EL FINIQUITO RECONOCIMIENTO DEL PAGO, TRANSACCIÓN

Y RENUNCIA

EL FINIQUITO RECONOCIMIENTO DEL PAGO,

TRANSACCIÓN Y RENUNCIA

ELENA DESDENTADO DAROCAProfesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (UNED)

Editorial Aranzadi, SACamino de Galar, 1531190 Cizur Menor (Navarra)ISBN:Depósito Legal: NA 1761/2015Printed in Spain. Impreso en España Fotocomposición: Editorial Aranzadi, SA Impresión: Rodona Industria Gráfica, SL Polígono Agustinos Calle A. Nave D-1131013 – Pamplona

Primera edición, octubre 2015

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978-84-9099-320-0

Para Jesús y nuestras hijas, Ana, Beatriz y Eva, con todo mi cariño

”Lo claro no puede estar compuesto de oscuridad”

Goethe

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ÍNDICE GENERAL

PRÓLOGO .................................................................................................................................. 21

ABREVIATURAS ....................................................................................................................... 25

CAPÍTULO IEL FINIQUITO Y LOS LÍMITES DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD EN EL DERECHO DEL TRABAJO ...................................................................................... 27

I. PRECISIONES CONCEPTUALES PREVIAS: EL FINIQUITO Y SU CONTENIDO COMPLEJO ........................................................................................................................................... 27

II. EL FINIQUITO Y LOS LÍMITES DE LA AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD. INDERO-GABILIDAD, INDISPONIBILIDAD, RENUNCIA Y TRANSACCIÓN ............................... 29

1. La autonomía privada y sus límites. La exclusión voluntaria de la ley apli-cable y la renuncia de derechos en el artículo 6.2 del Código Civil ................. 29

2. La inderogabilidad de las normas y la indisponibilidad de los derechos en el ámbito laboral. Los artículos 3.1.c) y 3.5 del ET ...................................................... 32

2.1. La inderogabilidad de las normas laborales ..................................................... 32

2.2. La indisponibilidad de los derechos laborales. El artículo 3.5 del ET y su alcance ................................................................................................................................. 34

2.2.1. Los orígenes históricos del artículo 3.5 del ET ................................... 34

2.2.2. La exclusión de la transacción del ámbito de la indisponibili-dad .......................................................................................................................... 37

a. La transacción como negocio jurídico ........................................... 37

b. La aceptación y promoción de la transacción en el ordena-miento jurídico laboral. En especial, la conciliación admi-nistrativa, la conciliación en el proceso y la llamada «tran-sacción en la ejecución» ........................................................................ 40

c. Transacción versus renuncia. Las transacciones simuladas ....... 48

2.2.3. Los derechos afectados por la prohibición de disponer ............... 50

a. Derechos «reconocidos por disposiciones legales de dere-cho necesario» y derechos «reconocidos como indisponi-bles por convenio colectivo» ............................................................... 50

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b. El significado de la expresión legal «antes o después de su adquisición» ................................................................................................ 51

2.2.4. La nulidad del acto dispositivo prohibido y su fundamento: la protección del orden público laboral .................................................... 51

CAPÍTULO IIEL VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. SIGNIFICADO, REQUISITOS Y ALCANCE ................................................................................................................................... 53

I. EL VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO: SIGNIFICADO. EN ESPECIAL, LA FAL-SEDAD DOCUMENTAL: FALSIFICACIÓN DE FIRMA, ALTERACIÓN DEL CONTE-NIDO DEL DOCUMENTO Y FINIQUITOS FIRMADOS EN BLANCO ........................... 53

II. REQUISITOS PARA LA VALIDEZ DE LOS DISTINTOS NEGOCIOS INCORPORA-DOS AL FINIQUITO: EL CUMPLIMIENTO DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO Y SU CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 3.5 DEL ET ............................. 57

1. El cumplimiento de los elementos esenciales del contrato: consentimien-to, objeto y causa ...................................................................................................................... 57

1.1. El consentimiento: capacidad para contratar y vicios del consenti-miento ................................................................................................................................. 57

1.1.1. La capacidad para contratar. La norma especial en el ámbito laboral: el artículo 7.b) del ET y su alcance .......................................... 57

1.1.2. Los vicios del consentimiento: error, violencia, intimidación y dolo ......................................................................................................................... 58

1.2. Objeto cierto y causa lícita ........................................................................................ 60

2. La necesaria conformidad de los negocios incorporados al finiquito con los límites a la disponibilidad previstos en el artículo 3.5 del ET ............................. 61

III. LA DECLARACIÓN DE VOLUNTAD Y SU ALCANCE. LAS REGLAS DE INTERPRE-TACIÓN DEL FINIQUITO ............................................................................................................... 63

1. Interpretación literal, interpretación histórica y reglas de interpretación complementarias ..................................................................................................................... 63

2. La aceptación del pago por el trabajador expresando su disconformidad. El «recibí no conforme» ............................................................................................................. 66

CAPÍTULO IIIEL FINIQUITO EN LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA ........................................... 73

I. LA EVOLUCIÓN DE LA JURISPRUDENCIA FRENTE AL FINIQUITO: EL PROGRE-SIVO PROTAGONISMO DEL ARTÍCULO 3.5 DEL ET Y EL MAYOR RIGOR EN LA INTERPRETACIÓN DE LAS DECLARACIONES DE VOLUNTAD ..................................... 73

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ÍNDICE GENERAL

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II. CLASIFICACIÓN Y ESTUDIO DE LOS SUPUESTOS LITIGIOSOS ................................... 76

1. Las cláusulas del finiquito relativas a la extinción del contrato de trabajo y los problemas específicos que plantean ....................................................................... 76

1.1. La declaración de conformidad a la extinción realizada por el trabaja-dor ......................................................................................................................................... 76

1.1.1. La determinación de la voluntad del trabajador. Conformidad a la liquidación versus conformidad a la extinción ........................... 77

1.1.2. Las extinciones de «mutuo acuerdo» y las declaraciones de conformidad del trabajador al cese en los contratos tempora-les ilícitos y en los períodos de prueba contrarios a la ley. Causa extintiva ilícita, causa ilícita del contrato, fraude de ley y re-nuncia prohibida ............................................................................................. 80

1.1.3. Despido y mutuo acuerdo posterior. ¿Sustitución lícita o re-nuncia prohibida? ........................................................................................... 85

1.2. Las cláusulas transaccionales del finiquito en relación con el despido ..... 93

1.2.1. Acuerdo transaccional y renuncia genérica a reclamar ................ 93

1.2.2. El impago de la indemnización pactada por el empresario y sus efectos ................................................................................................................... 102

1.3. El caso especial de las «encerronas». ¿Libre consentimiento o intimi-dación? ................................................................................................................................ 103

2. La conformidad del trabajador a la liquidación y su renuncia a reclamar .. 111

CAPÍTULO IVGARANTÍAS LEGALES Y CONVENCIONALES .......................................................... 119

I. LAS GARANTÍAS LEGALES: LA PROPUESTA DE LIQUIDACIÓN Y LA PRESENCIA DE UN REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN EL MOMENTO DE PROCEDER A LA FIRMA DEL FINIQUITO .............................................................................. 119

1. La propuesta del documento de liquidación: alcance y contenido de la ga-rantía .............................................................................................................................................. 120

1.1. Las extinciones del contrato de trabajo afectadas por la garantía ........ 120

1.2. Forma de la propuesta, contenido y tiempo de la entrega ........................ 126

2. La presencia del representante legal de los trabajadores en el momento de la firma del «recibo de finiquito» .................................................................................... 129

2.1. Finalidad y alcance de la garantía .......................................................................... 129

2.2. Momento del ejercicio de la facultad por el trabajador y momento en que se hace efectiva ...................................................................................................... 131

2.3. La presencia del representante legal de los trabajadores ........................... 132

3. Los efectos del incumplimiento de las garantías legales ..................................... 134

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3.1. La infracción administrativa y su sanción ......................................................... 134

3.2. Los efectos del incumplimiento sobre la validez del finiquito ............... 135

3.2.1. La falta de propuesta de liquidación ...................................................... 135

3.2.2. El impedimento empresarial a la presencia del representante legal de los trabajadores ............................................................................... 136

II. LAS GARANTÍAS CONVENCIONALES ..................................................................................... 139

1. Aciertos y debilidades de la regulación convencional. Los modelos de fini-quito ............................................................................................................................................... 139

2. Los efectos del incumplimiento de las garantías convencionales ................... 147

CAPÍTULO VVALORACIÓN CRÍTICA Y PROPUESTAS ..................................................................... 151

BIBLIOGRAFÍA ....................................................................................................................... 155

ANEXO JURISPRUDENCIALDOCTRINA DE LA SALA IV DEL TRIBUNAL SUPREMO EN RELACIÓN CON EL FINIQUITO .............................................................................................................. 161

I. LAS CLÁUSULAS DEL FINIQUITO RELATIVAS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO ....................................................................................................................................... 161

1. La determinación de la voluntad del trabajador. Conformidad a la liquida-ción versus conformidad a la extinción ....................................................................... 161

1.1. STS 24-6-1998 (RJ 1998, 5788): distinción entre aceptación a la liquida-ción y aceptación a la extinción del contrato de trabajo; esta última requiere de una declaración unilateral del trabajador de extinguir la relación, de un mutuo acuerdo sobre la extinción o de una transac-ción en la que se acepte el cese acordado por el empresario ................... 161

1.2. STS 20-12-2011 (RJ 2012, 3506): tras la finalización del período máxi-mo de incapacidad temporal y a la espera de la resolución del INSS en relación con la incapacidad permanente, la liquidación realizada entre la empresa y el trabajador no implica la extinción del contrato de trabajo, pues dicha extinción no consta expresamente en el docu-mento firmado por el trabajador; se trata de una mera regularización económica ......................................................................................................................... 163

1.3. STS 13-5-2013 (RJ 2013, 6079): las expresiones genéricas en las que el trabajador da su conformidad al finiquito no implican su aceptación a la extinción del contrato de trabajo .................................................................. 164

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2. Las extinciones de «mutuo acuerdo» y las declaraciones de conformidad del trabajador al cese en los contratos temporales ilícitos y en los períodos de prueba contrarios a la ley .............................................................................................. 164

2.1. STS 19-6-1990 (RJ 1990, 5486): período de prueba contrario a la ley; negocio jurídico con causa torpe ........................................................................... 164

2.2. STS 6-7-1990 (RJ 1990, 6066): contratos temporales ilícitos; finiquito con causa ilegal ............................................................................................................... 165

2.3. STS 11-11-2010 (RJ 2010, 8828): contratos temporales ilícitos; la acepta-ción del cese implica una renuncia prohibida de derechos ...................... 165

3. Despido previo y posterior declaración de conformidad del trabajador ..... 166

3.1. STS 14-6-2011 (RJ 2011, 5337): la conformidad del trabajador al despido y su renuncia a reclamar, fuera del marco de una transacción, implica renuncia prohibida de derechos ............................................................................. 166

3.2. STS 23-12-2011 (RJ 2012, 248): despido previo y aceptación únicamente de la liquidación, no del cese .................................................................................... 168

3.3. STS 4 de diciembre de 2013 (RJ 2014, 1010): despido previo y no mu-tuo acuerdo, pues no es posible aceptar la existencia de un acuerdo transaccional cuando en el finiquito no consta ninguna cantidad en concepto de indemnización ..................................................................................... 168

3.4. STS 3-12-2014 (RJ 2014, 6761): despido previo, ausencia de voluntad ex-tintiva en la trabajadora, transacción simulada y renuncia prohibida. Resumen de la doctrina de la Sala IV sobre el finiquito .............................. 169

4. La admisión de las cláusulas transaccionales en el finiquito y sus límites . 173

4.1. Transacción y renuncia ............................................................................................... 173

4.1.1. STS 18-11-2004 (RJ 2004, 1588): transacción lícita en concilia-ción administrativa para evitar el juicio; la empresa paga al tra-bajador la indemnización pactada y éste renuncia a reclamar 173

4.1.2. STS 13-5-2008 (RJ 2008, 3041): despido objetivo, indemniza-ción de 20 días, renuncia a reclamar; no hay transacción sino renuncia prohibida ......................................................................................... 175

4.1.3. STS 21-7-2009 (RJ 2009, 5528): despido disciplinario, reconoci-miento de la improcedencia por parte de la empresa y pago al trabajador de una indemnización equivalente a la mitad de la indemnización legal por despido improcedente; falta de clari-dad del documento; no hay transacción sino renuncia prohibi-da ............................................................................................................................. 177

4.1.4. STS 22-3-2011 (RJ 2011, 3559): reconocimiento de la improceden-cia del despido por parte de la empresa pero sin ofrecer ningu-na indemnización, renuncia a reclamar por parte del trabaja-dor; inexistencia de transacción, renuncia prohibida .................. 178

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4.1.5. STS 7-6-2012 (RJ 2012, 8724): reconocimiento de la improceden-cia del despido por parte de la empresa, pago de una indemni-zación sensiblemente inferior a la que legalmente corresponde por despido improcedente; no hay transacción sino renuncia .. 180

4.1.6. STS 2-12-2013 (RJ 2014, 1220): despido disciplinario, recono-cimiento de la improcedencia del despido por la empresa y oferta de la «correspondiente» indemnización, que resulta ser inferior a la legal; interpretación literal del documento, no hay transacción, el trabajador se ha limitado a aceptar de la empre-sa la «indemnización legal por despido improcedente» ............. 180

4.2. El impago de la indemnización pactada por el empresario y sus efec-tos .......................................................................................................................................... 182

4.2.1. STS 25-1-2005 (RJ 2005, 4820): si el empresario no paga la in-demnización pactada por el despido, el trabajador quedará li-berado de la renuncia a reclamar contra el mismo ........................ 182

4.2.2. STS 27-3-2013 (RJ 2013, 6068): si el empresario no paga la in-demnización pactada por el despido, el trabajador quedará li-berado de la renuncia a reclamar contra el mismo ........................ 184

5. Las «encerronas» ...................................................................................................................... 186

5.1. STS 6-2-2007 (RJ 2007, 3340): desistimiento del trabajador instado por la empresa tras descubrir actos ilícitos de aquél; no hay intimidación porque la amenaza es justa ....................................................................................... 186

5.2. STS 13-5-2008 (RJ 2008, 3042): desistimiento del trabajador instado por la empresa tras descubrir actos ilícitos de aquél; se reconoce que «las circunstancias no son las más adecuadas» y que «hubiera sido más razonable dar un plazo», pero se niega que exista intimidación porque la amenaza era justa .................................................................................... 188

5.3. STS 14-6-2010 (RJ 2010, 8436): despido disciplinario y acuerdo tran-saccional en el que la trabajadora reconoce haber cometido deter-minados actos ilícitos y acepta la indemnización que la empresa le ofrece, renunciando a reclamar. Transacción lícita, ausencia de inti-midación ...................................................................................................................... 190

6. Las cláusulas del finiquito relativas a la liquidación. La conformidad del trabajador a la liquidación y su renuncia a reclamar ............................................. 193

6.1. La determinación del alcance de la declaración de voluntad del traba-jador a través de las reglas de interpretación de los contratos ................ 193

6.1.1. STS 28-2-2000 (RJ 2000, 2758) y voto particular: para la sen-tencia no hay renuncia prohibida, sino un mecanismo de «au-tocomposición lícito»; el acuerdo no alcanza, sin embargo, las cantidades debidas por horas extraordinarias y por ciertos plu-ses retributivos al no constar expresamente en el finiquito ..... 193

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6.2. Los derechos retributivos devengados con posterioridad a la firma del finiquito .............................................................................................................................. 199

6.2.1. STS 24-7-2000 (RJ 2000, 8199): el consentimiento del trabaja-dor a la liquidación no alcanza aquellas cantidades a las que el trabajador todavía no tenía derecho cuando firmó el finiqui-to .............................................................................................................................. 199

6.2.2. STS 25-9-2002 (RJ 2003, 502): la conformidad del trabajador con la liquidación no puede incluir derechos de Seguridad So-cial complementaria que todavía no se han causado ................... 200

6.2.3. STS 11-11-2003 (RJ 2003, 8809): lo pactado en el finiquito «no al-canza a derechos de la Seguridad Social complementaria, salvo que así se especifique» .................................................................................. 200

6.2.4. STS 28-4-2004 (RJ 2004, 4361): indemnización por incapacidad permanente prevista en convenio colectivo no devengada en el momento de la firma del finiquito; la renuncia a reclamar incluida en este documento, al margen de un acuerdo transac-cional, es contraria al artículo 3.5 del ET. Se pretende corregir la doctrina de la STS 28-2-2000, pero sus argumentos no se reite-ran en posteriores resoluciones ............................................................... 203