el talento nuca es suficiente 2.pptx

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● !AN"ES "ESAFIOS

#Thomas Jeferson $pre%i&ente &e lo% e%ta&o% uni&o%'#Stephen E. Ambrose $(i%toria&or

●LA )E!SONA CO!!ECTA )A!A EL T!A*AJO#Meriwether Lewis $l+&er , capit-n &e la e pe&ición'

e%tu&io una ciencia co/pleta en 0ot-nica1 (i%torianatural1 /ineralo2+a , a%trono/+a'


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●)!E)A!ACION ANTICI)A"A

#Richar !i""on $0ió2ra3o &e Le4i%'

●5OL5E!SE MAS INTENCIONAL

##i""iam C"ar$ $%e2un&o o6cial'

7una elección 8uicio%a &e nue%tro 2rupo e% &e %u/a

i/portancia para el 9 ito &e e%ta 2ran e/pre%a:


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Le4i% , Clar; partieron en %u e pe&ición un


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●7EL TALENTO MAS LA )!E)!ACION CON F!ECUENCIA

LLE5AN AL XITO:.●7EL TALENTO MENOS LA )!E)A!ACION CONF!ECUENCIA LLE5AN AL "ESAST!E: .

'POR (UE LAS PERSO&AS

%RACASA& E& PREPARARSE)


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●La preparación te per/ite e plorar tu talento.●La preparación e% un proce%o 1 no un e


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*O#AR! COO&LE+ “El ejecutivo delfuturo será medido por su habilidad

para anticipar los problemas más que para enfrentarlos cuando aparezcan”A,RA*AM LI&COL& “ Si tuviera 8 horas

para cortar un árbol, utilizaría seis de

ellas para a lar mi hacha”#ILLIAM !A&%ORT* “nin !n plan vale elcosto del papel en donde se estaimpreso a menos que te motive aempezar”"#$%#$E& &'#&('E$ “el consenso es lane aci)n de lideraz o”


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TALE&TO-PREPARACIO&

U&A PERSO&A E/TRATALE&TOSA

0 *+ -# .+$"/-# 0E--E &+ E1&$# E #((2+ 3


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E1ALUACIO&

'esto2 hacien o "a e3a"4aci n correcta) Si 4no no se e3a"6a correctamente a on e

necesita ir 2 74e es "o 74e necesita para""e8ar a""9: es m42 probab"e 74e 4no semeta en prob"ema.

'! n e necesito ir) e" proceso comien;a a" encontrar e" b"anco< ebe ser apropia o a t4 ta"ento=.

'(4> tan "e?os esta mi ob?eti3o) 4na persona necesita e3a"4ar "a istancia

para po er tener "a oport4ni a e ""e8ara""@.

'C49"es son "as con iciones) "as con iciones marcan to a 4na

i erencia.


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ALI&EACIO&

'Esto2 correctamente a"inea o),4scar a24 a e a"84ien me?or 74e t4 para74e te a24 e con e" proceso e "a preparaci n

tienes 74e ser abierto 2 honesto para 74ep4e a e3a"4ar 2 a24 arte en t4 a"ineaci n.

James !obson 0'!e 74e sir3e esca"ar "aesca"era e" > ito para encontrarse esp4>s

74e 4no esta en e" e iBcio e74i3oca o)D


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ACTITU!

'Esto2 3is4a"i;an o e maneracorrecta)

Tienes 74e po er 3erte a ti mismo

haci>n o"o con "os o?os e "a mente. Sino p4e es ima8inar"o probab"ementeno po r9s "o8ar"o.

La preparaci n es 4na e "as e"ecciones

mas ob3ias 74e ebes hacer para po erapro3echar a" m9 imo t4 ta"ento 2

con3ertirte en 4na persona e trata"entosa.


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( + ( - / S 2 +Es tan fácil reconocer retrospectivamente lo

valioso que fue la preparación, que resultaun enigma por qué hay tan poca gente que

se prepara bien. Prepararnos bien es lo quenos permite aprovechar realmente nuestrostalentos y sacar el máximo provecho de las

oportunidades. La preparación es más unproceso que un evento singular. ientrasmás preparados estemos, seremos más

capaces de aprovechar las oportunidades.E 3 a " 4 a rA " i n e a r

, 4 e n a a c t i t 4


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$E(/E$0# 4/E 0E5ESES$ -2S&+ (/# 0+--E%/E E- "+"E &+6

-#S *E$S+ #S + &2E E/ # SE%/ 0#+*+$&/ 20#S *#$#

#*$+7E('#$ / #+*+$&/ 20#0 2(#6


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BAZAN CHAMORRO HUGO RICHARD

LAURA AZCONA MARTIN J.

LUDEÑA GUTIERREZ RAUL CARLOS

I&TE RA&TES


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Mi %ue?o /oti

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