Empleo 2.0

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EMPLEO 2.0 Pablo del Pozo García [email protected] @DelPozoP Centro de Apoyo Tecnológico a Emprendedores Licencia Creative Commons by-sa Hoy es un gran día para comenzar tu carrera profesional

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Page 1: Empleo 2.0

EMPLEO 2.0

Pablo del Pozo Garcí[email protected]

@DelPozoP

Centro de Apoyo Tecnológico a Emprendedores

Licencia Creative Commons by-sa

Hoy es un gran día para comenzar tu carrera profesional

Page 2: Empleo 2.0

SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDADE EMPLEO

¿Quién está preocupado por la búsquedade empleo?

¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente,por ejemplo en menos de un año?

¿Quién está intentando encontrar trabajo ya?

¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?

Page 3: Empleo 2.0

¿Quién está intentando encontrar trabajo ya?

¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?

SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDADE EMPLEO

¿Quién está preocupado por la búsquedade empleo?

¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente,por ejemplo en menos de un año?

La búsqueda de empleo debe ser planificaday trabajada con antelación.

Page 4: Empleo 2.0

Fuente de datos ine (3T2012)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO

2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 20120

10

20

30

40

50

60

8,7 8,3 8,6

13,91

18,8320,33

22,8525,02

18,57 17,8418,8

29,16

39,07

42,8

48,56

52,34

Page 5: Empleo 2.0

Fuente de datos ine (3T2012)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO

¿Qué conclusión podemos sacar?

2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 20120

10

20

30

40

50

60

8,7 8,3 8,6

13,91

18,8320,33

22,8525,02

18,57 17,8418,8

29,16

39,07

42,8

48,56

52,34

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2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 20120

10

20

30

40

50

60

8,7 8,3 8,6

13,91

18,8320,33

22,8525,02

18,57 17,8418,8

29,16

39,07

42,8

48,56

52,34

Fuente de datos ine (3T2012)

EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO

TENEMOS MUCHACOMPETENCIA

¿Qué conclusión podemos sacar?

Page 7: Empleo 2.0

SONDEO SOBRE EL USO DE LAS REDES SOCIALES

¿Quién utiliza las redes sociales de formahabitual?

¿Quién las utiliza de forma profesional?

¿Facebook?

¿Twitter?

¿Linkedin?

Page 8: Empleo 2.0

SONDEO SOBRE EL USO DE LAS REDES SOCIALES

¿Quién utiliza las redes sociales de formahabitual?

¿Quién las utiliza de forma profesional?

¿Facebook?

¿Twitter?

¿Linkedin?

Las RS son necesarias, pero hay que utilizarlasCORRECTAMENTE

Page 9: Empleo 2.0

Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes

De las empresas analizan los perfilessociales de los candidatos.80%

De las empresas prefieren candidatosactivos en las redes sociales.71%

Toman una decisión según los perfiles sociales de los candidatos.14%

¿SABÍAIS QUÉ?

Page 10: Empleo 2.0

Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes

De las empresas analizan los perfilessociales de los candidatos.80%

De las empresas prefieren candidatosactivos en las redes sociales.71%

Toman una decisión según los perfiles sociales de los candidatos.14%

¿SABÍAIS QUÉ?

La búsqueda de empleo ha cambiado, nuestraHUELLA DIGITAL es ahora nuestro CURRÍCULUM 2.0.

Page 11: Empleo 2.0

Copyright imagen:

http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/

CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0

Page 12: Empleo 2.0

El empleo 2.0 consiste en generar las condiciones necesarias para que el empleo te ENCUENTRE a ti.

Copyright imagen: http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/

CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0

Page 13: Empleo 2.0

PILARES DEL EMPLEO 2.0

EMPLEO2.0

ESTRATEGIA1

FORMACIÓN2

REPUTACIÓN3

NETWORKING4

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ESTRATEGIACla

ves d

el e

mple

o 2

. 0

1

Define tusObjetivos

Define tusObjetivos

Establece tú Marca

Establece tú Marca

Traza un Plan de trabajo

Traza un Plan de trabajo

¿Qué quieres conseguir?

¿Cómo quieresqué te vean?

¿Cómo vas a conseguirlo?

Page 15: Empleo 2.0

Cla

ves d

el e

mple

o 2

. 0

2 FORMACIÓN

AnalízateAnalízate

Establece un Plan formativo

Establece un Plan formativo

Adquiere Experiencia

Adquiere Experiencia

¿Qué quieres hacer?

¿Cuáles son tus circunstancias?

¿Qué sabes hacer?

Selecciona tus fuentes

Fórmate y especialízate

Selecciona tu nicho

Prueba todo lo que estudiespersonalmente y

en empresas “amigas”

Page 16: Empleo 2.0

REPUTACIÓNCla

ves d

el e

mple

o 2

. 0

3

INVERSORES

CURRíCULUM LABORAL

CURRíCULUM SOCIAL

OPINIONES

CONTENIDOS

AUTOBOMBO

Pirámide de la reputación definida por Yoriento, especialista en Coaching 2.0.

Page 17: Empleo 2.0

NETWORKINGCla

ves d

el e

mple

o 2

. 0

4

Define tusObjetivos

Define tusObjetivos

Amplia tu Red

Amplia tu Red

AportaValor

AportaValor

¿Dónde quieres estar? y ¿Cómo quieres

que te vean?

Mantén vivas las relaciones, se

cortés y atento.

Ofrece contenido de calidad.

Consultar guía de networking para el empleo y los emprendedores en Yoriento.com

Page 18: Empleo 2.0

PASEO EN VIVO PANEL DE ADMINISTRACIÓNDefine tus objetivos y estrategias1

Planifica siempre tus próximas acciones2

Aprende a parecer un profesional3

Hazte visible online y offline4

10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR EMPLEO AL ESTILO 2.0

Establece y trabaja las relaciones de valor5

Page 19: Empleo 2.0

PASEO EN VIVO PANEL DE ADMINISTRACIÓNColabora y haz favores siempre que puedas6

El blog y las RS son tu mejor currículum7

No dejes de formarte y especializarte8

Mantén tu currículum actualizado9

10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR EMPLEO AL ESTILO 2.0

Mide los resultados según tus objetivos10

Page 20: Empleo 2.0

PASEO EN VIVO PANEL DE ADMINISTRACIÓNSe constante11

10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAR EMPLEO AL ESTILO 2.0

Page 21: Empleo 2.0

PASEO EN VIVO PANEL DE ADMINISTRACIÓN

Centro de Apoyo Tecn. a EmprendedoresPortal web: www.bilib.es

Reinventarse en 2013Portal web: www.reinventarseen2013.com Indispensables vídeos 6, 7, 5 y 2.

Alfonso Alcántara (Coaching 2.0)Portal web: www.yoriento.comEBE12: Empleo 2.0 - http://ow.ly/grIjD

ArtículosGuía optimización de empleo 2.0 - http://ow.ly/gr38MEncuentra tu pasión - http://ow.ly/gr35a20 profesiones con futuro – http://ow.ly/fqOy0

RECURSOS DE UTILIDAD

Page 22: Empleo 2.0

El modelo de empleo ha cambiado.1

El acceso al mercado laboral está casi cerrado, especialmente para quien no esté bien formado.2

Nuestro principal valor está en la especialización, la reputación y los contactos que tengamos.3

REFLEXIONES FINALES

Page 23: Empleo 2.0

“Este momento, como todos,

es muy bueno si sabemos

qué hacer con él.”

Ralph Waldo Emerson

Page 24: Empleo 2.0