Empleo

EmplEo trimEstralTrimesTre móvil

diciembre 2015 - febrero 2016

Tasa de Participaciónen la Fuerza de Trabajo 59,7%

Tasa de Ocupación 56,2%

Tasa de Desocupación 5,9%

Fuerza de Trabajo 1,6%

Ocupados 1,8%

Desocupados -1,7%

Inactivos 1,8%

Fuerza de Trabajo 8.645,38

Ocupados 8.134,37

Desocupados 511,01

Inactivos 5.832,32

Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 6,3%

Tasa de Presión Laboral 11,5%

TASAS ANALÍTICAS

VARIACIONES A 12 MESES

niveles (miles)

La tasa de desocupación del trimestre móvil diciembre 2015-febrero 2016 fue de 5,9%, registrando una variación positiva de 0,1 punto porcentual (pp.) respecto del trimestre móvil ante-rior y una disminución de 0,2 pp. en doce meses.

Trimestralmente, la tasa de desocupación au-mentó como resultado de las disminuciones de los Ocupados (-0,4%) y de la Fuerza de Trabajo (-0,3%), en tanto que los Desocupados (1,0%) aumentaron. Las tasas de participación y ocupa-ción variaron negativamente 0,3 pp. en ambos casos. La disminución trimestral de los Ocupados fue consecuencia de los descensos en Enseñanza (-4,7%), Industria Manufactura (-2,9%) y Otras Actividades de Servicios (-4,4%). Por su parte, las principales variaciones positivas se consignaron en Agricultura (3,1%), Hoteles y Restaurantes (2,7%) y Transporte y Comunicaciones (1,3%).

Anualmente, la disminución de la tasa de desocu-pación se explicó por el aumento de los Ocupados (1,8%) por sobre el incremento de la Fuerza de Trabajo (1,6%), al tiempo que los Desocupados (-1,7%) disminuyeron. Dado el crecimiento de la

Población en Edad de Trabajar (1,7%), la tasa de participación (-0,1 pp.) disminuyó, mientras que la tasa de ocupación (0,1 pp.) aumentó.

Sectorialmente, en doce meses, el alza de los Ocupados se explicó por Construcción (12,3%), Hoteles y Restaurantes (11,5%) y Comercio (1,8%). Por el contrario, las principales dismi-nuciones se observaron en Minería (-17,3%), Industria Manufacturera (-2,3%) y Administra-ción Pública (-4,0%).

Según categoría ocupacional, los principales incrementos se registraron en trabajadores por Cuenta Propia (6,0%), explicado tanto por los aumentos de mujeres (7,5%) como hombres (5,0%); seguido por Asalariados (1,3%) que, de acuerdo a la duración del contrato, fue liderado por quienes trabajan con contrato indefinido, a pesar de que presentaron un menor dinamismo en los últimos períodos. Empleadores (-8,3%), en tanto, constituyó la principal variación negativa.

Anualmente, la población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó 1,8%, incidida prin-

cipalmente por mujeres (2,1%), que crecieron en mayor magnitud respecto a los dos períodos pre-vios. Según potencialidad, el principal incremento fue liderado por los Iniciadores, seguido de los Inactivos potencialmente activos y, finalmente, por los Inactivos habituales.

La tasa de presión laboral se estimó en 11,5%, registrando una variación anual negativa (-0,5 pp.) a causa de los descensos de los Ocupados que Buscan Empleo (-2,9%) y de los Desocu-pados (-1,7%).

En doce meses, los Ocupados a tiempo parcial (3,5%) aumentaron, incididos por la variación positiva de aquellos que trabajan de manera in-voluntaria (5,4%), quienes incrementaron su pro-porción respecto del total de Ocupados a tiempo parcial (48,2%). Por su parte, los Ocupados que trabajan exceso de horas (más de 45 horas a la semana) registraron un descenso anual de 4,2%. El promedio de las horas efectivamente trabajadas (-0,2%) disminuyó anualmente, alcanzando las 36,8 horas, siendo el promedio más bajo regis-trado en la encuesta.

Tasa de desocupación del trimestre diciembre 2015-febrero 2016 fue 5,9%.

En doce meses, la ocupación femenina (1,3%) fue liderada por las trabajadoras por Cuenta Propia (7,5%) ante la nula variación de las Asalariadas.

Construcción (12,3%) siguió liderando el crecimiento anual de Ocupados (1,8%) y Minería (-17,3%) mantuvo un dinamismo negativo.

Edición nº 209 / 31 de marzo de 2016

TrimesTres móviles (2015-2016)Tasa de Desocupación (%)

Evolución tasa de desocupación, según sexo, total país, trimestres móviles

(%)TASA DE DESOCUPACIÓN TOTAL TASA DE DESOCUPACIÓN HOMBRES TASA DE DESOCUPACIÓN MUJERES

4,0

4,5

5,0

5,5

6,0

6,5

7,0

7,5

8,0

8,5

9,0

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Abr

- J

un

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul -

Sep

Ago

- O

ct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

Nov

- E

ne

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Abr

- J

un

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul -

Sep

Ago

- O

ct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

Nov

- E

ne

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Abr

- J

un

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul -

Sep

Ago

- O

ct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

Nov

- E

ne

Dic

- F

eb

Ene

- M

ar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Abr

- J

un

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul -

Sep

Ago

- O

ct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

Nov

- E

ne

Dic

- F

eb

2012 2013 2014 2015 2016

5,9

6,8

5,3

www.ine.cl

Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb

Total país 6,1 6,1 6,1 6,6 6,5 6,6 6,5 6,4 6,3 6,1 5,8 5,8 5,9

Mujeres 6,9 7,3 7,2 7,8 7,4 7,3 6,9 6,9 6,5 6,1 5,8 6,4 6,8

Hombres 5,6 5,4 5,4 5,7 5,9 6,1 6,2 6,1 6,2 6,0 5,8 5,4 5,3

Para mayor información

Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas2

En doce meses, la tasa de desocupación disminuyó (-0,2 pp.) como consecuencia del aumento de los Ocupados (1,8%) en mayor magnitud al incremento de la Fuerza de Trabajo (1,6%), incidido por las alzas en hombres (1,9%) y en mujeres (1,1%). Los Desocupados (-1,7%), en tanto, disminuyeron.

El crecimiento de la Población en Edad de Trabajar (1,7%) en mayor magnitud al de la Fuerza de Trabajo (1,6%) implicó que la tasa de participación disminuyera (-0,1%), mientras que el mayor incremento de los Ocupados (1,8%) provocó una varia-ción positiva de la tasa de ocupación (0,1 pp.), consignando 59,7% y 56,2%, respectivamente.

Los Desocupados (-1,7%) disminuyeron anualmente, por tercer período consecutivo, incididos únicamente por el descenso de Cesantes (-2,3%), mientras que quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (3,2%) aumentaron. Según sexo, el descenso de los Desocupados estuvo liderado por hombres (-2,6%) y en menor medida por mujeres (-0,6%).

La tasa de desocupación femenina (6,8%) disminuyó anualmen-te 0,1 pp. como consecuencia del mayor aumento de las Ocu-padas (1,3%) por sobre el alza de la Fuerza de Trabajo (1,1%). A su vez, las Desocupadas disminuyeron (-0,6%), registrando el descenso de menor magnitud en el último semestre, influidas por quienes Buscan Trabajo por Primera Vez (-2,4%) y Cesantes (-0,2%). Dado el crecimiento superior de la Población en Edad de Trabajar femenina (1,6%), las tasas de participación y ocu-pación disminuyeron (-0,2 pp.) en ambos casos, consignando 47,9% y 44,6%, respectivamente.

En el caso de los hombres, la tasa de desocupación (5,3%) dis-minuyó 0,3 pp. en doce meses, debido al alza de los Ocupados (2,2%) en mayor magnitud al aumento de la Fuerza de Trabajo (1,9%). Los Desocupados (-2,6%) disminuyeron incididos úni-camente por Cesantes (-4,1%). De acuerdo al alza anual de la Población en Edad de Trabajar masculina (1,7%), las tasas de participación (0,2 pp.) y ocupación (0,3 pp.) aumentaron, alcanzando 72,0% y 68,1%, respectivamente.

La población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva (1,8%) aumentó influida por los incrementos en mujeres (2,1%) y

hombres (1,3%). Las razones de inactividad que registraron las principales incidencias positivas fueron Razones de estudio (23,5%) y Razones familiares permanentes (5,6%).

Según el interés por entrar al mercado laboral, los Iniciadores registraron la principal incidencia anual, seguidos de los In-activos potencialmente activos, quienes en su mayoría están disponibles para trabajar pero no cumplen el criterio de estar buscando empleo para quedar clasificados como Desocupados. Finalmente, los Inactivos habituales se ubicaron en tercer lugar. Cabe destacar que todos estos aumentos fueron incididos mayo-ritariamente por mujeres. Por su parte, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (6,3%) registró un descenso de 0,1 pp. en doce meses.

Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación registró un aumento (0,1 pp.) como consecuencia de las dismi-nuciones de los Ocupados (-0,4%) y la Fuerza de Trabajo (-0,3%), mientras que los Desocupados (1,0%) aumentaron. En cuanto a la variación trimestral de la Población en Edad de Trabajar (0,1%), las tasas de participación y ocupación disminuyeron (-0,3 pp.) en ambos casos.

VARIACIÓN 12 MESES

DEF 2016 EN MILES % INCIDENCIA*

TOTAl 5.832,32 102,59 1,8 -

InIcIador ** 103,33 39,65 62,2 0,7

razones famIlIares Permanentes 1.478,84 78,20 5,6 1,4

razones de estudIo 1.533,94 291,50 23,5 5,1

razones de jubIlacIón 684,84 32,46 5,0 0,6

razones de PensIón o montePIado 600,62 25,65 4,5 0,4

razones de salud Permanentes 684,04 27,87 4,2 0,5

razones Personales temPorales ** 127,22 9,58 8,1 0,2

sIn deseos detrabajar ** 357,19 -400,44 -52,9 -7,0

razones estacIonales ** 66,25 7,67 13,1 0,1

razones de desalIento ** 84,79 -2,84 -3,2 0,0

otras razones ** 111,25 -6,70 -5,7 -0,1

PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES, NIVEL NACIONAL Y PERÍODO

(en miles de personas, porcentaje e incidencia en pp.)

PrinciPales indicadores

MUJERES HOMBRES TOTAL

TASA

DE

OCUP

ACIÓ

N (%

)

44,0 44,1 45,3 44,8 44,6

68,9 68,5 68,4 67,8 68,1

56,2 56,0 56,7 56,1 56,2

30,0

35,0

40,0

45,0

50,0

55,0

60,0

65,0

70,0

75,0

DEF 2012 DEF 2013 DEF 2014 DEF 2015 DEF 2016

(*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.

(**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). Ver nota estadística.

Tasa de ocupación (%) según sexo, total paístrimestres diciembre 2015 - febrero 2016

Empleo Trimestral Nº 209 - Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

Análisis por actividad económicaLos sectores económicos que más influyeron en doce meses sobre el aumento de los Ocupados fueron Construcción, Hoteles y Restaurantes y Comercio. El alza en Construcción (12,3%), que es la más importante en términos absolutos de la encuesta, se debió al incremento de trabajadores Asalaria-dos relacionados a la construcción de edificios. Por su parte, Hoteles y Restaurantes (11,5%) fue impulsado por Asalariados y trabajadores por Cuenta Propia, relacionado con la venta de comida en puestos móviles. Para finalizar, Comercio (1,8%) creció por trabajadores por Cuenta Propia y por actividades de venta al por menor no realizadas en almacenes.

Los descensos de mayor consideración se presentaron en Mi-nería, Industria Manufacturera y Administración Pública. En Minería (-17,3%), la disminución se justificó por el descenso de Asalariados relacionados con las actividades de extracción de minerales no metalíferos no ferrosos (principalmente cobre). El sector Industria Manufacturera (-2,3%) sufrió una variación negativa explicada por trabajadores por Cuenta Propia y aso-ciada a actividades de fabricación de productos metálicos para uso estructural. Administración Pública (-4,0%), en tanto, cerró en tercer lugar con un retroceso justificado por Asalariados del sector público.

La variación anual de los hombres Ocupados se concentró en Construcción (12,5%), Transporte y Comunicaciones (4,0%) y Enseñanza (9,4%). En cambio, mujeres Ocupadas crecieron en los sectores de Hoteles y Restaurantes (13,4%), Servicios Sociales y de Salud (5,2%) y Comercio (1,6%).

OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA*, NIVEL NACIONAL


RAMA DE ACTIVIDAD DEF 2016VARIACIÓN ANUAL VARIACIÓN TRIMESTRAL

MILES % INCIDENCIA** MILES % INCIDENCIA**TOTAL 8.134,37 143,52 1,8 - -30,83 -0,4 -agricultura y ganadería 777,96 19,30 2,5 0,2 23,21 3,1 0,3Pesca *** 63,05 2,75 4,6 0,0 0,87 1,4 0,0minería 195,11 -40,70 -17,3 -0,5 -10,91 -5,3 -0,1Industria manufacturera 859,32 -19,99 -2,3 -0,3 -25,56 -2,9 -0,3electricidad, gas y agua *** 56,08 -5,10 -8,3 -0,1 -2,96 -5,0 0,0construcción 716,88 78,64 12,3 1,0 5,59 0,8 0,1comercio 1.626,01 28,07 1,8 0,4 -6,18 -0,4 -0,1Hoteles y restaurantes 351,51 36,33 11,5 0,5 9,25 2,7 0,1transporte y comunicaciones 605,31 12,59 2,1 0,2 7,69 1,3 0,1Intermediación financiera 177,76 7,57 4,4 0,1 7,22 4,2 0,1act. inmobiliarias y alquiler 516,38 13,86 2,8 0,2 4,53 0,9 0,1administración pública 450,63 -19,00 -4,0 -0,2 2,28 0,5 0,0enseñanza 615,89 5,43 0,9 0,1 -30,22 -4,7 -0,4servicios sociales y de salud 411,69 17,14 4,3 0,2 2,49 0,6 0,0otras actividades de servicios 252,10 4,67 1,9 0,1 -11,61 -4,4 -0,1Hogares privados 455,96 1,81 0,4 0,0 -6,55 -1,4 -0,1org. extraterritoriales *** 2,72 0,15 5,7 0,0 0,06 2,2 0,0

(*) la rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante.

(**) la suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.(***) la estimación de los ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de

ocupados. Ver nota estadística.

VARI

ACIO

NES

E IN

CIDE

NCIA

S (%

)

INC. CONSTRUCCIÓN INC. COMERCIO

INC. HOTELES Y RESTAURANTES VARIACIÓN (%) 12 MESES OCUPADOS

-1,0

-0,5

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

Dic

- Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic

- Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic

- Feb

2014 2015 2016

1,8

Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias positivas en DEF 2016, según Ramas de Actividad, total país, trimestres móviles

En referencia al trimestre móvil pasado, los sectores que explicaron la disminución de la ocupación fueron Enseñanza (-4,7%), Industria Manufactura (-2,9%) y Otras Actividades de Servicios (-4,4%). La disminución de Enseñanza se explicó por Asalariados, mientras que en Industria Manufactura y Otras Actividades de Servicios se comprendió por el retroceso de trabajadores por Cuenta Propia. Los principales incrementos ocurrieron en Agricultura (3,1%), Hoteles y Restaurantes (2,7%) y Transporte y Comunicaciones (1,3%).


Análisis por categoría ocupacionalEl aumento en doce meses de los Ocupados (1,8%) fue explicado mayoritariamente por la expansión, por segundo período consecu-tivo, de los trabajadores por Cuenta Propia (6,0%). Esta variación fue incidida, una vez más, por el incremento de Trabajadores no Calificados y Trabajadores de los Servicios y Vendedores de Co-mercios y Mercados, quienes desarrollan trabajos en la casa del cliente o en su propio hogar. Le siguió el alza de Asalariados (1,3%) en empresas entre 50 y 199 trabajadores; junto con Personal de Servicio Doméstico (4,1%) que registró una expansión por segundo trimestre consecutivo. En contrapartida, las categorías que incidie-ron negativamente en la variación anual de los Ocupados (1,8%) fueron Empleadores (-8,3%) y Familiar no Remunerado (-8,9%).

Según sexo, la variación anual de los hombres Ocupados (2,2%) fue incidida por el incremento de Asalariados (2,2%) y trabajado-res por Cuenta Propia (5,0%). Por su parte, Empleadores (-7,6%) y Familiar no Remunerado (-8,4%) contrarrestaron el dinamismo general. Las mujeres Ocupadas (1,3%) anotaron un incremento en doce meses, explicado nuevamente por el aumento de las trabajadoras por Cuenta Propia (7,5%). Dicha alza se relacionó con el aumento del trabajo a tiempo parcial, asociado a mujeres que habitualmente trabajan entre 1-30 horas a la semana, prin-cipalmente en el sector Comercio (8,9%). Le siguió Personal de Servicio Doméstico (3,3%) aumentando por segundo trimestre consecutivo. Las mujeres Asalariadas registraron nula variación, hecho que se observa por primera vez en la encuesta, como con-secuencia de la disminución de Enseñanza (-3,7%) y el aumento de Hoteles y Restaurantes (11,2%).

Con respecto al trimestre móvil anterior, los Ocupados (0,4%) con-signaron un descenso debido a las disminuciones de los trabajadores por Cuenta Propia (-2,6%), Empleadores (-4,3%), Familiar no Re-munerado (-2,8%) y Personal de Servicio Doméstico (-0,4%). Por su parte, los Asalariados (0,5%) fue la única categoría que contrarrestó la disminución trimestral de los Ocupados.

Análisis por categoría y actividadSectorialmente, el aumento anual de los trabajadores por Cuen-ta Propia (6,0%) fue explicado por el incremento de Comercio (46.000 personas), relacionado con la venta al por menor no realizada en almacenes, puestos de venta o mercados; Hoteles

y Restaurantes (19.000 personas), asociado a la actividad de restaurantes y otros servicios de comida móviles, y Agricultura (16.600 personas), incidido por el cuidado y mantenimiento de jardines, excepto áreas verdes públicas. En tanto, los sectores que registraron descensos en Cuenta Propia fueron Industria Manufacturera (-17.700 personas) y Hogares Privados con Servicio Doméstico (-9.600 personas).

El incremento en doce meses del empleo Asalariado (1,3%) fue consecuencia de los sectores de Construcción (77.700 personas), explicado por hombres que se dedican a la construcción de edi-ficios; Hoteles y Restaurantes (25.400 personas), incidido por la actividad de restaurantes y otros servicios de comidas móviles, y Actividades Inmobiliarias y de Alquiler (15.100 personas), asociado a actividades de arquitectura e ingeniería y asesoramiento técnico.

En contrapartida, se observaron disminuciones de los Asalariados en Minería (-39.300 personas), explicado nuevamente por el des-censo de la extracción de otros minerales metalíferos no ferrosos (extracción y procesamiento de cobre); Administración Pública (-18.500 personas), relacionado con actividades de la administra-ción pública general, y Comercio (-8.900 personas), incidido por la disminución de la venta al por mayor de alimentos, bebida y tabaco.

OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL(Miles de personas y porcentaje)

CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN DEF 2016VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL

EN MILES % INCIDENCIA* EN MILES % INCIDENCIA*

TOTAL 8.134,37 143,52 1,8 - -30,83 -0,4 -

empleadores 306,03 -27,55 -8,3 -0,3 -13,74 -4,3 -0,2

cuenta Propia 1.633,12 92,47 6,0 1,2 -43,25 -2,6 -0,5

asalariados 5.791,50 75,55 1,3 0,9 30,25 0,5 0,4

Personal de servicio doméstico 309,03 12,25 4,1 0,2 -1,31 -0,4 0,0

familiar no remunerado del hogar 94,69 -9,21 -8,9 -0,1 -2,78 -2,8 0,0

VARI

ACIÓ

N (%

) CUE

NTA

PROP

IA

VARI

ACIÓ

N (%

) ASA

LARI

ADOS

CUENTA PROPIA HOMBRES (EJE DERECHO) CUENTA PROPIA MUJERES (EJE DERECHO)

ASALARIADOS HOMBRES (EJE IZQUIERDO) ASALARIADAS MUJERES (EJE IZQUIERDO)

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

-4,0

-2,0

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

Dic

- Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic

- Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ay

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic

- Feb

2014 2015 2016

7,5

2,2

5,0

0,0

Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia, según sexo total país, trimestres móviles

(*) la suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales.

OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL



Asalariados: tipo de contrato y relación contractualSegún tipo de contrato, el incremento de los Asalariados (1,3%) fue explicado únicamente por el aumento de aquellos que poseen contrato escrito (1,9%), que correspondieron al 86,3% de los Asalariados, razón que aumentó en 0,5 pp. en doce meses. Según sexo, el alza de este tipo de contrato fue explicado exclusivamente por hombres (3,2%) pertenecientes a los sectores Construcción y Transporte y Comunicaciones. En tanto, las mujeres presentaron nula variación, explicada por el aumento de Hoteles y Restauran-tes y por la disminución de Comercio.

Por su parte, los Asalariados que no cuentan con un contrato escrito, es decir, poseen un acuerdo de palabra, consignaron un descenso por segundo período consecutivo de -2,4%, re-presentando al restante 13,7% del total de Asalariados. Dicha disminución fue consecuencia del descenso de hombres (-3,8%) asociados a Industria Manufacturera y Comercio, debido a que las mujeres anotaron un leve aumento de 0,1% incidido por Transporte y Comunicaciones.

Con respecto al total de Asalariados con contrato escrito, un 87,8% de ellos posee las tres prestaciones laborales sociales1, las que registraron un aumento de 3,1% en doce meses. A su vez, el 97,6% del total de Asalariados con acuerdo de palabra no contó con ninguna prestación laboral social y anotó una disminución anual de 0,5%. En términos generales, el total de Asalariados que posee las tres prestaciones laborales sociales alcanzó un 76,0%, lo que implicó un aumento de 1,1 pp. en doce meses.

En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido registraron un incremento anual de 1,0%, consecuencia nuevamente del aumento de los hombres (2,6%) pertenecientes al sector de Enseñanza y Construcción, al tiempo que las mujeres (-1,6%) consignaron un descenso asociado a Ad-ministración Pública y Comercio. Este tipo de contrato representó

* Sobre el total de Asalariados.

PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO*

85,8% 86,3%

PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO*

30,4% 30,6%

PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO*

69,6% 69,4%

iNDiCADOres emPleOAsAlAriADO

DeF 2015 DeF 2016

INDEFINIDO (EJE IZQUIERDO) DEFINIDO (EJE DERECHO)

IND

EFIN

IDO

(M

ILES

DE

PERS

ON

AS)

DEF

INID

O (

MIL

ES D

E PE

RSO

NAS

)

1.400

1.450

1.500

1.550

1.600

1.650

1.700

1.750

1.800

3.800

3.850

3.900

3.950

4.000

4.050

4.100

Dic

- F

eb

En

e -

Mar

Feb

- A

br

Mar

- M

ay

Ab

r -

Jun

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul

- S

ep

Ag

o -

Oct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

No

v -

En

e

Dic

- F

eb

En

e -

Mar

Feb

- A

br

Mar

-May

Ab

r -

Jun

May

-Ju

l

Jun

- A

go

Jul

- S

ep

Ag

o -

Oct

Sep

- N

ov

Oct

- D

ic

No

v -

En

e

Dic

- F

eb

2014 2015 2016

INC. DIRECTAMENTE CONTRATADO INC. EXTERNALIZADO VARIACIÓN (%) 12 MESES ASALARIADOS

VARI

ACIÓ

N E

INC

IDEN

CIA

S (%

)

-1,5

-1,0

-0,5

0,0

0,5

1,0

1,5

2,0

2,5

3,0

Dic -

Feb

Ene -

Mar

Feb -

Abr

Mar

- May

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun -

Ago

Jul -

Sep

Ago -

Oct

Sep -

Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

Ene -

Mar

Feb -

Abr

Mar-

May

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun -

Ago

Jul -

Sep

Ago -

Oct

Sep -

Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

2014 2015 2016

1,3

al 69,4% de los Asalariados, proporción que disminuyó 0,2 pp. En tanto, los Asalariados con contrato definido, correspondientes al 30,6% restante del total de Asalariados, registraron un incre-mento de 2,1% explicado tanto por el alza en mujeres (3,9%) como en hombres (1,1%) del sector Construcción. Este aumento de los Asalariados con contrato definido fue consecuencia del incremento de trabajos limitados al término de la obra, proyecto o actividad (2,7%).

Según relación contractual2, los Asalariados contratados direc-tamente por la empresa en la que trabajan, correspondientes al 83,5% del total de Asalariados, registraron una expansión en doce meses de 2,6%, explicado principalmente por Construcción (21,0%) y Actividades Inmobiliarias y de Alquiler (7,8%).

En tanto, los Asalariados externalizados3, que representan el 16,5% restante de los Asalariados, anotaron el tercer descenso consecu-tivo (-4,9%), incidido nuevamente por la disminución de servicios de subcontratación en la rama de Minería (-16,8%) provenientes de Actividades Inmobiliarias y de Alquiler y Construcción.

(1) las prestaciones laborales sociales consideradas son cotización previsional o pensión, cotización por previsión de salud y cotización por seguro de desempleo.(2) el total de asalariados según relación contractual incluye a los asalariados que se desempeñan en todas las ramas de actividad de acuerdo a la clasificación

cIIu rev. 3, tanto para las actividades económicas privadas como las de administración Pública, enseñanza y servicios sociales y de salud.(3) corresponde a aquellos que trabajan con un contrato o acuerdo de trabajo con un subcontratista de bienes o servicios (9,8%), con una empresa de servicios

temporales o suministradora de trabajadores (6,2%) o contratista agrícola o enganchador (0,4%).

Evolución de los Asalariados según duración del contrato, total país, trimestres móviles

Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, total país, trimestres móviles


RegionesAnualmente, la tasa de desocupación subió en siete re-giones, disminuyó en siete y se mantuvo en la Región de Aysén. Las regiones donde se consignaron las mayores va-riaciones positivas fueron Atacama (3,4 pp.), Tarapacá (1,0 pp.) y Antofagasta (1,0 pp.). En las regiones de Tarapacá y Antofagasta el aumento de la tasa de desocupación se debió al alza de la Fuerza de Trabajo (4,6% y 3,1%, res-pectivamente) en mayor magnitud al crecimiento de los Ocupados (3,4% y 1,9%, respectivamente). Por su parte, en Atacama el aumento se explicó por el alza de la Fuerza de Trabajo (3,7%), en contraste con una leve disminución de los Ocupados (-0,1%).

Por otro lado, las mayores disminuciones de la tasa de desocupación se registraron en Biobío (-1,6 pp.), Coquim-bo (-1,1 pp.) y Magallanes (-1,0 pp.). En doce meses, la disminución tanto en Biobío como en Magallanes fue debido al crecimiento de los Ocupados (2,9% y 2,6%, res-pectivamente) en mayor medida al aumento de la Fuerza de Trabajo (1,1% y 1,5%, respectivamente). En tanto, en Coquimbo la disminución se explicó por el descenso de la Fuerza de Trabajo (-0,5%) en contraste con el aumento de los Ocupados (0,7%).

El incremento en doce meses de los Ocupados (1,8%) a nivel nacional fue incidido por los aumentos en la Región Metropolitana (2,0%) y Biobío (2,9%), mientras que el des-censo de los Desocupados (-1,7%) estuvo influido por las disminuciones en Biobío (-18,2%) y Valparaíso (-12,0%). En cuanto a la población Fuera de la Fuerza de Trabajo (1,8%), el crecimiento fue explicado por alzas en las regiones de Valparaíso (4,2%) y Biobío (3,2%).

En comparación al trimestre móvil anterior, la tasa de des-ocupación aumentó en cuatro regiones y disminuyó en once. Los mayores incrementos se consignaron en Atacama (1,8 pp.) y Biobío (0,4 pp.), mientras que las mayores disminu-ciones se registraron en Magallanes (-1,0 pp.), La Araucanía (-0,6 pp.) y el Maule (-0,5 pp.).

Región MetropolitanaEn doce meses, la tasa de desocupación (6,1%) registró una variación positiva de 0,1 pp., consecuencia del incremento de la Fuer-za de Trabajo (2,2%) en mayor magnitud al aumento de los Ocupados (2,0%). Los Des-ocupados (4,9%) crecieron en igual período.

Por su parte, la tasa de desocupación del Gran Santiago se ubicó en un 6,2%, registrando una variación positiva en doce meses de 0,2 pp. Dicha variación anual fue resultado del aumento de los Ocupados (1,8%) por debajo del crecimiento de la Fuerza de Trabajo (2,1%). Los Desocupados (6,3%) también registraron un incremento en doce meses.

TASA

DE

DESO

CUPA

CIÓN

(%)

TASA DE DESOCUPACIÓN REGIONAL TOTAL NACIONAL

5,7

8,3

7,07,5

7,26,5

6,15,4

4,4

6,6 6,3

3,6

2,2

3,4

1,8

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

5,0

6,0

7,0

8,0

9,0

Aric

a y

Parin

acot

a

Tara

pacá

Anto

faga

sta

Atac

ama

Coqu

imbo

Valp

araís

o

Met

ropo

litan

a

O'Hi

ggin

s

Mau

le

Biob

ío

La A

rauc

anía

Los

Ríos

Los

Lago

s

Aysé

n

Mag

alla

nes

5,9

REGIÓN EN MILES* % INCIDENCIA**

TOTAl NACiONAl 143,52 1,8 -arIca YParInacota 0,02 0,0 0,0

taraPacÁ 5,19 3,4 0,1

antofaGasta 5,11 1,9 0,1

atacama -0,08 -0,1 0,0

coQuImbo 2,26 0,7 0,0

ValParaÍso 2,33 0,3 0,0

metroPolItana 66,06 2,0 0,8

o'HIGGIns 8,22 1,9 0,1

maule 6,28 1,3 0,1

bIobÍo 24,98 2,9 0,3

la araucanÍa 10,73 2,4 0,1

los rÍos 5,02 2,8 0,1

los laGos 3,25 0,8 0,0

aYsÉn 2,14 3,8 0,0

maGallanes 2,01 2,6 0,0

VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA POR REGIÓN


Tasa de desocupación (%) total nacional y regionesdiciembre 2015 - febrero 2016

(*) los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras.(**) la suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar

con mayor número de decimales.


indicadores analíticos

Tasa de presión LaboralLa tasa de presión laboral es un indicador que busca medir la presión general en el mercado laboral, incluyendo a los Ocupados que realizan actividades de búsqueda de trabajo, compitiendo directamente con los Desocupados. En el trimestre, la tasa de presión laboral se estimó en 11,5%, anotando la cifra más baja de la encuesta, consignando disminuciones anual (0,5 pp.) y trimestralmente (0,2 pp.). En doce meses, el descenso se debió a las disminuciones de Desocupados (-1,7%) y Ocupados que Buscan Empleo (-2,9%), este último como consecuencia de la variación negativa de los Asalariados del sector privado. En tanto, los sectores que más incidieron en la disminución fueron Industria Manufacturera y Minería. A su vez, la principal razón de búsqueda que descendió fue Porque desea un trabajo con mayores ingresos.

Según sexo, la tasa de presión se redujo en hombres (-0,8 pp.), resultado de las disminuciones de Ocupados que Buscan Empleo (-7,6%) y de Desocupados (-2,6%). En mujeres, en cambio, la tasa de presión aumentó (0,1 pp.) debido al alza de las Ocupadas que Buscan Empleo (5,9%) y a la ligera disminución de las Desocupa-das (-0,6%). Finalmente, la tasa de presión laboral se estimó en 11,1% para hombres, siendo la menor registrada en la encuesta, y en 12,1% para mujeres.

Horas EfectivasEl volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación

Ocupados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente*

36,88 36,80

Asalariados: promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente

37,50 37,38

Porcentaje de Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario**

47,4% 48,2%

Porcentaje de Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario**

52,6% 51,8%

Porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana

23,3% 21,7%

iNDiCADOres hOrAsDe TrAbAjO

DeF2015

DeF2016

* En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas.

** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial.

DESOCUPADOS (EJE IZQUIERDO) OCUPADOS QUE BUSCAN EMPLEO (EJE IZQUIERDO)

TASA DE PRESIÓN LABORAL (EJE DERECHO)

TASA

DE

PRES

IÓN

LAB

ORA

L (%

)

MIL

ES D

E PE

RSO

NAS

10,5

11,0

11,5

12,0

12,5

13,0

13,5

14,0

0

100

200

300

400

500

600

Dic -

Feb

Ene -

Mar

Feb -

Abr

Mar -

May

Abr -

Jun

May -

Jul

Jun -

Ago

Jul -

Sep

Ago -

Oct

Sep -

Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

Ene -

Mar

Feb -

Abr

Mar -

May

Abr -

Jun

May -

Jul

Jun -

Ago

Jul -

Sep

Ago -

Oct

Sep -

Nov

Oct -

Dic

Nov -

Ene

Dic -

Feb

2014 2015 2016

11,5

positiva de 1,6% en doce meses. Este aumento fue consecuencia del incremento anual de Ocupados (1,8%), ya que el promedio de las horas efectivamente trabajadas (-0,2%) disminuyó anual-mente, alcanzando 36,8 horas, promedio más bajo registrado en la encuesta.

Horas HabitualesSegún horas habitualmente trabajadas a la semana, el mayor incremento anual de los Ocupados se registró en aquellos que trabajan 45 horas (6,7%), incidido principalmente por Asalariados del sector privado y por los sectores de Construcción y Hogares Privados con Servicio Doméstico. La principal incidencia se evi-denció en hombres, con un aumento de 7,6%. En mujeres, se consignó un alza anual de 5,1%.

Los Ocupados en el tramo de 31-44 horas disminuyeron 2,2%, debido al descenso en hombres (-7,0%), al tiempo que las mujeres (3,1%) experimentaron un aumento. En la disminución de este tramo se destacaron los Asalariados del sector privado, y los sectores Transporte y Comunicaciones y Construcción.

En el tramo de 1-30 horas o tiempo parcial se observó un aumen-to anual (3,5%) explicado tanto por hombres (5,3%) como por mujeres (2,2%). La categoría ocupacional que más incidió en la variación de los Ocupados a tiempo parcial fue trabajadores por Cuenta Propia. A su vez, los sectores que contribuyeron al alza fueron Comercio y Hoteles y Restaurantes.

Respecto a los Ocupados que se ubican en los tramos de exceso de horas habituales trabajadas, es decir, superior a las 45 horas, se registró un descenso anual de 4,2%, influido tanto en hom-bres (-2,3%) como en mujeres (-8,9%), evidenciándose un alza en tramos de menos horas, especialmente en el de 45 horas a la semana. La disminución se concentró en Asalariados del sector privado y en las actividades de Hogares Privados con Servicio Doméstico, Minería e Industria Manufacturera.

Evolución de Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral

total país, trimestres móviles


Tiempo parcial voluntario e involuntarioAnualmente, los Ocupados a tiempo parcial involuntario regis-traron un incremento de 5,4%, incididos por los aumentos en hombres (8,3%) y en mujeres (3,1%). Esta alza se concentró en el sector Comercio, mientras que según categoría ocupacional aumentó trabajadores por Cuenta Propia, incidido por mujeres. Por otro lado, el principal aumento en las razones de por qué no se trabaja más horas, se debió a la ausencia de más clientes o a la baja temporada, siendo una razón que representa el 40,0% del total de Ocupados a tiempo parcial involuntario. Finalmente, la proporción de Ocupados en esta condición (48,2%), respecto del total de Ocupados a tiempo parcial, tuvo un aumento anual de 0,8 pp.

Por otro lado, los Ocupados a tiempo parcial voluntario, que representan el restante 51,8% del total de Ocupados a tiempo parcial, evidenciaron un incremento de 1,8%, tanto en hombres (2,2%) como en mujeres (1,6%). Según sectores económicos, los principales incrementos se concentraron en Agricultura y Servicios Sociales y de Salud, mientras que según categoría ocupacional, la variación anual se debió a los trabajadores por Cuenta Propia y Asalariados del sector privado.

Ximena Clark, directora nacional del Instituto Nacional de EstadísticasEdición: subdepartamento de Prensa

Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono 56-2-22892 4338/4325Correo electrónico: [email protected] - www.ine.cl

TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIOTIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO

VARI

ACIÓ

N (%

)

-15,0

-10,0

-5,0

0,0

5,0

10,0

15,0

20,0

25,0

Dic

- Feb

Ene

- Mar

Feb

- Abr

Mar

- M

ayAb

r - J

unM

ay -J

ulJu

n - A

goJu

l - S

epAg

o - O

ctSe

p - N

ovOc

t - D

icNo

v - E

neDi

c - F

ebEn

e - M

arFe

b - A

brM

ar -

May

Abr -

Jun

May

-Jul

Jun

- Ago

Jul -

Sep

Ago

- Oct

Sep

- Nov

Oct -

Dic

Nov

- Ene

Dic

- Feb

2014 2015 2016

5,4

1,8

glosario

Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario,total país, trimestres móviles

Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más.

Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados.

Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una re-muneración o beneficios.

Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia).

Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas.

Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles.

Iniciadores Disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas

cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad la-boral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los Inactivos pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE), se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles.

Tasa de desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo.

Tasa de participación: número de personas en la Fuerza de Traba-jo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar.

Tasa de ocupación: número de personas Ocupadas como por-centaje de la Población en Edad de Trabajar.

Tasa de presión laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles.

Horas habituales: corresponden a las horas comúnmente tra-bajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses).

Horas efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta).

Empleo

Economy & Finance

Transcript of Empleo