Elementos esenciales de la arh power point
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Elementos básicos de la administración de recursos humanos Recurso Humano Conjunto de empleados o colaboradores que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar un trabajo en conjunto que contribuya con los objetivos y metas de la organización.
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Esta presentacion muestra los aspectos mas relevantes de la administracion de recursos humanos.
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Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Recurso Humano
Conjunto de empleados ocolaboradores que forman partede una empresa o institución yque se caracterizan pordesempeñar un trabajo enconjunto que contribuya con losobjetivos y metas de laorganización.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Planeación de RH
Reclutamiento
Selección
OrientaciónCapacitación
Evaluación
Compensación
Actividades fundamen-tales de la ARH.E
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
• El recurso humano es el elementomás importante para la organización yadministración de las instituciones.
• Ninguna organización puede alcanzar el éxitosin cierto grado de compromiso y esfuerzo desus miembros.
• Toda organización necesita contar con elrecurso humano idóneo que posea la mayorcapacidad, conocimiento y habilidades en arasde lograr la mayor productividad.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
El principal desafío de la ARH:Lograr el mejoramiento de las organizaciones deque formamos parte, haciéndolas mas eficientes yeficaces.¿Cómo mejoran las organizaciones?Las organizaciones mejoran mediante el uso máseficaz y eficiente de todos sus recursos, en especialel humano.Resulta necesario lograr avances en la calidad de lavida laboral y en el nivel de logros financieros demanera que siendo ética y socialmenteresponsables, al mismo tiempo sean compatiblescon las estrategias de la empresa.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Propósito de la ARH:
Mejorar las contribuciones productivas delpersonal a la organización, de manera que seanresponsables desde un punto de vistaestratégico, ético y social.
Así, el propósito de la ARH se alcanza a través depersonas que contribuyen con las estrategias dela organización y que mejoran su efectividad ysu eficiencia.
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Objetivos de la ARH:
Objetivos corporativos
Objetivos funcionales
Objetivos sociales
Objetivos personales
Función de servicio de un departamento de RH:
Los departamentos de recursos humanosexisten para ayudar y prestar servicios a laorganización, a sus dirigentes, a sus gerentes y asus colaboradores.
Aspectos claves de la administración de recursos humanos:
Enfoque estratégico
Enfoque de Recursos Humanos
Enfoque de Sistema
Enfoque proactivo
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
