El Liderazgo Pastoral Rev. Dr. Huberto Pimentel Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert...
38
El Liderazgo Pastoral El Liderazgo Pastoral Rev. Dr. Huberto Pimentel Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert Dale, Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert Dale, Abingdon Press, Nashville, 1986, Capt 1. Abingdon Press, Nashville, 1986, Capt 1.
-
Upload
pilar-briceno -
Category
Documents
-
view
216 -
download
1
Transcript of El Liderazgo Pastoral Rev. Dr. Huberto Pimentel Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert...
El Liderazgo PastoralEl Liderazgo Pastoral
Rev. Dr. Huberto Pimentel
Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert Dale, Abingdon Un resúmen del libro: Pastoral Leadership, Robert Dale, Abingdon Press, Nashville, 1986, Capt 1.Press, Nashville, 1986, Capt 1.
¿Qu¿Qué pedimos del é pedimos del líder?líder? Rogamos que los lRogamos que los líderes íderes
dirigan entonces, por un lado dirigan entonces, por un lado demandamos que actúen demandamos que actúen como Dios, con juicio y como Dios, con juicio y carácter, mientras que por carácter, mientras que por otro lado insistimos que no otro lado insistimos que no hagan nada sin nuestro previo hagan nada sin nuestro previo conocimiento y total apoyo.conocimiento y total apoyo.
¿Qui¿Quiénes son los énes son los líderes?líderes? Los pastores deben ser lLos pastores deben ser líderes íderes
congregacionales.congregacionales. Para bien, no son los únicos Para bien, no son los únicos
líderes en las congregaciones.líderes en las congregaciones. Deben proveer liderazgo en la Deben proveer liderazgo en la
iglesia.iglesia.
¿Qu¿Qué es liderazgo?é es liderazgo? Es un proceso de Es un proceso de
influencia interpersonal influencia interpersonal orientada a la acciorientada a la acción.ón.
Envuelve en su esencia Envuelve en su esencia visivisión e iniciativa.ón e iniciativa.
La pastoral asumeLa pastoral asumeel liderazgo cuando..el liderazgo cuando..
Ven visiones del ministerio, Ven visiones del ministerio, comunican los sueños con claridad, comunican los sueños con claridad, ganan el consenso y el ganan el consenso y el compromiso hacia objetivos compromiso hacia objetivos comunes, toman la iniciativa de comunes, toman la iniciativa de marcar el paso en las acciones del marcar el paso en las acciones del ministerio, y multiplican su ministerio, y multiplican su influencia al transformar influencia al transformar seguidores en nuevos lseguidores en nuevos líderes.íderes.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral debe El liderazgo pastoral debe ser visionario. ser visionario. Mientras unos ven algo y se Mientras unos ven algo y se preguntan ¿porqupreguntan ¿porqué?, el é?, el visionario ve algo que nunca visionario ve algo que nunca ha existido y dice ¿porqué no?ha existido y dice ¿porqué no?El liderazgo pastoral debe ser El liderazgo pastoral debe ser un agente de esperanza.un agente de esperanza.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral debe articular El liderazgo pastoral debe articular los sueños con gran imaginacilos sueños con gran imaginación.ón.Ya sea en palabras (como JesYa sea en palabras (como Jesús y sus ús y sus parábolas), o en actos simbólicos como parábolas), o en actos simbólicos como los profetas, o utilizando metáforas que los profetas, o utilizando metáforas que puedan expresar la visión del puedan expresar la visión del ministerio.ministerio.Una frase, una oración, o una imagen Una frase, una oración, o una imagen que puedan comunicar la esencia de la que puedan comunicar la esencia de la visión.visión.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral debe El liderazgo pastoral debe desarrollar en sus seguidores desarrollar en sus seguidores un sentido de pertenencia de la un sentido de pertenencia de la visivisión.ón.La pastoral debe crear un consenso, La pastoral debe crear un consenso, compromiso y la accicompromiso y la acción de los ón de los miembros de la congregación al miembros de la congregación al invitarles a envolverse en el sueño y invitarles a envolverse en el sueño y la planificación.la planificación.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral debe El liderazgo pastoral debe usumir el riezgo de tomar la usumir el riezgo de tomar la iniciativa. iniciativa. La fe requiere tomar ciertos La fe requiere tomar ciertos riezgos. Jesriezgos. Jesús tomo rumbo a ús tomo rumbo a Jerusalén. En los momentos más Jerusalén. En los momentos más tensos se le dijo al líder Moisés, tensos se le dijo al líder Moisés, no clames a mí, dile a mi pueblo no clames a mí, dile a mi pueblo que marche. que marche.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral no espera El liderazgo pastoral no espera por las circunstancias “perfectas” por las circunstancias “perfectas” antes de actuar. antes de actuar. Cuando estCuando estés en duda haz algo. La és en duda haz algo. La acción baja la tensión. El riezgo de acción baja la tensión. El riezgo de fallar no detiene a los líderes. Siempre fallar no detiene a los líderes. Siempre se aprende de los errores para seguir se aprende de los errores para seguir hacia delante. T. A. Edison intentó mil hacia delante. T. A. Edison intentó mil formas que no funcionaban antes de formas que no funcionaban antes de descubrir la que funcionó.descubrir la que funcionó.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral transforma El liderazgo pastoral transforma sus seguidores en lsus seguidores en líderesíderes. . Se debe creer en el potencial, motivos Se debe creer en el potencial, motivos y destrezas de los seguidores.y destrezas de los seguidores.
Se les debe motivar a crecer mSe les debe motivar a crecer más y ás y darles el poder de tomar decisiones.darles el poder de tomar decisiones.
El liderazgo del mañana emerge de El liderazgo del mañana emerge de los seguidores del ayer.los seguidores del ayer.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral conoce El liderazgo pastoral conoce “cuando” y “c“cuando” y “cómo” se debe ómo” se debe tomar cierta accióntomar cierta acción. . La congregaciLa congregación habla porque es ón habla porque es un sistema en interacción un sistema en interacción contínua.contínua.
La inter-relación entre líderes y La inter-relación entre líderes y seguidores es dinámica, y en seguidores es dinámica, y en constante cambio y esto es vital.constante cambio y esto es vital.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
No son todos pastores los que No son todos pastores los que asumen el liderazgo pastoral . asumen el liderazgo pastoral . El liderazgo pastoral ofrece un El liderazgo pastoral ofrece un servicio a la congregaciservicio a la congregación en ón en lugar de ocupar una posición.lugar de ocupar una posición.
En este sentido ‘todos’ sirven a la En este sentido ‘todos’ sirven a la congregación tomando iniciativas congregación tomando iniciativas pastorales.pastorales.
¿C¿Cómo debe ser el ómo debe ser el liderazgo pastoral?liderazgo pastoral?
El liderazgo pastoral tiene los El liderazgo pastoral tiene los ojos abiertos al “todo” del ojos abiertos al “todo” del sistema. sistema. Buscando un balance entre las Buscando un balance entre las relaciones personales y los relaciones personales y los resultados.resultados.
Convicciones que no cambian y Convicciones que no cambian y circunstancias que varían para el circunstancias que varían para el ministerio. La oportunidad para el ministerio. La oportunidad para el liderazgo es rica y diversa.liderazgo es rica y diversa.
Un modelo para el Un modelo para el liderazgo pastoralliderazgo pastoral
1. Proclamar el evangelio a los no convertidos y convertidos por medio de la predicación, el evangelismo y la educación cristiana.
2. Proveer cuidado pastoral a los miembros de la iglesia y otras personas de la comunidad a través del consejo pastoral, ministerios de familia hacia todos los miembros de la iglesia y la comunidad.
Un modelo para el Un modelo para el liderazgo pastoralliderazgo pastoral
3. Desarrollar el liderazgo y capacitarle para la obra del ministerio. Liderar a la iglesia en el cumplimiento de su misión.
4. Ser una voz profética que proclame la justicia y denuncie la injusticia a los grupos marginados, vulnerables y pobres de la comunidad.
Un modelo de liderazgo Un modelo de liderazgo pastoral balanceadopastoral balanceado
Liderazgo
JusticiaCuidadopastoral
Proclamación
““Ser Siervo” - la imagen Ser Siervo” - la imagen bbíblica íblica primaria del primaria del liderazgo liderazgo
La Biblia estLa Biblia está llena de ricas á llena de ricas imágenes de liderazgo pastoral.imágenes de liderazgo pastoral.
Reyes, sacerdotes, profetas, Reyes, sacerdotes, profetas, profetisas, sagas, miembros del profetisas, sagas, miembros del Sanhedrín, familias, ancianos, Sanhedrín, familias, ancianos, diáconos, diaconisas, obispos, diáconos, diaconisas, obispos, apóstoles, maestros, evangelistas, apóstoles, maestros, evangelistas, pastores,etcpastores,etc
““Ser Siervo” - la imagen Ser Siervo” - la imagen bbíblica íblica primaria de primaria de liderazgo liderazgo
Para los creyentes Jesús representa Para los creyentes Jesús representa lo que debe ser un líder.lo que debe ser un líder.
Su estilo, y la forma de su liderazgo Su estilo, y la forma de su liderazgo se distinguieron por la palabra se distinguieron por la palabra “siervo”.“siervo”.
Cada uno de los Evangelios Cada uno de los Evangelios SinSinópticos hicieron la comparación ópticos hicieron la comparación de los que gobiernan las naciones de los que gobiernan las naciones con el modelo del siervo. (Mt 20:20-con el modelo del siervo. (Mt 20:20-28; Mc 10:35-44; Lc 22:24-27)28; Mc 10:35-44; Lc 22:24-27)
““Ser Siervo” - la imagen Ser Siervo” - la imagen bbíblica íblica primaria de primaria de liderazgo liderazgo
La famosa frase: “El que La famosa frase: “El que quiera ser grande entre quiera ser grande entre vosotros será su servidor” vosotros será su servidor” aparece siete veces en los aparece siete veces en los evangelios. (Mt 20:27-28, evangelios. (Mt 20:27-28, 23:11; Mc 9:35, 10:43-44; Lc 23:11; Mc 9:35, 10:43-44; Lc 9:48, 22:26-27, Jn 13:14)9:48, 22:26-27, Jn 13:14)
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral El estilo de liderazgo de JesEl estilo de liderazgo de Jesús ús
se definió por su encuentro con se definió por su encuentro con el tentador. (Lc 4:1-21)el tentador. (Lc 4:1-21)
En Lucas 4:17-21 mostró el En Lucas 4:17-21 mostró el programa del Reino: anunciar, programa del Reino: anunciar, proclamar y poner en libertad a proclamar y poner en libertad a los oprimidos.los oprimidos.
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
1.El tentador sugiri1.El tentador sugirió que Jesús ó que Jesús adoptara “el principio del adoptara “el principio del placer” como la base de su placer” como la base de su ministerio. Más tarde la ministerio. Más tarde la multitud deseaba que El fuera multitud deseaba que El fuera el proveedor de la carne y la el proveedor de la carne y la papa asada. (Jn 6:1-15, 25-27)papa asada. (Jn 6:1-15, 25-27)
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
2.El tentador sugiri2.El tentador sugirió que Jesús ó que Jesús adoptara “el principio del adoptara “el principio del poder sobre las naciones”. poder sobre las naciones”. Jesús prefirió entrar a Jerusalén Jesús prefirió entrar a Jerusalén en un asno, en lugar de un en un asno, en lugar de un caballo, figura militar de poder.caballo, figura militar de poder.
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
3.El tentador sugiri3.El tentador sugirió que Jesús ó que Jesús adoptara “el principio del adoptara “el principio del espectáculo”. Jesús renunció espectáculo”. Jesús renunció utillizar un ministerio mágico y utillizar un ministerio mágico y la curiosidad popular que la curiosidad popular que pudiera levantar. El escogió el pudiera levantar. El escogió el “principio de servicio” “principio de servicio” evidenciado en Lc 4:18-19evidenciado en Lc 4:18-19
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
JesJesús prefirió ser el hombre ús prefirió ser el hombre de la toaña y la vasija al de la toaña y la vasija al lavar los pies de sus lavar los pies de sus discípulos en Juan 13:1-11 discípulos en Juan 13:1-11 durante la última Cena.durante la última Cena.
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
El concepto mundano del El concepto mundano del éxito, la grandeza y el poder éxito, la grandeza y el poder no estaban en la definición no estaban en la definición de Jesús del liderazgo. “Los de Jesús del liderazgo. “Los grandes se enseñorean..y grandes se enseñorean..y ejercen autoridad sobre ejercen autoridad sobre ellos..pero entre vosotros no ellos..pero entre vosotros no será así.” Mc 10:42-45será así.” Mc 10:42-45
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
El servicio es la medida del El servicio es la medida del liderazgo liderazgo cristiano.”cualquiera de cristiano.”cualquiera de vosotros que desee ser vosotros que desee ser grande será vuestro servidor grande será vuestro servidor y el que desee ser el primero y el que desee ser el primero será siervo de todos”. Mc será siervo de todos”. Mc 10:42-4510:42-45
JesJesús - modelo de ús - modelo de liderazgo pastoralliderazgo pastoral
Ser siervo para los creyentes Ser siervo para los creyentes es modelado en el es modelado en el comportamiento de Jesús. comportamiento de Jesús. “Porque ni aún el Hijo del “Porque ni aún el Hijo del Hombre vino para ser Hombre vino para ser servido, sino para servir, y servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate para dar su vida en rescate por muchos”. Mc 10:42-45por muchos”. Mc 10:42-45
¿C¿Cómo debe servir un ómo debe servir un líder cristiano?líder cristiano?
Debe servir Debe servir profproféticamente.éticamente.
JesJesús hizo su entrada triunfal ús hizo su entrada triunfal sobre un pollino demostrando sobre un pollino demostrando que el Mesías era un siervo. que el Mesías era un siervo. Jesús conquista mediante un Jesús conquista mediante un servicio humilde y no mediante servicio humilde y no mediante el uso de la fuerza.el uso de la fuerza.
¿C¿Cómo debe servir un ómo debe servir un líder cristiano?líder cristiano?
Debe servir profDebe servir proféticamente.éticamente.
JesJesús nos advierte acerca de la ús nos advierte acerca de la falta de productividad al maldecir falta de productividad al maldecir la higuera.(Mc 11:12-14, 20-26)la higuera.(Mc 11:12-14, 20-26)
Jesús advierte acerca de la Jesús advierte acerca de la perversión de la adoración en la perversión de la adoración en la limpieza del templo. (Mc 11:15-limpieza del templo. (Mc 11:15-19)19)
¿C¿Cómo debe servir un ómo debe servir un líder cristiano?líder cristiano?
Debe servir profDebe servir proféticamente.éticamente.
JesJesús contestó muchas preguntas ús contestó muchas preguntas a los líderes religiosos. La más a los líderes religiosos. La más importante fue la demanda de importante fue la demanda de amar a Dios y a nuestro prójimo amar a Dios y a nuestro prójimo como a nosotros mismos como el como a nosotros mismos como el primero y más grande primero y más grande mandamiento. (Mc. 12:29-31)mandamiento. (Mc. 12:29-31)
¿C¿Cómo debe servir un ómo debe servir un líder cristiano?líder cristiano?
Debe servir profDebe servir proféticamente.éticamente.
Finalmente, JesFinalmente, Jesús señaló a la viuda ús señaló a la viuda que lo dió todo en el tesoro del que lo dió todo en el tesoro del templo. Dios no se impresiona por templo. Dios no se impresiona por el valor de las posesiones el valor de las posesiones materiales. La ofrenda a Dios es materiales. La ofrenda a Dios es calculada por el valor de la persona calculada por el valor de la persona que la ofrece a Dios. (Mc 12:41-44)que la ofrece a Dios. (Mc 12:41-44)
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores dirigen a íderes servidores dirigen a base de relaciones personales y no base de relaciones personales y no por coerción.por coerción.
Los servidores no demandan Los servidores no demandan obediencia o sumisión. Ellos (as) se obediencia o sumisión. Ellos (as) se encuentran con sus seguidores en encuentran con sus seguidores en el momento de necesidad. el momento de necesidad. Mantienen el contacto y su Mantienen el contacto y su preocupación por sus seguidores.preocupación por sus seguidores.
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores dirigen íderes servidores dirigen mediante el apoyo y no por el mediante el apoyo y no por el control.control.
Los servidores se dan a sLos servidores se dan a sí í mismos en lugar de tomar para sí mismos en lugar de tomar para sí mismos. Ellos (as) aman y mismos. Ellos (as) aman y levantan a los demás en lugar de levantan a los demás en lugar de manipularles.manipularles.
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores guían a la íderes servidores guían a la gente en lugar de empujarles o gente en lugar de empujarles o presionarles.presionarles.
El trabajo en la iglesia local es El trabajo en la iglesia local es voluntario y ha de requerir voluntario y ha de requerir lideres que no sean egolideres que no sean egoístas.ístas.
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores por amor íderes servidores por amor y en amor, en lugar de y en amor, en lugar de dominio.dominio.
La autoridad del liderazgo La autoridad del liderazgo pastoral se gana no por la pastoral se gana no por la posición sino por la postura de posición sino por la postura de servicio. (1 P 5:2-3)servicio. (1 P 5:2-3)
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores no buscan íderes servidores no buscan posiciones, sino crecer y hacer posiciones, sino crecer y hacer crecer a los demás.crecer a los demás.
Diotrefes es la antítesis de lo Diotrefes es la antítesis de lo que debe ser un líder. Era que debe ser un líder. Era ambicioso, pues le gustaba ser ambicioso, pues le gustaba ser el primero entre los hnos. (3 Jn el primero entre los hnos. (3 Jn 1:9)1:9)
La postura de un lLa postura de un líder es íder es ser servidorser servidor
Los lLos líderes servidores dirigen íderes servidores dirigen cuando desarrollan a los demás, cuando desarrollan a los demás, y no cuando hacen todo el y no cuando hacen todo el trabajo del ministerio ellos (as) trabajo del ministerio ellos (as) mismos.mismos.
Los dones espirituales son dados Los dones espirituales son dados por Dios para el servicio del por Dios para el servicio del Cuerpo de Cristo. (Ef 4:11-13)Cuerpo de Cristo. (Ef 4:11-13)
