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Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal
El Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED)
Presenta la Convocatoria a los Diplomados Virtuales:
INTRODUCCIÓN AL GOBIERNO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.
HACIENDA PÚBLICA MUNICIPAL.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Los Diplomados están dirigidos a servidores públicos municipales, estatales y
sociedad civil de todo el país, a desarrollarse de marzo a noviembre de 2015.
Las inscripciones estarán abiertas durante todo el mes de marzo
Objetivo de los Diplomados: Contribuir al desarrollo de las capacidades institucionales de los gobiernos locales, a través de la capacitación de sus autoridades y funcionarios, con base en los conocimientos fundamentales de la Administración y el Gobierno Municipal, la Hacienda Pública Municipal y la Gestión de Recursos Humanos. Los temas que integran los Diplomados son:
Introducción al Gobierno y la Administración Municipal 1. El papel del gobierno municipal 2. El marco jurídico del municipio 3. Organización del Ayuntamiento y la administración municipal 4. El papel del municipio en el desarrollo local 5. El manejo del patrimonio municipal, la transparencia y rendición de cuentas 6. Los servicios municipales 7. La participación ciudadana 8. Lo que debe hacer y lo que no debe hacer la autoridad municipal 9. El proceso de entrega – recepción de las administraciones municipales
Hacienda Pública Municipal 1. Concepto y atribuciones básicas de la hacienda pública municipal 2. Cómo obtener los recursos financieros 3. Administrar el gasto público municipal 4. Administrar el patrimonio municipal 5. Administrar deuda y flujos en efectivo 6. Presentar la información de la cuenta pública 7. Administrar sistemas de control interna
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Gestión de Recursos Humanos
1. Conceptos básicos de gestión del recurso humano y profesionalización del servicio público
2. Diagnóstico y Planeación Organizacional de la administración pública municipal
3. Diferentes modelos de profesionalización 4. Fundamentos legales de la profesionalización 5. Herramientas técnicas y metodológicas para la gestión del recurso humano 6. Planeación, selección, reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo,
evaluación y desincorporación del recurso humano en la administración pública municipal
7. Reglamentación del sistema municipal de Gestión del recurso humano Evaluación: A la conclusión de cada módulo se realizará una evaluación de conocimientos, con la aplicación de un examen con preguntas claves que deberá ser contestado, obligatoriamente, por los asistentes a fin de demostrar que han aprendido los contenidos y los conceptos básicos. El sistema presentará de forma aleatoria las preguntas, de tal forma que no existirán dos cuestionarios iguales.
Sólo se podrá cursar y acreditar el módulo siguiente si aprobó el anterior. Se contará con dos oportunidades para cada examen. El proceso de evaluación es automático y se notificará a cada participante si aprobó o no el examen en el momento mismo de su aplicación. Acreditación: Los participantes tendrán derecho al Diploma respectivo, una vez que acrediten una calificación mínima aprobatoria de 6 sobre 10 en cada uno de los exámenes modulares, realicen y reporten el 80% de las actividades obligatorias y cumplan con la entrega de un Trabajo Final de carácter aplicativo a los campos y funciones de la gestión municipal. Los requerimientos administrativos para la obtención del reconocimiento se darán a conocer con oportunidad a quienes hayan acreditado los Diplomados.
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Registro e inscripción, acceso a contenidos temáticos y aplicación de las evaluaciones de los temas de los Diplomados en línea: Se realizará en el sitio Web construido especialmente para el desarrollo de los Diplomados a distancia:
http://www.inafed.gob.mx/es/inafed/Capacitacion_Virtual
www.inafed.gob.mx Para mayor información:
INAFED
(01 55) 5062-2000. Ext. 12015, 12044, 12092 y 12196.
Dirección de Profesionalización y Capacitación del Servidor
Público Local
Lic. Máximo Napoleón Luna Vanegas: [email protected]
Lic. Rubén González Hernández:
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Calendario Diplomados 2015
*IGAM *HPM *GRH
Inscripciones 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo
Inicio 01 de Marzo 01 de Marzo 01 de Marzo
Mó
du
los,
Eva
luac
ion
es
y Tr
abaj
o F
inal
I 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo 01 – 31 Marzo
Evaluación 01 – 15 abril 01 – 15 abril 01 – 15 abril
II 01 – 30 Abril 01 – 30 Abril 01 – 30 Abril
Evaluación 01 – 15 Mayo 01 – 15 Mayo 01 – 15 Mayo
III 01 – 31 Mayo 01 – 31 Mayo 01 – 31 Mayo
Evaluación 01 – 15 Junio 01 – 15 Junio 01 – 15 Junio
IV 01 – 30 Junio 01 – 30 Junio 01 – 30 Junio
Evaluación 01 – 15 Julio 01 – 15 Julio 01 – 15 Julio
V 01 – 31 Julio 01 – 31 Julio 01 – 31 Julio
Evaluación 01 – 15 Agosto 01 – 15 Agosto 01 – 15 Agosto
VI 01 – 31 Agosto 01 – 31 Agosto 01 – 31 Agosto
Evaluación 01 – 15 Septiembre 01 – 15 Septiembre 01 – 15 Septiembre
VII 01 – 30 Septiembre 01 – 30 Septiembre 01 – 30 Septiembre
Evaluación 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre
VIII 01 – 31 Octubre
Evaluación 01 – 15 Noviembre
IX 01 – 30 Noviembre
Evaluación 01 – 15 Diciembre
Trabajo Final 01 – 15 Diciembre 01 – 15 Octubre 01 – 15 Octubre
*IGAM: Introducción al Gobierno y la Administración Municipal. *HPM: Hacienda Pública Municipal. *GRH: Gestión de Recursos Humanos.
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Guía para Subir Tareas y Trabajo Final
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