Red del Plurilingüismo de Sevilla

El liderazgo resonanteVerónica y Florencia de Andrés

Cómo movilizar lo mejor de las personas que nos rodean artículo por Veronica de Andres y Florencia Andrés

Todos somos líderes en diferentes contextos y momentos de la vida: una madre es una líder, un docente es un líder, un jefe es un líder, un hermano es un líder, un padre es un líder. Hay líderes en las familias, en las empresas, en las organizaciones educativas, en los equipos deportivos, en los grupos de amigos y...la buena noticia es que hay un líder en cada uno de nosotros! Nuestro líder interior que nos conduce por la vida y que es capaz de generar "resonancia": el clima emocional positivo en el cual las personas que nos rodean quieren dar lo mejor de sí mismos. Resonancia, una palabra que parece más cercana al mundo de la música que al del liderazgo...y sin embargo es la palabra que los autores, profesores e investigadores han seleccionado como símbolo del nuevo paradigma. Hasta hace poco también se sostenían algunas premisas falsas sobre el liderazgo. Hoy vamos a hablar sobre la primera de las premisas que dice: "Los líderes deben ser capaces de soportar presiones constantes". Cada vez que enuncio esta premisa en mis seminarios y pregunto ¿es realmente falsa? Hay alguien que dice "no, no es falsa, los líderes necesitan ser fuertes". En efecto, los líderes necesitan ser fuertes...el problema surge cuando una persona, en pos de darlo todo por los demás, o de poner lo mejor de sí para lograr un objetivo, empieza a dar demasiado. Da hasta "quemarse", hasta producir un desequilibrio en la vida. Cuando los líderes dan en exceso y se agotan, acordándose de todos -hijos, clientes, amigos- menos de sí mismos, pueden caer en el llamado "síndrome del sacrificio". Y cuando uno se sacrifica, alguien termina pagando el precio: uno mismo, su propio cuerpo, su estado de ánimo, o sus relaciones con los demás. ¿Entonces los líderes no tienen que esforzarse? Sí, pero el esfuerzo es distinto al sacrificio. Esfuerzo significa el empleo enérgico del vigor, esfuerzo ... "es-fuerza!" Por eso invitamos al "esfuerzo alegre": a poner nuestra fuerza en todo lo que hacemos, recordando también nuestro propósito superior, el sentido profundo que nos mueve a hacer aquello a lo que tanto esfuerzo le ponemos. Entonces el esfuerzo se vuelve alegre. Annie McKee, autora del Liderazgo Resonante, llama al síndrome del sacrificio "la paradoja de los mejores líderes", y explica que son ellos, las personas más responsables, quienes suelen caer en ello. ¿Cómo cortar con ese círculo que termina generando desequilibrios? Dándonos permiso para la RENOVACIÓN. Recordando que es importante tener momentos de renovación física, mental, emocional y espiritual a diario. Por ejemplo, salir a caminar, orar, meditar, practicar la gratitud y el reconocimiento, darse el tiempo para aprender algo nuevo, organizar un viaje...son todos ejemplos de diferentes maneras de renovarnos. El nuevo paradigma invita a comprometernos con hacer de la renovación algo tan importante como la organización de nuestra agenda de trabajo. Cuando nos renovamos, recuperamos el equilibrio. Quizás redescubramos un área de la vida que habíamos dejado abandonada por un tiempo. Quizás nos reencontremos con

momentos para aprender cosas nuevas, fortalecer vínculos, leer más, practicar un deporte. Quizás nuestra renovación emocional nos invite a ser más agradecidos, a reconocer a las personas que nos rodean. Y así estaremos viviendo en el nuevo paradigma del liderazgo, que dice que el sacrificio constante es inútil y peligroso y que todos necesitamos renovación. Al renovarnos, estamos haciendo algo muy importante por nosotros y por los otros! Porque cuando nos damos permiso para renovarnos, también damos permiso a los demás para que hagan lo mismo., para que recuperen su propio equilibrio. Y el equilibrio, es una de las claves para generar un clima emocional positivo en el que las personas quieren dar lo mejor de sí mismos. Con mucho afecto, Hasta la próxima! Verónica de Andrés y Florencia Andrés © 2009 Veronica de Andres www.confianza-total.com Verónica de Andrés, es una especialista en crecimiento personal, educadora, autora, coach y conferenciante internacional que en los últimos 20 años ha trabajado en cinco continentes. Verónica es la protagonista del film Confianza Total, que está inspirando a personas de todas partes del mundo a vivir sus sueños.