Elementos esenciales de la arh power point
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Elementos básicos de la administración de recursos humanos Recur so Human o Conjunto de empleados o colaboradores que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar un trabajo en conjunto que contribuya con los objetivos y metas de la organización.
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En esta presentacion se abordan los aspectos esenciales de la administracion de recursos humanos, que incluyen su concepto, importancia, objetivos y desafíos.
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Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Recurso Humano
Conjunto de empleados o colaboradores que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar un trabajo en conjunto que contribuya con los objetivos y metas de la organización.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Planeación de RHReclutamiento
SelecciónOrientación
CapacitaciónEvaluación
Compensación
Actividades fundamen-tales de la ARH.E
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
• El recurso humano es el elemento más importante para la organización y administración de las instituciones.
• Ninguna organización puede alcanzar el éxito sin cierto grado de compromiso y esfuerzo de sus miembros.
• Toda organización necesita contar con el recurso humano idóneo que posea la mayor capacidad, conocimiento y habilidades en aras de lograr la mayor productividad.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
El principal desafío de la ARH:Lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte, haciéndolas mas eficientes y eficaces. ¿Cómo mejoran las organizaciones?Las organizaciones mejoran mediante el uso más eficaz y eficiente de todos sus recursos, en especial el humano.Resulta necesario lograr avances en la calidad de la vida laboral y en el nivel de logros financieros de manera que siendo ética y socialmente responsables, al mismo tiempo sean compatibles con las estrategias de la empresa.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Propósito de la ARH:Mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social.
Así, el propósito de la ARH se alcanza a través de personas que contribuyen con las estrategias de la organización y que mejoran su efectividad y su eficiencia.
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
Objetivos de la ARH: Objetivos corporativos Objetivos funcionales Objetivos sociales Objetivos personalesFunción de servicio de un departamento de RH:Los departamentos de recursos humanos existen para ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, a sus gerentes y a sus colaboradores.
Aspectos claves de la administración de recursos humanos:Enfoque estratégicoEnfoque de Recursos HumanosEnfoque de SistemaEnfoque proactivo
Elementos básicos de la administración de recursos humanos
