EL ESTUDIO

DEL TRABAJO

Y LA

ERGONOMÍA

EL ESTUDIO DEL TRABAJO

• Conociendo qué es el estudio

del trabajo.

• Objetivo principal del estudio

del trabajo.

CONSTITUCIÓN DEL TIEMPO

TOTAL DE UN TRABAJO

CONTENIDO BÁSICO DEL

TRABAJO

Contenido De Trabajo Adicional

"Tipo A"

Deficiencia y cambios

frecuentes del diseño

Desechos de materiales

Normas incorrectas de calidad

CONTENIDO BÁSICO DEL

TRABAJO

Contenido De Trabajo Adicional "Tipo B “

Mala disposición y utilización de espacio

Inadecuada manipulación de los materiales

Interrupciones frecuentes al alternar de la

producción de un producto a otro

Método de trabajo ineficaz

Mala planificación de las existencias

Averías frecuentes de la máquina y el equipo

CONTENIDO BÁSICO DEL

TRABAJO Tiempo Improductivo "Tipo C“

Absentismo y falta de

puntualidad

Mala ejecución de las labores

Riesgo de accidentes y

lesiones profesionales

REDUCCCION DEL TIEMPO

TOTAL IMPRODUCTIVO

Desarrollo del Producto

Utilización Adecuada de los

Materiales

Control de Calidad

Mejorar la Disposición y

Planificación del Proceso

Movimiento de Entidades

Adaptados a las Operaciones

REDUCCCION DEL TIEMPO

TOTAL IMPRODUCTIVO

Planificación, Programación y

Control de la Producción

Estudio de Métodos

Control de Existencias

Mantenimiento Preventivo

Política de Recursos Humanos

Capacitación

Mejores Garantías de

Seguridad

UTILIDAD DE UN ESTUDIO DE

TRABAJO

Incrementar la productividad

Es un método sistemático

Es un método exacto

Establece garantías

Su aplicación es universal

Es poco costoso

OBJETIVOS DEL ESTUDIO DEL

TRABAJO

Incremento de la productividad.

Mejora de la calidad de los

productos.

Mejora de los sistemas

productivos.

Mejora de la satisfacción de los

trabajadores.

Seguridad en el trabajo.

TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL

TRABAJO

PROCEDIMIENTO SISTEMATICO PARA

EL ESTUDIO DEL TRABAJO

ESTUDIO DE MÉTODOS

ETAPAS ANÁLISIS DEL PROCESO ANÁLISIS DE LA OPERACIÓN

SELECCIONAR el trabajo al cual se hará el

estudio.

Teniendo en cuenta consideraciones

económicas, de tipo técnico y reacciones

humanas.

Teniendo en cuenta consideraciones

económicas, de tipo técnico y reacciones

humanas.

REGISTRAR toda la información referente

al método actual.

Diagrama de proceso actual: sinóptico,

analítico y de recorrido. Diagrama de operación bimanual actual.

EXAMINAR críticamente lo registrado. La técnica del interrogatorio: Preguntas

preliminares.

La técnica del interrogatorio: Preguntas

preliminares a la operación completa.

IDEAR o DISEÑAR el método propuesto La técnica del interrogatorio: Preguntas de

fondo.

La técnica del interrogatorio: Preguntas de

fondo a la operación completa "Principios de

la economía de movimientos"

DEFINIR el nuevo método (Propuesto) Diagrama de proceso propuesto: sinóptico,

analítico y de recorrido.

Diagrama de operación bimanual del método

propuesto.

IMPLANTAR el nuevo método Participación de la mano de obra y relaciones

humanas.

Participación de la mano de obra y relaciones

humanas.

MANTENER en uso el nuevo método Inspeccionar regularmente Inspeccionar regularmente

MEDICION DEL TRABAJO

SELECCIONAR El trabajo que va a ser objeto de estudio.

REGISTRAR

Todos los datos relativos a las circunstancias en que se realiza el

trabajo, a los métodos y a los elementos de actividad que

suponen.

EXAMINAR

Los datos registrados y el detalle de los elementos con sentido

crítico para verificar si se utilizan los métodos y movimientos más

eficaces, y separar los elementos improductivos o extraños de

los productivos.

MEDIR

La cantidad de trabajo de cada elemento, expresándola en

tiempo, mediante la técnica más apropiada de medición del

trabajo.

COMPILAR

El tiempo estándar de la operación previendo, en caso de estudio

de tiempos con cronómetro, suplementos para breves

descansos, necesidades personales, etc.

DEFINIR

Con precisión la serie de actividades y el método de operación a

los que corresponde el tiempo computado y notificar que ese

será el tiempo estándar para las actividades y métodos

especificados.

TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL

TRABAJO

ERGONOMIA

QUÉ ES LA ERGONOMÍA ?

OBJETIVO DE LA ERGONOMIA

VENTAJAS Y PRINCIPIOS BÁSICOS

DE LA ERGONOMÍA

RELACION INTERDISCIPLINARIA DE

LA ERGONOMIA

CLASIFICACION DE LA

ERGONOMIA

Ergonomía Biométrica

Ergonomía Ambiental.

Ergonomía Preventiva y Correctiva.

Ergonomía Cognitiva.

Ergonomía De Necesidades Específicas

Ergonomía De Diseño y Evaluación.

METODOS ERGONOMICOS

SISTEMA DE TRABAJO EL TRABAJADOR TAREA EQUIPAMIENTO DE TRABAJO

PROCESOS DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO

ESTRÉS LABORAL,

SOBRETENSIÓN Y FATIGA

LUGAR Y EQUIPO DE TRABAJO

POSICIONES DEL CUERPO

ESFUERZO MUSCULAR

MOVIMIENTO DEL CUERPO

AMBIENTE DE TRABAJO

Descripción del puesto de trabajo

Identificación de los riesgos ergonómicos

Diseño del ambiente de trabajo

FACTORES DE RIESGO EN EL

TRABAJO

EL PROGRAMA DE ERGONOMIA