EL MURO SENA
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J VENES
Protagonistas
Proyecto de automatización industrial
de aprendices SENA, mejorará la
productividad en las empresas
Ante la necesidad de realizar procesos industriales más
eficientes que disminuyan los costos de producción y
garanticen la calidad de la gestión y los productos, la
automatización industrial (uso de sistemas de control y de
tecnología informática para reducir la necesidad de la
intervención humana en un proceso) es cada vez más
frecuente en las grandes y medianas industrias del Valle del
Cauca.
Debido a ello, con el fin de presentar propuestas para el
sector industrial y como una muestra de los conocimientos
adquiridos, aprendices del SENA realizaron en la Regional
Valle, la Primera Feria Empresarial, donde presentaron su
Sistema Modular de Procesos –MPS–, orientado a mejorar la
rentabilidad, disminuyendo el tiempo empleado para la elaboración de un producto.
En el proyecto, realizado a escala, los aprendices
incorporaron conocimientos relacionados con la
programación lógica cableada y la programada, que
permiten obtener una
reducción hasta del 90%
del tiempo, en los procesos industrializados.
Este sistema modular “se
puede aplicar en
industrias de diferentes sectores.
El MPS es desarrollado
por los mismos aprendices
gracias a la formación
por proyectos que
adelantan en la Entidad;
es una expresión de la
apuesta que hacen para
contribuir con el progreso
empresarial de la región,
teniendo presente que
gracias a la automatización
se pueden sostener los
procesos productivos sin
interrupciones, generando
así un mejor nivel de
producción y una mayor competitividad.
Lo más importante de
“estas ferias es que son
espacios donde los
aprendices pueden
mostrar y exhibir los
proyectos desarrollados en el SENA”.
IDIOMAS PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
OBJETIVO QUÉ ES?
Crear los ambientes educativos adecuados y
pertinentes para garantizar el acceso y desarrollo a programas de formación en
una segunda lengua a aprendices, empresas y colombianos en general.
Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un elemento importante para
que los profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a mejores y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de enseñanza de idiomas,
que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como en municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional. El Programa de Idiomas del SENA es una estrategia masiva y
gratuita que se ofrece a todos los colombianos que deseen formarse en idiomas, usando como herramienta principal los ambientes virtuales de aprendizaje. Adicional a lo anterior, todos los cursos virtuales de idiomas que ofrece el SENA son guiados por un tutor virtual que interactúa con los aprendices y apoya los procesos de aprendizaje en esta lengua. Este Tutor coordina las
diferentes actividades que se desarrollan en cada curso y resuelve
las inquietudes de los aprendices durante el proceso.
POLITICA
Contribuir a la promoción y
desarrollo del talento Humano Colombiano dando apoyo técnico y pedagógico para lograr las competencias en
una segunda lengua.
Quiérete a ti Mismo …
DERECHOS DEL
APRENDIZ SENA Sin exclusion
por rezones de género, raza, Origen Familiar o
nacionalidad, lengua, religión, opinion política o
filosófica.
D
E
R
E
CHOS
DE
CARACTER
A
C
A
D
E
M
I
C
O
Recibir en el momento
de su matrícula, el
carné estudiantil que lo
acredite como Aprendiz
del SENA.
Recibir inducción
al momento de
ingresar al SENA, y
los deberes y
derechos que
asume como
Aprendiz SENA.
Acceso a diversas fuentes
de conocimiento durante el
proceso de formación:, el
trabajo colaborativo con
otros aprendices del SENA y
los instructores.
Recibir formación
profesional, acorde con
el programa en el cual
se matriculó, y al
crecimiento y desarrollo
armónico de sus
dimensiones humanas
Hacer uso apropiado de
los ambientes de
aprendizaje disponibles
para el aprendizaje,
asumiendo
responsabilidad por su
daño, deterioro anormal o
utilización indebida.
Recibir trato digno y
respetuoso por todos los
integrantes de la Comunidad
Educativa.
Son beneficios y
distinciones que
se otorgan a los
aprendices, como
reconocimiento o
valoración de
actuaciones
meritorias o
logros
sobresalientes
obtenidos en los
ámbitos del
aprendizaje,
actitudinal,
investigativo,
innovador o
profesional
Los estímulos
e incentivos
forman parte
del Plan
Nacional
Integral de
Bienestar de
los
Aprendices
Recibir
mención de
honor por su
proceso
investigativo o
innovador,
durante su
proceso de
formación.
Ser postulado
para realizar
pasantía o
intercambio
nacional o
internacional.
ddee CCAArraacctteerr
ACADE
MICO
• Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes
•Terminar
unilateralmen
te el contrato
de
aprendizaje,
sin el debido
proceso y
autorización
del
responsable
del
seguimiento
al mismo
• Incumplir las
actividades
de
aprendizaje
acordadas en
su proceso de
formación y
los
compromisos
adquiridos
como
aprendiz
SENA, sin
justa causa
•Realizar
fraude en
evaluacion
es, en el
proceso de
formación
o en
concursos,
juegos o
competenc
ias
deportivas
o
culturales
d cARacTer
Ingresar, comercializar, promocionar,
ingerir o suministrar bebidas
alcohólicas o sustancias psicoactivas,
dentro de las instalaciones del SENA, o
ingresar a la entidad en estado que
indique alteraciones ocasionadas por
el consumo de éstos