Empleo 2.0. Guía para el descubrimiento de tu marca personal

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Sesión formativa incluida en el programa del Master en Dirección y Gestión Estratégica de Recursos Humanos.

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  • 1.
  • 2. Para empezar una reflexin El partido se juega dentro
  • 3. Qu esta pasando en el mundo*? La fbrica del futuro tendr slo dos empleados, un hombre y un perro. El hombre estar ah para alimentar al perro. El perro va a estar ah para evitar que el hombre toque el equipo. Warren G. Bennis *destruccin de empleo, deslocalizacin, externalizacin, globalizacin, redes sociales
  • 4. Bienvenidos a Gigonomics De un empleo para toda la vida a una vida llena de empleos Del capitalismo al talentismo De los puestos de trabajo hay proyectos De la empresa a la red de profesionales De tener jefes a ser agentes libres Del sueldo a la facturacin Del horario de 9 a 8 al yo me lo pongo
  • 5. Ganarse la vida Trabajo seguro El trabajo no me gusta Trabajar por Objetivos Esforzarse Perseguir los sueos Propsito Vital Mi talento a disposicin de otros Creatividad e Innovacin Fluir Un nuevo paradigma profesional
  • 6. Nuestra carrera profesional en manos de un papel Menos curriculum y Ms vitae
  • 7. Inconveniente # 1 Pone la atencin en lo que has hecho no en lo que puedes hacer
  • 8. Inconveniente #2 Las competencias mandan hoy
  • 9. Inconveniente # 3 Infojobs no funciona
  • 10. Inconveniente # 4 La otra Regla 80/20
  • 11. Inconveniente #5: Y ahora qu?
  • 12. *Hacer que las oportunidades te encuentren a ti *Tu trabajo es un producto.Y ese producto es lo que vendes. *No es buscar empleo sino clientes. *Todos tenemos una marca. *Tu Curriculum no es slo un papel es toda la informacin que aparece sobre t en las redes. Existe una manera diferente La Mentalidad Yo S.A.
  • 13. No busques trabajo. Slo as, quizs algn da, el trabajo te encuentre a ti
  • 14. Marca Personal Empleo 2.0
  • 15. Personal Branding Visibilidad Estrategia Autoconocimiento "Es un Proceso Estructurado y Estratgico de descubrimiento y comunicacin de aquello que nos hace diferentes y especiales con el fin de desarrollar nuestra carrera profesional y buscar nuevas oportunidades"
  • 16. Autoconocimiento
  • 17. habilidades y competencias? actitudes? intereses? valores? Como profesional, quin eres? y qu ofreces? Eres lo que eres. Si tratas de ser otra persona, te equivocas. La Marca Personal no se inventa, se descubre.
  • 18. FORTALEZAS Escribe sobre lo que eres bueno y te gusta. Qu beneficios produce lo que haces? Qu atributos te hacen un profesional diferente (rapidez, creatividad, compromiso,)? OPORTUNIDADES Qu necesidades no cubiertas existen en tu empresa o en tu entorno de las que puedes aprovecharte? Qu destacan tus compaeros de ti? DEBILIDADES Escribe sobre lo que no se te da bien y no te gusta. Qu detesto y no se me da bien? En qu necesitas mejorar? AMENAZAS Qu influencias negativas para m hay en el entorno? Qu me quita el sueo a nivel profesional?
  • 19. Estrategia
  • 20. mi propsito? mis valores? mis objetivos? mi mensaje? mis clientes? Cul es el plan para tu vida profesional? No llega antes el que va ms rpido sino el que sabe donde va
  • 21. Visin y Misin Qu es lo que quiero para mi vida profesional? Qu voy a hacer para conseguirlo? Me gustara Ayudar (verbo) A personas u organizaciones A hacer una actividad Acompaar Empresas A alcanzar sus objetivos Apoyar Emprendedores Superar sus obstculos Motivar Equipos Dar el mximo
  • 22. Valores qu principios tiran de ti como profesional?
  • 23. Amistad Equilibrio Naturaleza Seguridad Aprendizaje Espiritualidad Orden Servicio Armona Estabilidad Placer Tolerancia Autorrespeto Expresin Poder Tradicin Aventura Fama Prestigio Variedad Empoderamiento Calidad Felicidad Realizacin Competencia Generosidad Reconocimiento Contribucin Independencia Responsabilidad Control Influencia Riqueza Cooperacin Integridad Sabidura Creatividad Justicia Salud Desarrollo Lealtad Seguridad Elige tus 5 valores profesionales
  • 24. Objetivos Especficos, Medibles, Alcanzables, Retadores, Temporales, Ecolgicos y Responsables
  • 25. Mensaje Debe reflejar tu identidad lo que quieres que piensen de t Elevator Pitch: Como t sabes, mucha gente tiene un problema con Explica el problema Lo que significa que... Explica las consecuencias penosas que provoca ese problema a los clientes Bien, soy y lo que yo hago es... Explica como eliminas esas consecuencias Lo que significa que Explica los beneficios al cliente
  • 26. Pblico Objetivo Ah fuera hay gente que necesita algo de lo que t eres capaz de aportar. Qu 5 objetivos puedes ayudarle a conseguir a personas o empresas a travs de lo que ofreces? Qu personas o empresas pueden querer esos objetivos?
  • 27. Visibilidad
  • 28. Los Social Media y el caso de Joshua Bell No slo es importante el saber hacer sino el hacer saber ROPO (Research Online Purchase Offline - busca online y compra offline)
  • 29. En el planeta marca, todos los SM giran alrededor del Blog
  • 30. Con Blogger y Wordpress creas contenido
  • 31. www.edwingonzalezsolis.blogspot.com www.flamenco-apoyo.blogspot.com
  • 32. www.rrhhjunior.com "muestra gratis lo que sabes para ganar despus lo que vales" @yoriento
  • 33. Con Linkedin conectas #1 - Define tu para qu #2 - Quienes son tus contactos ideales #3 - Tu stand (perfil completo, actualizado, y atractivo) #4 - Invitaciones personalizadas #5 - Participacin en grupos #6 Recomendaciones #7 - monitoriza
  • 34. lo muestras y lo comentas Por primera vez todos los clientes en un mismo sitio La red del hasthag
  • 35. Curriculum Digital nuevas formas de presentacin profesional
  • 36. Ventajas: Habilidades Comunicativas. Capacidad de sntesis. Muestra competencias:creatividad. Dominio de Idiomas. Inconvenientes: La primera impresin es la que cuenta. No es para todos. Videocurriculum Una imagen vale ms que mil palabras
  • 37. Tarjetas Off Line http://bussinesscardstar.com Tarjetas On Line https://about.me Otras herramientas para tu marca
  • 38. Ofreciendo formacin desde casa Alquiler de aulas virtuales
  • 39. El arte de presentar Vienes a contarnos algo o vas leernos tu powerpoint @artepresentar
  • 40. Muchas gracias y buen partido