Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)

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MODULO I SITUATE Este módulo está orientado a analizar tu perfil profesional y personal y conocer las necesidades de tu entorno laboral todo ello para preparar tu estrategia de búsqueda El módulo permite a los desempleados que no han realizado un analisis de su objetivo profesional evaluar si éste es alcanzable Veremos : • AUTOCONOCIMIENTO Inventario personal Inventario profesional • CONOCE el entorno / Mercado laboral Haz BALANCE y : toma DECISIONES

Transcript of Empleate en la busqueda de empleo . Modulo I Looking for a job (spanish version)

MODULO I SITUATE

Este módulo está orientado a analizar tu perfil profesional y personal y conocer las necesidades de tu entorno laboral todo ello para preparar tu estrategia de búsqueda

El módulo permite a los desempleados que no han realizado un analisis de su objetivo profesional evaluar si éste es alcanzable Veremos :

• AUTOCONOCIMIENTO – Inventario personal – Inventario profesional

• CONOCE el entorno / Mercado laboral • Haz BALANCE y : toma DECISIONES

SITUATE

AUTOCONOCIMIENTO

AREA PERSONAL

Inventario personal

AUTOCONOCIMIENTO

AREA PROFESIONAL

Inventario profesional

HACER BALANCE

AREA PERSONAL MERCADO TRABAJO AREA PROFESIONAL

IDENTIFICAR OBJETIVO PROFESIONAL

• AUTOCONOCIMIENTO

• MERCADO LABORAL ( conocer el entrono)

• BALANCE

• DETECTAR CARENCIAS ( Tareas a corto medio o largo plazo )

AUTOCONOCIMIENTO PERSONAL

• La eficacia o capacitación para desarrollar un trabajo esta relacionada con :

aptitudes , actitudes , limitaciones y otros habitos de conducta de la persona

ACTITUDES

OTROS HABITOS

LIMITACIONES

APTITUDES

YO

Autoconocimiento personal

..

Aptitudes + Actitudes + Limitaciones + otros..

EFICACIA /CAPACITACION

Capacitación

• Hábitos de conducta: mecanismos automáticos

• Aptitudes: características físicas o psíquicas consideradas desde la perspectiva del rendimiento (capacidad)

• Actitudes: organización de conceptos, creencias, motivos y hábitos asociados con un objeto particular que nos predispone a percibir, pensar y sentir de una forma determinada.

• Limitaciones: nos conducen a la aceptación del trabajo con condiciones

ELEGIR mi objetivo laboral

• ¿Quiero trabajar?

• ¿Puedo trabajar? (capacidades, competencias y disponibilidad para incorporarse al mundo de trabajo )

• ¿En qué puedo trabajar?

Quiero y puedo …. ¿En qué?

Para contestar a ésta

pregunta de forma acertada

debo reunir la mayor

información posible sobre :

• Nosotros mismos

capacidades, aptitudes generales y específicas. Intereses profesionales, rasgos de personalidad y cualidades físicas para efectuar la elección más cercana a nuestras competencias y

deseos.• El entrono

la situación del mercado de trabajo, las profesiones que están en crecimiento y los requerimientos que el empresariado hace de los/las

trabajadores/as

ACTIVIDADES taller

• “Aspectos de tu personalidad”

• “Cuadro de cualidades relevantes”

Para que te lleves a casa

• Documento por qué buscas trabajo ( analiza de forma individual tu motivación

hacia el trabajo puedes compartirlo con el grupo )

• Factores que determinan tu situacion de desempleo ( reflexiona sobre qué te favorece o impide hoy buscar trabajo)

• El placer del trabajo ( analiza en qué te gusta más trabajar)

AUTOCONOCIMIENTO PROFESIONAL

• Que soy capaz de ofrecer o hacer en función de mi formación, actividades y/o experiencias anteriores de trabajo, así como las limitaciones en cuanto disponibilidad real que tengo en el momento actual .

Autoconocimiento profesional

• ¿Qué ofrezco ?

• ¿Qué aceptaría?

DISPONIBILIDAD

LIMITACIONES

FORMACIÓNEXPERIENCIAOTRAS ACTIVIDADES

Para hacer en taller o llevarte a casa

• Cumplimenta individualmente el documento inventario profesional

Actividad en el aula Historial profesional

• Haz una descripción de tu formación académica y no académica, experiencias de trabajos realizados anteriormente.

• Escribe tus limitaciones en cuanto a horarios que aceptarias , sueldos .

• Si quieres puedes ponerlo en común con el grupo ( déjate ver )

CONOCER EL ENTORNO MERCADO

LABORAL

MERCADO LABORAL

OFERTA

Empresarios DEMANDA

Trabajadores disponibles

Mercado de trabajo /Conoce el entrono

• Provincial/local/Internaciona/Nacional

• Tendencias del mercado de trabajo ( variables a considerar)

• El perfil del trabajador

Mercado de trabajo

1. Mercado trabajo: Provincial , local , nacional , internacional.

Es necesario conocer y delimitar la zona donde se va a desarrollar la búsqueda de empleo en aspectos como:

• Actividades económicas más importantes: sectores predominantes

• Población activa

• Paro registrado

• Oferta de empleo y ocupaciones más demandadas

Para hacer

• Ficha síntesis del mercado de trabajo

Tomaremos como referencia la localidad en la que queremos buscar trabajo (conseguir información sobre… aspectos definidos en la ficha )

Mercado de trabajo 2. Tendencias del mercado de trabajo

• Flexibilidad en las relaciones de trabajo: presencia de contratación eventual (reforma de la normativa laboral)bonificaciones ysubvenciones a contratación determinados colectivos

• Nuevas profesiones (yacimientos de

empleo): relacionados con cambios profundos de la sociedad y necesidades creadas al hilo de estos cambios

•Necesidad de reciclaje continuo en determinadas profesiones: por la modificación en modos y técnicas de ejecución, etc..

Las tendencias del mercado pueden verse modificadas en funcion de variables como:

•Características concretas del entorno (Localidad pequeña, por ejemplo)•El paso del tiempo•Flexibilidad de algunas titulaciones •El currículum personal•El esfuerzo y dedicación de las personas que buscan empleo

Para hacer

Si quieres ampliar información sobre tendencias mercado nacional

http://www.sepe.es/contenido/observatorio/

Si quieres información sobre la reforma laboral y los incentivos a la contratación

http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/empresas/contratos_trabajo/contratos.html

Mercado de trabajo

3. Perfil del trabajador /a

Además de las características concretas según el perfil de la ocupación, existen unas pautas o conductas más valoradas a la hora de seleccionar a un candidato/a para un puesto de trabajo:

• Polivalencia• Organización• Toma de decisiones• Actitud activa• Flexibilidad y adaptabilidad, etc.

Para hacer

• Busca las últimas ofertas publicadas en la página del Servef y analiza algunos de los perfiles de trabajo . Céntrate en uno de ellos y explica qué perfil está buscando la empresa y que cualidades crees que valorará en el trabajador .

• http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home

Haz balance Toma decisiones:¿Quiero trabajar ?

Voluntad y Motivación No ¿qué quiero hacer realmente?

Si

¿Puedo trabajar ?

Capacidad y disponibilidad No ¿qué tengo que hacer para poder?

Si

¿En qué? . Mercado de trabajo , profesiones adecuadas al perfil

Proyectos a corto /medio plazo PLAN DE BUSQUEDA

Para hacer

• Ejercicio TAREAS MIS OBJETIVOS / METAS / TAREAS A CORTO - MEDIO PLAZO PARA ENCONTRAR EMPLEO SON:…..

• Ejercicio MERCADO DE TRABAJO YACIMIENTOS DE EMPLEO

• Te propongo que busques información actualizada en internet sobre los nuevos yacimientos de empleo

!Enhorabuena !

• Hemos finalizado el modulo I

Ya has analizado tu perfil personal y profesional , conocemos el entrono laboral en que nos movemos y hemos diseñado un plan de actuación