Relación entre las cinco grandes dimensiones de la personalidad y ...
El Modelo de Los Cinco Grandes
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EL MODELO DE LOS CINCO GRANDES
EL MODELO DE LOS CINCO GRANDESEL MODELO DE LOS CINCO GRANDESEste modelo plantea que hay cinco dimensiones bsicas de la personalidad, que son el fundamento de las dems.HistoriaSu origen puede remontarse al psiclogo Raymond Cattell, quien en los aos 40 describi 12 factores de personalidad .otros investigadores analizaron la estructura dimensional de los rasgos de personalidad y empezaron a obtener cinco grandes rasgos de manera consistente en las diversas investigaciones realizadas. Fue en los aos 80 cuando empezaron a conocerse como los "cinco grandes.
Dimensiones bsicas de la personalidadExtraversin
Estabilidad emocional/Neuroticis
Carcter agradable
Personalidad concienzuda
Apertura a la experienciaExtraversin: se corresponde con el factor extraversin-introversin identificado por Eysenck, siendo los extrovertidos individuos sociables, gregarios, asertivos, habladores y activos.Estabilidad emocional/Neuroticismo: son indicadores conductuales de este tipo(en su sesgo positivo) la estabilidad emocional, la resistencia a la ansiedad, la ausencia de depresiones, los comportamientos no irascibles, el tono emotivo uniforme, la seguridad (la inestabilidad emocional se caracteriza por valores altos enneuroticismo).
Carcter agradable: son expresin de esta dimensin los comportamientos corteses, flexibles, confiados, cooperativos, no rencorosos, tolerantes.Personalidad concienzuda: atribuible a personas que propenden a se formales, cuidadosas, ordenadas, responsables, organizadas, planificadas, perseverantes.
Apertura a la experiencia: condicin de la personalidad de la cual son notas distintivas la imaginacin y creatividad, la flexibilidad intelectual, la sensitividad, la apertura a lo nuevo.Cuadro de las Dimensiones Big Five y sus principales caractersticasExtraversin
Afabilidad
Conscientes
NeuroticismoApertura
Cordialidad
Gregarismo
Asertivos
Aventurero
Bsqueda de emociones
Emociones PositivasConfianza
Franqueza
Altruismo
Colaborador
Modestia
Actitud conciliadoraCompetencia
Orden
Sentido del Deber
Necesidad de xito
Auto-disciplinaCautosAnsiedad
Hostilidad
Depresin
Timidez
Impulsividad
VulnerabilidadImaginativo
Esttica
Emocional
Actividad
Idealista
ValoresAPLICACIONES.Psicologa clnica y de la salud.
Una de las ms importantes aplicaciones del modelo es su uso para el diagnstico de los trastornos de personalidad. Otra aplicacin es su utilidad para predecir cmo respondern las personas al tratamiento psicolgico.
ATRIBUTOS IMPORTANTES EN EL C.O.
LOCUS DE CONTROL: la percepcin que tiene una persona sobre la fuente de su destino