Elementos necesarios para la evaluación del desempeño
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ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Andrea Escalona 23 849 824 UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES CABUDARE
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ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Andrea Escalona23 849 824
UNIVERSIDAD FERMÍN TOROVICE RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALESCABUDARE
Elementos de la evaluación de desempeño
Estándares de desempeño
Mediciones del
desempeño
Elementos subjetivos del calificador
constituyen los parámetros que permiten mediciones mas objetivas.
Son los sistemas de calificación de cada labor. Deben ser de uso fácil, ser confiables y calificar los
elementos esenciales que determinan el desempeño.
las mediciones subjetivas del desempeño pueden conducir a distorsiones de la
calificación. Estas distorsiones pueden ocurrir con mayor frecuencia cuando el calificador no
logra conservar su imparcialidad en varios aspectos:
1. Los prejuicios personales.2. Efecto de acontecimientos recientes .3. Tendencia a la medición central .4. Efecto de halo o aureola .5. Interferencia de razones subconscientes.6. Métodos para reducir las distorsiones.
