico en relación con la sociedad

(posibilidades de socializar, formar familia, etc)

• Sufrimiento moral en el espíritu del trabajador.

• Sufrimiento físico (dolor al momento, al

operarse, luego de operarse).

• Tratamiento posterior para rehabilitarse.

• Repercusiones posteriores (v.g. lo despiden

del trabajo; no lo toman en nuevos trabajos)

• Depresión posterior. Necesidad de tratamiento

psiquiátrico.

• Necesidad de tratamiento medico posterior.

MECANISMO DE COBERTURA

• Antes de 1915: sólo por dolo o

culpa del empleador.

• 1915: ley 9688. (rigió hasta 1991).

Crea una acción “especial” o

laboral. Se crea una presunción de

causación por el trabajo. Sólo

eximía por dolo o culpa grave del

trabajador.

• Desde 1971 plenario Alegre c/

MAASA: opción Ley especial/ ley

civil.

Objetivos de la ley de

Accidente o de Riesgos del

trabajo:• Ley 9688/ 24028/ Todas:

“ACCIDENTE DE TRABAJO”

• Reparación del daño ya causado.

• A partir de 1995: ley 24.557.

• LEY DE “RIESGOS DEL TRABAJO.”

• Supuestamente: Reparación MAS

Prevención.

A quiénes abarca la ley 24.557

• En relación de dependencia.

Actividad privada.

• Funcionarios y empleados de

Administración pública nacional,

provincial y municipal.

• Personas obligadas a prestar una

carga pública.

• Trabajadores en casas

particulares. (ley 26844 de 2013)

La 24.557 y sus modificaciones

• 24557 año 1995.

• 26773 año 2012. Se incrementa la

indemnización especial con un 20 %

plus.

• Decreto 49/2014 nuevas enfermedades

profesionales y cambia tabla de

evaluación

• Decreto 472/2014 reglamenta los

alcances del RIPTE.

• 27.348. año 2017. opción excluyente.

Obligación de agotar vía.

PREVENCION/ Ley 19587. Vigente

• Ley 19587 (año 1972)

• Ruidos: no mas de 85 db

• Examen preocupacional y

periódico

• Equipos renovación de aire

• Tapones de goma a las máquinas.

• Prevención incendios.

• Equipo de primeros auxilios.

• Capacitacion al personal.

PREVENCION/Normas internacionales

• 2003. OIT. 910 Conferencia internacional

del trabajo. “La instauración y

mantenimiento de cultura de prevención es

un pilar fundamental para una estrategia

global de Salud y Seguridad en el

Trabajo”.

• Pacto internacional de Derechos

Economicos sociales y culturales PIDESC:

toda persona tiene derecho al goce de

condiciones de trabajo satisfactorias, y al

disfrute del nivel más alto de salud física y

mental. “ año 2004.

PREVENCION/ la ley 24.557

• Uno de sus objetivos: Prevención d

los accidentes del trabajo.

Veamos si se

cumple la

prevención…

• Se alteran botones de encendido

• Metas de producción excesivas.

• Capacitaciones “hipócritas”.

• No se hace la denuncia del accid.

• No hay servicios médicos o de

urgencia.

• No se escucha a quien denuncia

mobbing o stress

PAPEL DE LAS ART. CASO TORRILLOS

• Torrillos Atilio Amadeo c Gulf Oil

Argentina 31-3-09. CSJN saij

FA09000129

• Fallo de Carlos Fayt, Juan Carlos

Maqueda, Enrique Petracchi, Raúl

Zaffaroni, Carmen Argibay y Elena

Highton –estas dos últimas, con un

voto concurrente–. En cambio, el

presidente del tribunal, Ricardo

Lorenzetti, votó en disidencia.

PAPEL DE LAS ART. CASO TORRILLOS

• Un trabajador joven falleció en el lugar de trabajo,

como consecuencia de un incendio y sus padres

obtuvieron una plena indemnización de daños y

perjuicios contra la patronal.

• Según la CSJN, la ley de riesgos de trabajo 24.557

tuvo por objeto principal reducir la siniestralidad

laboral a través de la "prevención" de los riesgos

derivados del trabajo, lo cual es un mandato del

artículo 14 bis de la Constitución nacional, donde

se recepta el principio protectorio.

“No existe razón alguna para poner a

una ART al margen del régimen de responsabilidad

previsto por el CC por los daños a la persona del

trabajador… cuando hay cumplimiento deficiente por

parte de la ART de sus deberes legales”…

“es condición inexcusable del empleo, que se preste

en condiciones dignas y se garanticen las normas de

seguridad general y particular de c/ actividad”.

“En la vida real, las ART sólo visitan a la planta

industrial para lograr el contrato o para realizar

una visita protocolar.” (Grisolía Julio A. Tratado

de D. Laboral. 2017. tomo VI. P.4929.)

CONCLUSION.

Volviendo al

cuerpo…

DE TODO EL DAÑO CAUSADO:

• Daño físico. (Lo calculan en relación con la

“total obrera”)

• Daño físico en relación con la sociedad

(posibilidades de socializar, formar familia, etc)

• Sufrimiento moral en el espíritu del trabajador.

• Sufrimiento físico (dolor al momento, al

operarse, luego de operarse).

• Tratamiento posterior para rehabilitarse.

• Repercusiones posteriores (lo despiden

del trabajo; no lo toman en nuevos trabajos)

• Depresión posterior. Necesidad de tratamiento

psiquiátrico.

• Necesidad de tratamiento medico posterior.

Quién se hace

cargo de estos

daños??

Quién se hace cargo de

estos daños?? • La ART: sólo a indemnización

tarifada más un 20%. Cálculo

dificultoso y poco claro. No toma en

cuenta rubros no remunerativos.

DolorNo mas trabajo Sufrir

psíquico

Tratamientos posteriores

Depresion. Perdemos un trabajador

valioso

EL TRABAJADOR Y EL

ESTADO

NO HAY PREVENCION

• Se opera con el “después” del

accidente.

• Se trata de paliar costos.

• Las mayores consecuencias las

soporta el operario y el Estado.

• Gran necesidad de que se cumpla la ley

19587.

• Dar presupuesto al programa de RRLL. y

Ministerio de trabajo.

• Sanciones a las ART que no fiscalizan.

“El cuerpo del trabajador

guarda el recuerdo

material de su vida. No

hay olvido, no es posible

aplicar ninguna técnica

de desvanecimiento de

las marcas corporales”.

Parrini Rodrigo, Memorias del cuerpo. Cuerpo,

Memoria y olvido. Univ. Autonoma de Mejico, p.

328.