1.- Las organizaciones formales y las burocracias. 2.- El poder en las organizaciones.
El poder en las organizaciones
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EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES Que es el Poder La posibilidad de imponer la propia voluntad a la conducta de otras personas, se refiere a todos los tipos de influencia entre personas o grupos; el poder además de generador de conflictos, es también una vía para resolverlos. Max Weber - Redorta Bases Fundamentales del Poder: Los recursos Un saber hacer técnico Combinación de conocimiento significativo para la empresa
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EL PODER EN LAS ORGANIZACIONES
Que es el Poder
La posibilidad de imponer la propia voluntad a la conducta de otras personas, se refiere a todos los tipos de influencia entre personas o grupos; el poder además de generador de conflictos, es también una vía para resolverlos. Max Weber - Redorta
Bases Fundamentales del Poder:
Los recursos Un saber hacer técnico Combinación de conocimiento significativo para la
empresa
ESTRATEGIAS DE PODER
Para que las estrategias se conviertan en resultado se debe tener en cuenta:
• Contexto: ayuda a comprender porque ocurren los hechos• Efecto Contraste: consiste en ver y vivir los hechos• Proceso de compromiso: Coherencia y Persistencia como cualidades
valorables• Principio de carestía: La apariencia con la que vemos las cosas
depende de lo escasas que sean • Factor tiempo: Adelantarnos a las acciones antes que los demás• Factor estratégico: Orden de consideración para influir en las
decisiones• Política de información y análisis: Elementos de una estrategia para
ejercer poder
